州溫八中創建省文明單位工作方案

　　州溫八中堅持以***為指導，貫徹黨的教育方針，落實《國家中長期教育發展綱要》，面向全體學生，大力實施素質教育，努力創辦人民滿意的學校。學校狠抓師德師風建設，大力轉變教育觀念，學習吸收現代先進教育理念，積極推廣“生命教育”理念，著力搭建師生發展的平臺，促進學生全面發展。學校以創建文明校園、平安校園、和諧校園為抓手，堅持“以人為本、人文管理、質量立校、管理興校、科研強?！睉鹇?，堅持不懈的開展群眾性精神文明建設活動，全方位、多層次開展創建活動，注重學校內涵發展和學生特長培養。

　　文明單位的創建是學校綜合成效和整體水平的體現，州溫八中一直把創建省級文明單位工作作為促進學校實現跨越式發展的重要舉措，列入學?！笆濉币巹澆⒆鳛橹攸c目標。

　　一、指導思想

　　以***為指導，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，繼續把浙江省文明單位的創建作為學校內涵發展的總抓手，以“講文明、樹新風、促和諧”為主線，以思想道德建設為主基調，以落實各項創建指標為學校工作總抓手，不斷提高教職工師德修養和教育服務能力，提升我校精神文明建設水平和師生的文明素質，豐富校園文化內涵。繼續解放思想，更新觀念，開拓創新，不斷增強學校服務學生、服務家長、服務社會的職能，努力建設一個和諧校園，文明校園。

　　二、創建目標

　　通過扎實有效的創建活動，讓廣大師生在政治理論素養、民主法制觀念、職業道德、專業技能、文明修養等方面有較大提高，營造積極向上的校園文化，開展豐富多彩的教育活動，創造整潔優美的校園環境和良好穩定的校園秩序，形成全員化、全方位、全過程的育人網絡和氛圍，全面提升學校整體形象，確保我校在文明創建活動中取得實效。以主題教育和群體創建活動為載體，弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式，倡導顧全大局、精誠團結的協作精神。以爭創浙江省文明單位為目標，為學生全面發展提供最優質的服務，共建和諧健康文化，共創良好社會氛圍，展示州溫八中奮發向上的精神狀態和良好的文明形象，促進師生、黨群、家校、學校與社區之間的和諧互動，取得學校發展的新進步，在促進社會文明方面做出應有的貢獻。

　　三、擬開展創建活動

　　1．深化內涵，進一步完善文明共建活動機制，開展聯創聯建活動，開展學校社區共建活動。

　　2．積極開展生命教育教育和學雷鋒活動，多渠道加強學生思想道德建設。

　　3．加強校園環境建設，發展校園文化，建立并發展家校網上互動。

　　4．逐步推進《州溫八中“十二五”發展規劃》，促進學校教育教學水平的整體提高。

　　四、組織領導

　　學校成立創建浙江省文明單位工作領導小組，并下設辦公室。

　　組長：z

　　副組長：z

　　組員：zz

　　明確各職能科室在創建過程的崗位職責、工作制度和獎懲細則，分工負責，責任到人，把創建工作列入學校黨政工作的議事日程，專題研究、制定計劃、定期分析、統一部署，使創建工作有據可依，切實落到實處。

　　五、創建整體措施

　　1．統一全員思想，提高創建認識。認真總結文明單位創建的經驗，反思不足。加強學習，分層次組織全體黨員（團員）、骨干教師、全體教工學習，進一步熟悉理解指標體系，把握內涵，實實在在把創建浙江省文明單位放到學校建設的總目標、提升學校內涵總抓手的位置，成為時時、事事、人人參與的過程。

　　2．分解任務，狠抓落實。努力做到：落實標準、落實責任、落實措施。分解創建指標，落實創建行動。將創建理想內化為工作思路，將工作思路轉化為具體抓手。與日常工作有機結合，落實相關責任人，將創建要求融入到學校管理的各個環節，進一步提高工作質量標準，完善工作流程，落實階段推進。

　　3．創先爭優，科學發展。立足崗位創建文明，進一步提升學校的窗口服務內涵。把文明單位創建內化為促進工作發展的要求，轉化為推動學校發展的過程，干部帶頭率先垂范，引導教工立足崗位事事用心、時時創建。煥發教職工自主發展意識，優化細節，高標準、高質量、創造性地做好教育教學以及服務各項工作，展現服務水平。

