勞動模范事跡材料

　　**年的3月20日，在***保局中層干部競聘會議上，一位中年女性憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第**屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的***同志。

　　***，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先后擔任機保局統籌股股長、稽征一股股長。

　　***同志曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”(機關事業單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百)的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

　　心懷機保工作，用真心謀求發展。

　　1999年2月，***同志剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯系發放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。**年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她積極爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯系的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。**年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉

　　這一局面，**年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

　　情系參保職工，拿愛心對待服務對象。

　　工作中，***同志總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。

　　為民解憂，把熱心獻給參保人員。

　　**年底進行的鄉鎮涉農事業單位改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯系，了解他們的情況，掌握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止**年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩定于未然的良好效果。

　　要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，***同志憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業。

篇2：市勞模、公司城區供電所所長事跡材料

　　用青春譜寫光明曲

市勞模、公司城區供電所所長事跡材料

　　從1988年到20**年，23個春秋寒暑，z縣水利電業有限公司城區供電營業所所長z同志，以自己樸實無華、無私奉獻的行動，堅持著對電力事業的追求，堅持“誠信、質優、高效、規范”的服務理念，在平凡的工作崗位上努力踐行著一個水利電業人服務客戶、服務社會的承諾，工作表現得到了公司上下的一致好評，得到了人民群眾的贊揚。他連年被評為公司優秀員工，兩次被評為廣西水利電業集團的優秀員工，在20**年4月29日，被z市委、市政府授予勞動模范榮譽稱號。

　　樹立科學營銷理念，做好優質供電服務

　　z公司城區供電營業所的年供電量占全公司的70%左右，縣內大用戶、重點用戶基本上都在該供電轄區內，全所擔負的供電服務工作十分艱巨。面對近年受國際金融風暴的影響，部分企業處于停產或半停產狀態，公司的供電量急劇下降，蒙所長按照公司的統一部署，樹立留住用電戶、發展用電戶的理念，積極配合好當地黨委、政府做好招商引資工作，拓展供電市場。他經常放棄雙休日、節假日的休息時間，帶領員工加班加點，做好縣工業園區供電線路的架設及用電設施的安裝工作，努力為園區企業創造優良的供用電環境。

　　“經濟要發展，電力須先行”。 z所長針對縣城供電線路經過十多年的運行，部分配電線路設備落后、陳舊，供電能力不足，運行故障比較多，線損居高不下等問題，從20**年以來，他著力在提高供電可靠率和供電回收率上下功夫，積極做好農網完善工程的改造工作，帶領員工先后完成了農網完善工程項目建設43個，出色地完成了公司下達的網改任務，增強了網架供電能力。在居民生活用電繼續攀升的情況下，解決了供需矛盾，提高了供電回收率。

　　為提高電費回收率，他在全所開設了預收電費、銀行代扣、刷卡繳費、營業廳交費等多種渠道的交費服務方式，既方便了用戶，又提高了工作效率，使月電費回收率均能達到99%以上，確保了電費回收任務的順利完成。

　　強化安全生產管理，從無事故中增效益

　　蒙所長堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化員工的安全意識，努力夯實安全生產管理基礎。全所每年都層層簽訂安全生產責任書，對全所管理的線路及臺區管理實行責任到人的管理模式，每月召開安全分析會，對存在的隱患實行限時整改。為加強“兩票”管理，杜絕無票工作現象，蒙所長平時認真抓好一線班組員工的安全意識教育，嚴格執行“兩票”使用制度，落實措施加強安全監督，規范“兩票”的使用與填寫，“兩票”使用合格率達到100%。

　　蒙所長認真做好汛期的防汛工作，在洪水期間，按照防汛應急預案，加強值班，并根據水情變化，加強對受浸線路的巡視監控，如m.airporthotelslisboa.com縣城高沖街、大口井水廠等低水科線路，每年洪水期都是受浸的區域，他都及早落實具體的人員負責巡視檢查，在保證安全的情況下做好線路的停送電工作，把損失減少到最低限度，全力以赴確保汛期的安全供電。

　　為保證供電設備的安全運行，蒙所長組織員工加強對設備的巡視維護，做好設備的缺陷記錄，并根據設備運行狀況，及時對缺陷進行處理，使其處于健康運行狀況。從20**年起，他組織員工每周對配變運行情況進行測量，及時掌握配變情況，對存在過載的配變及時進行調整更換，特別是夏季、春節高峰用電時段，提前做好負荷預測工作，保障順利渡過用電高峰期。

　　在蒙所長的帶領下，城區所員工個個都自覺做好安全生產工作，安全生產保證了電網設備正常運行，極大地降低了企業的生產成本，提高了經濟效益。城區所多次被公司評為“安康杯”暨“安全生產流動紅旗”先進單位。

　　切實抓好城網改造，推進“城市z”建設

　　為了推進縣委、縣政府提出建設“城市z”的目標，蒙所長帶領員工認真做好縣城供電線路、路燈等供電設施的改造與縱管理，抓好縣城10千伏供電線路的環網供電改造工作，積極推進縣城主要街道的架空線路實施地埋電纜線路改造工作，現已由過去的一回線路供電增至四回供電，將臺架式配變改為美式落地箱變，對安全隱患比較大的部分街道線路改為架空絕緣線，大大地提高了供電可靠性。同時，按照縣政府的要求對縣城各條主街道的路燈進行美化改造，亮化工程豐富了縣城的文化、經濟，提升了縣城的城市品位。

　　堅持以人為本理念，促進企業文明建設

　　為加強與員工之間的思想溝通，蒙所長組織員工在節日期間以及平時空余時間開展氣排球、羽毛球、乒乓球、籃球等一系列豐富多彩的文體活動，努力為員工搭建溝通思想的平臺。他還經常與員工談心，了解員工的思想情況，及時糾正一些不良的思想動向，全所多年來沒有出現違法違紀現象。同時他鼓勵員工積極參加各種業務技能培訓，提高員工技能素質，拓展員工的發展空間，夯實企業可持續發展的基礎。

　　一直以來，z所長在平凡的工作崗位上默默地工作，辛勤地奉獻，腳踏實地的用行動做好本職工作，努力為地方經濟社會發展做好供電服務,用自己的青春譜寫著光明曲。

篇3：檢修部生產管理組組長勞模風采事跡材料

　　檢修部生產管理組組長勞模風采事跡材料

　　z，20**年全國勞動模范，男，51歲，*黨員，中技學歷，上海市電力公司超高壓輸變電公司線路檢修部生產管理組組長。

　　z曾獲全國“五一”勞動獎章、上海市“五一”勞動獎章、上海市質量能手、國家電網公司生產技能專家、抗冰搶險立功競賽先進個人等榮譽稱號和多項科技成果獎。

　　近年來，z為上海電力安全生產提出重大合理化建議16項，在線路檢修工作崗位上攻克技術難關，設計出高空防墜落裝置、放線滑輪組、安全掛鉤、特殊卡具等施工器具，創新成果在20**年抗冰搶險災后重建、以及近年配合上海市重點工程京滬高鐵、中環線建設線路升高改造中廣泛應用，大大減輕了作業人員的勞動強度，提高了施工安全、質量和效率,并獲得專利7項。20**年至今，累計創經濟效益4000萬元。

　　在由上海市總工會編制的第七屆上海市十大工人發明家光榮冊上，用這樣一段話概括介紹了獲得該項榮譽的z：在同事們眼中他是一位專注事業，淡泊名利的好職工。