寧夏回族自治區人民政府
【頒布日期】1995.08.24
【實施日期】1995.08.24
第一條為了保障勞動法律、法規、規章(以下簡稱勞動法規)的實施,維護勞動者的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》,結合我區實際情況,制定本辦法。
第二條縣級以上人民政府勞動行政主管部門或者有關部門,對自治區行政區域內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)違反勞動法規行為給予處罰的,適用本辦法。
第三條非法成立職業介紹中介服務機構,以及非職業介紹中介服務機構從事職業介紹中介服務的,由勞動行政主管部門責令限期改正,依法沒收非法所得,并處以1000元以上5000元以下罰款。
第四條職業介紹中介服務機構從事非法中介服務活動的,由勞動行政主管部門責令改正,可處以1000元以上5000元以下罰款。
第五條用人單位(不含鄉村集體企業和鄉村個體經濟組織)擅自招用無《務工許可證》的農村或者外省勞動力的,除由勞動行政主管部門責令改正外,每招用1名,處以500元以上1000元以下罰款。
第六條用人單位招用未滿16周歲未成年人的,除由勞動行政主管部門責令改正外,每招用1名,處以3000元以上5000元以下罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。招用的未滿16周歲的未成年人身體受到損害的,由用人單位負責治療或者給予適當補償;構成犯罪的,(來自:m.airporthotelslisboa.com)由司法機關依法追究刑事責任。
第七條境外承包工程、對外勞務合作和公民個人出境就業服務機構有下列行為之一的,由勞動行政主管部門責令改正,并處以1000元以上10000元以下罰款;情節嚴重的,報請國家勞動行政主管部門吊銷其境外就業服務許可證;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任:
(一)從事批準業務范圍以外活動的;
(二)未按國家有關規定履行職責,使出境就業人員的合法權益遭受損害的;
(三)違反國家有關規定,向出境就業人員或其家屬收取費用,勒索財物的;
(四)挪用出境就業人員繳納的履約保證金的。
第八條非法從事引進介紹境外人員就業活動并從中牟利的,由勞動行政主管部門責令改正,并按每引進介紹1名處以200元以上2000元以下罰款?！?BR>第九條&

篇2：寧夏回族自治區違反勞動法規處罰辦法(1995修訂)

寧夏回族自治區人民政府
【頒布日期】1995.08.24
【實施日期】1995.08.24
第一條為了保障勞動法律、法規、規章(以下簡稱勞動法規)的實施,維護勞動者的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》,結合我區實際情況,制定本辦法。
第二條縣級以上人民政府勞動行政主管部門或者有關部門,對自治區行政區域內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)違反勞動法規行為給予處罰的,適用本辦法。
第三條非法成立職業介紹中介服務機構,以及非職業介紹中介服務機構從事職業介紹中介服務的,由勞動行政主管部門責令限期改正,依法沒收非法所得,并處以1000元以上5000元以下罰款。
第四條職業介紹中介服務機構從事非法中介服務活動的,由勞動行政主管部門責令改正,可處以1000元以上5000元以下罰款。
第五條用人單位(不含鄉村集體企業和鄉村個體經濟組織)擅自招用無《務工許可證》的農村或者外省勞動力的,除由勞動行政主管部門責令改正外,每招用1名,處以500元以上1000元以下罰款。
第六條用人單位招用未滿16周歲未成年人的,除由勞動行政主管部門責令改正外,每招用1名,處以3000元以上5000元以下罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。招用的未滿16周歲的未成年人身體受到損害的,由用人單位負責治療或者給予適當補償;構成犯罪的,(來自:m.airporthotelslisboa.com)由司法機關依法追究刑事責任。
第七條境外承包工程、對外勞務合作和公民個人出境就業服務機構有下列行為之一的,由勞動行政主管部門責令改正,并處以1000元以上10000元以下罰款;情節嚴重的,報請國家勞動行政主管部門吊銷其境外就業服務許可證;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任:
(一)從事批準業務范圍以外活動的;
(二)未按國家有關規定履行職責,使出境就業人員的合法權益遭受損害的;
(三)違反國家有關規定,向出境就業人員或其家屬收取費用,勒索財物的;
(四)挪用出境就業人員繳納的履約保證金的。
第八條非法從事引進介紹境外人員就業活動并從中牟利的,由勞動行政主管部門責令改正,并按每引進介紹1名處以200元以上2000元以下罰款?！?BR>第九條&

