工程公司員工手冊：其它規定
1、內部員工之間的請客用餐規定
為確保公司工作不受私下交易的影響，公司規定上級不得接受下級在外請客用餐。對于兩人以上在外用餐的，如存在公司上級，應由公司上級支付餐費；如都為平級員工，應由主導人員支付餐費。在家庭用餐、多人參加的婚宴等情況除外。
如發現公司上級接受公司下級在外請客用餐的，對該公司上級和支付餐費的下級進行通報批評或減發績效獎金。
2、直系親屬回避規定
公司禁止直系親屬在公司同一部門或同一項目部工作。如當前存在該類情況的，應立即進行工作調換。對于有意不執行者，對部門經理或項目經理和該直系親屬進行通報批評、減發績效工資直至免除其職務，同時公司總部人力資源部介入具體的工作調動事宜。
對于無視公司規定，擅自安排直系親屬在公司同一部門或同一項目部工作的，對部門經理或項目經理和該直系親屬進行通報批評、減發績效工資直至免除其職務。
3、臨時離崗代理人制度
公司員工離崗時，必須覓妥代理人并填寫員工《離崗代理人權責表》（一式兩份），員工離崗期間發生的一切事務，最終責任在離崗員工而非代理人。另外，代理人有責任及時向授權人匯報一切重要情況。
篇2：Z房地產公司員工手冊:其他規定
Z房地產公司員工手冊--其他規定
公司區域
一、非因工作需要，員工不得在客用區域停留。
二、非經特別批準，員工不得使用客用洗手間。
三、員工不得在公司區域高聲喧嘩。
四、員工不得在禁煙區吸煙，不得在行走中吸煙。在規定吸煙處不得亂丟煙蒂、火柴?；騺y彈煙灰。吸煙后應確保煙蒂熄滅。
五、員工不得在公司公共區域私自從事任何娛樂、健身等活動。
六、員工不得在公司公共區域坐臥、閑逛或聊天；行走時不得勾肩搭背。
七、員工不得在公司任何區域進行有傷風化的行為。
八、員工自行車、機動車不得在非指定區域存放。
九、不得在公司任何區域張貼或散發私人告示、宣傳品、印刷品等。
十、非經公司特別批準，員工不得使用客用電梯。
十一、員工進出公司時必須使用指定通道、出入口。
十二、員工不得并排行走或妨礙他人通行。
十三、出于安全需要，攜帶提包或者其它包裹物進入或者離開公司者應主動向保安人員展示。
十四、搬運、攜帶公司物品離開公司區域時，須向保安人員交驗放。
私人探訪或電話
一、員工在工作時間內應謝絕一切親友探訪。
二、任何員工不得使用客用電話。
三、未經許可不得使用公司電話處理個人事務。緊急情況接聽私人電話不得超過三分鐘。
四、工作時間內各崗位員工不得因私事相互探訪。
拾遺物品
一、員工撿拾財物必須及時向公司報告并登記上交。
二、員工撿拾財物未在八小時以內按規定上交的按盜竊處理。
三、任何員工不得私自存留、使用客人遺留遺棄的物品。不得食用、飲用客人遺留遺棄的食品飲料（包括未啟封的）。
布告欄
一、公司專用布告欄僅供公司發布、公示各種通告和規定。所有員工必須經常閱讀并遵守公司新制訂的各種規章制度。
二、凡公司已在布告欄中公開張貼過的規章制度，員工不得在任何場合以未見到作為借口拒絕遵守。
三、布告欄由人力資源部負責管理，未經允許任何部門或個人不得隨意張貼。
員工建議：
員工如有任何有助于改善服務、加強安全、增加收入、降低成本，改進員工和公共關系的意見或建議請以書面形式遞交給人力資源部。人力資源部歡迎你的建議，并會對建議進行仔細研究。一旦采納，有關員工將會得到公司的獎勵。
篇3：Z房地產公司員工手冊:其他規定
Z房地產公司員工手冊--其他規定
公司區域
一、非因工作需要，員工不得在客用區域停留。
二、非經特別批準，員工不得使用客用洗手間。
三、員工不得在公司區域高聲喧嘩。
四、員工不得在禁煙區吸煙，不得在行走中吸煙。在規定吸煙處不得亂丟煙蒂、火柴?；騺y彈煙灰。吸煙后應確保煙蒂熄滅。
五、員工不得在公司公共區域私自從事任何娛樂、健身等活動。
六、員工不得在公司公共區域坐臥、閑逛或聊天；行走時不得勾肩搭背。
七、員工不得在公司任何區域進行有傷風化的行為。
八、員工自行車、機動車不得在非指定區域存放。
九、不得在公司任何區域張貼或散發私人告示、宣傳品、印刷品等。
十、非經公司特別批準，員工不得使用客用電梯。
十一、員工進出公司時必須使用指定通道、出入口。
十二、員工不得并排行走或妨礙他人通行。
十三、出于安全需要，攜帶提包或者其它包裹物進入或者離開公司者應主動向保安人員展示。
十四、搬運、攜帶公司物品離開公司區域時，須向保安人員交驗放。
私人探訪或電話
一、員工在工作時間內應謝絕一切親友探訪。
二、任何員工不得使用客用電話。
三、未經許可不得使用公司電話處理個人事務。緊急情況接聽私人電話不得超過三分鐘。
四、工作時間內各崗位員工不得因私事相互探訪。
拾遺物品
一、員工撿拾財物必須及時向公司報告并登記上交。
二、員工撿拾財物未在八小時以內按規定上交的按盜竊處理。
三、任何員工不得私自存留、使用客人遺留遺棄的物品。不得食用、飲用客人遺留遺棄的食品飲料（包括未啟封的）。
布告欄
一、公司專用布告欄僅供公司發布、公示各種通告和規定。所有員工必須經常閱讀并遵守公司新制訂的各種規章制度。
二、凡公司已在布告欄中公開張貼過的規章制度，員工不得在任何場合以未見到作為借口拒絕遵守。
三、布告欄由人力資源部負責管理，未經允許任何部門或個人不得隨意張貼。
員工建議：
員工如有任何有助于改善服務、加強安全、增加收入、降低成本，改進員工和公共關系的意見或建議請以書面形式遞交給人力資源部。人力資源部歡迎你的建議，并會對建議進行仔細研究。一旦采納，有關員工將會得到公司的獎勵。