創文明和諧單位
建平安暢通高速
**高速交警公路支隊市級文明單位創建工作情況匯報
尊敬的各位領導：
**高速交警隊伍組建于20**年4月(20**年5月31日成立支隊)。全隊現有民警146人、協勤人員92人，目前下設4個大隊，管轄高速公路里程420多公里及2個省際口。根據**市“十二五”發展規劃，到“十二五”末，我市高速公路建設管理有四個全省之最：通車里程將達1063公里(約占全省的19%),為全省最長;轄區有6個省際口，為全省最多;轄區共有11條高速線路縱橫交錯，為全省路網密度最高;屆時，支隊將下設8-10個大隊(基本上在每個縣市區駐地設立1個大隊)，隊伍規模為全省最大。
近年來，在上級機關和**市委、市政府、市公安局的正確領導下，在市直機關工委、市委文明辦的關心指導下，我隊始終鎖定“讓人民滿意”的崇高目標，圍繞“創文明行業、建滿意窗口”的要求，文明創建工作一步一個腳印，交警隊伍建設一年一個臺階。從支隊成立至今隊伍連續保持“無違紀”紀錄1200多天。支隊先后獲得“全國公安機關奧運道路交通安全攻堅戰先進集體”、“全國公安機關創建平安暢通高速公路先進單位”，“公安廳防抗特大暴雨洪水搶險救災集體二等功”，“20**年全省交警系統先進單位”，“**市防抗特大暴雨洪水搶險救災先進集體”、“**市先進基層黨組織”、“全省交警先進單位”等殊榮;全隊民警受各級記功、嘉獎表彰78人次。我們的主要做法和成效是：
一、加強組織領導，營造創建氛圍
為扎實推進文明創建工作，我們強化了組織領導，細化了目標責任，實施上下聯動整體推進，努力營造文明創建的濃厚氛圍。
(一)強化組織領導。我隊將文明創建活動作為加強隊伍建設和促進業務工作的重要載體，成立了由市局黨委委員、支隊黨委書記、支隊長***為組長，支隊黨委其他成員為副組長，支隊科室、大隊負責人為成員的文明創建工作領導小組，下設辦公室，全面落實文明創建各項工作任務，并把創建工作納入到支隊年度工作責任制中予以落實，確保創建活動深入有序開展。
(二)細化目標責任。研究制定了《**高速公路交警支隊20**-20**年度文明創建工作規劃》，把創建目標與單位實際緊密結合起來，細化創建內容，分解工作任務，明確創建分工，落實創建責任。每年以責任狀形式對年度工作進行層層分解，年終進行綜合考評。從而使全隊上下人人明確目標、個個肩挑重擔，營造濃厚的爭創氛圍。
(三)實施整體推進。文明創建是一項綜合性、系統性、連續性都很強的工作。我們發揮抓隊伍“上下聯動、整體推進”的工作優勢。制定了支、大隊“一把手”負責制，推動領導、工作、責任“三個到位”，確保機構、人員、措施、經費“四個落實”，把文明創建活動和交管業務、隊伍建設、創先爭優等項工作同要求、同部署、同落實、同檢查，形成上下聯動整體推進，齊抓共建的格局。為推動創建工作任務的落實，支隊專門抽調政工、紀檢、行政、宣傳等部門崗位的精兵強將組成創建工作督查小組，每月結合日常業務開展督查，及時總結推廣各單位好的創建經驗和做法，有力地推動了文明創建工作開展。
二、加強隊伍建設，夯實創建基礎
我們以抓好隊伍建設為主線，強化思想道德教育和業務技能培訓，努力提高民警綜合素質，不斷夯實文明創建基礎。
