門石一中“四風”突出問題專項整治工作方案

　　根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動辦的部署和要求，為了更好整治門石一中存在的“四風”突出問題，切實抓好教育實踐活動，結合我校教育工作實際，制定此方案：

　　一、工作目標

　　以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點，進一步正風肅紀，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，推進我校教育工作的健康穩步發展。

　　二、重點任務及整治措施

　　(一)整治“管理人員會議多，全體教職工大會會議長，時間、地點安排不合理；以文件對文件，會議對會議”的問題。（責任領導：廖其法牽頭科室：辦公室配合科室：教務科、學生科、總務科、教科室）

　　1.目標任務：堅持推行高效會議，力爭20**年會議、數量比20**年減少20%。

　　2.整治措施：

　?。?）精簡會議。

　?、僬J真做好計劃。期初和月初對會議要有計劃。黨委會、行政會、全體教師大會、科室例會、各組室會議要統一思路，全盤部署，精心準備，提高效率，避免以會議應對會議。除上級要求和因緊急情況臨時需要召開會議之外，不召開計劃外的會議。（完成時間：每月月底前）

　?、诳刂茣h次數。嚴格控制全校性工作會議，今后每學期全校性大會原則上不超過4次，可開可不開的會堅決不開，可以合并的堅決合并，并合理安排地點，簡化形式。（完成時間：20**年5月-12月）

　?、劭刂茣h規模和時間。堅持開小會、開短會，講短話，科室會議集中在周一上午或者周五下午課余時間召開，盡量避免晚上開全體教工大會，給教工往返帶來不便。（完成時間：20**年5月-12月）

　?。?）精簡文件。

　　所有文件一律由辦公室對發文內容、發文規格、發文篇幅和發送范圍嚴格審核把關后，按規定程序辦理。對于一般性事務在會議上做了布置的不發文，能合并的文件合并發文，不重復發文，避免以文件應對文件。逐步推行無紙化辦公、文件網絡化傳輸。（完成時間：20**年5月-12月）

　?。?）精簡考核評估細則，提高檢查評比會議效率。

　?、偕蠄笤u估事項。各科室向辦公室上報本科室本年度要進行的評估事項。（完成時間：20**年6月底前）

　?、诖_定評估項目。辦公室對各科室上報的評估事項進行合并，提出合并意見，并報黨委會討論后，確定評估項目。（完成時間：20**年7月底前）

　?、鄞_定評估細則。各科室根據確定的評估項目，結合本科室工作職責，制定具體的評估細則，制定的細則不超過8條，要去掉形式主義的內容，要具有可操作性，對班主任、科任教師、科室管理人員、聘用人員等員工的考核要真正做到按績考評，量化評估。（完成時間：20**年10月底前）

　?、軐τ谏霞壍脑u估督導，要明確職責，具體分工，避免重復開會，重復準備。（完成時間：每次上級督導檢查前）

　?。ǘ┱巍翱?、股室工作作風不正”的問題。（責任領導：z牽頭科室：學校紀委辦公室配合科室：各科室）

　　1.目標任務：改進工作作風，提升教師形象。

　　2.整治措施：

　?。?）召開學習身邊典型報告會。在全校樹立2-3名優秀教師典型，宣傳學習他們的事跡，以榜樣的力量感召人。（責任領導：z責任科室：辦公室完成時間：20**年5月底前）

　?。?）開展2-3次師德師風大討論。要求不偏愛學生、不歧視差生、不體罰和變相體罰學生，不給家長臉色看或訓斥家長；改進科、股室工作作風，不串崗、不話語傷人，不搞命令式安排，熱情接待家長來訪，課表的安排盡量做到人性化，各部門團結協作，爭做文明教師，爭創文明校園。

　?。ㄘ熑晤I導：z 責任科室：各科室完成時間：20**年 6月底前）

　?。?）完善科室工作人員考核制度。在實際工作中不斷完善科室工作人員考核制度，努力提高他們服務師生的熱情，科室考核將作為個人年度考核、評職評先的重要依據。（責任領導：z 責任科室：各科室完成時間：20**年5月-10月）

　?。ㄈ┱巍敖處熅馀渲昧Χ炔粔?，教師年齡結構和學科結構不夠合理”的問題。（責任領導：z牽頭科室：辦公室）

　　1.目標任務：按照師資均衡配置的要求，通過每年的自然減員，并按照“退一進一”的原則招聘新教師，通過3至5年的努力，達到師資均衡配置的目的。

　　2.整治措施：

　?。?）嚴格按照“退一進一”的原則，按年齡比例，按學科需要申報教師需求信息，提出20**年度教師招聘計劃。主要在近些年的全日制本科或研究生畢業生中招聘新教師，他們年齡較輕，知識豐富，有利于解決教師年齡結構和學科結構不合理的問題。（完成時間：20**年7月之前）

