勞動競賽活動實施方案

　　為進一步貫徹市公路處(*路黨[**]12號)及******集團有關文件精神，落實***和“***”重要思想，激發和調動廣大公路工程建設者的積極性、創造性、增強主人翁責任感和緊迫感，增強質量和安全意識，推動淮安市大交通建設的進程，確保大交通發展目標的實現，江蘇捷達集團205國道325省道工程建設項目部決定在全項目部范圍開展勞動競賽活動。

　　一、指導思想：堅持以***理論、**同志“***”的重要思想和***為指導，充分調動全體參建員工的積極性、主動性和創造性，以質量創優為核心，以確保施工安全為基礎，以加強管理為手段，以科技創新為動力，以推進工程建設安全、優質、環保、和諧為目標，堅持精細施工，嚴格管理，打造精品工程。

　　二、勞動競賽領導小組：

　　組長：***(項目經理：負責項目部的全面工作，對工程質量、安全生產、施工進度、廉政建設全面負責)

　　副組長：****(項目總工：負責工程質量和現場的施工管理)

　　***(施工副經理：負責施工管理和地方矛盾的協調)

　　***(項目部書記：負責黨務、精神文明和安全生產)

　　組員：***********

　　三、競賽范圍、主題、目標、內容

　　競賽范圍：江蘇捷達集團205國道-325省道工程建設項目部各施工隊、各科室和所有參建人員。

　　競賽主題：保安全創精品，優質高效爭國優，清正廉潔守凈土。

　　競賽目標：優質高效、科技創新，廉潔務實，實現江蘇捷達集團205國道-325省道工程建設項目部各項工作的新跨越。

　　競賽內容：六比六賽。即：比質量，賽工程優良率;比速度，賽工程進度;比科學態度，賽科技創新;比團結，賽協作精神;比管理，賽組織計劃、文明施工;比安全效益，賽遵章守紀、降本增效無事故;比廉潔，賽奉獻和作風建設。

　　四、評比條件:

　　(一)優勝施工隊(科室)條件

　　堅決貫徹黨的基本路線、方針和政策，堅持兩個文明建設一起抓，遵守國家法律、法規，領導班子團結一致，全心全意依靠廣大員工，在工程建設中成績顯著。實行質量、安全、廉政建設和民主管理一票否決制。

　　1、工程質量好:

　?、艌猿仲|量第一，積極推行質量管理責任制，有健全完善的質量管理體系和質量創優計劃。⑵嚴格執行施工規范，建立規程和工程管理各項制度。⑶分項工程質量優良率高于95%以上，單位工程優良率確保100%，無永久性缺陷和工程質量事故。

　　2、工程進度好:⑴根據合同工期和總體工程建設要求科學編制工程進度計劃。⑵嚴格執行經審批過的工程施工進度計劃，及時上報工程進度報表，反饋工程信息。⑶在確保質量的前提下，完成或提前完成工程分項進度或主要項目的控制進度。

　　3、科技創新好:⑴有科技創新組織，工作計劃。⑵積極開展職工合理化建議、技術攻關、科學管理活動并取得較大成效。⑶在工程建設中運用新技術、新材料、新工藝，技術和管理創新有突破性成果。

　　4、工程管理好:

　?、艑嵭锌茖W管理，規章制度健全，階段目標明確，合同管理規范，實施措施落實。⑵積極開展勞動競賽，方案具體明確，領導重視，責任落實，成效顯著。⑶職工遵章守紀，施工操作規范，道路場地平整，標志標牌醒目，現場秩序井然。

　　5、安全效益好:⑴安全組織網絡健全，全員安全意識強，執行安全規范，落實安全措施，及時清除安全隱患，無責任性傷亡事故或工程事故。⑵設備、物料采購嚴格執行招投標制度，確保物資質量，杜絕腐敗現象。⑶嚴格控制工程投資，降低成本，減少消耗，成效顯著。