(一)抓思想道德教育。一是加強學習教育。組織民警、協勤人員認真學習***理論、“***”重要思想、***，著力提高民警政治文化素養。采取集中學習、知識測試等辦法，學習宣傳《公民道德實施綱要》，掌握“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等“二十字”道德規范的基本要求，增強道德自律意識，形成遵紀守法、愛崗敬業、奮發有為的道德風尚。二是加強主題教育。大力開展以“堅持執法為民、樹立良好警風”和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”為主題教育活動。在支隊辦公樓正門廣場上樹立起一面高9米、長25米的“**警察核心價值觀--忠誠為民、公正專業、愛拼敢贏”主題墻，強化民警核心價值觀教育，激發民警職業榮譽感和敬業奉獻精神。三是加強警示教育。組織民警集中觀看《抵制誘惑警示錄》、《秉公用權廉潔從政》、《劍膽琴心》等警示教育片，撰寫學習心得體會、常溫“五條禁令”規定，組織開展《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《人民警察紀律條令》學習竟賽活動。四是開展廉政風險排查。今年以來，在全隊范圍組織開展廉政風險排查活動，查找隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，每位民警填寫《個人廉政風險點排查登記表》，以支隊科室及大、中隊為單位填寫《單位廉政風險點排查匯總表》。對查擺的風險進行綜合分析，確定風險點及等級，制定有針對性的防控措施，形成廉政風險點排查機制和評估機制。通過學、教、管、控等措施，促進隊伍政治思想和道德水平的不斷提高。
(二)抓業務素質提升。一是開展崗位練兵活動。近年來，支隊結合“三基工程”、“三項建設”要求，按照“法理精通、業務嫻熟、技能過硬”的專業要求，和“理性、平和、文明、規范”的執法理念，制定了《年度大練兵實施方案》，通過崗前培訓、集中培訓、以會代訓、現場演練、典型案例評析等多種形式強化學習培訓，著力提高民警執法辦案能力。各基層大隊還因地制宜開展崗位練兵。如，一大隊組織民警到當地“110”、預審等部門進行跟班見習;二大隊堅持每周二組織一次執法業務學習培訓;三大隊開展全警易崗輪訓和經驗交流活動。二是建立案例評審機制。支隊組織每個季度案例評審例會，通過集體交流、討論、評查案件，針對執法工作中存在的問題，進一步完善執法規范，細化執法流程，明確執法標準。同時，建立示范案卷藍本，組織事故處理專家、法制員及業務骨干對各大隊提供的示范案卷進行評析推廣。
(三)抓黨建促文明創建。支隊黨委緊扣“走前頭、作表率”目標和“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以開展“創先爭優”活動為載體，加強黨建工作，促進文明創建活動開展。一是充分發揮班子戰斗堡壘作用。支隊黨委叫響“黨委是堡壘，干部是標桿，黨員是旗幟”的口號。無論是在開展春運、國慶等節日安保及各個專項整治行動中，還是在抗御冰雪、抗洪搶險的戰斗中，支隊黨委“一班人”身先士卒，哪里最艱苦，哪里最危險，哪里的任務最繁重，哪里就有支隊領導的身影。廣大黨員領導干部始終沖鋒在前，發揮引領示范作用，激發了隊伍的整體活力、向心力和戰斗力。二是健全領導干部“一崗雙責”制度。支隊黨委與各黨支部簽訂目標責任書，各黨支部與每位黨員簽訂《黨員目標管理責任書》，把黨建工作與交管業務工作、文明創建工作有機結合起來，同部署、同落實、同檢查。三是結合實際開展創先爭優活動。支隊成立了創先爭優活動領導小組，圍繞中心工作，著力在服務和保障跨越發展上創先爭優、著力在規范執法上創先爭優、著力在培育和弘揚先進典型上創先爭優，通過扎實開展創先爭優促進文明創建。四是積極開展“三級聯創”活動。支隊機關黨支部與省紀委一室黨支部、省公安廳交警總隊監察室黨支部組成“三級聯創”機制，借助該平臺，推動黨的建設、精神文明建設與業務工作有效融合，形成“抓支部、帶隊伍、促發展”的良好局面。今年“七一”前夕，**市委授予支隊黨委“先進基層黨組織”榮譽。