　　4．進一步豐富新時期師德建設的內涵，著力提升教職工文明素質。樹立師德典型，大力弘揚高尚師德，不斷提高師德修養和教書育人能力，培育一批受學生喜愛、讓家長滿意的好教師。進一步加強校風、教風、學風建設，扎實開展具有學校特色、形式多樣的“講文明、樹新風、促和諧”校園文化活動。唱響主旋律，營造和諧校園氛圍。

　　六、創建具體措施

　?。ㄒ唬┳⒅厮枷氲赖陆ㄔO，師生素質文明

　　1．加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業道德、社會公德和家庭道德水平，倡導積極向上的社會風尚，自覺抵制不正之風。把創建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。堅持每周一次的教職工學習,每周一次的備課組活動和每周一次的班主任例會學習。

　　2．堅持“依法治校、以德立?！?，規范辦學行為。開展學習“中小學教師職業道德規范”師德教育系列活動；每學年開展文明班組評比活動，進一步樹立“身正為范、學高為師”的良好師德品貌。

　　3．加強德育工作，努力構建學校德育的課內體系、課外體系、特色體系，創造實踐“月月有主題”德育活動，切實提高學校德育工作實效性。開展文明學子形象活動：學子形象大討論，制定《州溫八中文明學生評比標準》，全面開展踐行州溫八中中學文明學子形象標準活動，開展“雷鋒式好學生（好集體）”評比活動。

　?。ǘ┘訌姼倪M黨的建設，核心作用顯著

　　1．加強黨風廉政建設。充分發揮各黨支部民主生活會的作用，結合行風建設活動，努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平，增強規范辦學、依法管理的意識，促進學校管理務實高效。充分發揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風民主，團結協作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。加強黨的建設，制定黨建工作的計劃和學期工作目標，并堅持民主生活會、黨員匯報制度和民主評議黨員制度。

　　2．繼續黨員責任區簽約活動，黨員積極帶頭參加社會各項志愿者活動。開展與困難學生、與入團積極分子結對活動，義務為學校團校上團課等活動。

　　3．完善治理亂收費工作領導小組，定期在行政例會和教工會議上及時傳達上級文件精神，分析學校行風建設情況。針對行風建設的重點，組織相關部門落實。黨政主要領導對治理工作全面負責。

　　4．完善文明單位創建規劃，在學校黨政工作計劃中落實。成立創建領導小組，定期召開會議研究、落實具體措施和考核辦法，繼續“學校、處室、個人”三級文明創建崗位承諾，開展健康有益的創建活動。做到學校有創建計劃措施，班組有文明公約，有創建過程記載，個人有崗位承諾。

　　5．關心教職工權益，及時了解并幫助教職工解決實際困難。落實教工各項保障措施，按照規定組織教工體檢，積極參加教育系統勞動人事爭議調解工作。

　?。ㄈ┥罨瘜W校內涵發展，辦學績效領先

　　1．堅持校務公開制度。堅持周三教職工例會，暢通公開渠道。堅持每學年的教代會制度，做好教代會對主要領導測評工作。實行校長負責制，堅持校行政會議議事制度。

　　2．深化內部管理體制改革，建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項規章制度。增強教職工的主人翁意識，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創設進取、民主、和諧、愉悅的工作環境。

　　3．大力推進新一輪教師隊伍建設，完善對市級三個層次骨干教師以及校級骨干教師的的考核項目與評優方案，形成后備骨干梯隊。完善后備干部培養選拔任用制度。

　　4．繼續打造學?！吧逃逼放?，全面提高全體師生的人文素養培育活動。

　　5．鼓勵科研創新，大力推進科研興校。打好教育科研基礎，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。

　?。ㄋ模╅_展校園文化建設，文化生活豐富

　　1．建設書香校園，打造三條校園風景線：

　?。?）書香校園風景線：加強師生文化建設，讓傳統文化浸潤心靈，以“六城聯創”契機，開展藝術節活動及社團展示活動。通過經典詩文朗誦比賽、作文競賽、讀書交流會等活動，閱讀中外經典，享受讀書樂趣，營造良好的閱讀氛圍。

