一、指導思想
本學年度的青年教師成長論壇活動以論壇為載體，與青年教師工作的實際相結合，與德育科研相協調、與班級管理相承接，旨在為青年教師的成長創設學習與交流的平臺，從而提升他們的綜合素質和工作水平，建設一支師德好、素質優、能力強的青年班主任隊伍。
二、組織機構
1、領導小組：
組長：z副校長
副組長：z主任
2、工作小組：
組長：z主任
組員：z
三、論壇時間、地點
四、論壇準備與形式
1、論壇的準備于召開分兩種形式進行：
?、僖话闱闆r下，結合每次論壇主題，每位青年教師按照活動主題設計好發言，可以提出自己的問題與困惑、相關的經歷，解決問題的辦法與設想。每位老師的發言不超過3分鐘。
?、谔厥馇闆r下，結合每次論壇主題，在論壇前每個小組組內成員首先開展討論，然后確認1-2人，在論壇活動中做中心發言，其余成員補充發言。
2、請負責點評的主講人現場答疑，并準備好系統的發言稿。
3、詹校長或戴主任做總結。
五、工作要求
1、青年教師按時參加論壇活動，不遲到，不無故缺席，不做與論壇內容無關的事情。
2、青年教師結合培訓和工作感悟每月上交一篇教育隨想紙質稿和電子稿，題目自擬。
3、主講老師的發言稿由梁仲儀老師收齊整理，學生處裝訂成冊，保存資料。
4、相關的年級團總支負責簽到。
5、如有活動時間和地點的變化，將以校訊通短信的形式通知。
六、內容要求
1、青年教師：
?、侔磿r參加論壇活動，圍繞主題，會前做好充分的思考和準備，結合自己的工作實際提出問題、困難、困惑、相關的經歷，請主講人現場解答，共同探索。
?、诮Y合培訓和工作感悟每月上交一篇德育隨想紙質稿和電子文檔，題目自擬。
2、主講人（點評嘉賓）：
?、俑鶕嗄杲處煹奶釂?，現場答疑。
?、谥髦v人要準備好講座稿，以正確的價值觀引領青年教師，務必與學校，年級的理念、要求保持高度一致。講稿要有前瞻性、針對性、務實性，有利于問題的解決，效率的提高，不搞花架子，不搞形式主義。
3、學生處：
?、賴栏衤鋵嵒顒佑媱潱筛鶕嶋H情況的變化因時因地調整），活動前有溝通、有布置，活動中有督促、有協調，活動后有總結、有評比，確保實效性，為教育教學服務。
?、谇嗄杲處熒辖唤逃S想，每學年學生處總結和評比，作為優秀班主任評選條件之一。
篇2：高校青年教師公寓服務指南
高校青年教師公寓服務指南
一、青年教師公寓服務熱線：82****53
服務范圍：受理、解決教師提出的對公寓服務的意見、建議、咨詢、投訴、報修等。
二、咨詢服務：
服務范圍：接待、答復教師提出對教師公寓服務的意見、建議、咨詢、投訴、報修、求助等，并提供解決問題的幫助。
三、住宿服務
服務范圍：青年教師宿舍的入住、退宿等。
1、入住手續的辦理：
新進教工持人事處開具的新進教工證明到物業管理中心辦公室辦理登記，辦公室開具住房證明，并到財務室交納1000元的住宿信譽金(退房時房間物品無損壞退回)，憑住房證明和交納信譽金的收據到青年教師公寓管理部辦理相關手續(需提供身份證復印件一張)。在教師公寓簽署《租住教師公寓周轉房協議》和《室內物品清單》后，領取房間鑰匙。房租、水電暖等費用從教工工資中扣費。
2、退房手續的辦理：
教工提出退房，需提前一周向教師公寓管理部告知。公寓管理員到房間檢查，如房間衛生整潔、無物品損壞，并在所有費用結清后開具退房證明。教工持退房證明和辦理入住時交納的信譽金單據到物業管理中心財務室領取押金。
三、報修服務
教工到教師公寓管理部開具報修單(群星公寓4-103)，并送至水電暖維修中心(85***0、82***4)，由水電暖維修中心派工維修。
四、綜合服務：
1、負責本部門所有設備、設施的使用和養護，確保其正常、安全運行、不流失。
2、全面負責本部門的安全工作，對本部門范圍內的安全事故承擔一切責任。
3、不斷加強對本部門人員的教育和管理，樹立全力為教師服務的思想。
物業管理中心
篇3：高校青年教師公寓服務承諾
高校青年教師公寓服務承諾
1、文明服務。
窗口工作人員要著工裝，佩戴工牌上崗，舉止端莊，談吐文明，使用文明用語，待人禮貌，服務周到。
2、首問服務。
窗口工作人員對教師要熱情接待，并負責將其擬辦事項辦理到底，確保教師擬辦事項有滿意結果。
3、規范服務。
窗口工作人員要提高工作效率，嚴格工作程序，積極主動服務，做到急事急辦，特事特辦，爭取為教師多辦實事。
4、熱情服務。
青年教師公寓管理部電話(8***3)24小時保持暢通，投訴意見做到有投訴必受理，有受理必反饋，處理反饋率達100%。
監督電話：8****
物業管理中心