XX物業優秀員工、先進管理處評比條件及標準

　　一、評比范圍

　　優秀員工：

　　1.凡在XX物業工作工齡連續三個月以上的員工，均可作為評選對象。

　　2.目前處于在職狀態(下列情況不包含在內：A、請假中;B、已申請離職;C、目前提出離職)。

　　3.工作業績突出，連續2個月無客戶抱怨投訴，行政處罰不超過20元以上者(注：管理處主任等特殊崗位員工因部門工作未完成繳納水果基金不計入)。

　　4.連續2個月全勤工作，年請假不超過10天。

　　5、從管理處推薦的優秀員工中推選公司級優秀員工。

　　優秀部門、管理處：

　　1、出色的完成公司20**年上半年度工作計劃，達到公司各項要求，不發生一起重大安全事故。

　　2、全體員工精誠合作，平時各項工作能夠及時積極按照公司的要求認真完成，工作無拖沓、推諉扯皮，推脫責任者。

　　3、集團公司行政中心檢查中未出現重大質量事件者。

　　二、評比辦法：

　　1、參選人員應先通過所在管理處進行推選，也可由員工本人提出申請，并在獲得管理處多數員工認可的條件下方可入選;

　　2、評選過程中要注意對員工工作業績的收集，以有說服力的事例作為參加評選的依據;

　　3、20**年7月22日以前，根據公司優秀員工名額分配比例，在管理處進行初評，推選出優秀員工候選人名單，必須附候選人資料及主要事跡，參加公司“優秀員工”的評選，無先進事跡視為無效材料;

　　4、候選人員的優秀工作事跡及《優秀員工推薦表》、《優秀管理處自薦表》以書面形式在20**年7月 23日前報送至行政人事部，如到期未上報者，則視為該管理處無推薦人選，管理處可不參與自薦;

　　5、行政人事部將聯合各職能部門對優秀員工候選人的材料進行核實，并在候選人所在管理處發放優秀員工考核表，由該管理處人員對其進行打分;

　　6、物業公司將根據優秀員工候選人的工作業績，行為品德，以及優秀員工考核表的得分情況，對所有候選人進行評比。

　　7、物業公司將根據日常工作情況評選出優秀部門、管理處，部門及管理處也可自薦。

篇2：（學校）優秀中小隊評比條件

>　　小學(學校)優秀中小隊評比條件

　　1、中、小隊機構健全，隊干部配備好，少兒入隊率為100%，隊員合格率為100%，隊活動課正常開展，做到每月有一次主題活動。

　　2、中、小隊干部能在輔導員的指導下，組織和主持中、小隊會議和活動。

　　3、設有中隊圖書角、中隊光榮簿、中隊日記簿、學習園地、英雄角、衛生角等。

　　4、積極組織隊員訂閱《少先隊》、《中國兒童報》或《中國少年報》《特區少年報》等隊刊、隊報。

　　5、積極參加學校和上級的各項活動，出色完成各項任務，積極參加各級各類比賽并取得好成績。

　　6、中隊的班風學風好，得到公認，是學校的“文明中隊”。

　　7、每學期有計劃、有總結。

篇3：學生宿舍優秀舍長評比制度

>　　大學學生宿舍優秀舍長評比制度

　　(一)學生宿舍的舍長必須由品學兼優的學生擔任,學期綜合測評成績為A或B,且有較強的責任心,具有無私奉獻的精神,具備腳踏實地的優良品質;

　　(二)自覺主動的執行公寓中心及樓長安排的各項任務,時時能發揮模范帶頭作用;

　　(三)有能力組織全體舍友積極參與公寓在學習、紀律、衛生、文體等方面開展的各項活動;

　　(四)宿舍內有良好的文化氛圍,有濃厚的學習氣氛,有團結進取的精神;

　　(五)宿舍成員學習成績優良,學期綜合測評成績為良以上。

　　(六)學期內宿舍成員沒有違反學生公寓規章制度和校規校紀現象;

　　(七)學期內宿舍衛生成績”A”達到75%以上,學期內周衛生成績A不少于12次,且沒有”C”的成績.評優比例不超過舍長總數的10%;