中青年教師懇談會發言稿

各位親愛的同事：晚上好！

從**年走上教師崗位至今，我已在講壇上走過了二年多的光景，這二年既短暫又漫長，這里邊既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的艱辛努力。特別是到浪小后參與了“師徒結對”活動以來，我在

徐蘭花老師和王昌飛兩位師傅的幫助下，收獲很多，結合師傅傳授給我的經驗，加上自己的一點成長感悟，想在這里談談幾點體會與大家分享：一、

時刻保持一個良好的心態。

教師是一份平靜的職業，教師的工作是平平常常的，心態決定教師的素

質和教育教學工作業績。所以我們要以良好的心態勇敢地面對挑戰，才能適應時代發展的需要。特別是工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質，同時也為自己爭取到更多的機會。當然作為一名教師還要有奉獻精神，不要太去計較個人得失。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只有不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優秀的東西，我們才能享受成功。

二、做個有心人，及時的反思教學，不斷提高自己的業務水平。

因為沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。我們最需要反思的就是自己教學行為,我覺得我們可以從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節的處理等層面去反思。作為日常的教學，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節課，我投入激情了嗎？對教材的解讀，有更恰當的角度了嗎?這節課的教學目標合理可測嗎？這節課中最難忘的一個細節是什么？這節課最大的遺憾是什么？如果重新來教這節課，哪個地方最值得改進？

反思的深度，決定著教學所能達到的高度。同時，我覺得如果可以的話，我們要邊反思，邊記錄，用筆或鍵盤留下文字，也為研究自己的教育教學提供鮮活的案例，在這一點上，我做的比較欠缺，以后是需積極跟進的。

三、在班級管理方面，我們也要善于總結經驗，梳理出一套屬于自己的班級管理方法。

班級管理講究藝術，要多動腦筋，考慮孩子的需求。個人覺得制服小犟牛用再大的力氣倒不如給一把青草來得效果好。因此我們在教學方法、教學藝術上要不斷地動腦筋，挑戰自己，哄著孩子跟你走，所以我更覺得我們教師要形成自己一套行之有效的管理方法是如此重要，然后一直堅持下去，成為制度。特別是在安排各項工作時要統籌兼顧，考慮問題要周密一些，細致一些，這樣才能使各項工作井井有條、井然有序?？傊?，一個好的班級，是離不開我們各位教師的精心管理的。

四、我們要用愛心、耐心，去認真對待每一個孩子。

人的智力是不等的，有差距的，這就造成了學習的差異。要想把孩子都達到統一標準是不可能，也就是說教好所有的孩子是不容易的。我們要用不同的尺子來衡量孩子，發現孩子與與眾不同的長處。你看，孔子弟子三千，賢者尚且才七十二。所以我們千萬不要用一把尺子來量所有的孩子，那樣你滿眼基本上都是差的孩子。孩子的發展有快有慢，我們怎能憑孩子的一時表現，判斷他的一生呢？

學海無涯，藝無止境。自己的教育生活就是一種學術行為，自己的一言一行都應不斷反思。這應該成為自己需要時時溫習的功課。

以上就是我的一些體會，作為一名行走在教學路上的青年教師，我會時刻準備著，勤于學習，樂于教學，用愉快的心情應對每一天的工作。最后送給大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，咱們的舞臺就有多大，那么只要你是一顆有生命力的種子，就能在浪小這里成長為參天大樹!

