肥料公司銷售內勤先進事跡

　　【z，女，漢族，籍貫z市z縣，現年29歲，大專學歷，于20**年12月9日進入河北徐水新z公司從事銷售內勤崗位工作?！?/P>

　　她參加工作不到一年，卻憑借刻苦鉆研、勇于攀登的求知精神和簡單做人、用心做事的工作態度，很快熟練掌握所在崗位的業務技能，突出的工作業績和高度的工作責任心，得到了領導和同事們的一致好評，她就是徐水新z銷售內勤z。

　　z主要負責河北山西銷售分公司的相關業務。眾所周知，公司在徐水新z基地周邊大力推行直銷模式，大大小小的直銷客戶達到了100多個，散車每車核載三噸左右，有時還得不同的配方混裝。為此，她每天做好賬簿后，及時與業務員對賬，雖然這么做有些花費時間，但z堅信此舉能及時發現問題及時處理，所以她一直堅持了下來，工作中也未出現任何差錯。

　　每天早上九點之前，z必須把負責的公司預收款報表發送到總部，而這個時段也是司機們前來運貨開票的高峰期。為了避免兩項工作之間的沖突，她每天都會自覺加班，當天即完成銷售賬目，以便第二天一早能迅速上報，也確保了客戶提貨時，所需的產品能以最快的速度發出。

　　每逢銷售旺季，內勤工作任務會隨之變得繁重，她時刻提醒自己：事情越多越要細心，千萬不能因此有所疏漏，因為哪怕一點小失誤，也可能會給公司造成重大損失。有時領導看她整日忙著接電話、對賬、做賬，怕她忙不過來，提出要安排其他同事幫她分擔一些工作，但均被她婉拒。只要忙得過來，z盡量不麻煩別人。

　　作為對外服務的窗口之一，z本著客戶至上的原則，上班期間始終保持微笑服務。直銷客戶和運貨司機的素質參差不齊，和他們打交道時，就算對方的態度、語氣多么不好，z都堅持做到有禮有節，具備了十足的耐心和細心。

　　面對瑣碎而繁雜的銷售內勤工作，z認真學習、虛心求教，在領導和同事們的關心指導下，不僅在短時間內熟悉了工作流程和工作重點，還總結出了一些又快又準的工作方法并靈活加以運用。隨著時間的推移，她的工作效率逐漸提升，上崗九個月時間，便成長為銷售內勤崗位的行家里手。展望未來，z表示，會遵從“誠信、進取、高效、創新”的理念，嚴格要求自己，在平凡的崗位上加倍努力，竭盡所能為企業的發展盡自己的一份微薄之力。

篇2：公司銷售內勤主管崗位職責范例

　　來源自合同范文 　　公司銷售內勤主管崗位職責范例

　　任職資格

　　基本要求

　　1.學歷

　　大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、行政管理專業知識

　　2.專業經驗

　　兩年以上銷售管理工作經驗

　　3.個人能力要求

　　溝通能力、創新能力、協調能力等

　　相關說明

　　1.認同公司企業文化，忠誠度高

　　2.了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況

　　3.注重內部工作協調

　　4.有學習意識和團隊意識

　　職責內容

　　1.全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業務人員提供支持

　　2.合理安排內務人員工作，做好內務與外部銷售人員的協調工作

　　3.負責組織各類銷售報表的統計、整理工作，并及時向主管領導報送

　　4.負責組織銷售合同的擬訂工作，并及時送主管領導審核

　　5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查，發現問題及時糾正

　　6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

　　7.負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作

　　8.完成上級領導臨時交辦的工作

　　考核指引

　　考核說明

　　1.考核頻率

　　月度考核、季度考核

　　2.考核主體

　　銷售部經理、人力資源部

　　3.關鍵業績指標

　　各類報表編制及時率、銷售報表出現差錯的次數、部門協作滿意率

　　結果應用

　　1.考核結果作為薪酬發放依據

　　2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

　　3.考核得分低于××分者，將受到口頭警告處分

篇3：公司銷售內勤崗位描述(3)

　　公司銷售內勤崗位描述（三）

　　崗位名稱：銷售內勤

　　直接上級：內貿部經理

　　本職工作

　　負責內貿部日常行政管理事務

　　工作責任

　　*負責客戶接待

　　*負責訂單接收/及生產任務下達

　　*負責訂單生產進度跟蹤/協調

　　*負責客房溝通與產品發貨組織安排

　　*負責客戶業務咨詢/抱怨與投訴處理、統計、反饋

　　*協助上級建立完善售后服務體系

　　*按ISO9001質量管理體系要求做好相關認證工作

　　*上級領導交辦其他工作任務

　　任職要求

　　大專以上學歷，2年以上銷售內勤實踐經驗，務實精干

　　人事管理

　　銷售內勤由內貿部經理提議，公司領導決定聘用與解聘，其工作對內貿部經理負責

　　批準： 日期：