科技大學勤工助學管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為規范管理學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序地開展，保障學生的合法權益，培養學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業，根據《高等學校學生勤工助學管理辦法》《太原科技大學學生管理辦法》等有關文件精神，結合學校實際，制定本辦法。

　　第二條 勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。

　　第三條 勤工助學活動堅持"立足校園、服務社會"的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

　　第四條 勤工助學活動由學校統一組織和管理。任何部門或個人未經學校同意，不得聘用在校學生打工，不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規定之列。

　　第五條 勤工助學活動要體現公平、公正、公開，使勤工助學補助真正、足額用在經濟困難的學生身上。

　　第六條 本辦法適用于在太原科技大學接受普通高等學歷教育的本、?？茖W生。

　　第二章 勤工助學的組織管理機構及職責

　　第七條 學校學生資助工作領導小組全面領導勤工助學工作，負責協調學校的財務、人事、學工、教務、科研、后勤、團委等部門，配合學生資助管理機構開展相關工作。充分發揮學生會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。

　　第八條 學生資助管理機構設在校學生資助中心，具體負責學生勤工助學的日常管理工作。

　　第九條 校學生資助中心具體行使以下職責：

　　一、確定校內勤工助學用工計劃及崗位設置。協調校內各部門，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監督學生的勤工助學活動。

　　二、接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人部門提供及時有效的服務。

　　三、在學校學生資助工作領導小組的領導下，協同學校計劃財經處共同管理和使用學校勤工助學專項資金，并負責酬金的審批和發放工作。

　　四、組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。

　　五、安排勤工助學崗位，優先考慮家庭經濟困難的學生。

　　六、制定學校學生勤工助學工作的相關制度和具體實施意見。

　　七、加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學協議的學生，可按照協議停止其勤工助學活動

　　第十條 學生資助中心統一制定《太原科技大學學生校內勤工助學需求表》和《太原科技大學學生校內勤工助學常崗申請表》，對接用工部門和申請學生的需求。

　　第三章 學生勤工助學的范圍和要求

　　第十一條 學生勤工助學要有利于學生的健康成長，確保不致影響正常的教學和生活秩序。勤工助學的內容及范圍包括：

　　一、與專業學習相結合的教學、科研、培訓等工作;

　　二、校內行政管理助理和后勤服務、校園治安秩序的管理和適合學生的服務性勞動等工作。

　　第十二條 參加勤工助學的學生必須自覺遵守國家法律法規，遵守學校和用工部門的規章制度，認真履行勤工助學崗位職責，維護學校和集體的榮譽，自尊自重，誠實勞動。違反者自行承擔相應責任。

　　第十三條 學生因參加勤工助學活動而影響學習或違反校紀校規的，學生資助中心有權調整或停止其勤工助學活動，嚴重者取消其參加勤工助學活動的資格，并根據有關規定予以處理。

　　第十四條 學生參加勤工助學活動，依法享受勞動保護，用人部門要提供必要的勞保用品，用人部門應為學生的人身安全提供保障，不能損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權益。

　　第十五條 學生在勤工助學活動中要注意安全，嚴格執行安全操作規程。

　　第十六條 學生在勤工助學活動中的表現可計入學生綜合測評之內，以便全面反映學生情況。

　　第四章 校內勤工助學崗位的設置

　　第十七條 勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

　　(一)固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位;

　　(二)臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

　　第十八條 學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

　　第五章 校外勤工助學活動的管理

　　第十九條 校外勤工助學活動必須由校學生資助中心統一管理，并注重與學生學業的有機結合。

　　第二十條 校外用人部門聘用學生勤工助學，須向學校學生資助中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核同意，學校學生資助中心推薦適合用人部門工作要求的學生參加勤工助學活動。

　　第六章 勤工助學上崗程序

　　第二十一條 凡需要設置勤工助學崗位的部門，固定崗應于開學初將《太原科技大學學生校內勤工助學固定崗位申請表》報學生資助中心，臨時崗可根據實際需要隨時申請。

　　第二十二條 凡參加勤工助學的學生應將《太原科技大學學生校內勤工助學申請表》遞交學生資助中心。

　　第二十三條 學生資助中心協調安排用工部門和申請學生進行雙向選擇。

　　第二十四條 學生上崗之前，一般應進行短期培訓，進行安全、技術、崗位要求和職業道德教育，幫助學生保護個人合法權益。

　　第七章 勤工助學的經費來源、管理及勞務報酬的發放

　　第二十五條 學校根據相關文件規定劃撥一定經費，作為保障勤工助學活動正常開展的專項資金。

　　第二十六條 學生參加學校規定的公益勞動是學生應盡的義務，不屬于勤工助學范疇。學生干部在自己應盡的義務及職責范圍內從事“自我管理、自我服務、自我教育、自我監督”和青年志愿者的活動不屬于勤工助學范疇。

　　第二十七條 固定崗位薪酬每月300元;臨時崗位按小時計酬，原則上不低于每小時10元。勤工助學酬勞由學生資助中心統一發放。

　　第二十八條 校外勤工助學酬金標準不應低于學校當地政府或有關部門規定的最低工資標準，由用人部門、學校與學生協商確定，并寫入聘用協議。

　　第八章 法律責任

　　第二十九條 學生在校內開展勤工助學活動的，學生資助中心及用工部門與學生簽訂具有法律效力的協議書。學生在校外開展勤工助學活動的，學生資助中心必須經學校授權，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協議書。簽訂協議書并辦理相關聘用手續后，學生方可開展勤工助學活動。

　　協議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務，開展勤工助學活動的學生如發生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

　　第三十條 在勤工助學活動中，若出現協議糾紛或學生意外傷害事故，協議各方應按照簽訂的協議協商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規規定的程序辦理。