以上是我的淺顯建議與感悟，權且拋磚引玉一下，如有不當請見諒，謝謝大家！

相關推薦：在20**年青年教師座談會上的發言

青年教師懇談會發言稿

20**年末青年教師座談會談話（概要）

在青年教師學習班上的發言稿

青年教師座談會講話稿：青年教師應該記住的五句話

20**年開學典禮青年教師代表發言稿

高三開學青年教師、班主任代表發言稿

在高校青年教師崗前培訓開學典禮上的發言稿

我和我的高一（3）班——在青年教師德育培訓會議上的發言

****

篇2：參訓教師在青年教師學習班上發言稿

　　參訓教師在青年教師學習班上的發言稿

　　各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　在這樣一個重要的日子里，感謝領導和同事對我的信任，讓我站在這里與大家分享教育的一點感想。說實話，上周五接到校長和伯仁的電話，讓我準備今天的發言稿，我心里很是惶恐不安。在諸位面前，還真讓我有些班門弄斧的感覺，在坐的很多同仁資歷比我深，教學經驗遠比我豐富，而且我一進入教師隊伍就已經在我們學校任教，大家對我也是知根知底的，實在沒有可以搬上臺面的底子可交流。好在領導給了我任務，一是說說個人的成長經歷，二是培訓班對我的幫助。那暫且就耽誤大家寶貴的幾分鐘時間，聽一回老生重談吧。

　　關上門，咱們就是一家人，一家人不說兩家話。聽到學區里要求各學校舉辦青年學習班的消息，我是打心底里高興。每次參加什么比賽，看到人家的學?？偸怯袀€團隊在后面幫忙，再看看自己，總是一人孤軍作戰，除了羨慕嫉妒恨，最濃的就是深深的悲哀。有時候甚至會懷疑自己：是不是自己平時的為人處事有問題，怎么到關鍵時刻就找不到一個可以幫忙的人呢？現在好了，有了青年學習班，我們終于有了一個名正言順的娘家了。

　　從20**年當上教師以來，我一共參加過4個學習班的培訓。第一次是縣教研室舉辦的新苗班培訓，歷時3年時間?；旧弦簿褪敲繉W期去聽課幾次，以小組為單位推出幾節觀摩課。在這個班級里，我上了第一次的縣級公開課，講了第一個縣級的觀點論壇報告。除此之外，我最大的收獲是看到了我與其他老師之間的差距，并發奮圖強。

　　我參加的第二個培訓班是縣教科研高級研修班。這個班級是通過網絡報名、筆試、面試一關關選拔的，所以能夠最后入選的，都格外珍惜這樣的學習機會。我能夠入選的很大一個原因，是因為我的課題獲得了省級二等獎。但當時，我只是出于自身的壓力去做這么一個課題。加入這個研修班后，我找到了一個志同道合的群體。我記憶最深刻的是有一年的暑假，我們利用三天的時間去**一個賓館。當時以為只是去聽聽講座，或者請某位專家來上課。但沒想到除了最后一天，班主任利用半小時的下課時間放我們去了一趟海邊外，三天時間，我們都在賓館里度過，而且沒有老師，只有我們這群同學和書籍。這三天的學習時間，讓我永生銘記，讓我嘗到了“學習共同體”的威力。在此之前，我們這班同學彼此都不大熟悉，但共同的興趣愛好讓我們很快融合到集體中。我們被分成五組，每半天，老師都會給我們帶來一個任務，然后是各自思考、小組成員商量、討論、形成結論，最后是各小組在全班展現集體的智慧。在最后的小組展示時，我們組和組之間常常會爭得面紅耳赤，場面非常激烈，但彼此之間毫無芥蒂，大家都是沖著一個目標：學習。我們早上6點準時起床，晚上12點后才能入睡，但大家絲毫不覺得累，反而都很期待第二天學習任務的到來。這三天的學習時間，是我從教七年印象最深刻的一次培訓。很多同事都問我，怎么寫論文那么厲害的，都是一等獎二等獎，其實，只是我參加這個培訓班后，促使我對教科研這塊有了更多的思考而已。這個培訓班讓我最有感觸的是，找到一群志同道合的朋友真的很重要！一人計短，二人計長，三人勝過諸葛亮。切磋和幫助他人可以迅速提高自己。

