博物館宣教部創建浙江省級 “巾幗文明崗”工作計劃

　　為推動巾幗文明崗創建活動的持續開展，提高女職工的思想素質和業務技能，組織引導女職工立足本職勤奮工作，展巾幗風采，樹行業新風，從而提升zz遺址博物館的公共文化服務水平，促進文化事業的新發展，在創建為寧波市級巾幗文明崗后，把爭創省級“巾幗文明崗”作為下一階段的工作目標，現根據單位實際制定以下工作計劃：

　　一、指導思想

　　以*****大會議精神為指導，認真落實***，圍繞中心服務大局，以“練過硬崗位本領，樹青年崗位形象，創一流崗位業績”為主題，深入開展巾幗建功活動，引導崗位女性文明從業，愛崗敬業，開拓創新，努力提高思想道德、職業道德的技能水平，達到崗位形象良好、崗位環境優化、工作業績顯著的目標，為余姚文化和余姚旅游樹立良好的窗口形象。

　　二、創建目標、口號

　　1、目標：通過活動，提高每位崗員的服務水平，使每位巾幗示范崗成員做到政治思想強、工作業績高、社會形象好，以一流的講解水平和優質的服務態度，提高博物館的社會形象。2、口號：傳播優秀歷史文化，展示時代女性風采

　　三、創建措施

　?。ㄒ唬?、開展學習教育，達到凝心聚力。

　　1、認真學習十八大精神，學習*理論和“***”重要思想，增強全體崗員的***意識，統一思想，提高對精神文明建設重要性的認識。

　　2、開展職業道德學習。深入學習《中國文物、博物館工作者職業道德準則》、旅游職業道德等，學習社會主義核心道德，增進崗員的職業道德水準，樹立高尚的情操。

　　3、組織學習省級巾幗文明崗管理辦法，了解掌握巾幗崗的具體要求，促使崗員自覺對照標準嚴格要求自己。

　?。ǘ?、注重業務建設，提高服務水平

　　1、貫徹巾幗文明崗要求，提高崗員講解服務水平。組織會議，探討崗員如何發揮自身優勢，努力做好講解服務工作；發揮優秀崗員示范作用，帶動全體崗員爭先創優，為博物館事業發展貢獻力量。

　　2、組織業務學習，提高講解員的業務水平。組織講解員進行講解技能、服務禮儀等培訓，邀請文博專家和專業老師開展文博專業知識和服務禮儀等講座。

　　3、“走出去”，到其他“巾幗文明崗”的博物館學習取經。交流宣教經驗，取他所長，補己之短。

　?。ㄈ?、加強制度建設，規范監督管理

　　1、健全巾幗文明崗的管理制度，以制度規范創建活動，并注重收集資料，整理臺帳。

　　2、不斷完善崗員業務建設的管理制度，完善《崗員星級評定制》，實行每年一次的業務定級；繼續實行講解跟單制和講解工作量化制，加大對講解員的工作考核力度；認真落實講解服務承諾制，自覺接受社會的監督。

　?。ㄋ模?、創新活動載體，力求活動成效

　　1、進行崗位技能競賽。利用旅游淡季，組織崗員進行講解技能比賽。由每位講解員獨立撰寫講解詞、準備講解所需圖片材料。

　　2、繼續開展“zz文化”圖片展進社區、學校、部隊、農村活動。組織做好“5.18”博物館日、文化遺產日等宣傳活動。

　　3、組織培訓“小小講解員”，激發孩子們熱愛祖國、熱愛家鄉的激情，又可以為游客介紹歷史，寓教于樂。

　　4、熱心社會公益，開展結對志愿活動，輻射巾幗崗的影響。

　　四、工作要求

　　1、加強領導，健全機制。館成立巾幗文明崗創建工作領導小組，確定由分管館長負責，宣教部負責人具體實施操作，并把創建工作納入單位年度工作，保障相關經費。

　　2、統一思想，提高認識。廣泛發動，營造濃厚氛圍，使全體成員明確爭創“巾幗文明示范崗”的重要性和意義，變“要我創”為“我要創”，促使她們嚴格要求自己，自覺參與創建活動。

　　3、統籌安排，求真務實。創建活動是一項長期工作，要統籌安排活動的各個環節，使創建活動和日常工作做到“兩促進”。要以開展創建活動作為推動各項工作的有利契機，鼓勵全體崗員提高服務水平，用實際成果來檢驗活動成效。

　　zz博物館宣教部

篇2：博物館巾幗文明崗創建目標和措施

　　博物館巾幗文明崗創建目標和創建措施

　　一、創建目標：

　　在“巾幗文明崗”的創建活動中，宣教部女職工以*理論和“***”重要思想為指導，緊緊圍繞接待服務的中心工作，立足實際，嚴格要求自己，不斷加強自己的業務能力，提高自身素質，培養適應gg開放的創業精神和職業道德，塑造奮發向上的講解員形象，向社會展示當代女性的精神面貌和敬業意識。

　　二、創建措施：

　　1、加強政治學習，提高道德修養;

　　2、開展理論學習，提高業務能力;

　　3、參與館內活動，提高自身能力;

　　4、努力鉆研教材，提高講解水平;

　　5、發揚愛崗敬業，樂于奉獻精神。

篇3：館宣教部巾幗文明崗學習制度

>　　博物館宣教部巾幗文明崗學習制度

　　1、每月保證兩小時的政治或業務學習時間，不斷提高全體職工的思想、業務素質，適應博物館事業和素質教育的需要。

　　2、每周召開一次部室會議，統一步驟，精心安排工作。

　　3、每月召開一次部室民主生活會、職工民主生活會，開展批評和自我批評，做到互相監督，互相幫助。

　　4、定期召開“巾幗建功”領導小組專門會議，研究總結示范崗工作，為博物館發展獻計獻策，提出合理化建議和意見。

　　5、每次參加學習和會議的人員必須自覺遵守學習、會議紀律，認真摘錄筆記，不做其他事情或講空話，要專心聽講，努力提高學習和會議的效率。并把參加學習、會議的表現作為職工年度考核內容。