油品調運分公司企業發展部職責

　?。ㄒ唬?部門職責

　　部門名稱：企業發展部部門定編/

　　直接上級:公司分管領導下屬部門:/

　　部門主要職能：負責市場開拓、客戶管理、內控管理、招投標管理、法律事務管理、機構管理、標準化管理、合同管理、工商資質管理、績效管理以及信息化管理等工作

　　序號職能領域主要職責

　　1、市場開拓

　　根據公司年度目標計劃，分解負責根據公司年度目標計劃，分解制訂季度、月度的經營目標和計劃實施

　　負責跟蹤行業發展狀況，設定客觀、有效的客戶開發業績目標

　　負責收集目標客戶信息、客戶開發前期分析，針對集團內外客戶差異，擬定不同的開發策略及開發計劃

　　重點關注集團內部客戶開發，積極與各個合作單位進行聯系協調，詳細掌握客戶用油量、車輛數，及時發現拓展新業務的空間

　　負責制定并實施新客戶走訪計劃，協調客戶關系，提高客戶滿意度

　　負責上報客戶開發進度，定期匯報客戶分析報告及調研報告

　　2、客戶管理

　　定期對客戶進行回訪或拜訪，了解客戶新的需求

　　負責客戶拜訪資料的收集整理

　　接收客戶投訴，并協調解決

　　收集整理客戶檔案，進行歸檔保管

　　3、內控管理

　　負責組織制定公司內控管理體系、制度和相關流程

　　根據公司發展狀況，負責組織對內控管理體系的完善工作

　　根據公司發展戰略的要求，組織開展對管理流程、管理手段等公司管理方面的專項研究，提出改進意見，并負責實施

　　組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司各項管理制度和業務流程，并對執行情況進行監督檢查

　　負責組織、督促公司各部門進行相關標準化的發布工作，并督促各部門對相關標準執行情況進行監督

　　了解和評估公司經營過程中出現重大風險的可能性，改進風險防范的管理工作

　　4、招投標管理

　　起草公司招投標管理工作的規章制度

　　組織公司招標工作，確保招投標過程公平、公正

　　負責委托招標公司進行招標，辦理相關手續，并監督招投標過程

　　負責公司招投標工作中爭議事項的調查分析，并提出處理建議

　　負責招標項目相關資料的管理數據的統計（登記臺賬）和歸檔工作

　　5、法律事務管理

　　為公司未來經營管理、業務活動及重大經營決策提供法律咨詢服務

　　負責對公司法律法規執行情況進行監督并提出整改意見

　　負責與工貿的法律顧問就公司出現的重大法律問題進行溝通

　　6、機構管理

　　根據公司的戰略與當前發展狀況，提出組織結構的優化調整建議，擬定公司結構變革方案及上報審批

　　適時組織維護更新組織架構和崗位體系，并完善其體系建設

　　進行工作崗位分析，負責公司本部的定編、定崗、定責、定員，編制崗位說明書

　　7、標準化管理

　　負責標準化管理領導小組的日常工作

　　牽頭組織標準化管理工作規劃、計劃、落實措施的編制

　　制定標準化管理考核評價辦法

　　牽頭組織管理制度標準、人員配備標準等方面的制度編制

　　總體負責對管理制度標準化、人員配備標準化等方面的監督、考核

　　8、合同管理

　　負責分公司范圍的合同范本編制

　　負責完成各部室提交合同的審核工作

　　負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記

　　9、績效管理

　　負責分解《經濟目標責任書》中專項考核內容，并監督各部門完成情況

　　制定績效考核指標體系，組織對所屬各機構、機關各部門及員工的績效目標責任完成情況完成雙月、年度的考核

　　組織進行各部門及員工的績效分析，總結成功經驗，分析落后原因，提出改進措施

　　負責處理各部門對績效考核結果提出的申訴

　　負責把績效考核結果傳達給綜合辦公室人事崗

　　10、部門基礎管理

　　明確本部門各項工作分工

　　制定本部門工作計劃、目標和任務，并組織實施

　　負責本部門業務和行政事務對內

、外關系的協調與處理

　　積極配合工貿公司相關部門牽頭的工作，保證各項工作高效高質完成

　　學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神，開展業務學習，提升職工素質和工作效益

　　編制本部門年度財務預算，按照規定的管理制度進行支出

　　負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

　　負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

　　部門協作關系

　　內部協調關系公司所屬各部門、工貿相關部門

　　外部協調關系煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、集團內外部潛在客戶、外部專業機構

篇2：集團公司企業發展部職責范本

　　集團公司企業發展部部門職責范本

　　企業發展部是公司戰略與管理創新的研究部門，投資決策的組織與輔助部門。企業發展部向公司領導負責，具體職責如下：

　　1. 把握國家宏觀經濟政策，進行房地產和外貿等相關產業研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業發展對公司造成的影響，發現主要發展機會與主要風險;

　　2. 分析公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位、優勢與弱點, 對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析;

　　3. 收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術創新提供建設性意見;

　　4. 協助公司領導組織制定公司的中長期發展戰略和年度發展規劃,定期提供戰略分析研究報告，為各對外投資企業戰略制訂提供有效支持;

　　5. 負責投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估;協助項目談判與實施，跟蹤投資項目進展;

　　6. 負責公司重大投資項目的前期策劃工作，參與項目實施過程中重大事項的管理監督工作;

　　7. 配合房地產策劃及相關人員完成策劃方案，對項目所在地的消費、競爭等細分市場進行市場調查;

　　8. 建立行業和區域市場研究的數據庫，負責編輯"三木信息快報";

　　9. 承辦公司領導交辦的其他工作。

篇3：物業公司企業發展部經理崗位工作職責

　　物業公司企業發展部經理崗位職責

　　1）負責抓好企業發展部的工作。

　　2）及時發現和開拓公司的經營項目和工作。

　　3）了解新開拓項目擁有者的要求，服務及建立長久的合作關系。

　　4）制定和分析公司資源以達到公司所定的經營策略和目標。

　　5）公司項目立項建議與分析。

　　6）負責公司新增項目辦公室及物業項目標識的統一制訂。

　　7）拓展公司的對外關系。

　　8）負責公司對外標識統一化的設計。

　　9）與公司對外有關的各個部門保持良好的關系。

　　10）配合運作部做好物業項目內文娛活動及社區文化服務工作。

　　11）收集各政府部門與物業和房產有關的信息，及時匯報公司，以供參考。

　　12）負責公司廣告宣傳工作。