經濟技術創新示范崗先進事跡

　　葉片分廠二工段一班現有成員41人，平均年齡30歲，大中專以上學歷36人，高級技師1人，技師10人。班組擁有國際先進設備17臺，其中包括瑞士五連動4臺，德國強力磨2臺，意大利法拉利設備8臺，臺灣大力設備2臺等。

　　隨著社會發展、z公司的壯大，以及世界同行業的競爭。單是汽道長度680、1029、1220mm，核電7級等葉片種類已經不能滿足公司的需求了，以及世界同行業的日益激烈競爭。大中型葉片的加工是z公司的重中之重，而葉片分廠擔任大中型葉片的研發與制造更是公司的核心分廠。所以，公司為了在同等行業競爭中使之處于不敗之地，在設備更新中更是投入了大的成本。葉片分廠的設備引進更是倍受公司領導的關注。葉片分廠20**年6月至今隨著大小法拉利、大力等高尖端設備的安裝調試和驗收，更是大大提高了分廠的加工能力。因為這些強有力的武器，使二段一班注入了新鮮的血液。正是有了這些頂尖設備他們才能克服種種加工難題而圓滿的完成了分廠所交給的每一項生產任務。

　　公司要發展、要壯大，單是515、680、1029、1220mm，核電7級等葉片種類已經無法滿足公司的需求。所以公司葉片研發部門提前步入了1375mm葉片的研發。而擔當這次試加工任務的正是二段一班，這只永不言敗的集體。接到任務后，班組成員在班長閆智宏的帶領下，技術員的配合下。使他們放棄了與家人歡度假日的機會，仔細研究圖紙、改進工裝，合理優化程序。面對著70多個加工程序他們一個接著一個耐心的試驗、認真的觀察，細致的作著調試記錄。程序上是沒問題了，可是由于葉片太長而且還單薄，在加工精銑后在凸臺處總是會有顫痕，使得料的表面加工精度下降。為了解決這個難題，操作者和技術員一次又一次的改變程序和加工順序，調整機床的進給速度和主軸轉速;進行了無數次的試驗終于達到了工藝的技術要求，最終圓滿的順利完成了公司及分廠領導交給的1375試制研發任務。

　　z是我們的家，它一步步發展到今天，取得的令人矚目的成績離不開每一位員工的努力。公司為我們提供了生存和發展的基本保障，也為我們提供了各盡所能，各展其才的廣闊舞臺。我們的命運和z的命運息息相關，建設美好z，不僅僅是一個口號，更是我們每個人堅持不懈奮斗的目標。讓我們每一名z成員都為z的騰飛貢獻出一份力量。

篇2：黨團員示范崗之乙炔主控娘子軍先進事跡

　　金色年華在化工行業中閃光

　　──“黨團員示范崗”之乙炔主控娘子軍的先進事跡

　　提起我們乙炔工段的主控，大家不約而同地有一個共識，那就是“美女如云”。的確，她們年輕、漂亮、時尚、靚麗，其實在她們的美麗背后，有著太多的艱辛與付出，也有著太多的努力與成果，她們在一個平凡的崗位上讓自己的金色年華在化工行業中閃光。

　　一、崗位操作逐步純熟，指標控制屢攀新高。

　　我們乙炔工段的主控崗位為每班2人，共定員8人，青一色的娘子軍。主要負責電石的加料操作與乙炔發生器的振料操作，還負責清凈系統的工藝控制點的監控與預警，是我工段最辛苦，最重要的一個崗位。要求她們不光能熟練掌握本工段的所有工序與指標，更要有掌控全局的意識與能力。如此重要艱巨的任務交付給8個女孩，還真讓我們為她們捏了一把汗，而究其實，從她們進入金泰的四年里，通過她們的努力奮斗與不斷探索進步，已經取得一個又一個的累累碩果。

