物業公司行政部崗位任職條件

　　1.0行政部主管任職條件

　　1.1遵守國家的法律、法規，遵守職業道德；有較強的事業心，克己奉公。

　　1.2熟悉物業管理知識和國家相關法律法規及公司的質量方針目標；熟悉行政管理業務,并具有一定的行政管理工作經驗，具備較強的公關能力和處理公司法律事務的能力。

　　1.3有較強的語言文字表達能力，能擬定公司各類文稿，編寫各類專題報告和工作計劃、總結。

　　1.4有良好的內外溝通和協調能力，有良好的親和力。

　　1.5具備大專以上學歷；具備物業管理部門經理上崗證和相應職稱證書；從事物業管理行政工作2年以上；會電腦操作；年齡50歲以下；身體健康，精力充沛。

　　1.6能履行行政部主管的崗位職責。

　　2.0行政部文化宣傳員任職條件

　　2.1遵守國家的法律、法規，遵守職業道德；有較強的事業心，克己奉公。

　　2.2有較強的寫作、繪畫能力和對社區文化陣地進行策劃的能力；能擬定公司各類文稿和編寫專題報告；對社區文化宣傳工作有獨到的見解，有較強的創新意識。

　　2.3具備大專以上學歷，從事文化宣傳工作3年以上，會電腦操作；年齡50歲以下；身體健康、精力充沛。

　　2.4有良好的內外溝通和協調能力。

　　2.5能履行文化宣傳員崗位職責。

　　3.0行政部文員（管理處主任室文員、部門內勤）任職條件

　　3.1遵守國家的法律、法規，遵守職業道德；有較強的事業心，克己奉公。

　　3.2能熟練進行電腦操作，每分鐘打字達80個以上；能擬寫簡單文稿；具備對文件檔案進行分類管理的能力。

　　3.3具備大專以上學歷，年齡在28歲以下；身體健康、有活力。

　　3.4有良好的內外溝通、協調能力和親和力。

　　3.5能履行文員（內勤）崗位職責。

　　4.0行政部駕駛員任職條件

　　4.1遵守國家的法律、法規；遵守職業道德和交通規則；不酗酒。

　　4.2有駕駛證（B照），從事駕駛員工作2年以上；具備高中學歷；處事靈活、原則性強；年齡45歲；身體健康，精力充沛。

　　4.3能履行駕駛員崗位職責。

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。