學院建工系勤工助學、義工管理規定

　　一、勤工助學管理規定

　　建筑工程系勤工助學及義工作安排將按照學院統一部署的相關文件和管理規定執行，按照“學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法”的原則，在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下開展?！陡叩葘W校學生勤工助學管理辦法》規定，學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。對勤工助學助理的管理采取“誰用工，誰管理”的辦法。

　　1、申請條件

　　(一)家庭經濟困難或暫時需要經濟支援的全體同學;

　　(二)責任心強，有毅力;

　　(三)學習態度端正，無違紀現象;

　　(四)遵紀守法，誠實守信，吃苦耐勞。

　　2、申請辦法

　　學生申請：學生本人提出書面申請(基本情況、家庭情況和聯系方式在校表現及個人愛好、特長等)，交至系匯總并備案，待有崗位時，負責人根據各同學情況合理分配工作。

　　崗位申請：由學院學工部門根據學校崗位需要安排進行申請。

　　3、試崗

　　試崗時間一般在7天以上，具體由相關負責老師決定。

　　4、申請流程

　　(1)、根據學工部下發崗位空缺名額進行合理分配。

　　(2)、各系負責人根據申報勤工儉學同學情況合理分配名額，并將最終人選填入《XX學院學生勤工助學推薦表》報至學工部。

　　(3)、讓該同學填寫《XX學院勤工助學崗位申請表》，存入檔案。

　　(4)、等待用工部門通知該同學去上崗，負責人做記錄并做填入《建筑工程系勤工助學匯總表》。

　　(5)、該同學前去所申請崗位試崗，如合格，則正式成為勤工助學部門的一員。

　　5、具體要求：

　　(1)、凡勤工助學上崗學生必須在崗工作滿一個月，且符合崗位要求的工作標準，否則不予支付工資;中途擅自離崗學生，將進行校內通報批評，同時停發當學期各種資助，扣發當月工資。

　　(2)、對崗位不適應的學生，要提前兩周向用工單位提出書面申請，經過用工單位主管老師批準后方可離崗。

　　(3)、對不能勝任崗位要求的學生，用工單位要提前兩周書面向學工部提出換人申請，否則不予調整。

　　二、義工管理規定

　　成立建筑工程系義工服務隊，隊長由學生助理擔任，成員由國家助學金獲得者、受社會資助的學生組成(不含畢業班學生)。

　　1、組織結構

　　學工部設立一名指導教師負責管理指導，負責勤工助學的教師為服務隊的指導教師，服務隊設隊長一名、副隊長兩一名，均由學生擔任。

　　2、工作內容

　　校內設義工服務固定崗位，義工隊成員按崗位要求由本系負責教師推薦上崗;沒有固定崗位的成員，應按學校的有關要求完成臨時性工作，或自主聯系、主動上門為需要幫助的校內外組織、單位、部門或個人提供力所能及的義工服務。

　　3、義工成員工作量與考核

　　(1)、依照以下要求參加義工服務：

　　每學年獲得4000元及以上資助者每學年義工服務至少30小時;每學年獲得4000元以下資助者每學年義工服務至少20小時。

　　(2)、每次義工服務時間原則上不少于1小時。每學期初要進行義工的統計和核查工作，各學生班級上報各班義工上崗情況，如果沒有義工單位，則由系里統一安排上崗，并領取《XX學院大學生公益服務工作記錄薄》。每次做完義工要進行簽字(或簽章)，學期末進行統計工時則根據《XX學院大學生公益服務工作記錄薄》進行統計核實。

　　(3)、義工服務隊給各隊員建立工作檔案，依照《XX學院大學生義工服務工作記錄薄》和日常表現進行考核，將考核情況記入檔案，并作為繼續發放和申請下學年評優評獎、助學金評定、黨員發展等的重要依據，建檔工作由各系負責，學工部留存電子檔備案。

