E物業管理公司成立三周年有感

　　光陰荏苒，歲月如梭，伴隨著又一季東升艷陽，E物業迎來了她三周年的生日。三年來，E物業始終堅持“業主至上、服務第一”的服務宗旨和“共贏合作、共同發展”的經營理念，不斷深化改革，拓展市場、銳意進取、勇闖難關，憑借優良的設備設施，優質的服務管理和優秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中，創造了良好的社會效益，贏得了業主的一致好評和同行的高度認可。

　　身為E人的我感到自豪和驕傲，我是20**年10月進入E物業的，到現在工作3年了。3年的時間，了解了很多、學到了很多、體會了很多、看到了很多、也想了很多。感覺到了E的與眾不同：深厚內涵的企業文化、規范的運營方式、人性化的管理等都給我留下了深刻的印象。在E這個大家庭中，我學到了怎樣做一個合格的E人，全面扎實的業務能力，求真務實的工作作風，穩中求變的創新思想，心平氣和的溝通交流，都使我體會到了E物業這個大家庭的溫暖。大家和諧融洽地共事，彼此關心，相互照顧?！白裾率刂?，令行令止”讓我嚴格自律，終身受益?！耙匀藶楸?，以誠待人”讓我在E這個大家庭之中，找到了適合自己的定位，虛心學習、自我完善，我的工作能力不斷得到提高。

　　走過的路，盡管曲折坎坷，但多年之后的今天，當我再回首，卻驚喜地發現自己已經成了一個與往昔不同的我。伴隨著E的發展，我也在不斷成長。我為自己能獨立地完成每一次工作而欣慰，更為能得到同事們的熱情幫助和積極鼓勵而充滿感激。努力做好領導交辦的各項工作，全力以赴，把方便留給業主，困難和奉獻留給自己，設身處地為業主著想，滿足業主的潛在需求，把通過我們的辛苦和付出提升業主的價值，作為我不懈的追求，通過自己的努力工作得到了業主、領導的認可，使我更加堅信，有付出就有回報，只要用心，就可以找到更多的辦法，“沒有辦不到的，只有想不到的”。

　　我對公司有著一種難以割舍的感情，在E所邁出的每一步都離不開這個大家庭對我的支持和幫助。三年里，我有過迷茫、有些泄氣、也有過成功，但最終明白：在這個世界上，做任何一件事情，都應以“用心營造”的態度、全力以赴地去追求“至高致遠”的完美境界。E是一個絢麗多彩的大舞臺，每個人在這個舞臺都有一個屬于自己的空間，是獨自起舞，還是觀賞他人來演，是忠實地扮演自己的角色，還是跟在同伴的身后，是走向臺前還是回到幕后，每個人都會有夢想，都希望能夠在這個舞臺上實現我們的夢想，為E的飛躍奉獻自己一顆火熱的心。

　　E有一個很好的企業文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這里工作，我身心愉快。盡管公司目前在各方面的條件與國內一流企業相比差距很大，但是全體E人敢于把自己的努力和國內大企業的邁進聯系在一起，“大海邊建都市，大山深處建桃源”，這正是我們工作的終極目標。E公司為了提高員工的團隊協作精神和凝聚力，經常組織一些活動，如：趣味運動會、中秋聯歡會、攝影比賽、廚藝比賽等一些活動，鼓勵員工在交流中增進了解，在競賽*同提高，弘揚 “嚴格苛求、自覺奉獻”的企業精神，豐富了員工的業余生活。

　　E公司給員工提供磨礪的機會，讓你在做事中去體會其企業文化。機會面前人人平等，重要的是我們的態度是否積極。在E工作，更是如此。你的懶惰，你的退縮，只能讓自己失去磨礪的機會，失去快速成長的機會。因為E，我們得到認可，因此，我們也有樹立、維護E品牌形象的責任--要懂得像維護家庭尊嚴一樣維護公司品牌形象。公司的飛速發展，給我們機會的同時也給了我們更高的要求。我時常告誡自己，要化壓力為動力，不斷完善自我，要以一種主人翁心態，做一個有頭腦，有思想的執行者。

　　一滴水只有放進大海里才不會干涸。E是浩瀚的海洋，她給我奮斗的勇氣和無窮的力量。20**年是E成立三周年。三年在歷史的長河中是如此的短暫，可謂彈指一揮間，可在E人的眼里它卻是如此難忘，令人感慨!中國有句古話叫蚌病成珠，那顆顆璀璨奪目的珍珠正是河蚌體內痛苦積淀的結果! E三秋的云跟月，三載的塵與土，三年的風和雨，最終鑄就了神州大地上這棵枝繁葉茂、干粗莖強的參天大樹。