　?。?）班級文化風景線：建設班級文化品牌，突出特色。倡導對教室進行了個性化的設計和布置，繼續擴充班級圖書角的藏書量，培養學生課余讀書的興趣，倡導家庭藏書，確保學生隨時隨地都有相當數量的書可供閱讀，為創建書香班級、書香家庭提供物質保障。

　?。?）養成教育風景線：我國是禮儀之邦，我們從學生的行為習慣入手開展養成教育，加強學生對《中學生日常行為規范》和《公民道德建設實施綱要》的學習訓練，從而讓學生規范自己的言行，養成良好的行為習慣，體會到“德”“禮”的力量，陶冶學生性情，增強學校的文化底蘊。

　　2．建設激情校園，開展體育節、藝術節、科技節、讀書節等豐富多彩的校園節慶活動，組織好學生社團，發揮學生合唱隊、舞蹈隊、武術隊、音樂社等各類學生社團作用，張揚個性，培養能力，讓校園充滿激情與創造。

　　3．開展師生“講文明，講禮儀”宣傳，大力開展法制、安全教育和健康教育活動，加強心理咨詢和心理疏導，學做“可愛的八中人”。運用各種活動載體，開展以社會主義核心價值觀為主導的教育活動，弘揚愛國主義、民族精神，樹立社會主義榮辱觀、講文明、講誠信、講道德、講法制，構建和諧校園氛圍。建設好具有學校特色的校園文化，為我校的發展提供強大的精神支持。

　　4．工會組織開展“建文明班組、創文明崗位、做文明員工”的創建活動。大力宣傳和弘揚教書育人、管理育人、服務育人的典型人物和典型事跡，充分發揮道德模范和各類先進的榜樣作用、標桿作用，弘揚高尚情操和道德風范。

　　5．進一步做好共青團工作和志愿者工作。加強與團市委的聯系，管理使用好志愿者。黨團員帶頭，引導教職工廣泛參與志愿者活動，激勵志愿者為學校發展貢獻力量。

　　6．在學生中開展“告別陋習，崇尚文明”活動，落實中小學生日常行為習慣養成教育，提高道德認知、促進道德行為養成，爭創行為規范示范班和學習習慣示范班；組織開展“雷鋒式好學生（好集體）”評比活動，鼓勵學生人人爭做文明好少年。

　　7．組織教師聆聽優秀報告，進行道德和形勢任務教育。開展“經典誦讀”活動和“好書架”推薦活動，拓寬閱讀范圍，將讀書活動和現代信息技術整合，開展網上讀書交流。

　　8．建立班組學習制度，創建學習型班組，組織教師參加各級各類進修，認真開展校本培訓，鼓勵教師專業自主發展，完成個人三年發展規劃，提高教師教育教學水平。

　?。ㄎ澹﹥灮@環境氛圍，平安健康達標

　　1．將創建安全文明校園作為學校重要工作，實行綜合治理。成立衛生工作領導小組，定期研究衛生工作。重視學生飲水衛生。做好“六病”防治工作，嚴格控制新發病率。加強食品衛生監督，食堂設施齊全，衛生達標。

　　2．落實安全責任層級管理，簽訂責任協議書，落實學校安全保衛制度，加強門衛管理，有效關注校門口交通安全，按照規定配備消防器材。

　　3．結合法制宣傳月等活動，向師生進行安全教育。組織師生學習校園意外傷害事故處理條例，做好應急預案演練，要求并指導師生開展校園文明安全活動

　　4．學校落實節能節材措施，班級有節能員，組室有節能公約。發揮省綠色學校優勢，開展形式多樣的環保教育，增強師生環保意識。

　　5．堅持“以人為本、健康第一”的理念，不斷加強和充實體育師資，保證學校體育課程的依法實施，嚴格按照國家和省課程安排及有關要求，保證學生每天有一小時的體育鍛煉時間，確保各年級每周有三節體育課，每天有課間操和眼保健操。積極開展“陽光體育活動”。

　　6．樹立終身學習的理念，鼓勵教師積極參加各級各類的業務進修和學歷進修，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教書育人的本領。