三、加強制度建設，提升機關效能
堅持按制度辦事、按程序辦事，全面加強制度建設，著力提高工作效率和警務效能，有力保障文明創建活動開展。
(一)健全制度促規范。建立起一套隊伍長效管理機制，確立以制度管人、以制度防腐和以制度約束隊伍，是全隊上下的共識。近年來，支隊按照規范化、法制化、科學化的要求，以完善工作目標責任制為重點，逐步建立一套科學周密、責任明確的工作管理制度。組織制定了《財務管理辦法》、《車輛管理辦法》、《基建廉政建設管理規定》、《協勤人員管理辦法》、《錯案和執法過錯責任追究制度》等一系列規章制度，并編印成《制度匯編》，通過加強制度的監督落實，使各項制度在隊伍建設中發揮重要作用。
(二)績效考評增活力。今年初，通過進一步修訂和完善《民警工作績效考核辦法》后，建立起了一套定期對民警的思想政治表現、工作職責任務、工作成效業績、執法質量等有機結合的綜合評價體系，通過定期逐級層層考評記分，落實兌現獎懲等手段，將民警日常工作納入常態化、長效化管理，使民警的日常行為和表現有規可循，工作績效有章可考。同時，從20**年開始，支隊建立并不斷完善《“執法之星”評選活動辦法》，及時發現、挖掘、培養了一批亮點突出、特色鮮明、效果明顯、有影響力的執法先進典型。通過選樹先進典型活動，樹立標桿導向和發揮示范帶動效應，使全隊上下形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
(三)改進作風增效能。我隊高度重視行評工作和效能建設，將它作為文明建設的“催化劑”，精心組織、周密部署、狠抓落實。一是支隊成立了行評工作暨機關效能建設領導小組，結合實際制定了工作實施方案，明確了工作目標、階段任務、工作步驟、具體要求，以及評議重點和標準。形成了支隊一把手親自抓、相關部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是開展“立警為公，執法為民”主題活動，使廣大民警牢固樹立從我做起、從自身做起的責任意識，增強了行評工作和文明創建的自覺性。三是采取請進來、走出去、發放社會問卷調查表、召開座談會等多種形式，廣泛聽取群眾意見，開門納諫整改。支隊及大隊“請進來”38名行風廉政監督員幫助開展行評和廉政監督工作。每年組織行風廉政監督員深入警營及省際口了解高速公路交管工作情況，體驗高速交警工作、學習和生活，開展交流互動。四是加強了法制隊伍和機制建設，完善辦案質量考評考核制度，為每位民警配備執法錄音筆，并在每個中隊崗亭安裝了聲像監控設備，對民警現場執勤執法過程實時動態監控，及時有效固定執法證據，促進文明公正執法。五是推行“陽光”執法，公示處罰依據和標準、業務流程等信息，加大“首問責任制”、“不二次服務制”和“限時服務承諾制”的落實力度，執法處理窗口實行延時10分鐘下班，推行文明用語，在執法場所為群眾免費提供復印、互聯網上網查詢、辦事指南、飲用水、便民藥品等服務。號召黨員佩戴黨徽，主動亮明身份，兌現承若，落實便民服務措施，誠心實意為群眾服務。通過開展行評和效能建設，轉變了工作作風、提高了工作效率，促進了文明創建工作。(如，去年7月6日傍晚，一大隊民警查糾一起在高速公路騎自行車的金發碧眼“老外”時，民警用英文向他說明了中國的道路交通安全法，當得知其不夠錢買往福州的車票，民警便自掏腰包為其購票，還為他備了面包、礦泉水和泡面，送他上客車，并再三叮囑駕駛員路上多加關照。這位“老外”緊緊握著民警的手，用英文激動地說：中國警察比英國警察更好!)