　　我的第三次培訓是20**年秋季的省領雁培訓。這是最后一期的領雁培訓。說實話，培訓單位有點敷衍了事的態度在里面。我是帶了多大的希望去那里培訓的啊，總想著，要帶點什么東西回來才對得起學校，對得起學生啊。剛開始，只是安排幾位教授來上理論課，跟我們的教學相差甚遠。后來，班主任分每10人一組給配備了一位論文導師。經過我們再三的約見，論文指導師答應給我們半小時的時間。原來，他在給全國高中教師的一個培訓班上課，利用打印資料的時間抽空見我們一面。當我們興致沖沖地從這幢樓跑到那幢樓時，他又有了別的事。站在門口半天，等來的就是他給你30秒鐘闡述論文并進行指導。30秒，能學到什么呢？往回走的路上，我頗有微詞：“還想著自己的論文能經過名師指導呢，這下可泡湯了?！睕]想到引來同學的一番譏笑：“你真天真！真還想著這2個月能學到知識嗎？我們領導在我出發的時候就說了，就給你2個月的放假時間吧。這2個月，是來度假的啊，同學！”如一桶冷水從頭澆下，我懷著學習的心態到那里，在別人眼里卻原來是這么一件可笑的事情。事情的轉機出現最后一個星期的試水課上。很多老師來這里學習，都想著拿一張證書回去，我也不例外。但觀摩課、試水課的機會，根本輪不到我。只有一位指導師的名下，大家都不愿意報名，那就是浙江師范大學特聘教授——鄭逸農老師。他只給我們上過一天的課，但他的嚴厲、難以相處卻早在同學中傳開。這樣，才有了我的一次試水課機會。因為我言辭懇切的求學心態，鄭老師最終松口答應讓我嘗試他的“非指示性教學理念”。但我當時根本不懂什么叫非指示性教學，而他除了發給我一份電子郵件以外，就再也沒跟我接觸過。發給他的短信和email，也都是石沉大海，我設計的教案他也沒時間看。試水課的前一天晚上，我一直等到夜里3點鐘，才等來了他的email回復。后來我才知道，倒不是大學老師冷漠，而是真的如此忙碌，他們經常要跑到這里那里帶碩士生?？赡苁俏业膱讨騽恿怂?，試水課后，他破例帶我和另外兩位學員去金華市區看了一場電影。我想，也是從那時候起，他才真正把我看成他的學生。去年的暑假，他抽空特意跑到永嘉找我，我和平陽的師姐陪他玩了一天的楠溪江。他的非指示性教學理念在初中實施多年，但在小學這一塊卻還是一片空白。我也在有意識地將這一理念融入到我日常的教學中。短短的2個月時間，除了讓我拜一位特級教師為師外，更讓我懂得了堅持的重要性！無論外在的環境如何改變，無論有多困難，我們都要堅持著自己最初的信念不動搖。朝著認定的目標前進，再前進！

　　我參加的第四個培訓班就是現在還在學的“永嘉縣十二五首屆語文骨干班”。這個班級同樣也是采取網絡報名、筆試、面試層層選拔。班主任是永嘉縣首席學科帶頭人王建群老師，她帶班也是出了名的嚴厲。今年的正月，我們還在家里放假，她已經制定了這個學期的培訓任務。這個學期，我參加這個班級的培訓，縱向比較，自認為在語文學科的專業領域里是有了一些進步的。

　　很多人問我：“你這樣不累嗎？”我的回答是：無它，興趣使然！

　　我熱愛教書這個職業。我當初也考上了師范學校，卻放棄了。兜兜

轉轉一圈，我干過其他職業，但最終仍然選擇做回教師。我曾經聽到一位有十幾年教齡的老師說，好象每年都是在重復，自己的業務水平都停留在同一水平面上。我不喜歡那樣的工作狀態，忙忙碌碌一個學期，到期末回首，我們總得找到那一個個或深或淺的腳印，這一個學期，我都做過些什么事情？我們總得回答的上來。

　　俗話說：一年之計在于春，一生之計在于“青”。一位教師在事業上能否獲得理想的發展，能否有所建樹很大程度上有賴于青年教師時期的成長發展，這一時期的播種決定著日后的收獲。我在我們學區語文新教師的課堂考核中，送給新教師幾個詞，現在說出來，與大家共勉：一是自信心。無論身處何時何地，我們都要對自己有足夠的自信心！二是方向，認清方向，找準自己的人生定位，形成自己獨特的教學風格。

　　我們*小的辦學理念是：讓孩子擁有幸福的童年，讓教師品味精彩的人生。我想，只有品味到精彩的人生了，感受到自己在工作中的價值了，我才會幸福。

　　真心地希望，在青年教師學習班這個集體中，我們共同品味精彩的人生，共同享受工作所帶來的幸福！