　?。?）聘用青年教師要進行公選，面試與筆試相結合。（完成時間：20**年9月前）

　?。?）完成教育局安排的支教任務。（完成時間：20**年9月）

　?。ㄋ模┱巍斑^分重視學生文化成績、聽課備課流于形式、黨員活動少等形式主義方面”的問題。

　?。ㄘ熑晤I導：z牽頭科室：教務科工會配合科室：各科室）

　　1.目標任務：教書育人，努力提高教育教學質量，努力提高學生綜合素質，努力提高全校師生凝聚力，共謀學校發展。

　　2.整治措施：

　?。?）端正辦學思想，全面提高學生素質。要糾正辦學思想偏差，不能重分數輕能力，片面追求升學率，忽視學生身心健康。定期開展學生課外活動、校運會，認真抓好“三操”、晨跑等活動，落實地方課程、校本課程。（完成時間：20**年3月底前）

　?。?）加強教學研究，提高課堂教學質量。領導帶頭，多聽、多看、多進課堂，與教師一同參與教學質量考評，一同參加課題研究；集體備課要傾全組之力打造每一堂課，克服“出工不出力”，要發揮集體智慧，不斷改進教學方式方法，努力提高課堂45分鐘質量；行政人員帶頭進行教學比武，多開展公開課、展能課、匯報課、示范課活動。（完成時間：20**年6月底前）

　?。?）努力抓好黨建工作，增強黨員的凝聚力，發揮黨員的帶頭作用。定期召開組織生活會，定期組織黨員活動，落實“三會一課”制度，加強黨員間學習交流。（完成時間：20**年7月底前）

　?。ㄎ澹┱巍安糠纸處熡袃敿医?、推銷教輔資料等師德行為失范”的問題。（責任領導：z 責任科室：辦公室教務科總務科）

　　1.目標任務：通過師德師風相關制度建設、師德師風違紀問題的嚴厲查處，進一步規范教師的從教行為，改善教師的形象，營造風清氣正的教書育人環境，樹教育形象。

　　2.整治措施

　?。?）加強制度建設。制定《20**年門石縣第一中學師德師風建設工作方案》，完善師德承諾反思、專題教育制度、考核評價等制度，學校每年召開一次師德公開承諾大會，開展兩次師德專題教育培訓，教師每半年進行一次師德反思，學校每半年組織一次師德測評。（完成時間：20**年3月底前）

　?。?）在全校師生中開展“我身邊的先進人物”師德演講、“師德師風示范?！眲摻?、“廉潔文化進校園”、“帶頭做教書育人表率，帶頭作師德師風表率”“學習身邊典型、改進工作作風、提升教師形象”等主題活動，力求通過活動引導廣大教師愛崗敬業、為人師表，提升教師隊伍的整體素質。（完成時間：20**年3月-12月）

　?。?）大力宣傳優秀教師事跡。一是在校園網站開辟名優教師宣傳專欄，在校內醒目位置開辟名優教師宣傳欄（墻），展示學校名優教師事跡；二是利用門石電視臺新聞頻道開辟的“紅燭頌·名優教師風采”專欄，宣傳學校優秀教師典型。（完成時間：20**年4月-12月）

　?。?）嚴肅查處各種師德問題。針對學校內存在的比較突出的師德師風方面的問題，學校將加大處理力度，發現一起查處一起，絕不姑息遷就。（完成時間：長期）

　?。┱巍敖逃齺y收費”的問題。（責任領導：z 牽頭科室：總務科配合科室：各科室）

　　1.目標任務：教育收費公示制度得到嚴格落實，教育收費行為進一步規范，群眾利益得到有效維護。

　　2.整治措施：

　?。?）嚴格落實教育收費公示制度。學校所有的收費項目、收費標準、收費文件以及監督舉報電話都必須在校園醒目位置公示。對于未公示的收費項目，學生和家長有權拒交并舉報。（完成時間：20**年3月、9月）

　?。?）進一步加強對教育收費行為的監督檢查。定期聯合縣減負辦、糾風辦、財政局、發改局、教育局等部門對學校的收費行為進行暗訪督查。對檢查中所發現的問題，當場通報交辦，當場督促整改落實。（完成時間：20**年3月-12月）

