物業員工宿舍管理程序
1.范圍
本標準規定了公司員工宿舍日常管理工作。
2.引用標準
暫缺
3.目的
為使內務管理工作更加標準化、制度化和規范化，特制訂本管理程序。
4.職責
4.1.1人事部負責對需住宿的員工申請受理、審核、批復工作。
4.1.2客服部負責具體安排員工入住工作。
4.1.2人事部及各項目負責人負責每半月對宿舍進行日常檢查工作。
5.工作程序
5.1入住申請受理與審定
5.1.1凡公司經理層以下在蘇州城區、園區、新區無居住地的員工，由本人填寫《入住宿舍申請表》，向人事部提出入住公司集體宿舍申請，經部門負責人審核，由人事部審批后，由客服部安排入住集體宿舍?！ 》先胱l件的雙職工，由本人提出申請，經部門負責人審核，由人事部審批后，可由客服人員安排入住單人房，并享用員工優惠價。
5.2宿舍日常管理
5.2.1宿舍類型：普通員工房每間6人。員工必須按照人事部分配的房間及床號入住，一人一床位，不得擅自調換房間及床鋪，否則罰款100元。
5.2.2員工一經錄用，辦理體檢后，于次日報到便可憑經人事部批復的《入住宿舍申請表》，到客服部前臺辦理入住手續，同時交納200元住宿押金。
5.2.3宿舍內的水電費由員工個人承擔。
5.2.4宿舍內物品、設施損壞(正常損壞除外)維修費用由員工個人承擔，不能維修的由員工個人負責賠償。
5.2.5男女員工不得隨意互串宿舍或留其他宿舍員工留宿，未提前報備者，一經查核，罰款50元。
5.2.6每間宿舍選一名宿舍長，負責本室的內務衛生工作按排。
5.2.7按所住宿舍區規定安全用電，如因員工個人違規用電等因素引發所有后果，由員工自行承擔，觸犯法律的將上報公安機關追究法律責任。
5.2.8員工在宿舍內不得大聲喧嘩，影響他人休息。
5.2.9禁止員工在宿舍酗酒、吸煙、賭博、斗毆、從事非法活動，一經發現，員工自行承擔法律后果，并取消住宿資格。
5.3.0妥善保管自己的貴重物品，如有遺失或被盜應及時報警，公司不負責賠償。
5.3.1集體宿舍的走廊或通道應保持暢通整潔，不得堆放物品。
5.3.2不得留宿外來人員，一經發現罰款100元。
5.3.3行政每月安排各項目主管、宿舍長、保安等三方聯合每月查房二次，如有問題及時解決。檢查內容包含：
a.房間配套設施有無損壞;
b.有無使用違規電器;
C.室內衛生;
d.消防通道及設施等。
5.4退宿
5.4.1員工如需退出集體宿舍，本人先到人事部領取《退出宿舍申請表》，填寫后交部門主管審核，到客服部辦理交接，到倉庫退回物品，再由項目負責人批準，而后到人事部遞交《退出宿舍申請表》，經人事部確認后到財務部結款。
員工應留下新的住址和電話，以便聯絡。
5.4.2員工不按制度辦理退宿舍手續者，押金不予退還。
5.4.2員工在辦理離職手續前應先辦理退宿手續，退宿前應交清個人承擔的水電費用.
退款單退取200元，為本人退取，不可由他人代退，自離人員需辦理完畢工作交接，否則不予退還。
5.5如有房內物品損壞，應及時賠償損失，否則將不予退還住宿押金，如押金不足以賠付款公司將在其個人薪資中扣除余款。
篇2：物業員工宿舍管理控制工作程序
物業員工宿舍管理控制程序
1.范圍
本標準規定了公司員工宿舍日常管理工作。
2．引用標準
暫缺
3.目的
為使內務管理工作更加標準化、制度化和規范化，特制訂本管理程序。
4.職責
4.1.1人事部負責對需住宿的員工申請受理、審核、批復工作。
4.1.2客服部負責具體安排員工入住工作。
4.1.2人事部及各項目負責人負責每半月對宿舍進行日常檢查工作。
5.工作程序
5.1入住申請受理與審定
5.1.1凡公司經理層以下在蘇州城區、園區、新區無居住地的員工，由本人填寫《入住宿舍申請表》，向人事部提出入住公司集體宿舍申請，經部門負責人審核，由人事部審批后，由客服部安排入住集體宿舍。
符合入住條件的雙職工，由本人提出申請，經部門負責人審核，由人事部審批后，可由客服人員安排入住單人房，并享用員工優惠價。
5.2宿舍日常管理
5.2.1宿舍類型：普通員工房每間6人。員工必須按照人事部分配的房間及床號入住，一人一床位，不得擅自調換房間及床鋪，否則罰款100元。
5.2.2員工一經錄用，辦理體檢后，于次日報到便可憑經人事部批復的《入住宿舍申請表》，到客服部前臺辦理入住手續，同時交納200元住宿押金。
5.2.3宿舍內的水電費由員工個人承擔。
5.2.4宿舍內物品、設施損壞（正常損壞除外）維修費用由員工個人承擔，不能維修的由員工個人負責賠償。
5.2.5男女員工不得隨意互串宿舍或留其他宿舍員工留宿，未提前報備者，一經查核，罰款50元。
5.2.6每間宿舍選一名宿舍長，負責本室的內務衛生工作按排。
5.2.7按所住宿舍區規定安全用電，如因員工個人違規用電等因素引發所有后果，由員工自行承擔，觸犯法律的將上報公安機關追究法律責任。
5.2.8員工在宿舍內不得大聲喧嘩，影響他人休息。
5.2.9禁止員工在宿舍酗酒、吸煙、賭博、斗毆、從事非法活動，一經發現，員工自行承擔法律后果，并取消住宿資格。
5.3.0妥善保管自己的貴重物品，如有遺失或被盜應及時報警，公司不負責賠償。
5.3.1集體宿舍的走廊或通道應保持暢通整潔，不得堆放物品。
5.3.2不得留宿外來人員m.airporthotelslisboa.com，一經發現罰款100元。
5.3.3行政每月安排各項目主管、宿舍長、保安等三方聯合每月查房二次，如有問題及時解決。檢查內容包含：
a.房間配套設施有無損壞；
b.有無使用違規電器；
C.室內衛生；
d.消防通道及設施等。
5.4退宿
5.4.1員工如需退出集體宿舍，本人先到人事部領取《退出宿舍申請表》，填寫后交部門主管審核，到客服部辦理交接，到倉庫退回物品，再由項目負責人批準，而后到人事部遞交《退出宿舍申請表》，經人事部確認后到財務部結款。
員工應留下新的住址和電話，以便聯絡。
5.4.2員工不按制度辦理退宿舍手續者，押金不予退還。
5.4.2員工在辦理離職手續前應先辦理退宿手續，退宿前應交清個人承擔的水電費用.
退款單退取200元，為本人退取，不可由他人代退，自離人員需辦理完畢工作交接，否則不予退還。
5.5如有房內物品損壞，應及時賠償損失，否則將不予退還住宿押金，如押金不足以賠付款公司將在其個人薪資中扣除余款。