　　回首在E的歲月，也有類似經歷。我不是要把自己往成大事業、大學問者靠近，也沒有這個實力，只是想說明，我，曾經并且一直在奮斗，曾經并且一直在經歷，曾經并且一直在成長，曾經并且一直在收獲。多年的工作，不管未來怎樣，不管多么困難，自己始終堅持“顧客至上，服務第一”的服務理念，得到了業主和領導對我工作的認可，我的付出是無愧于心的。我明白了，踏實做人，本分做事。我更加具體的體會到，E的企業文化、理念精神在這里體現的淋漓盡致，所有員工全心投入、樂在其中的工作激情，忘我付出、奉獻的企業精神，積極進取、樂觀向上的自我完善意識，團結、協作、互幫互助、事事爭一流的團隊精神，使我牢固樹立“業主永遠是第一位的、永遠是對的”服務理念。在項目部工作使我養成了吃苦耐勞的奉獻精神，雖然辛苦，但提高了我的工作能力和組織能力，樂在其中。

　　雖然我們取得了不菲的成績，但是我們應該看到的是未來面臨的挑戰。但我們不能為取得的一些成績而沾沾自喜，面對日益激烈的市場競爭和眾多同行的虎視眈眈，我們不能坐吃山空，要繼續拼搏、創新改革、精益求精，使我們的公司更加強大，更加富有競爭力。另一個方面就是來源于對自我的挑戰。經過了三年的發展歷程，公司以及每位同事都積累了很多經驗和心得。但是換一個角度看，也許就是形成了很多思維的定式和工作的程序。在以后的工作中，我們既要依托以往經驗的優勢，更多的卻是要超越自我，尋求適合未來競爭需要的新的工作思路。

　　此時此刻，我用“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的詩句贈送與您，也以此勉勵自己。我堅信，在幾百名員工的共同努力下，您會繼續成長為浩瀚無邊的海洋，讓我的生命之舟在您的水面盡情徜徉!我更堅信，我和您，和您所有的員工們會一起茁壯成長，因為，我情系E，志在E。我們堅信，在公司領導的正確帶領下，社會各界的大力支持下，全體員工的共同努力下，E物業的明天將會更加美好!

　　讓我們攜起手來，共同創造E物業更美好的明天!

篇2：物業集團公司成立20周年感想：情系公司

　　物業集團公司成立20周年感想：情系公司

　　我在省立醫院做值梯員已經多年，工作性質是為病原、家屬及醫院人員提供電梯服務，及時的運送人員到達其目的樓層。醫院是一個公眾場所，是每個病原渴望早日康復的的場所，而電梯又是醫院物業服務的一線窗口，所以每個值梯員都代表著省級醫院的形象，是醫院總體物業服務的領銜者。

　　20**年元月z物業接手整體的省立醫院后勤，做為值梯員的我又進入到了一個新型的管理模式中工作，在剛剛接觸新的物業管理時，真有點不太適應，這樣的要求，那樣的約束，但隨著慢慢的接受這種工作狀態的改變，從新的工作中我已得心應手，z的進入為我帶來了福氣，帶來了人生的轉折。

　　z物業接管各項工作以來，首先給我們員工開始簽訂合同，把醫療、養老等各種保險都給我們完善起來，對我來講，這件事真是一個天大的喜悅，所以我心里一直感謝公司的接納，隨著公司的進駐，我加入了山東省最大的企業集團之一，如今我已為自己是一名z人而自豪。兩年來，我與z共同走過，對它產生了深深的感情，同時z的企業文化也深深的影響到我，使我在工作上有了很大的轉變，學習到了方方面面的知識。在領導的正確指引下，整改了不少工作中的不良習慣，把我們傳統的舊思想一點點的糾正了過來，每周組織的培訓學習，可以不斷提高我們的自身素質，從而在工作崗位上更加專業化、規范化、標準化，就連一個小小的動作，一個姿勢都要到位，強化了紀律觀念，增強了員工的團隊精神，造就了我們強有力的隊伍。在著裝上更是煥然一新，新的工裝讓我們每一位值梯員都精神起來，年輕起來，展現出我們的青春與活力。我們的站立的微笑服務、熱情的報層報站，給整個物業服務窗口增添了一道美麗的風景線，這也是領導給我們搭建的一個平臺，讓我們在這個平臺上展現自我，超越自我，更好的為醫護人員及兵員服務。