四、加強道德建設，促進社會和諧
充分發揮職能作用，積極參與道德實踐，履行社會責任，促進社會和諧發展，提升文明創建工作水平。
(一)加強道德實踐。一是深入開展“講文明、樹新風”、文明交通實踐活動，宣傳普及文明交通知識，倡導低碳環保生活，推進文明交通行動，維護交通安全。二是根據公安部的統一部署，連續開展“執法為民”、“‘大走訪’愛民實踐”和“‘大走訪’開門評警”活動，不斷強化人民警察職業道德觀念，以實際行動踐行崇高宗旨，促進警民關系和諧。(如，今年5月13日，民警***在執行巡邏任務時，發現一輛轎車在路上拋錨，立即上前協助做好安全布控和進行搶修，當得知已過中午車上人員連早飯還沒吃時，便用警車將他們送到支隊，請他們到支隊食堂邊用餐邊等待車輛維修。事后得知，車上人員為**縣領導，剛參加***“5·13”投恰會，不想因車輛故障被困在途中。民警熱心周到的服務讓她深有感觸。她表示，她到過很多地方，也接觸過很多交警，**高速交警文明熱情規范的工作風范給她留下了最為深刻的印象。)三是找準切入點和結合點，為經濟發展、文明建設保駕護航。如開辟運送果蔬鮮活產品綠色安全通道、開展微笑告知服務、結合“點對點”安全管理工作深入企業開展宣傳調研活動等。四是認真落實“平安**”建設工作部署，積極開展創建“平安高速”、“平安單位”、“平安家庭”活動，加強綜治工作，做好安全教育，維護社會穩定。兩年多來，我隊沒有發生違法違紀案件，沒有人員參加“法*”等*組織，沒有黃、賭、毒行為。
(二)熱心社會公益。持續開展結對濟困、賑災捐贈、志愿服務、資助“春蕾”女童等社會公益和慈善愛心活動。兩年多來，組織民警走訪慰問因交通事故造成貧困的家庭42戶，向特困家庭捐贈慰問品和慰問金4.7萬元;今年9月，支隊積極響應**婦聯開展的“春蕾圓夢”助學行動，資助被上海戲劇學院錄取的**市貧困女學生洪維5000元助學金，幫助其完成學業;組織民警為20**年玉樹地震捐款5220元，向20**年**市***“6.18”受災群眾捐款2.2萬元。全隊民警就立足崗位為民排憂解難做好事辦實事510件，收到錦旗300余面，表揚信53封。
(三)參與文明共建。我隊高度重視社區文明建設，積極參與社區事務管理和文明共建活動，讓“社區是我家，文明共建靠大家”的理念根植于每位民警心中。我們與**街道黨工委聯系走訪慰問社區貧困黨員、困難群眾、孤寡空巢老人等群體;支隊遷入新址辦公后，積極與**街道辦開展文明共建，聯合舉辦“手牽手、鄰幫鄰、共建和諧家園”暨“九九重陽”文藝演出活動，資助1500元，并選送了文藝表演節目。我們結合“五進”宣傳持續開展法律進社區服務，加強對社區群眾的普法教育，組織民警進社區開展普法宣傳300多人次。同時，積極組織青年志愿者服務隊到受災的**廠開展清淤活動、參與城鄉環境整潔行動等。兩年多來，支持社區文明共建工作經費共計0.7萬元。
五、加強警營建設，創建優美環境
通過加快營房建設，努力創建優美環境，堅持以人為本，營造警隊團結奮進氛圍，樹立高速交警文明形象。
(一)改善警營環境。支隊成立后，我們加快了支隊、大隊房建工作建設步伐。20**年10月，支隊工作用房在全省9個高速交警支隊中第一個建成并完成搬遷啟用;20**年11月，省際交通安全服務站在全省6個省際交通服務站中第一個建成啟用;去年12月，省際交通安全服務站也隨即建成啟用。今年8、9月二、三大隊工作用房相繼建成啟用;四大隊工作用房也將于今年10月建成啟用?；緦崿F了高速交警營房建設與高速公路基礎建設“三統一”目標。一座座嶄新而整潔美觀的支隊、大隊及省際口中隊辦公樓，為我隊開展交通管理和文明創建工作提供了重要的保障。我們按照公安部“四統一、五規范”以及“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的“四句話”要求，不斷規范內務管理，為民警建立了食堂、洗衣房、文娛活動室、體育健身房、備勤房等“五小工程”;認真做好樓院衛生保潔。將環境衛生作為一項重要指標納入“文明科室”的考評范圍，與環保機構簽定了衛生消毒防疫協議，做到樓院內外隨時清掃，保持清潔，設置垃圾集中收集點每天進行清理，定時噴灑滅蚊、蠅、蟑螂、老鼠藥劑，消除“四害”，做好衛生防疫;在**高速公路出口懸掛“開展愛國衛生運動，創建文明衛生家園”橫幅標語;定期更換綠樹花草，綠化美化辦公區環境;制定了禁止吸煙、關閉手機等會議規定，養成良好的會風;在辦公樓公共場所設置禁煙標志，積極開展公共場所禁煙活動;在辦公大樓負一層設立健身房，在四樓設文娛活動室，讓大家在工作之余放松身心。同時，建立值日警官制度，加強樓院區域的安全管理，對外來人員及時查詢、引導和幫助，確保辦公區域安全、有序。通過加強軟硬件建設，確保辦公場所和樓院的內務規范、衛生整潔、環境優美、綠化環保，為民警、協勤人員創造了良好的工作學習生活環境。