　?。?）實行教育收費重點監控制度。讓全校師生知道，對群眾反映比較強烈和確實存在亂收費行為的學校、班級或個人，除追究相關責任人的紀律責任外，學校也將被列為全縣教育收費重點監控單位，每季度進行一次教育收費行為檢查。（完成時間：長期）

　　四、工作要求

　?。ㄒ唬娀M織領導。成立門石一中“四風”突出問題專項整治工作領導小組，由黨委副書記、校長任組長，黨委其他領導班子成員為組員。由學?；顒愚k具體負責專項整治工作方案的制定和組織實施。

　?。ǘ┟鞔_整改措施。各責任科室要嚴格按照“四風”問題專項整治工作方案的部署和要求，加強對照檢查，明確整改措施，認真整改落實。

　?。ㄈ┘訌姳O督檢查。學校專項治理組要把“四風”突出問題專項整治工作的落實情況作為重點，加強監督檢查，對工作敷衍應付、推諉扯皮，效果不明顯、達不到目標要求的要責令“補課”，確保政令暢通和專項治理工作取得實實在在的成效。

　　門石縣第一中學委員會

篇2：糾正四風和作風紀律專項整治實施方案

　　糾正“四風”和作風紀律專項整治工作實施方案

　　為深入貫徹落實***大精神，深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,根據省委、市委有關文件精神和《藁城區糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》(藁辦字〔20**〕1號)精神，按照區教育局糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案有關要求，結合我校實際，制定本推進方案。

　　(一)指導思想

　　全面落實***大精神，堅持以社會***為統領，深入貫徹xxx關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神和*中央辦公廳《通知》(中辦發電〔20**〕109號)要求和省、市、區委、教育局有關安排部署，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，注重領導干部示范帶動，注重建章立制管長遠，堅持抓“兩頭”帶中間，層層發動，切實解決廣大群眾和教職員工、師生反映強烈的突出問題，帶動我校黨員、干部實現作風根本好轉，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，為開創新時代我校教育事業再上新臺階提供有力保障。

　　二、組織領導

　　成立糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案領導小組(組長：;副組長：;組員：)

　　三、工作措施

　　(一)認真開展自查自糾

　　按照本實施方案，認真開展自查自糾工作，深入排查本單位“四風”問題，有針對性地制定整改方案，落實整改措施，完善長效機制。

　　(二)落實部門監管責任

　　針對文件精神，學校將結合自身職責加大日常監管力度，重點加強對本單位公務接待標準、方式、費用、事前審批及事后財務報銷等情況的日常監督，持續加大對私設“小金庫”等問題的常態監管和查處力度，嚴肅財經紀律;加大對違規發放津補貼、福利問題的監督檢查;強化對公務活動支出由旅行社開具大額票據等情況日常監督;加大對各單位作風建設情況日常監管力度。

　　(三)開展集中監督檢查

　　1.公務接待規定執行情況專項督查。對“四個嚴禁”規定執行情況進行“回頭看”，重點針對“三公”經費特別是公務接待中的吃喝問題組織開展專項督查。重點關注公務接待中有無飲酒，有無在工作接待中提供酒類或含有酒精的飲料，有無用公款相互吃請;財務管理是否規范，報銷憑證是否齊全，是否有清單明細;是否存在賬目超范圍、超標準列支，公務接待費、培訓費與會議費區分不嚴、混淆列支的情況;是否存在違規接待費用變相入賬報銷的情況。

　　2.公款旅*為專項督查。嚴肅查處頂風違紀、搞“變通”“變異”“變裝”的公款旅*為。重點督查是否存在把公款旅游當作職工福利的“福利”游;是否存在借公務出差之機旅游觀光的“借殼”游;是否存在以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義組織的“變相”游;是否存在接受服務對象邀請和安排的“公權”游。對發票金額較大、到風景名勝地出差或考察、旅行社開具發票以及發票內容描述不具體、不詳盡等問題，開展重點抽查。

　　3.津補貼、福利發放情況專項督查。對津補貼、福利發放情況進行督查，重點關注是否違規發放津補貼，是否違規通過工會賬戶發放福利、是否違反各級工會有關規定使用工會經費等情況。

　　4.開展節點“四風”問題專項督查。結合元旦春節節點，重點督查公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮，違規使用公車，違規收受禮品、禮金、消費卡等問題。