　　三、獎勵與處罰

　　1、學校對完成義工及勤工助學服務要求且表現突出者給予表彰獎勵，原則上不超過總人數的10%。義工由系部完成推薦，勤工助學由各用人單位完成推薦工作。

　　2、對不能完成義工服務要求者，依據情況分別做出處理。具體為：義工服務不足規定時間70%者，予以批評教育;不足規定時間50%者，予以批評教育，并停發當學期資助;不足規定時間30%者，予以批評教育，停發當學期資助，并不得申報下一學年資助。

　　四、本規定自公布之日起開始試行，由建筑工程系學工辦負責解釋。

　　注：如有申請退崗者，按時填寫《XX學院勤工助學退崗申請表》。

篇2：福利義工大型助老活動邀請函

　　福利義工大型助老活動邀請函

　　尊敬的大潤發XX部：

　　本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，尊老、敬老、愛老、助老的人文，共為助老事業奉獻一片愛心的理念，在新年來臨之際,福利義工組織真誠邀請貴團參加“牽手老年人，溫情在XX”暨XX福利義工大型助老活動。

　　歡迎屆時光臨!

　　XX福利義工團

　　活動時間：元旦節，****年1月1日(星期四)全天活動地點：XX市社會福利院XX路88號

　　附1：參與協助方式

　　您的援助、參與方式：

　　1、貴團以公益協作單位的身份參與，派遣團隊人員，作為本次活動“工作人員”(建議參與工作人員10人左右)，接受現場策劃組的協調和統一管理。(我團在本次活動的宣傳資料中為貴團具名協作單位名稱。)

　　2、為本次活動提供，餃子130公斤，孤寡老人新年的衣服褲子，帽子7套。各式新鮮水果

　　3、協作單位保持相對獨立性，貴團可自帶帽子和義工服。

　　4、活動前期，在貴站同步發布本次活動的信息。使得本次活動在XX地區廣泛宣傳

　　有一天，我們也會老的......

　　含飴弄孫、安享天倫幾乎是所有老人晚年的理想生活。然而，隨著生活節奏的逐漸加快和社會競爭的日趨激烈，越來越多的家庭被迫放棄了傳統的家庭養老轉而尋求一種新的養老方式。各種各樣的社會養老機構應運而生，伴隨著高低不等的收費，入住的老人衣食無憂。當我們自以為老人可以安享晚年時，我們卻忽略了一個非常重要的問題，那老人他們不僅有最基本的生存需要，他們同樣有自己的心理需要，他們更加需要情感的慰藉來克服失去工作和離開家庭之后失落和孤獨感。

　　此致

　　敬禮!

　　本次活動發起人：XX福利義工

篇3：學校圖書館勤工助學崗管理制度

　　學校圖書館勤工助學崗管理制度

　　勤工助學崗是圖書館隊伍的有力補充，也是對大學生進行教育鍛煉的第二課堂。圖書館勤工助學崗本著堅持自愿申請、信息公開、扶困優先的原則，由學校學生處統一安排招聘、續聘工作。所有被聘到圖書館勤工助學的同學需按本制度進行管理：

　　一、圖書館勤工助學的同學試用期為兩周，兩周內三次以上遲到、早退，或違反其他規定的學生，圖書館有權予以辭退。

　　二、勤工助學的同學要按時到崗，不遲到不早退。有事提前向當班老師請假。

　　三、勤工助學的同學要認真學習，盡快熟悉本崗位業務及職責，熟悉館藏分布情況和圖書館各項規章制度。

　　四、勤工助學各崗位的同學來自不同專業、不同年級，彼此間應團結協作，互助友愛，共同做好助學崗的工作。

　　五、勤工助學的同學需認真學習并嚴格遵守《圖書館工作制度》，在崗期間遇到困難或問題，可向當班老師尋求幫助。

　　六、圖書館館員不可讓學生在當班時間從事與崗位無關的工作，嚴禁讓學生從事有一定安全隱患的工作，崗位工作也不可占用學生正常的上課時間。

　　七、勤工助學同學的日?？己撕凸芾碛筛鲘徫恢蛋嗬蠋熦撠?，對于各種違反規定的行為可視情況予以批評教育，情節嚴重者可經申請予以辭退。