(二)關愛民警協勤人員。由于我隊民警家在外地或夫妻兩地分居的達70%，民警與親人聚少離多，而且基層警隊駐地大多在遠離城鎮的郊外或群山中，點多、線長、分散，條件艱苦，生活單調寂寞。為此，我們堅持以人為本，實施“向心工程”，營造凝心聚力、拴心留人的氛圍。去年2月，支隊聯合團市委、市婦聯等單位為因春運工作而一再推遲婚禮的八對新人舉辦了以“愛在高速，情定警營”為主題的集體婚禮，烘托出了高速交警“青春、奉獻、文明、和諧”的新氣象。為增進民警家屬、子女對親人的工作學習生活的理解和支持，促進民警家庭和諧，更好地推動工作。去年7月，支隊在***先后舉辦了四批次以“平安高速·和諧家庭”為主題的民警家屬、子女體驗警營生活溫馨之旅活動。同時，我們高度注重發揮家屬、子女在文明創建活動中的獨特作用，每逢“六一”節和春節都分別召開民警家屬子女座談會，通報工作情況，交流思想情感，倡導家庭美德，促進家庭和諧。此外，支隊建立了慰問制度，以工會名義積極組織開展慰問活動，民警生日、生病及時送去問候，對困難民警家庭支隊領導專程登門走訪慰問。通過這些活動，帶去了組織上的溫暖和關懷，促進了隊伍和諧穩定。
(三)豐富警營生活。支隊十分注重民警的文明養成教育，積極開展形式多樣、健康向上的文體活動，豐富警營生活，營造團結和諧的人文環境。為每個中隊建立了“圖書柜”，配發了圖書;在支、大隊辦公樓建設文化走廊;將有關格言警句和廉政溫馨提示語裝訂成小冊子，開展“溫馨提示”活動;在支隊大廳醒目位置設立了保持“無違紀活動”倒計時牌;每逢“五一”、“七一”、國慶和元旦，組織拔河、登山、跑步等系列文體活動，與聯動單位不定期舉辦“平安杯”籃球、乒乓球聯誼賽。今年“七一”前夕，支隊隆重舉辦“我心向黨，永跟黨走”為主題的慶祝建黨90周年文藝晚會，積極組織民警唱紅歌、黨員民警面對黨旗重溫入黨誓詞、5對新人代表以黨的90華誕見證自己的婚禮。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，培養民警健康向上的生活情趣。
六、加強履職責任，創建一流業績
為促進經濟社會跨越發展，營造安全暢通的高速公路交通環境，是文明創建工作的重要內容，也是我們的職責所在。
(一)創新服務發展舉措。我們圍繞中心工作，推出一系列便民利民的服務舉措。一是轉變管理方式和增強服務理念，把超大件審批工作下放到省際口中隊。以往辦理跨省超大件設備運輸審批從**省際口到支隊路程180多公里，給司機和企業帶來極大的不便。從20**年開始支隊決定將超限審批權限下放到省際口中隊，當事人在省際口便可迅速辦理相關手續。該項便民舉措，**電視臺、《**日報》《法制今報》《**日報》都作了專題報道。二是在省際口建立反疲勞駕駛休息室。反疲勞駕駛一直是事故預防工作的一個重點和難點。鑒于此，我們分別在兩個省際口建立了駕駛人反疲勞休息室，對入閩長途客車駕駛人強制引導到休息室休息20分鐘以上。反疲勞休息室免費為駕乘人員提供桌椅、茶水、報刊、電視、問詢、宣傳教育等服務，使廣大駕駛人員在輕松氛圍中既得到休整又受到教育。三是借助“互聯網”和移動通訊技術，建立公眾出行信息服務平臺，為群眾綜合提供路況、天氣、出行線路等信息服務，科學引導群眾出行。四是在轄區9個高速公路主要互通口及2個省際口建立了交警執勤崗亭，在每個服務區建立了警務室，實現執法和服務窗口前移，增強了快速反應能力，提高了警務工作效能。
(二)提升規范執法質量。近年來，我隊根據“三三工程”建設要求，通過落實執法責任、強化隊伍培訓、健全執法制度、加大科技投入、嚴格執法監督、注重典型引導和科學考評獎懲等措施，推進執法辦案水平不斷提升。一是通過崗前培訓、集中培訓、以會代訓、現場演練、典型案例評析等多種形式強化對民警的培訓教育，著力提升執法主體的執法辦案能力和水平。二是加強了支隊和4個大隊法制室的建設，精心選配了支隊、大隊專職法制員和中隊兼職法制員，加快了法制員隊伍的建設步伐。三是扎實推進“四區七室”建設，通過完善硬件設施促進執法規范。今年7月5月，全省公安交警規范執法活動戰役現場推進會在我隊設分會場，與會代表觀摩了我隊“四區七室”建設工作，我隊在會上作典型經驗匯報發言。四是加大交通管理科技的投入建設，以科技手段提升規范執法水平。近年來，我隊累計投入近千萬元資金，為基層大、中隊配備了計算機、數碼相機、攝像機等執法裝備，轄區裝備了9臺固定測速儀和10臺移動測速儀，今年又新建6個固定高清測速點，其中一對為區間測速。按省廳、總隊要求，目前已基本完成兩個省際口4套智能卡口系統建設，完成350兆無線應急指揮網新增8個無線通信基站建設任務。通過實現高速交警與公司兩家電子監控信息資源共享，進一步提升了交通管理信息化水平。兩年多來，累計查處交通違法11.1萬起，處理交通事故1200余起，沒有發生執法過錯和群眾投訴、信訪事件;轄區交通事故結案率和逃逸事故偵破率均為100%。
(三)文明交通扎實推進。以“關愛生命、文明出行”為主題，扎實推進“文明交通行動計劃”的實施。我們與**駕駛員培訓學校聯手建立高速公路行車安全源頭教育機制，開展常態化宣教工作，累計為10萬多名初訓及復訓駕駛人上交通安全課。與教育、宣傳部門協作，積極開展高速公路沿線學校“交通文明示范學校”創建活動，通過警校共建打造平安校園。其做法得到全國“校園安全聯合檢查組”充分肯定。我隊將20**年以來轄區交通事故典型案例刻制成光盤，分發給機關、學校和企事業單位放映，并配合各縣市公安局交警大隊開展“大蓬車”宣傳活動，長年深入村鎮放映宣傳。組織民警深入走訪、聯系客運企業及駕駛人，開展客運安全“點對點”宣傳教育活動。支隊與新聞媒體建立宣教互動機制，在**廣播電視臺開辟“高速交警為您服務直播間”、“一路順風”和“交通違法曝光臺”欄目;與《**日報》社聯合舉辦“倡導文明交通新風尚”主題專欄;利用“12.2交通安全宣傳日”和“12.4全國法制宣傳日活動”契機，集中開展交通安全宣教活動。近三年累計發放各類宣傳材料約30萬份，播放宣傳片1500場次，受教育人數約8.5萬人次。通過“影、視、聲、像”多方位、多形式、多媒介的宣傳活動，有力推進了“文明交通行動計劃”的開展。
