一、推廣經營定位與密碼
1、星河商業城經營定位
女性高、中檔服飾;金銀首飾;女性鞋類;皮具;家紡;健美中心;美容美發美膚中心;女人飾品、化妝品;酒吧、書吧、網吧;超市;女人好吃佬街;男性服飾、運動系列,家電、電腦、手機;品牌連鎖美食城;婚紗影樓;時裝現場設計加工工作室;女人花店、禮品坊。
2、經營密碼
機密①:市場所有權、經營權、經營管理權分開。所有權人組建星河商業城產權管理機構;經營權人組建星河商業城經營管理公司;市場所有權人收取年租金,即買即租,經營權人收取當日營業款,經營管理公司全面、全程負責兩層商場的日常經營與管理。三方環環相扣,群策群力,共同打造星河商業城的品牌及營運。
機密②:市場的硬件、環境、裝飾投入。中央空調保持商場內一年四季恒溫;自動扶梯連接;空透式現代商業布局;時尚、耐久性飾材裝飾;頂層藝術休閑廣場,一層商業促銷舞臺。
機密③:重慶圣爾澤地產管理咨詢有限公司全程實施經營與管理并負責星河商業城的整合品牌推廣及招商。
機密④⑤⑥⑦⑧……還有很多更具商業價值的機密,將逐一揭開。星河商業城的"調查座談會"和"可行性分析會"。資深策劃專家現場演講,現場解答,互動交流。

二、推廣十大賣點
1、廣安唯一集購物、休閑、娛樂、餐飲于一體的專業化女性、男人購物廣場。
2、建安路、思源大道、城南區、星河商業城一帶近10萬人口的大型居住社區中唯一按星級布局、裝飾的主題商場。廣場內中央空調、自動扶梯、豪華空透式裝修、浪漫型商場布局,其規模、檔次號稱"廣安大都會"。
3、廣場所有權、經營權、經營與管理執行權相對獨立,三方有機結合。國際化商業經營管理模式,環環相扣,多方保障,讓廣場所有權人、經營權人投資風險為零。
4、統一經營、集中管理。重慶圣爾澤地產管理咨詢有限公司全程經營管理。集中所有權人面向全國招商,讓所有權人足不出戶,就能高枕無憂收回投資、賺錢;集中經營權人統一整合面市,讓經營權人不費精力就可賺得金滿盆缽。
5、專業商業管理公司聯合全程策劃、運籌打造星河商業城、品牌形象,力爭商場50年不落后,年年不斷增值。推廣形勢獨特,運作手法靈活多變?？茖W制定商場廣告年度、季度、月度計劃并不折不扣嚴格把關執行。
6、經營理念科學、先進。星河商業城、每天有各式各樣的促銷活動;每月有豐富多彩的文化活動。專業公關促銷公司精心打造10萬廣安女性消費會員網絡體系,組建人性化網絡商業消費網。
7、星河商業城視營銷隊伍為核心,終端商業人才為根本。公關促銷公司將不定期強化培訓終端營業員,并分批組織到香港、上海、深圳、北京等大城市大型商場參觀學習。
8、口岸優勢。兩購物商場位于廣安政治廣場思源廣場旁。是城南比較有規模的主題商城。
9、歐式休閑廣場,一層商業文化促銷舞臺。
10、星河商業城經營項目集高、中檔女性、男性服飾、金銀首飾、化妝品、鞋莊、皮具、家紡; 美容美膚、美發中心; 超市;女人好吃佬街;品牌連鎖美食城;婚紗影樓;時裝加工工作室;花店禮品坊為一體。特性十足、魅力無限。

三、促銷及公關計劃
一個商場由于開始投放的廣告較密集,發展到一定的階段,在社會上就會產生一定的影響,形成一定的知名度,甚至品牌。但根據國際商業經營運行模式,促銷活動、文化活動是有計劃、有目的的在按部就班的執行,而不像內地等到商場經營出現問題時才宣傳。星河商業城、必須堅持按月度、季度、年度策劃促銷活動,星河商業城必須使促銷活動、文化活動堅定不移的、不折不扣的遵照執行。要讓廣安人民感受星河商業城的主題文化的魅力,時時、處處、事事關注星河商業城的日常事態及發展,牽動廣安人民的眼球和心緒,不斷擴展市場占有率,讓更多的消費者成為星河商業城的忠實客戶,通過文化造勢,促銷活動造勢,穩步擴展星河商業城固定的消費群體。