　　我們乙炔主控在加料操作中，一絲不茍、不斷探索、積累經驗、逐步改進，在料斗的加料過程中，氮氣保護與置換是一個必備的步驟，她們通過自己實踐中總結出的經驗，以一種平穩常開的氮氣流量吹入上貯斗，保證了置換時間，又保障了加料安全，也優化了操作流程。在發生器的振料過程中，她們克服了設備的本身缺陷，通過自己不斷純熟的操作，保證了發生器的平穩運行。在發生器溢流不暢一直困擾我們的前提下，乙炔主控的女孩們，充分發揮自己的聰明才智與主觀能動性，精心操作，努力使壓力、溫度、液位在工藝指標范圍內，并且克服種種不利因素，把發生器的溫度合格率由以前的70%大幅提高到95%以上，而且屢創新高。尤其是大流量滿負荷生產的條件下，沒有因我工段主控操作失誤而降量或者停車，彰顯了她們愛崗敬業，出類拔萃的能者本色。

　　二、對各類異常預警靈敏，對外匯報及時準確。

　　如果你把對講機打到5頻，就會冷不丁地傳來一句親切的聲音：“劉雷，劉雷，次鈉儲槽有下降趨勢！”那一定是乙炔主控的聲音；或者在調度室的電話里傳來一聲甜美的聲音：“調度室，我是乙炔工段，4#鋼倉乙炔含量超標，需開大氮氣?！蹦且惨欢ㄊ且胰仓骺氐穆曇?。她們本著“內強素質，外樹形象”的宗旨，負責著我工段各工序控制點的異常監控，通過不斷地翻看電腦畫面、視頻監控，總是積極靈敏地把自己所監察到的異常告訴給現場的巡檢。有了她們親密無間的配合，才使的我工段的裝置得以安全平穩運行。乙炔工段的主控也負責著崗位上兩部電話的接聽工作，擔負著對外聯系與匯報工作。她們對外的文明禮貌與職業用語贏得多方的贊譽和好評，體現了新一代有素質、有文化崗位操作能手的精神風貌。

　　三、在歷次大檢修中，有“巾幗不讓須眉”的氣魄。

　　我乙炔主控的8位女孩中，有1名黨員，7名團員，在工段的歷次大檢修中，她們充分發揮自己的黨團積極性與凝聚力，始終沒有把自己當一個柔弱的女子，而是積極地投向大檢修中去，兩個庫房的出入庫登記、備品備件的整理與清點、工器具的登記與發放、現場衛生的清掃與擦洗，都是由這8位女孩一馬當先地承擔著。充分發揮女性的細致、愛干凈的特長，把工段打理的井井有條、窗明幾凈。她們的貢獻絲毫不亞于現場忙碌的男生們，大有“巾幗不讓須眉”的氣魄。

　　四、率先在各類捐贈活動中捐款捐物，體現了一個“黨團員示范崗”的先進性與表率作用。

　　在公司組織的各類捐贈活動中，我乙炔主控的女孩了們總是第一個站出來奉獻自己的一片愛心，尤其是汶川大地震后，以雷露為首的黨團員同志先后為災區捐物幾十件，捐款數百元，充分發揮自己黨團員的模范帶著作用，為周圍的同志做了一個良好的表率，體現了一個共產黨員的黨性與先進性。

　　五、積極地參加各類活動，成績斐然。

　　我們乙炔主控的女孩子們不光業務能力強，思想素質高，而且多才多藝，能歌善舞。在公司舉辦的各類活動中，處處能見到她們的身影，演講比賽中雷露、解穎娜雙雙獲獎；春節文藝晚會中，以乙炔主控為主編排的舞蹈撥的頭籌；劉邦艷、雷露的廣播稿有口皆碑；朱維在安全搶答賽是喜獲季軍；雷露、解穎娜多次在公司的各類活動中擔綱主持人；趙靜的歌喉一鳴驚人等等，許許多多的鮮花與掌聲是屬于乙炔主控的這些女孩子們，她們用自己的青春與美麗，智慧與才華抒寫了一曲又一曲的“金色年華在化工行業中閃光”的贊歌。

　　成績屬于過去，未來的日子還要繼續。我們有理由相信，在公司不斷進步的里程上，必然有乙炔主控的貢獻與力量；而且我們也堅信，“黨團員示范崗”的這個稱號授予乙炔主控是當之無愧的。