(四)創建平安和諧高速。兩年多來，我隊緊緊圍繞中心工作，堅持“道路暢事故少、服務佳形象好”的工作標準，全隊民警以路面為主戰場，戰高溫、斗嚴寒，治黑點、除隱患，查“雙超”、抓酒駕，一個戰役接著一個戰役，一項整治連著一項整治，民警放棄雙休日、節假日加班加點，始終保持了嚴管高壓態勢，嚴厲打擊各類交通違法行為，民警的辛勤付出換來了百姓的平安，在轄區高速公路通車里程不斷延伸、交通流量逐年大幅增加的情況下，轄區高速公路交通安全態勢持續平穩。去年我隊交通安全管理工作綜合業績居全省第二，被評為20**年度全省交警系統先進單位。
在各級領導和社會各界的關心、支持下，通過不懈努力，我隊文明創建工作取得了長足的進步。但是，我們也深知，我們的文明創建活動起點還不高，與上級的要求和人民群眾的期望還有不少差距。新世紀的公安工作，正處在一個大發展、大跨越的時期。今后，我們要更加奮發努力、與時俱進、創新舉措，扎扎實實向更高目標邁進，不斷開拓文明創建工作新局面，為**科學發展、跨越發展創造平安暢通文明和諧的高速公路交通環境，為文明創建做出更大貢獻。
篇2：創建市級文明單位工作總結
創建市級文明單位工作總結
在三門峽市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創建文明單位工作始終堅持以*理論和“***”重要思想為指導，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協調發展，全面提升了員工隊伍的文明素質和文明形象。
一、領導重視、狠抓落實，全面爭創市級文明單位
公司黨委十分重視文明單位創建活動，從創建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產經營工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“***”重要思想的具體體現，有利于提高員工文明綜合素質和文明形象，有利于促進公司三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創建市級文明單位”的思路，全面推進創建工作的深入開展。
1、加強領導,完善機制，落實責任。
在公司黨委領導下，成立了創建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經理任領導小組組長，黨委副書記、紀委書記任副組長；機關各有關科室為創建辦成員，并明確了各科室領導為本單位創建第一責任人。制定下發了《義翔鋁業公司關于創建市級文明單位的工作方案》《義翔鋁業文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。
2、加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。
為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，結合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造義翔人形象，營造了良好的創建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創建市級文明單位動員會，使干部職工對創建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。二是投入部分資金建立了《義翔鋁業業余黨?！?、《公民素質教育學?！?，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時制作了創建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創建綠色家園”和“環保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環保意識。并投入了100多萬元，對現辦公樓廠區及周邊環境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環境。四是完善了文化體育設施。先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閱覽室1個。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創建于日常工作、學習和生活之中。
(一)加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力