篇3：保安員儀容儀表規范和處罰規范

　　為規范保安工作作風,糾正目前**保安儀容、儀表及禮貌用語不良現象,樹立今后****物業星級服務發展目標的方向,充分體現優秀物業管理的保安服務意識和道德觀念,現特強調****保安員儀容、儀表及禮貌規范如下:

　　1、穿著要整齊,上班時穿著整齊制服(包括帽子、領呔、上衣、褲子、皮鞋);

　　2、制服要保持整潔干凈、無污漬,鈕扣要齊全、扣好,工作證要佩戴在左胸前、不歪斜,不得將衣袖、褲腳卷起,皮鞋要光亮(襪子以灰色、黑色為準),帽子應戴正;

　　3、儀容要大方,神情要振作,指甲要常修剪,發式端裝,不留長發、發角和胡子,不戴金銀首飾;

　　4、講究個人衛生清潔,堅持每天刮胡子,手臉要保持干凈,天天洗澡,以防汗嗅,上班前和當值中不吃有異味食品、嚴禁喝含有酒精的飲料;5、文明執勤,態度和藹,說話有禮,語氣溫和,音量適中,答話要明確迅速,絕不能將個人情緒帶到工作中及表現在臉上;

　　6、站崗時保持立正或跨立姿勢,不要靠于其他物體或袖手、將雙手插入衣袋,對經過的車輛、客戶、上司、同事敬禮,巡查中遇到客人或上司、同事要主動打招呼問好,說話要先請后謝,稱呼得當(視具體情況稱:“先生”“太太”“小姐”“您好”“早上好”“晚上好”“對不起”“謝謝”等等);

　　7、在公共場合遇到客人或上級、同事要主動讓路,非急事不能超越客人,更不能從客人中間穿過,如確實要超過時說“對不起”。迎送客人進出或遇轉彎處要伸手示意,并使用禮貌用語如“歡迎光臨”“請慢走,歡迎下次光臨”“請注意”“請往這邊走”等等;

　　8、坐、立、行、走姿勢要端正。坐時不要伸腳,叉手,嘵二郎腿或把身體半趟于椅子中,站立時不能背靠墻壁,兩腳應呈立正狀稍分開,兩手放于身后或自然垂下放于兩腿邊并挺胸收腹,走路時應挺挺胸,目視前方,腳步輕穩,不得跑步(應急除外),禁止邊走邊哼歌曲,吹口哨、攜手、揩肩、說笑、打鬧;

　　9、客人或上級領導到來時,要起立敬禮,接受詢問時應有問必答,禁止粗言爛語、視而不見、冷落客人,同時要使用禮貌用語“您好,請問有什么可以幫到您?請您稍候,我幫您打聽一下。”等等;

　　10、在當值中,不能吃東西、吸煙、打哈欠、撓頭皮、挖耳朵等小動作,與客人對話時要保持一定的距離,姿勢要自然端正;

　　11、尊重客人的風俗習慣,對奇裝異服、舉止特殊、相貌奇特的裝扮人士時,不得當面議論、嘲笑和模仿,不要給他人起花名,不要交頭接耳,禁止與客人開玩笑;

　　12、接待客戶投訴時,態度要誠懇,不要輕易表態,但確知是自己工作出差錯時,應主動道歉,如客人誤會或發脾氣時,要保持冷靜和克制的態度,絕不能與客戶理論或爭吵,應及時向上司匯報,由上司處理。

　　13、以上規范,請各保安員嚴格遵守,如有違反,作如下處理:1/月次:口頭警告 ,扣罰10元 2/月次:書面檢查,扣罰20元 3/月次:停職教育,扣罰100元 4/月次:辭退處理!

　　編制人: 審批人/核準人: 維護人: