肥料公司業務員勞模風采先進事跡

　　z于20**年12月份進入z銷售系統工作，先后在湖北漢川、應城、天門等地跑業務。20**年1月份，他接到公司調崗通知，安排去海南市場做業務員。在湖北家鄉市場做得風生水起的他，后在海南市場同樣將業務做得熠熠生輝。

　　20**年初他接手剛開發的漢川市場，并開拓應城空白市場的業務，將應城市場此前零銷量提升到現在的幾千噸；20**年調往天門市場的他再接再厲，當年該市場銷售z復合肥13551噸，突破了歷史記錄；z肥此前在海南市場的銷量一直徘徊不前，20**年該市場z肥銷量創歷史新高！也許有人會說，z是幸運的，所到的市場肥料銷量總在創造奇跡；殊不知，所謂的幸運就是機遇撞上了努力，“神話”銷量的背后是他默默的精耕細耘和無私付出。

　　專心投入銷售業務的他很有一套自己的“三部曲”思路。首先是融入、了解市場。z進入市場后，會在第一時間深入市場，逐個走訪鄉鎮零售網點了解市場情況及相關問題。第二步即解決問題、完善市場。在海南市場，他制定了市場管理協議，經過一段時間的實施，再無農民及零售商對市場管理心存疑慮，市場價格混亂的問題也基本得到解決，提振了客戶和零售商的合作信心，產品銷量隨之提升。一名受益的客戶感謝z，動情地說：“如果你早來海南，我就賺大啦！z的銷量就會更大?！钡谌郊訌妼W習、反饋信息。在平時的工作中，他努力提高業務技能，及時準確掌握反饋市場信息，為公司制定政策提供依據，此外，他還在客戶一月一次的員工會上，毫不吝惜地將平時工作和學習中的經驗傳授給客戶，深受客戶好評。

　　勞模，不僅僅意味著工作能力出類拔萃，同時也兼具著人格的無窮魅力。在進z之前，z是一名人民警察，他將警察具有的一身正氣的特質帶到了現有的銷售工作中。在市場上摸爬滾打的日子里，不乏物質方面的誘惑，但z從不找客戶吃拿卡要，即便有客戶主動贈送大額現金或貴重禮物，也都被他婉言謝絕，深受客戶信賴。長此以往，客勤關系處m.airporthotelslisboa.com得非常融洽。他的所作所為大家都看在眼里，海南z的客戶李永祥感慨：“賣不好z肥，我們對不起z同志”，一句發自肺腑的感慨道出了對z最厚重的肯定。

　　“人活一世，要懂得感恩”，這是z經常掛在嘴邊的一句話。今年5月份，公司在海南市場著力全國測土配方施肥示范網絡香蕉示范基地的建設，他來來回回為示范地選點奔波，毫無怨言；后來因土地糾紛，示范田建設一波三折，他默默承受，為了示范地啟動會順利開展，他主動放棄了總公司一年一度的勞模旅游活動。他堅信只要立足于公司的長遠發展，自己吃點苦都算不了什么。啟動會當天，活動現場、賓客接待都由他一手操辦，實際開銷超出了公司批予的活動經費，他不怨公司，積極籌集資金，解決困難。后來報銷費用的時候，因事多事雜，還有一千多塊的費用忘記貼上去報銷，同事讓他找公司報銷，他說算了，要是真這么斤斤計較，就不是他z了。他說：“今天吃虧了，付出了，也是為了擴大z的影響力，z高速發展了，我們都是受益者，要懂得感恩?！?/P>

　　銷售，于他而言，并不是簡單的當一份工作在執行，而是一種責任和使命，所到之處，都憑借他的努力，留下深深的烙??！以真誠感動客戶，用成績感恩公司，他是銷售精英、業務中堅，也是員工楷模、企業棟梁，值得我們尊重與感動。

篇2：公司辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度

　　公司關于各個辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度的通知

　　各辦事處，下屬駐外業務員工：

　　為進一步貫徹落實關于開展公司“建造學習型組織，打造狼性團隊”的活動精神，切實轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量，結合格林公司實際，制定了GPS使用規章制度，現將各項制度下發，請全體駐外業務員認真遵守執行!