公司領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創建學習型企業為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以*理論和“***”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業務素質，制定了《義翔鋁業公司黨委中心組學習制度》；為認真貫徹落實黨員權利保障條例，制定了《義翔鋁業公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。
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公司黨委把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。
1、加強理論武裝。
組織干部職工學習了*理論和“***”的重要思想，學習貫徹了十六屆三中、四中全會精神；開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結合企業發展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。
2、加強干部隊伍建設。
認真貫徹執行集團公司黨委《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發揮了較好的作用。
3、加強業務培訓。
在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動，加強業務培訓。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業，取得畢業證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學技術、鉆業務、崗位成才尉然成風。為更好的培養生產技術骨干，我們還把基層單位專業技能、綜合操作技能素質較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產培養人才。
?。ㄈ┘訌娀鶎狱h支部建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用
基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業經濟發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現“五好”（建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監督機制、培養一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正?；?、規范化。同時認真做好組織發展工作，今年上半年有23名同志因工作表現突出被吸收為預備黨員。
?。ㄋ模┐罅訌婞h風廉政建設，全力構筑堅強防線
1、認真抓好黨風廉政建設。
一是下發了《關于雙節期間加強黨風廉政建設的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹的工作和黨員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，把公司黨風廉政建設工作進行總體規劃和部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。三是組織干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監督條例（試行）》。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習,掌握黨的條例規定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結合，自覺接受群眾監督。
2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。
堅持用發展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規定》手冊發至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經常學習，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風廉政建設教育實效性。
三、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。
1、加強干部職工思想道德和文明素養建設。
充分發揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調動員工的積極性、主動性。在節日期間，慰問困難員工39戶，發放救濟金9400多元；開展了扶貧幫困獻愛心活動，捐款2600多元；投入資金5萬元，為職工統一購買了保溫飯盒，解決了員工的班中餐問題；建立了“公司領導接待日”制度。增強領導與員工的聯系，了解職工思想動態，團結帶領員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養員工良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
2、進一步豐富職工業余文化生活。
