物業公司員工宿舍規范化管理制度

　　為加強物業公司員工宿舍的規范化，制度化管理，確保職工有一個整潔舒適安全的居住環境，特制定如下管理規定。

　　一、宿舍入住管理：

　　1、公司在職單身職工和婚后雙職工的均可申請入住，申請入住宿舍的員工，由本人提出申請，經部門負責人核實，報辦公室批準，由辦公室辦理入住手續。

　　2、住宿員工必須按指定房間及床位住宿，未經許可不得私自調換房間及床位，違反規定者對住宿人處以考核100元，不服從管理者將取消入住資格。

　　3、各房間禁止私自換鎖加鎖，違者給予住宿人經濟考核100元。

　　4、人員離開房間時應及時的關閉門窗及水電，貴重物品應妥善保管。

　　5、節約用水用電、若發現有長明燈及長流水現象，將對住宿人員經濟考核100元。

　　6、宿舍內禁止私自安裝電器和亂拉電線，禁止在房間內做飯，禁止使用電爐子、電暖氣等大功率電器，室內禁止存放易燃易爆等危險物品，違反以上規定者，除沒收有關違規物品外，并處經濟考核200元，情節嚴重的，將取消住宿資格。、

　　7、遵紀守法，自覺維護宿舍區域的秩序，禁止在房間內聚餐、喝酒、賭博等其他違法行為，違反上述者將給予經濟考核100元，在宿舍內嚴禁大聲喧嘩，保持良好的住宿環境，對于違反規定者將給予經濟考核50元。對于情節嚴重、不服從管理者將取消住宿資格。

　　8、個人貴重物品(如現金、貴重飾品等)要妥善保管，如有丟失責任自負。

　　9、公司配備的設施(如電視、桌子、衣柜、床鋪等設施、)公司以完好狀態交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞未達到使用期限的，將由入住人員負責維修或賠償。

　　10、員工離職或調職及終止宿舍宿舍使用權時，應于離職或調職之日起兩天內遷離宿舍宿舍，遷出員工應將使用的床位，床上用品及儲物柜清理干凈，并將領用的物品完好的上交至物業，由物業相關人員進行驗收，確認無誤后將登記記錄給予放行。

　　二、宿舍衛生管理：

　　1、室內衛生由入住人員自行清理。

　　2、宿舍走廊等區域由物業服務人員清理。

　　(1)房間門口走廊應做到無雜物、無垃圾堆放、地面干凈。

　　(2)室內衛生保持地面干凈，物品擺放有序，垃圾應做到當天清理干凈。

　　(3)衛生間每天清理，保持整潔干凈，做到無異味(地面衛生、洗手盆、毛巾架、鏡子、馬桶、衛生工具等)。

　　(4)床單、被罩、枕頭要干凈整潔，折疊整齊，。

　　以上標準，管理部門將不定時進行檢查，如不按標準執行的每項視情節將給予經濟考核20元至50元。

　　三、宿舍安全管理：

　　1、加強鑰匙管理，宿舍鑰匙除物業管理部門保留一套外，入住員工每人一把，當入住人員搬出宿舍時應將鑰匙上繳，造成丟失或不交者，將給予經濟考核100元。

　　2、任何入住宿舍的人員不得允許外人或者非住宿人員留宿，如有違反者將對入住人員進行經濟考核100元，對于所造成的一切后果均由入住人承擔。

　　3、對于出現的一切不良情況應及時向物業管理部門反應處理。

　　四、宿舍的公共物資管理：

　　1、愛護宿舍內的一切物資，不得私自搬出或外借。

　　2、宿舍內公共設施老化或者報廢時，應及時向物業管理部門報告，若屬個人故意損壞的，將由入住人員承擔相關責任。

　　3、宿舍內所有公共設施和物品，均由物業管理部門造冊登記。

　　五、其他：

　　如發生下列情況，應立即上報所在部門或辦公室及時處理：

　　1、舉報有關人員違反管理規定，情節嚴重的。

　　2、發現一切不良現象或違法亂紀現象的。

　　3、住宿員工身體不適，需及時通知家人或送醫治療的。

篇2：大酒店員工宿舍管理規定

　　某大酒店員工宿舍管理規定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境，特制定本規定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛生值日，打掃清潔衛生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或對來訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經批準方可留宿，并按規定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執，一經發現，由宿舍管理人員收回電視機，視情節嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經查出，一律簽警告單(含男女接待室內)。

　　17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。

　　19、凡違反上述規定，宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。

篇3：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經常保持良好公共秩序，環境清潔，整齊與公用設施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務部批準后方得住宿。

　　1、任夜間警衛及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內，在工作地點無適當住所，經本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經總經理特準者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請住入本公司宿舍經核準者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應負連代保證代繳或賠償之責。

　　第三條 一、總務部應備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯系電話，與必要之出入動態，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機關之檢查，及緊急時之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應，及夜間門窗關閉，(尤其于暴風或大雨來時)。

　　三、住宿人員對于一切內務，平時應清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯絡，及辦法內有關事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務部報請處理：

　　1、違犯宿舍管理規則，情節重大者。

　　2、留宿親友者，未報備登記者。

　　3、宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應負照顧之責，病情重大者，應通知其親友或護送醫院，并將經過通知總務部門。

　　六、輪值人員應嚴格執行本辦法各項規定及上級命令，倘有循私或怠忽職責時，應依人事管理規則嚴予處分。