秩序維護隊長(主管)績效考核評分表
考核項目考核標準
1、考勤管理
1、遲到、早退、串崗，一次扣5分，遲到單次超過15分鐘，扣100元。脫崗一次扣100元 、曠工半天扣200元
2、工作態度
1、上班閑聊、吃零食扣5分;不服從領導工作安排、對上級要求整改之事項無動于衷，扣8分
2、抽查、暗查發現值班期間睡覺的(特殊時間段允許交替的除外)，每次罰100元
3、未經班長批準及隊長同意，私自換班、替班者各扣5分。
4、未按要求立崗、站姿坐姿不端正每次扣3分
3. 著裝、儀表
1、著裝不整、配飾不齊、未佩戴工牌每發現一次扣3分
2、女士頭飾不規范扣5分;男士長胡須扣5分，兩側頭發過耳、后邊頭發超過1公分扣5分
3、上班期間穿拖鞋或鞋子和工裝嚴重不搭 扣3分
4、在公眾下抽煙的每發現一次扣3分
4、工作任務
1、未按要求制定工作計劃(周、月、季度、年度)及計劃制定不合理性，扣5分
2.未按要求開晨會、周會、列隊訓練的每發現一次扣5分
3、未按要求檢查及績效考核隊員的每發現一次扣5分
5. 工作質量
1、固定崗未按要求時間進行立崗扣5分
2、非本區車輛未登記檢查進入小區，責任范圍內發現亂停車輛的每次 扣3分
3、未按規定時間和路線巡邏、巡邏未簽到各扣5分
4、來人來訪沒有及時登記、核查不清的扣2分/次，情節嚴重給業主或公司帶來較大損失及影響的視情節處200元以上處罰。
5、上夜班不巡查;對違紀行為、不合格現象視而不見、沒有及時上報的視其情節扣3分/次
6、員工發生急病或意外事故沒有及時采取有效措施并上報的扣5分/次。
7、交班時工作交接不清者視其情節扣3分/次。
8、失竊 機密、機關辦公室失竊扣10分/次
9、當班期間緊急情況沒救護/惡劣天氣不能自覺堅守崗位的罰10-100元。
10、遇斗毆、盜竊等危害公司安全的行為不即時處理、記錄的扣10分/次;包庇或隱瞞盜竊事實的扣20分/次，并按公司相關制度處理。
11、出現突發事件，接到通知行動遲緩、不及時到達或借故不參加的扣10分，造成后果嚴重的予以開除。
12、酒后執勤(上班前3小時不準飲酒)，造成嚴重后果的100-500元以上罰款。
備注：
1. 此表只作為項目員工績效考核的參考依據，項目部可根據實際情況調整報公司備案。
2. 當月達到97分以上，發100%績效工資，低于80分當月的績效考核工資為零，80-97分按相應比例得分。
3、公司在檢查中查出上述問題的可加倍處罰。
篇2：二次裝修項目施工隊長、班組長崗位職責
二次裝修項目施工隊長、班組長崗位職責
(1)帶領本隊各班組人員按照設計圖紙、施工規范和作業指導書進行施工，保證質量，注意安全，對本班組負責施工段的質量、安全、進度負責;
(2)安排和組織本隊各班組施工計劃的落實，協調好施工中的交叉流水作業，每周向施工員報告實際施工進度;
(3)負責領料及識別材料標識(包括成品、半成品)，有權拒絕使用不合格品;
(4)注意合理下料并合理使用邊角料，努力降低材料消耗;
(5)檢查和監督工人的施工質量，隨時糾正操作錯誤;要求作業工人及時對完成的項目進行自檢和填報自檢記錄，糾正錯誤，完成整改措施;
(6)負責工序交接檢查，如實填報分部分項工程質量，檢驗評定表;
(7)督促作業人員每天班后清理作業現場，搞好安全文明施工;
(8)注意對前道工序完成的作業面進行維護，負責對本班組施工的成品和半成品進行保護，直至竣工驗收。
篇3：ZY房地產公司保安隊長職位描述
ZY房地產公司保安隊長職位描述
工作職責：
一、負責公司安全管理隊伍和安全工作的管理;
二、負責審核制定安全管理工作計劃，制定保安員崗位職責和工作要求;
三、定期主持召開安全管理會議，總結當月工作，準確傳達公司領導對安全管理工作的安排和決策;
四、負責檢查各管理區域的治安、消防工作，協調相關部門處理突發事件;
五、協調處理有關安全管理方面的投訴;
六、負責管轄區域內消防設施設備的配置、編號、管理和檔案管理;
七、負責消防安全知識、技能的培訓、宣傳和檢查;
八、負責制定適合本轄區保安管理辦法及制度;
九、負責編寫本部門安保的年度、月度、周工作計劃及總結;
十、領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
一、男女不限，28-45歲，物業管理、企業管理、房地產建筑類等相關大專以上學歷;
二、至少有3年以上物業安保消防管理工作經驗，部隊轉業或退伍軍人優先考慮;
三、有較強的組織協調能力、熟悉物業各專業知識、有獨立解決各項問題的能力;
四、工作認真負責、考慮問題周全、細致，有較強的工作責任心;
五、嚴格遵守公司各項規章制度，嚴格執行各項安防操作規程;
六、較強的職業素養和敬業奉獻精神;
七、熟悉使用Office辦公軟件。