(1)按其職權所屬，負責安全護衛部的日常工作、消防等方面的工作，監督轄下員工之日常工作。

　　(2)編制員工輪值表，作出精細安排，于需要時調派適量員工當值，避免有人手不足，或冗員過多的情況。

　　(3)注重儀容儀表，使用服務規范用語，以身作則帶動屬下員工樹立部門形象。

　　(4)參加每天的管理處早會，加強部門溝通，共同做好現場管理工作。

　　(5)及時將上級領導的工作指示傳達到屬下員工，并做好工作安排。

　　(6)配合好各項銷售活動及現場各部門，做好內部日常安防護衛工作。

　　(7)保持每天上班后、落班前對管轄范圍進行一次工作巡視，發現任何問題應及時處理，發現施工現場存在安全隱患要及時整改。

　　(8)每日不定時巡查各崗位情況，不少于2次，定期檢討班組工作表，確保班組運作的正常及有效。

　　(9)做好每日當值記錄交物業經理查閱，并向物業經理匯報工作。

　　(10) 每周召開一次內部會議(領班級以上參加)。

　　(11) 發生突發事件，應盡快趕到現場處理。

　　(12) 應熟悉了解項目的一切保安設施、消防設施、緊急出路位置安全死角等，熟悉所有緊急情況處理步驟。

　　(13) 每月一次聯同工程組對已交付的消防設施、設備進行調試，確保消防安全工作的落實。

　　(14) 檢查轄內的防火措施和防范措施的落實情況，特別是重要部門的防火、防盜的落實情況。

　　(15) 每月月底前制定下一個月的工作目標和計劃，負責對轄下員工的業務技術培訓，按目標、計劃完成部門培訓工作，不斷提供他們的業務技術水平。

　　(16) 每月一次召集部門監督小組檢查部門工作。

　　(17) 每月月底召開一次保安員大會，每月按期參加管理處例會。

　　(18) 完成部門每月對內工作總結，每月5日前交物業經理及匯報工作。

　　(19) 每月至少一次與區保安辦、街派出所的工作聯系，獲取信息落實綜合治理，確保轄區安全工作。

　　(20) 每月一次與周邊小區保安隊的工作聯系，促進保安安全管理工作的完善。

　　(21) 每季度按計劃，分批找屬下員工談心，了解屬下員工心理，關心屬下員工的生活，促進工作落實到位，每月與屬下員工談心不少于5人。

　　(22) 每月1日前做好上一個月的部門物品盤點，做好盤點記錄表。

　　(23) 每月至少一次召集領班會議，加強宿舍管理。

　　(24) 負責制定各項培訓計劃并組織實施，培訓完后進行考試并總結。

　　(25) 完成物業經理及上級領導安排的其他任務。

篇2：物業護衛主管職責(二)

　　上司：管理處主任

　　下屬：護衛員

　　權限：

　　提報權：

　　1、相關各項工作流程修改或增補的合理化建議或辦法。

　　2、按時擬定本隊日、周、月、季、年度工作計劃的。

　　3、提報班組內隊員獎懲單。

　　4、根據工作情況，進行人員增減的申請。

　　5、根據工作情況，進行人員出勤安排。

　　審核權：

　　1、根據計劃領用、申購有關的工作用品。

　　2、審核費用報銷、請假手續、福利申請等各項原始憑證。

　　其 余 ：

　　1、監督指導規范隊員工作。

　　2、根據工作需要，有調配本班組人員及崗位權力。

　　3、在授權情況下，有臨機處理權力。

　　4、公司制度執行權。

　　承擔責任：

　　1、對違規行為未履行職責進行處罰或提報者，承擔管理責任處以“書面警告” 至大過”之間的處罰,如屢次違反者(3次以上)，給予降級處理;并根據其造成經濟損失的嚴重性，承擔經濟責任.

　　2、在當班期間，對突發事件處理不當，造成一定不良后果的，根據情節輕重, 給予“書面警告”至“降級”之間的處罰;并根據其造成經濟損失的嚴重 性，承擔經濟責任.

　　3、違規或越級操作，根據情節輕重給予“警告-大過”處分，如給公司、各部門造成嚴重后果及不良影響者，給予“除名”并公布。

篇3：管理處安全護衛主管職責

　　管理處安全護衛主管職責

　　一、負責本管理處物業范圍內的安全護衛管理工作。

　　二、負責擬制安全護衛工作計劃，并組織具體實施，對管理區域內發生的重大火災事故和刑事案件負責。

　　三、負責主持召開護衛班長會議，及時傳達貫徹上級和安全部的指示。

　　四、對護衛各崗位執勤人員的工作進行巡查、督導，并負責處理護衛員執勤中遇到的疑難問題。

　　五、負責護衛員的業務技能培訓和考核工作。

　　六、負責零星安全護衛用品的采購、驗證、維修工作。

　　七、對護衛員玩忽職守、違章操作導致業主（住戶）投訴或造成重大損失負領導責任。