　　5.開展作風建設紀律宣傳教育。

　　學習黨風廉政建設和作風建設相關制度材料，上級紀委通報的違反中央八項規定精神的典型案例材料。

　　四、工作步驟和實施時間

　　(一)動員部署階段：20**年1月15日，制定《開展“四風”問題整治專項行動的實施方案》，召開領導小組會議，1月17日召開全校教職工大會，部署相關工作。

　　(二)自查自糾階段：20**年1月15-25日，各部門開展“四風”問題自查自糾，排查存在問題，抓好整改落實。

　　(三)集中督查階段：20**年1月～20**年2月底，自覺接受上級各項監督檢查。

　　(四)鞏固提升階段：20**年1月～20**年2月底，開展作風建設紀律宣傳教育活動，通報違反中央八項規定精神查處情況，嚴肅執紀問責。

　　五、工作要求

　　(一)落實主體責任。學校要切實增強貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神的政治自覺，持之以恒深化作風建設，把開展“四風”問題整治專項行動作為落實全面從嚴治黨主體責任的一項重要舉措，做好責任分解，細化工作方案，抓好任務落實，認真履責記實。

　　(二)分解責任，細化排查。具體分工：

　　重點做好領導班子排查工作;

　　(教導主任)：做好教學條線、做好學籍管理、課務調配、裝備管理方面的排查工作。

　　(總務主任)：做好總務后勤、教輔征訂、財務排查工作;

　　(德育辦主任)：做好德育條線、班主任隊伍排查工作。

　　(二)暢通社會監督。學校公開舉報電話，廣泛吸納民意，多渠道、多角度收集違紀違規問題線索，堅持抓早抓小，早提醒、早糾正、早查處，認真解決群眾反映強烈的突出問題。

　　(三)健全完善制度。在“四風”間題易發多發的領域和環節，進一步健全完善配套制度規定，強化制度的的約束力。要進一步健全內控制度，針對可能存在的“四風”問題，完善相關管理規定、工作運行機制。

篇3：鄉鎮四風突出問題及五個專項整治工作實施方案

　　鄉鎮四風突出問題及五個專項整治工作實施方案

　　為認真落實**縣開展的五個專項整治工作方案具體要求，開展好我鎮“四風”突出問題的整治及五項內容涉及具體情況整治，經**鎮黨委政府并紀委研究決定，制定本方案。

　　一、工作目標

　　認真貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、省紀委九條規定、州委七項規定及**縣六條嚴禁精神，嚴格按照厲行節約、反對浪費、注重實效、實事求是的原則，加強教育引導，建立相關制度規定。杜絕超標用車、違規用車、公車私用現象，實現公務用車數量少，費用低，管理嚴;杜絕奢靡之風，倡導務實節儉;杜絕公款送禮、違規收受禮金禮品的行為，督促領導干部廉潔自律;杜絕干部群眾工作中的慵懶散現象，弘揚勤政務實新風正氣;杜絕揮霍公款，大吃大喝行為，從嚴從簡勤儉辦事。

　　二、整治內容

　　1、超標配備公車及公車私用專項整治。對鎮政府機關單位超編、超標車輛進行處置，對違規換車和借車情況進行糾正，對公務用車實行集中管理、統一調度和節假日集中封存，制定公車使用和管理制度，實行公車使用和派遣登記。(責任部門：鎮紀委、黨政辦公室)

　　2、招商引資奢侈浪費和高消費問題專項整治。著力整治招商引資入住豪華酒店、舉辦奢侈宴請、贈送高檔禮品，糾正用公款參與高消費行為，嚴肅查處用公款大吃大喝、游山玩水開展高消費健身、娛樂活動。對本單位20**年度的“三公”經費支出情況進行全面統計摸底和分析排查。(責任部門：財政所、經管站)

　　3、公款送禮專項整治。嚴格實行禮金禮品登記上交制度，嚴禁在公務活動中以各種名目收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證，嚴肅財經紀律，禁止在元旦春節等重要節日期間公款購買贈送賀年卡、明信卡、煙花爆竹、煙酒、年貨等節禮，嚴禁索取、接受或以借用名義占用管理服務對象及其他與行使職權有關的單位或個人財物(包括違規借用車輛)。(責任部門：鎮紀委)

　　4、“慵懶散”專項整治。整治自由散漫、衣冠不整、遲到早退，加強和嚴格出勤簽到制度和請銷假制度，對遲到早退、曠工行為進行嚴格處理。整治上班時間擅自離開工作崗位、曠工或因公外出請假期滿逾期不歸的問題，制定公務外出登記制度，凡因公外出必須到辦公室做好外出事由及歸返時間，規范干部去向公示牌，成立干部出勤考核工作組，對干部下村和上班情況進行不定期抽查，凡擅自離開崗位或不知去向的一律做曠工處理。整治上班時間炒股、玩游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，成立督查小組，進行隨機檢查。