　?。W校社會良性互動，內外關系和諧

　　1．堅持“師生關系是學校的本質面貌”這一理念，為師生營造寬松、和諧的教育環境。緊緊圍繞“創建浙江省文明單位”這一主線，加強“文明班組”創建工程。以學生發展為本，用發展的眼光關注學生的學習，用欣賞的眼光關愛學生的表現，創建平等互動的新型師生關系：

　　2．堅持通過家長會、全員家訪、和電話聯系等方式，拓展教師與家長、家長與學校的交流渠道。每學期定期召開家長會，每學期至少組織一次“家長學?！?，請家長走進學校，了解孩子的學習生活，獲取家教知識。利用校訊通平臺、飛信、家校聯系冊、班級博客、手機報等途徑，加強家校間的聯系。

　　3．繼續積極參與社會公益事業，堅持社區、敬老院等開展結對活動；每年組織教工一日捐和其他重大災害的捐助活動，做好校內的幫助貧困學生和困難教職工工作，參加無償鮮血等其他社會公益性活動。

　　我們相信，在市文明委、市教育局的領導下，在全體師生的共同努力下，20**年的省級文明單位創建工作一定會取得成功。

篇2：創建市級文明單位工作總結

　　創建市級文明單位工作總結

　　在三門峽市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創建文明單位工作始終堅持以*理論和“***”重要思想為指導，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協調發展，全面提升了員工隊伍的文明素質和文明形象。

　　一、領導重視、狠抓落實，全面爭創市級文明單位

　　公司黨委十分重視文明單位創建活動，從創建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產經營工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“***”重要思想的具體體現，有利于提高員工文明綜合素質和文明形象，有利于促進公司三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創建市級文明單位”的思路，全面推進創建工作的深入開展。

　　1、加強領導,完善機制，落實責任。

　　在公司黨委領導下，成立了創建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經理任領導小組組長，黨委副書記、紀委書記任副組長；機關各有關科室為創建辦成員，并明確了各科室領導為本單位創建第一責任人。制定下發了《義翔鋁業公司關于創建市級文明單位的工作方案》《義翔鋁業文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。

　　2、加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。

　　為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，結合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造義翔人形象，營造了良好的創建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創建市級文明單位動員會，使干部職工對創建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。二是投入部分資金建立了《義翔鋁業業余黨?！?、《公民素質教育學?！?，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時制作了創建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創建綠色家園”和“環保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環保意識。并投入了100多萬元，對現辦公樓廠區及周邊環境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環境。四是完善了文化體育設施。先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閱覽室1個。

　　二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍

　　打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創建于日常工作、學習和生活之中。

　　(一)加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力

　　公司領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創建學習型企業為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以*理論和“***”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業務素質，制定了《義翔鋁業公司黨委中心組學習制度》；為認真貫徹落實黨員權利保障條例，制定了《義翔鋁業公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。

　?。ǘ┲Υ蛟煲涣鞯母刹筷犖?/p>

　　公司黨委把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。

　　1、加強理論武裝。

　　組織干部職工學習了*理論和“***”的重要思想，學習貫徹了十六屆三中、四中全會精神；開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結合企業發展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。

　　2、加強干部隊伍建設。

　　認真貫徹執行集團公司黨委《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發揮了較好的作用。

　　3、加強業務培訓。

　　在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動，加強業務培訓。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業，取得畢業證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學技術、鉆業務、崗位成才尉然成風。為更好的培養生產技術骨干，我們還把基層單位專業技能、綜合操作技能素質較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產培養人才。

　?。ㄈ┘訌娀鶎狱h支部建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

　　基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業經濟發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現“五好”（建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監督機制、培養一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正?；?、規范化。同時認真做好組織發展工作，今年上半年有23名同志因工作表現突出被吸收為預備黨員。

　?。ㄋ模┐罅訌婞h風廉政建設，全力構筑堅強防線

　　1、認真抓好黨風廉政建設。

　　一是下發了《關于雙節期間加強黨風廉政建設的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹的工作和黨員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，把公司黨風廉政建設工作進行總體規劃和部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。三是組織干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監督條例（試行）》。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習,掌握黨的條例規定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結合，自覺接受群眾監督。

　　2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。

　　堅持用發展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規定》手冊發至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經常學習，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風廉政建設教育實效性。

