物業員工參加“團隊引爆力”培訓有感

　　*月*日，我帶著興奮和疑惑的心情參加**集團講解的“團隊引爆力”培訓，興奮的是我有機會參加這個培訓；疑惑的是我想什么課程呀要用2天的時間。

　　此次培訓的學員分成了5個小組，培訓采取老師與學員、學員與學員互動游戲形式，通過互動游戲和老師的引導，讓學員感悟團隊引爆力的重要性。

　　互動游戲之一：每個學員用手指比劃“人”樣。這游戲讓我頓悟，我自己比劃的是“人”，而對方看我的比劃是否覺得也是“人”就難說了。所以，我們在帶領團隊工作的過程中，要從不同的角度員去思考，對產生的問題不能一味埋怨員工，需要進行有效溝通來促進團隊和諧。

　　互動游戲之二：觀看微電影“陪伴”由老師聲情并茂描述了父母對孩子畢生的養育之情。成千上萬部經典上都說，孝義為先，這是我們民族傳統文化強調的為人之根本。作為已步入不惑之年的我，明白了人要感恩的重要性。此次公司派我參加培訓，這又何嘗不是公司對我的精心培養之恩啊。

　　互動游戲之三：我和謝春方、陳春燕及其他學員在第五小組，謝春方擔任組長。游戲是選2位學員上臺，但必須淘汰其中1名，郁悶的是我們這組正好把謝春方、陳春燕選上了臺，活生生地看著自己熟悉的戰友成為“淘汰者”，那心情實在是無法形容。當我們慢慢冷靜了下來后，都在反思，一個團隊為什么會有淘汰者？團隊的責任是什么？我們悟出了此游戲的用意：如果在工作中不能嚴格要求自己、不能有效完成任務、不能逐步提升自己，那么自己所在的團隊會受損；而作為團隊的領隊者，有義務幫助自己的每個下屬，而且團隊的所有成員都有義務和責任相互幫助，這才是強大的團隊。

　　更讓我深刻感受的是：此次培訓學員中的年輕人非常多，繼而聯想我司近年來年輕人的進步越來越快，我作為年屆不惑的項目經理，不能倚老賣老，更不能安于現狀，要緊跟公司發展的節奏，既為年輕人的作出表率，也要虛心向年輕人學習，與同伴們一起為公司的壯大發展而盡綿薄之力。

篇2：步行街物業公司高壓電工委派培訓協議

　　步行街物業公司高壓電工委派培訓協議

　　甲方：東莞市**物業服務有限公司

　　乙方：

　　為提高**步行街工程人員的技術及業務素質，甲方委派乙方到東莞市高培職業技術學校進行為期9天（20**年11月10日～18日）的進網作業（高壓）電工班培訓，并考取“電工進網作業許可證”。為此雙方簽訂本培訓費用協議。

　　協議內容如下：

　　1.培訓費用：980元/人，暫由甲方墊付。

　　2.若能成功考取“電工進網作業許可證”乙方須在甲方連續工作服務滿二年（從培訓合格領證之日起計），該費用由本司負責，若未能成功考取該許可證或成功領證后未在甲方連續工作服務滿二年，培訓費用由乙方于離職時自行支付。

　　3.于上述工作期間，乙方的電工進網作業許可證暫由甲方保管，待服務滿二年后交回乙方。

　　甲方：東莞市**物業服務有限公司乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

篇3：物業公司保安員上崗證委派培訓協議

　　物業公司保安員上崗證委派培訓協議

　　甲方：東莞市**物業服務有限公司

　　乙方：

　　為提高**步行街安防員的政治業務素質，甲方委派乙方到**公安分局治安、保安培訓中心進行為期5天（20**年11月7日～11日）的業務及軍事知識培訓，并考取“廣東省保安員上崗證”。為此雙方簽訂本培訓費用協議。

　　協議內容如下：

　　1.培訓費用：340元/人，暫由甲方墊付。

　　2.若能成功考取“保安員上崗證”乙方須在甲方連續工作服務滿一年（從培訓合格領證之日起計），該費用由本司負責，若未能成功考取該上崗證或成功領證后未在甲方連續工作服務滿一年，培訓費用由乙方于離職時自行支付。

　　3.于上述工作期間，乙方的保安員上崗證暫由甲方保管，待服務滿一年后交回乙方。

　　甲方：東莞市**物業服務有限公司乙方：

　　日期：年月日日期：年月日