房地產開發公司《員工手冊》：公司管理政策

　　第三章 公司管理政策

　　用人原則：

　　*讓最適當的人去擔任最適當的職位

　　用人標準：

　　*品格+專業+能力+潛能+責任感+進取心+積極性+凝聚力=ZZ員工

　　*

　　工作要求：

　　*互助、溝通--每天多一點

　　*好事、實事--每天多一點

　　*創新、貢獻--每天多一點

　　*恒心、斗志--每天多一點

　　*學習、進取--每天多一點

　　*執行、落實，不要找任何借口！

　　*

　　管理目標：

　　*帶領快樂的員工，營造客人的快樂！

　　*用我們百分百的努力，爭取客人十分的滿意！

　　*

　　團隊意識：

　　*公司的事情，我有責任！

　　*讓你的同事在有需要時，能獲得最大的幫助！

篇2：房地產公司《員工手冊》:公司管理政策

　　房地產開發公司《員工手冊》：公司管理政策

　　第三章 公司管理政策

　　用人原則：

　　*讓最適當的人去擔任最適當的職位

　　用人標準：

　　*品格+專業+能力+潛能+責任感+進取心+積極性+凝聚力=ZZ員工

　　*

　　工作要求：

　　*互助、溝通--每天多一點

　　*好事、實事--每天多一點

　　*創新、貢獻--每天多一點

　　*恒心、斗志--每天多一點

　　*學習、進取--每天多一點

　　*執行、落實，不要找任何借口！

　　*

　　管理目標：

　　*帶領快樂的員工，營造客人的快樂！

　　*用我們百分百的努力，爭取客人十分的滿意！

　　*

　　團隊意識：

　　*公司的事情，我有責任！

　　*讓你的同事在有需要時，能獲得最大的幫助！