1、促銷活動、文化活動計劃
1.1、文化活動類:
一年一度的廣安星河商業城形象代言人選拔大賽。
知名品牌企業都有自己的形象代言人。星河商業城與國際接軌,每年將會在廣安舉辦"星河商業城形象代言人選拔大賽",旨在通過::選拔大賽造勢,選拔出廣安最優秀的女性,通過選拔大賽包裝出最具代表廣安女性的形象代言人,形成區域性名人效應,進一步擴大星河商業城知名度,不斷提升品牌形象。而且每年舉辦一次,在廣安形成一個常規性賽事,通過選拔大賽,不斷推出廣安女性的時尚與潮流。(男女輪換)。
一年一度的廣安模特大賽。
星河商業城是制造美麗、美化女性生活的地方,一年一度的模特大賽,制造并展現廣安女性時尚、古典、樸實、美麗的氣質,通過模特大賽展示各類服裝及用品,形成潮流消費,同時也吸引廣安市民眼球,形成眼球效應、焦點效應,讓星河商業城無時不在廣安人民的身邊。
男人廣場知心檔案消費會員年度酒會。
女人廣場知心檔案消費會員生日祝?；顒?。
年度慶典音樂會。

1.2、促銷活動:
每周星期六上午、星期天上午為星河商業城時裝信息發布展示會。
每周星期六下午、晚上為美容、美發、美體形象展示會暨現場設計師操作演示會。
不定期舉辦星河商業城"女人世界"信息發布會(每年12期)。
不定期舉辦"女性美麗空間"生活小常識座談會(每年12期)。
美食文化節(每年12期)。
星期一至星期五按廣場經營戶所需,依次安排專業型促銷活動。

四、媒介建議
1、媒介目的
1.1持續傳播SP及PR訊息,讓目標受眾快速知曉其具體內容。
1.2針對目標受眾,持續傳達星河商業城產品概念,以建立品牌知名度。
1.3針對目標受眾,持續傳達星河商業城產品形象及賣點,以建立品牌信任度。

2、目標受眾
既定目標對象及其商業地產投資者。
3、傳播要素及行程
媒介傳播及行程

4、媒介策略

五、推廣計劃及費用預算
1、VI設計及策劃20,000元
2、重點現場包裝58,000元
2.1現場廣告牌10,000元
2.2現場指示牌2,000元
2.3售樓處點綴2,000元
2.4售樓部裝修30,000元
2.5開盤布幅5,000元
2.6氣 標4,000元
2.7彩 旗2,000元
2.8工地圍墻裝飾2,000元
2.9掛旗1,000元
3、宣傳品133,000元
3.1購房直通車100,000元
3.2效果圖10,000元
3.3、沙盤模型20,000元
3.4、展版展架3,000元
4、印刷品102,900元
4.1售樓書60,000元
4.2海報5,000元
4.3 DM6,000元
4.4《財富廣安》特刊15,000元
4.5手提袋6,000元
4.6工作牌/名片600元
4.7導購手冊3,000元
4.8內部認購證300元
4.9預留單位協議書1,000元
4.10合同書1,000元
4.11、小禮品5,000元
5、廣告宣傳(促銷活動)費100,000元
總費用毛估:100,000元(廣告預算)+313900(執行制作費用)=41.39萬元

篇2：P商業城保安隊工作總結報告

　　珠寶城保安隊工作總結報告

　　光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜趽P州國際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對半年來保安隊工作總結如下：

　　一、關于上半年的工作

　　我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。

　　一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。

　　半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。

　　二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。

　　三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應是......”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

　　形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

　　二、半年工作的體會

　　半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

　　一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

　　二是得益于工作上的創新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從m.airporthotelslisboa.com客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教

　　育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。

　　三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋， 工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

　　三、存在的不足和今后的努力方向

　　回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　　下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。

　　以上是我們保安隊20**年上半年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

篇3：心中有愛天地寬:記商業城工商所干部先進事跡

　　心中有愛天地寬——記商業城工商所干部先進事跡

　　“國家有困難，我作為一名黨員，理應傾力回報社會?！边@是z工商分局商業城工商所干部z同志在5?12地震后將2000元“特殊黨費”捐給災區時說的一句話?；蛟S2000元對災區來講微不足道，或許外人以為z很有錢?？芍挥兄浪慕洑v和處境、了解他平凡的點點滴滴的人才知道，他有今天的舉動，絕不是偶然的，而是其幾十年來感恩社會、奉獻他人的思想境界所折射出的內在必然。

　　“許多的時候，常懷一顆感恩的心，盡自己所能給他人幫助，能讓我在生活安然時深深地回味而動情?！?這是z一直以來堅守的信念，而8年前的一件事，更堅定了他回報社會的決心。那年，鄭的妻子突然腦血管阻塞需要手術，這對本不富裕的鄭家無疑是雪上加霜，正當他彷徨無助的時候，同事們向他伸出了友愛之手，迅速發起了捐款為他湊齊了高昂的手術費，幫他渡過了人生最艱難的一程。這件事，對他來說，刻骨銘心。羊跪乳，鴉反哺，正是懷著感恩的心，鄭少峰在平凡的崗位上堅守一份不平凡的責任，以最平凡的方式實現人生的價值,用平凡催放出絢麗的生命之花，書寫出閃光的人生之路。