　　格林公司GPS儀手機使用管理規定

　　一、為加強對GPS儀手機的管理，嚴格履行使用審批手續，特制定本規定：

　　(一)GPS儀手機的使用由總經辦統一購置、統一管理;

　　(二)GPS儀手機首先滿足各辦事處業務員使用;

　　(三)各個辦事處業務員應填寫GPS儀借用申請表，獲得總經辦批準后，到辦事處領取GPS儀手機;

　　(四)各個辦事處業務員必須在申請表中寫明借用日期;

　　(五)在工作期間GPS儀手機原則上不對外借用;

　　(六)使用GPS儀手機的各個辦事處業務員，在使用期間須交納使用押金：使用第一年按100元/月繳納，使用第二年不再繳納此項費用(退還押金按年限計算，具體分兩類情形：(1)一年內調離的應在辦理調動手續的同時，將手機歸還總經辦保存。(2)一年后繼續在公司工作的，公司將退還所有押金，在第二年不再繳納此項費用)押金從業務員工工資中逐月扣除，繳納押金后，就財務收據和總經辦的領取登記作為退還押金的憑證。 公司將押金全部退還員工后，手機將歸員工私人所有。

　　(七)使用GPS儀手機的駐外人員應愛護手機，精心使用，當發現手機系統不能達到正常使用要求時，應及時報告總經辦，總經辦請電信專業技術人員進行調試、檢修，使其保持良好狀態。

　　二、為規范公司管理，嚴肅工作紀律，現對GPS儀手機使用規范作如下規定：

　　(一)公司將安排專門人員每天監督并記錄員工的所在位置，以及適時監督員工的開機時間，并有考核規定。

　　(二)各個辦事處業務員必須保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，不得出現以下兩種情形，出現則按違規處理：

　　(1)凡在規定的開機時間內，經核實沒開機的。

　　(2)凡在公司規定上班時間內，發現員工未在工作地點的 。

　　公司將作以下處罰規定：

　?、僖话銟I務員發現一次罰款10元

　?、谵k事處主任發現一次罰款20元

　?、蹣I務經理發現一次罰款30元

　　(三)GPS儀手機維護：

　　1、所有手機應保證在規定的時間內電量充足，保障通信暢通。

　　2、若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。

　　3、若手機發生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時通知總經辦?？偨涋k將根據具體情況做以下處理：

　　(1)一年的使用期內，經權威部門鑒定手機故障系人為所致，GPS儀手機使用者將根據情況作出賠償。

　　(2)手機故障經確認非人為所致，總經辦將協調電信公司解決。

　　(四)GPS儀手機話費補貼：

　　1、公司每月為員工提供話費補貼 元。

　　2、領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經主管審批、總經理批準，可增補話費補貼。

　　3、公司根據享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

　　本規定自20**年12月3日起執行

　　**電池有限公司

　　總經辦

　　20**年12月3日

篇3：后勤集團飲食服務中心餐卡業務員職責

　　后勤集團飲食服務中心餐卡業務員崗位職責

　　一、在微機室班長的領導下進行工作,遵守集團和中心的各項規章制度。按時上下班，不遲到，不早退。

　　二、機房是飲食中心對外服務的窗口，工作人員應熱情、積極、耐心的為廣大就餐人員服務，樹立良好的工作形象。

　　三、機房工作人員應全面了解售飯系統的工作原理，熟練掌握售飯系統的各項功能。系統發生故障無法修復時，要立即通知專業維修人員，同時向主管主任匯報。

　　四、機房工作人員要嚴格遵守《微機房管理制度》。操作員要有高度的責任心，按時開機、關機，保證餐廳一日三餐正常開飯。

　　五、機房工作人員在上班時間內，要堅守崗位，隨時辦理就餐人員的掛失、解掛、查詢、增款、開戶、退伙等業務。

　　六、辦理掛失、解掛、退伙業務時，必須要求就餐人員出示本人的相關證件。

　　七、開飯時操作人員應對所有窗口機進行監控，出現問題及時處理，如處理不了應報告主管領導，請技術人員進行處理。

　　八、操作員在辦理增款業務時，所收錢款要當面驗清，并唱收唱付，避免出現差錯。

　　九、操作員不準辦理取款業務，如遇特殊情況，要寫清原因報請主管領導同意后方可辦理，辦理時取款憑證上必須要有取款人的簽字。

　　十、每餐增款所收現金應及時交中心出納室(后附機房打印存款清單)，保證帳、款、單三者相符。若出現差錯，及時查明原因，如無法糾正，依照中心財務規定，長款交公，短款自賠。

　　十一、每天的數據報表應及時打印，并加蓋操作員私章后送交各餐廳。按時給有關領導提供各項統計數字。

　　十二、下班應認真檢查并關閉電源、窗戶后鎖門下班。

　　后勤集團飲食服務中心