　　z物業用專業的管理模式，使各項工作提高了效率，改善了工作狀態，同時也讓我感受到了工作中的挑戰和快樂，有了積極進取的力量，加深了我對本職工作的熱愛，同樣的夜提高了我們的文化素質，改變了我們的服務理念。感謝公司給我了機遇，讓我在科學管理下穩定工作。值此z集團10周年之際，我也沒有貴重的禮物，就讓我勇在工作中的實際表現，盡職盡責的做好自己的本職工作，做為薄禮獻給集團的20華誕，愿我們z打造出更多的知名服務品牌。今后我也會更加努力，時刻牢記全心全意為乘客服務的宗旨，發揮出永不枯竭的職業精神。

　　在與z共同走過的日子里，我感受到了z大家庭的溫暖，使我在這個溫暖的狀態里工作，享受到了工作的快樂，也提升了自己的工作能力，感謝z，使我對生活與工作充滿了憧憬與希望，用勤勞的雙手編織著對工作的熱愛。z理念，讓我學會了愛崗敬業每一天，讓我們與z同在，與時俱進、開拓進取，一起去創造美好的未來。

篇3：物業公司成立十周年征文

　　物業公司成立十周年征文

　　物業管理，其實是在做間接銷售

　　-----謹以此文獻給公司成立十周年征文活動

　　來到zz花園工作至今，最令我吃驚的是，竟然在競爭激烈的中山房地產行業中，zz花園既然能以其獨特的樸素、大方和怡靜博得大涌消費者的青睞，銷售業績一路飄紅。這不得不承認是一個行業奇跡。通過接近一年的耳聞目睹和對工作的親身經歷，我似乎找到了發生這種奇跡的其中一個重要原因--物業管理服務的成功，對zz花園樓盤銷售起到了推波助瀾的作用，也就是說，服務管理的規范和到位，是一種無形的民間活廣告，這種活廣告對樓盤的銷售起到了一個間接的推銷作用。這個結論不是吹捧出來的，也不是編出來的，下面有幾組數據或實例可以說明：

　　zz花園12---18棟目前共有70戶業主，據售樓部數據統計，大概有90%是舊業主介紹給新業主來買樓的。這些業主之間，大多數是親戚或朋友關系。而他們之所以介紹自己的親戚朋友來這里置業的一個重要原因是：這里的管理好。

　　zz花園2棟501業主付先生，在廣州有套房子，幾乎每年有一半時間是在廣州度過，他告訴我們，在廣州的房子，管理費高達2元多一個平方，但管理卻不如zz花園；另外他還說有幾個朋友比他置業早，住在別的地方，現在都后悔沒在zz買房。

　　3棟301業主李小姐的媽媽是一名退休教師，有一天，她專門到管理處告訴我，大涌的所有樓盤和住宅區她都走遍了，在市區她也有房子，但她認為，到目前為止，我們小區的管理最好。所以，她才勸她女兒來這里買房。

　　zz花園士多店的老板娘是富城山莊的業主，她說在富城山莊同樣是5角錢每平方的管理費，但在管理和服務方面卻是天壤之別，她也后悔置業太急，要是讓她現在選擇，她肯定選擇我們小區（因為她有兩個堂哥在zz買房）。

　　以上這些事例，都是有據可查的。它充分說明了一個樓盤的售后服務管理是何等的重要！反過來，如果售后服務管理方面做得不到位，不貼近業主的需求，哪怕樓宇建得再漂亮完美，購房的人不一定會越來越多，反而可能會逐漸冷落，最終將被市場和消費者拋棄。因為，對消費者來說，他們買的不僅僅是房子，同時更是一種貼近生活的后期管理服務。所以，售后物業管理服務，不但對業主來說是重要的，對發展商本身來說更重要！可以說它直接影響到房地產公司的持續發展甚至命運！

　　在慶典公司成立十周年之際，謹以上述文字參加公司的征文活動。目的不在于得獎或發表，更不是在炫耀我們的工作成績，而在于一種工作成果或心得的真誠交流。zz公司經過十年的摸爬滾打，能取得今天的成就，實在令人驚訝，但成績只能代表過去；公司的今天和明天，更需要我們全體同事的共同努力和拼搏，才能取得更加真實和輝煌的成績！

　　物業公司z花園管理處：