　　將愛融入工作那叫敬業

　　生活不能自理的妻子、年幼的兒子、高筑的債臺，這些別人可以拿來減輕工作負擔的借口，他從不掛在嘴上，相反，他比一般人更富有激情，更懂得奉獻。自進入工商以來，他曾先后在分局6個科室工作，后來又調到商業城工商所，無論在哪個崗位上，他都牢記如山的責任，以高度負責的態度做好每一份工作。在個私協會那會，他幾乎夜夜都在單位加班學習寫材料，那年的工作也得到了杭州、z兩級組織部門的肯定。20**年，他與寶潔公司聯合打假，在沒日沒夜忙活數天卻一無所獲、連公司方都已經放棄了的時候，他卻依然選擇堅持，在可疑倉庫連蹲兩天兩夜后，終于打破了嫌疑人的防線，現場查獲價值10萬余元的假冒“海飛絲”，此案后來成為z十大侵權案例。

　　豐富的辦案經驗和專業的職業嗅覺早已讓鄭明白錯時執法和“守株待兔”不失為破案的絕妙手段，而這又意味著常常要放棄很多休息的時間，但他認為值，只要掌握了線索，就算是在深夜，他也會一骨碌爬起來。假冒五糧液、威龍、茅臺……，每一樁大案都有他的身影。更難能可貴的是，鄭還是一把寫材料的好手，工作以來，他寫過的材料連他自己都算不清楚了，僅20**年就發表報道60余篇，其中國家級10余篇，這對于一個工作20余年的老工商來說實屬不易。在浮躁的社會心態下，如此孜孜不倦、持之以恒，是什么讓他從來不知道放棄？我想除了感恩，還是感恩。

　　把愛奉獻他人那叫無私

　　只有真正經歷過的人，才能對別人的困難和心情感同身受。在經歷了人生最艱難的苦痛后，許多平常的日子里，明靜的心常常會涌上莫名的感動，所以對親人、同事、消費者、甚至對處罰對象和路邊毫不相識的陌生人，他都會以寬廣的胸懷伸出友愛之手。20**年，z參與查處一起假冒乘風電扇案件，起初當事人對調查處理諸般阻撓，很不配合。鄭通過外圍了解到，當事人妻子患了癌癥，加上家境貧困，所以情緒很不穩定。于是他一面與其推心置腹地m.airporthotelslisboa.com談話，穩定其情緒，另一面馬上把情況報告給相關領導，爭取對當事人寬大處理。最終，分局對當事人在法律允許范圍內從輕處罰，而他本人在事后又將單位發的2張福利票和400元現金送給了當事人，不僅讓其感動萬分，更讓其在以后的經營中一直謹記他的教誨──“貧窮本身沒有錯，錯把貧窮當借口”。當一些人對乞討者麻木不仁的時候，他依然每次或多或少的給行乞者一些救助，在他認為人都有尊言，不是萬不得以，誰又會來乞討呢。想法有點絕對，卻是本性所致。

　　對人慷慨，對自己卻是小氣得可以。一輛“既防盜又健身”的自行車至今伴隨左右；一個公文包用了七八年，每次有人建議他換包的時候，他總是憨憨地笑笑“還能用用，還能用用?！?筆者在采訪時分明發現那個包已是“體無完膚”。

　　用愛詮釋作風那叫魅力

　　正因為他在任何一個崗位都懷著敬業負責的態度，所以無論在哪個崗位，他都能得到領導和同事的肯定，曾連續多年被評為優秀公務員、優秀黨員、辦案能手等，每季之星更是家常便飯。他時時告誡自己，這些榮譽是同事的信任、組織的肯定，絕不能因此自滿，絕不能掉以輕心。商業城工商所轄區很小，經營戶比較集中，z在這一待就是5年。時間長了，跟經營戶熟了，很多經營戶違法后，就托人說情，但他把工作和生活分得很清楚，違了法，該查就查，再熟也得處理。20**年，在辦理一商標侵權案時，當事人送了幾張消費卡過來想他幫幫忙，他苦口婆心地教育對方并讓其把卡拿回去，可對方還是堅持把卡扔下了，他就立刻交給了所領導?！爸挥欣习傩战o的工資，才拿得心安！”這是他常說的一句話。多年來，他從來沒有被人投訴過，在經營戶中樹立起了自己的人格魅力。

　　常言道：授人玫瑰，手有余香。作為一個普通干部，z對工作的熱愛和無私奉獻，體現的是純粹的、毫不做作的真實情感。他雖然沒有得到顯耀的地位和豐厚的財富，但他詮釋著自己的人生價值，生活是快樂的，精神是滿足的。他的這些事跡和精神大家已經耳熟能詳，但愈走近他，透過他的平凡事去感悟他的內心世界，愈讓我們有一種強烈的震撼。