護衛主管職責與權限

　　一、職責

　　1、對上級公司下達的有關職責范圍內的決策和指令的實施負責，對管理處主任下達指令的實施負責。

　　2、負責組織實施管理處主任下達的各項指令，制定并落實保安部員工的工作職責，督導保安員工有序的開展各項管理服務工作。

　　3、負責一體化管理體系的具體執行運作、編寫保安部相關管理文件。

　　4、負責收集整理培訓資料，組織護衛員進行業務培訓、體能訓練、軍事訓練、督導護衛員做好督導護衛員的儀容儀表、言行舉止、加強與護衛員的思想交流，組織豐富員工的業余活動，做好護衛員的思想工作。

　　5、負責督導護衛員熟悉管理處規章制度，熟悉小區建筑及設施設備情況、掌握各自崗位職責規程、掌握業主/用戶裝修、入住、車輛情況。

　　6、負責協調處理好有關建筑、設施、設備的質量問題、整改問題，負責督導工程部員工跟蹤落實業主報修和投訴的問題、做好回訪記錄。

　　7、協助管理處主任組織實施酒店式物業管理服務項目。

　　二、權限

　　1、對管理處各項管理工作有建議權，對緊急問題有臨時處置權。

　　2、對保安部的管理工作有決策指揮權。

　　3、對保安部員工的工作有調整建議權。

　　4、對保安部員工的獎懲、辭退等有建議權。

篇2：物業護衛主管職責(二)

　　上司：管理處主任

　　下屬：護衛員

　　權限：

　　提報權：

　　1、相關各項工作流程修改或增補的合理化建議或辦法。

　　2、按時擬定本隊日、周、月、季、年度工作計劃的。

　　3、提報班組內隊員獎懲單。

　　4、根據工作情況，進行人員增減的申請。

　　5、根據工作情況，進行人員出勤安排。

　　審核權：

　　1、根據計劃領用、申購有關的工作用品。

　　2、審核費用報銷、請假手續、福利申請等各項原始憑證。

　　其 余 ：

　　1、監督指導規范隊員工作。

　　2、根據工作需要，有調配本班組人員及崗位權力。

　　3、在授權情況下，有臨機處理權力。

　　4、公司制度執行權。

　　承擔責任：

　　1、對違規行為未履行職責進行處罰或提報者，承擔管理責任處以“書面警告” 至大過”之間的處罰,如屢次違反者(3次以上)，給予降級處理;并根據其造成經濟損失的嚴重性，承擔經濟責任.

　　2、在當班期間，對突發事件處理不當，造成一定不良后果的，根據情節輕重, 給予“書面警告”至“降級”之間的處罰;并根據其造成經濟損失的嚴重 性，承擔經濟責任.

　　3、違規或越級操作，根據情節輕重給予“警告-大過”處分，如給公司、各部門造成嚴重后果及不良影響者，給予“除名”并公布。

篇3：管理處安全護衛主管職責

　　管理處安全護衛主管職責

　　一、負責本管理處物業范圍內的安全護衛管理工作。

　　二、負責擬制安全護衛工作計劃，并組織具體實施，對管理區域內發生的重大火災事故和刑事案件負責。

　　三、負責主持召開護衛班長會議，及時傳達貫徹上級和安全部的指示。

　　四、對護衛各崗位執勤人員的工作進行巡查、督導，并負責處理護衛員執勤中遇到的疑難問題。

　　五、負責護衛員的業務技能培訓和考核工作。

　　六、負責零星安全護衛用品的采購、驗證、維修工作。

　　七、對護衛員玩忽職守、違章操作導致業主（住戶）投訴或造成重大損失負領導責任。