　　第九章 附 則

　　第三十一條 本辦法由學生工作部(處)負責解釋。

　　第三十二條 本辦法自發布之日起實施。

篇2：學生公寓樓管理中心勤工助學崗位設置方案

　　學生公寓樓管理中心勤工助學崗位設置方案

　　一、 崗位設置

　?。ㄒ唬┕菎徫?1、學生樓長：1名/樓 2、組長：紀檢組長1名/樓；衛生組長1名/樓；樓務組長1名/樓 3、成員：紀檢組6名/樓衛生組9名/樓（4人/間為6名/樓）樓務組4名/樓（二）其它崗位 1、維修協助員8名 2、辦公管理員4名

　　二、助學金基本金額： 1、學生樓長：180元/月 2、組長：120元/月 3、成員：按學校規定 4、其他人員：按學校規定

　　三、人員產生辦法： 1、所有人員必須符合我校對勤工助學人員所規定的各項條件； 2、勤工助學人員產生由樓長推薦和學生處推薦相結合的辦法，各按1：1.5的比例進行推選； 3、學生樓長從勤工助學人員中采用競選的模式由公寓中心負責進行公開招聘； 4、所有人員必須通過學校統一審核，由公寓中心各公寓樓負責聘用； 5、使用人數由公寓中心具體分配到各樓；

　　四、管理模式：學生公寓中心有一名主任兼職從事公寓中心勤工助學學生的綜合管理與教育，各樓勤工助學人員由樓長按中心統一要求進行考核與管理。學生自管會勤工助學部負責對全體勤工助學人員的監督與抽查。公寓中心負責全體勤工助學人員的考核和勤工助學金的領取和發放工作。

　　學生公寓管理中心

篇3：學校餐廳勤工助學協議范文

　　學校餐廳勤工助學協議范文

　　編號：———————

　　在簽署本協議之前，請乙方仔細閱讀本協議各條款，如有疑問及時向甲方咨詢。甲乙方在簽署本協議后，即視為完全理解并同意接受本協議的全部條款。乙方所需的勤工助學崗位及待遇，請參見甲方所提供的勤工助學崗位信息介紹。甲乙雙方根據《zz公司勤工助學管理條例》，經協商在平等、自愿、公平、誠實、信的基礎上，就勤工助學的有關事宜達成協議如下：

　　甲方：

　　乙方：學院專業學生

　　一、勤工儉學條件

　　勤工儉學學生到甲方進行勤工儉學，應符合下列條件：

　　1、勤工儉學學生身體健康，無傳染病或其它影響餐飲行業工作的疾??；

　　2、勤工儉學學生需要勤勞肯干、吃苦耐勞、服從指揮、機動靈活

　　3、勤工儉學學生無違紀事實或其他不良行為。

　　二、協議有效期從　　　年　月　日起至　　　年　月　日止。

　　三、在協議有效期內，甲方承擔下列職責：

　　1、甲方在現有的勤工助學崗位中，為乙方提供勤工助學崗位，并確保勤工助學崗位真實有效。

　　2、甲方為乙方提供有關勤工助學的信息及勤工助學崗位所需的條件，待遇等信息。

　　3、對勤工儉學學生進行勞動紀律、崗位技術、安全生產等方面的教育和培訓并負責對其執行情況進行督促指導。

　　4、甲方應按規定的作息時間合理安排乙方勤工儉學工作并無償為乙方提供工作餐。

　　5、為乙方勤工儉學學生購買商業保險，包括住院醫療及意外傷害保險等。

　　6、甲方應按崗位的具體要求進行管理；

　　7、甲方必須按時對乙方的工作進行認真考核，并如實核定甲方的考勤表，報餐飲公司。

　　8、檢查乙方的工作質量，按規定予以獎懲；

　　四、在協議有效期內，乙方承擔以下職責：

　　1、乙方需在不耽誤學業的情況下，利用個人業余時間參加勤工助學活動。學生因勤工儉學而影響專業學習或違反校紀校規的，餐廳有權調整或停止其參加勤工助學活動。

　　2、乙方在申請加入勤工助學活動時，必須向甲方提供個人資料，包括所在學院，班級，家庭住址，個人聯系方式等，乙方需要如實填寫《河北大學清真食堂勤工助學崗位申請表》，并認真保存好協議。

　　3、乙方必須上交體檢健康證明或甲方承認允許的資料。

　　1、乙方應遵守餐廳規定及所在崗位的相關規定，按時按要求上崗，一般在早晨6：45—7：40；中午11：10到12：30；晚上5：10到6：30。

　　4、因乙方自身原因貴重物品丟失，所造成的損失由乙方承擔。

　　5、甲方通過召集開會和臨時通知的方式向乙方提供勤工助學崗位變動和勤工助學管理辦法等相關信息，乙方必須積極參與

　　6、帶頭遵守餐廳的各項規章制度，講究衛生，愛護公物；

　　7、乙方在履行崗位職責時，不得擅自從事與工作無關的活動。

　　8、自覺遵守勞動紀律，有事要提前請假，不得無故曠工、誤工，如遇特殊情況需離開崗位的，提前三天向甲方提出申請，在甲方找到人接替后方能離崗。

　　五、本協議一經簽定，雙方各盡其責。如有違約，提前終止協議，即扣除當月待遇，上報學院進行誠信處理。本協議下發生爭議及協議未盡事宜雙方協商解決，協商不成的，雙方可向學院及學校提出申訴，由上級領導予以解決。

　　六、本協議一式四份，甲乙雙方自簽字之日起生效，雙方各保留一份，餐飲公司及學院備案一份具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽署時間：簽署時間：

　　簽署地點：簽署地點：