　　三、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力

　　按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。

　　1、加強干部職工思想道德和文明素養建設。

　　充分發揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調動員工的積極性、主動性。在節日期間，慰問困難員工39戶，發放救濟金9400多元；開展了扶貧幫困獻愛心活動，捐款2600多元；投入資金5萬元，為職工統一購買了保溫飯盒，解決了員工的班中餐問題；建立了“公司領導接待日”制度。增強領導與員工的聯系，了解職工思想動態，團結帶領員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養員工良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

　　2、進一步豐富職工業余文化生活。

　　組織參加了集團公司建黨84周年百人大合唱活動，并榮獲了二等獎的好成績?！拔逡弧逼陂g，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業余文化生活，展現了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發展。

　　3、加強綜合治理，創造優美工作環境。

　　一是成立公司綜合治理領導小組。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領導小組，制定和完善了規章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規違紀事件13宗，避免了刑事案件的發生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。

　　文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機構不太健全、干部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期達產，又要做好擴建工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創建的基礎設施和規章制度還要進一步完善，與創建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進公司創建工作再上新的臺階。

篇3：某電力局創建精神文明單位工作細則

>　　電力局創建精神文明單位工作細則

　　第一章 總則

　　第一條 為了廣泛深入地開展創建精神文明單位活動，加強精神文明單位建設的標準化、規范化管理，促進我局“四個文明”建設協調發展，特制訂本工作細則。

　　第二條 創建精神文明單位，要以馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想、***為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持“人民電業為人民”的行業宗旨，緊緊圍繞公司的改革和發展為中心，努力培養“四有”職工隊伍，創造一流管理水平，動員和組織全體電力職工優質、高效地完成各項任務。

　　第三條 必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把物質文明建設和精神文明建設作為統一的奮斗目標，同時部署，同時落實，同時考核，同時獎懲。

　　第四條 必須堅持黨總支統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職能部門各負其責、密切配合、統一協調的領導體制和工作機制，做到以人為本，重在建設，實事求是，注重實效，動員和組織廣大職工群眾積極參與。

　　第二章 工作辦法

　　第五條 加強組織領導。堅持以*理論為指導，堅持黨的基本路線，堅持 “兩手都要硬”的方針，堅持民主集中制，全心全意依靠職工群眾，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策和法律法規，按照統一組織、分級負責、齊抓共管的方式進行。

　　第六條 增強黨組織戰斗力。認真落實婁底電業局黨委關于加強黨建工作的指示、要求，緊緊圍繞中心工作，不斷加強黨的思想、組織和作風建設。各黨支部能充分發揮政治核心作用，黨風廉政建設取得明顯成效。黨支部抓精神文明建設、思想政治工作富有成效，對群團組織工作領導得力。

　　第七條 不斷提升效益。實施“科教興電”戰略，推進科技進步，安全、優質、高效地完成各項工作任務，各項生產經營指標達到同行業先進水平。以開展“同業對標”實現安全文明生產達標;并在同行業中處于領先地位。

　　第八條 完善管理機制。建立起兩個文明建設科學的管理體系，各項工作標準、規章制度健全;工作秩序井然，實際操作規范、管理手段完善;有適應兩個根本性轉變要求的管理體制和運行機制;科學管理和民主管理效果好。

　　第九條 提升職工隊伍素質。努力培養適應電力改革、發展需要的高素質各類人才，堅持對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行形勢任務和民主法制教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，搞好企業文化建設，培育健康向上的企業精神。引導職工樹立建設有***主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。有計劃地開展科技文化、崗位技能和專業技術培訓。

　　第十條 工作生活環境整潔有序。堅持文明生產，廠容、廠貌、施工現場整潔有序，環保工作達到國家和地方環保標準的要求。生活區環境綠化、美化、凈化，衛生設施完善。內保防范工作扎實，綜合治理富有成效，治安秩序良好。

　　第十一條 創建活動扎實。制定創建規劃，健全規章制度，完善組織保證體系，形成組織實施、考核評價、信息反饋的運行機制。廣泛開展了創建文明部門、班組、職工和家庭系列活動。

　　第十二條 加強監督檢查。充分發揮“四支隊伍”的作用，加強對精神文明創建活動的檢查指導，及時通報創建活動情況，樹立先進典型，廣泛推廣宣傳，營造良好的創建氛圍。