組織參加了集團公司建黨84周年百人大合唱活動，并榮獲了二等獎的好成績?！拔逡弧逼陂g，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業余文化生活，展現了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發展。
3、加強綜合治理，創造優美工作環境。
一是成立公司綜合治理領導小組。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領導小組，制定和完善了規章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規違紀事件13宗，避免了刑事案件的發生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。
文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機構不太健全、干部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期達產，又要做好擴建工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創建的基礎設施和規章制度還要進一步完善，與創建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進公司創建工作再上新的臺階。
篇3：某電力局創建精神文明單位工作細則
> 電力局創建精神文明單位工作細則第一章 總則
第一條 為了廣泛深入地開展創建精神文明單位活動，加強精神文明單位建設的標準化、規范化管理，促進我局“四個文明”建設協調發展，特制訂本工作細則。
第二條 創建精神文明單位，要以馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想、***為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持“人民電業為人民”的行業宗旨，緊緊圍繞公司的改革和發展為中心，努力培養“四有”職工隊伍，創造一流管理水平，動員和組織全體電力職工優質、高效地完成各項任務。
第三條 必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把物質文明建設和精神文明建設作為統一的奮斗目標，同時部署，同時落實，同時考核，同時獎懲。
第四條 必須堅持黨總支統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職能部門各負其責、密切配合、統一協調的領導體制和工作機制，做到以人為本，重在建設，實事求是，注重實效，動員和組織廣大職工群眾積極參與。
第二章 工作辦法
第五條 加強組織領導。堅持以*理論為指導，堅持黨的基本路線，堅持 “兩手都要硬”的方針，堅持民主集中制，全心全意依靠職工群眾，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策和法律法規，按照統一組織、分級負責、齊抓共管的方式進行。
第六條 增強黨組織戰斗力。認真落實婁底電業局黨委關于加強黨建工作的指示、要求，緊緊圍繞中心工作，不斷加強黨的思想、組織和作風建設。各黨支部能充分發揮政治核心作用，黨風廉政建設取得明顯成效。黨支部抓精神文明建設、思想政治工作富有成效，對群團組織工作領導得力。
第七條 不斷提升效益。實施“科教興電”戰略，推進科技進步，安全、優質、高效地完成各項工作任務，各項生產經營指標達到同行業先進水平。以開展“同業對標”實現安全文明生產達標;并在同行業中處于領先地位。
第八條 完善管理機制。建立起兩個文明建設科學的管理體系，各項工作標準、規章制度健全;工作秩序井然，實際操作規范、管理手段完善;有適應兩個根本性轉變要求的管理體制和運行機制;科學管理和民主管理效果好。
第九條 提升職工隊伍素質。努力培養適應電力改革、發展需要的高素質各類人才，堅持對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行形勢任務和民主法制教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，搞好企業文化建設，培育健康向上的企業精神。引導職工樹立建設有***主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。有計劃地開展科技文化、崗位技能和專業技術培訓。
第十條 工作生活環境整潔有序。堅持文明生產，廠容、廠貌、施工現場整潔有序，環保工作達到國家和地方環保標準的要求。生活區環境綠化、美化、凈化，衛生設施完善。內保防范工作扎實，綜合治理富有成效，治安秩序良好。
第十一條 創建活動扎實。制定創建規劃，健全規章制度，完善組織保證體系，形成組織實施、考核評價、信息反饋的運行機制。廣泛開展了創建文明部門、班組、職工和家庭系列活動。
第十二條 加強監督檢查。充分發揮“四支隊伍”的作用，加強對精神文明創建活動的檢查指導，及時通報創建活動情況，樹立先進典型，廣泛推廣宣傳，營造良好的創建氛圍。