　　6、精神文明好:⑴注重思想政治工作，職工隊伍思想穩定，遵紀守法，愛崗敬業，樂于奉獻，頑強拼搏。⑵加強職工民主管理，發揚主人翁精神，圍繞工程建設重點、難點獻計獻策，攻堅克難，合理化建議活動成效顯著。⑶服從統一指揮，顧全大局，相互之間密切配合，團結協作。

　　(二)先進個人條件

　　1、政治思想好:熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，認真學習***理論和**同志關于“***”的重要思想和***理論，擁護黨的基本路線和gg開放政策，熱愛交通事業;模范執行國家的法律法規和本單位的規章制度，有良好的職業道德。

　　2、完成任務好:有強烈的事業心和責任感，不怕艱苦，樂于奉獻，頑強拼搏，團結協作，勇于創新，在工程建設的施工、安全、管理等方面做出顯著成績。

　　3、質量意識好:高質量、高標準、嚴要求，為確保工程質量做出顯著成績。

　　4、科技創新好:對工程建設提出合理化建議并被采用，技術創新成果顯著。

篇2：(企業)勞動競賽管理制度

　　

　　公司(企業)勞動競賽管理制度

　　第一條 勞動競賽作為調動勞動者積極性，實現人的生產能力最大化和提高勞動生產率，充分動員廣大職工為公司拼搏奉獻，建功立業，把勞動競賽活動落實到實處，制定本制度。

　　第二條 結合公司的生產經營情況對本年度勞動競賽進行定位。

　　(一)要做到三個“有利于”。是否有利于調動職工的勞動熱情;是否有利于提高勞動生產率和經濟效益;是否有利于企業在市場中的競爭。

　　(二)勞動競賽應定位在隊伍素質的提高上。讓職工體現自身價值，提高自身素質，尋求自身發展，一方面增強“靠本事上崗，憑貢獻取酬”的競爭意識;另一方面要廣泛發動職工開展科技攻關、技術招標等競賽活動，讓職工在生產實踐中實現自身價值，從而增強企業的后勁和競爭力。

　　(三)勞動競賽應定位在為企業生產經營的全過程服務上。要把競賽滲透到提高質量、降低成本、節約能源、安全生產、市場開拓、新品開發、實現效益等多個領域和環節，讓競賽真正發揮作用。

　　第三條 根據勞動競賽定位，制定勞動競賽計劃書，并上報上級工會和同級黨委進行審批。

　　(一)勞動競賽計劃書要須跟進市場，瞄準市場變化來開展，為市場競爭服務。

　　(二)必須從戰略的高度，把競賽的重點放在提高服務質量，提升品牌上。

　　(三)必須使勞動競賽活動成為企業文化的一個重要組成部分。

　　(四)使勞動競賽向高層次發展，做到長賽不斷線，短賽攻關鍵，年年有新招。

　　第四條 勞動競賽的實施管理。

　　(一)成立勞動競賽領導小組和辦公室，做好組織協調工作。

　　(二)宣傳勞動競賽的內容、目的、意義，將職工吸引到競賽活動中來。

　　(三)調查、分析、推動競賽活動。及時與公司有關方面取得聯系，積極爭取支持和幫助，推動競賽活動順利開展。

　　第五條 對勞動競賽活動進行深層次的拓展。使競賽更具有效益性。

　　(一)由單純完成產值競賽向提高經濟效益和實現綜合目標轉變，采取以產值、安全、效益、服務等綜合目標進行評價。

　　(二)競賽向科技創新、提高勞動者素質轉變。廣泛開展合理化建議，技術革新活動，由苦干變巧干，讓先進的管理手段變為先進的生產力。

　　(三)由精神獎勵為主物質獎勵為輔向精神物質獎勵并重轉變。充分體現市場經濟的內在規律和社會主義“多勞多得”的分配原則。

　　第六條 組織開展勞動競賽總結、評比、獎勵工作。做好先進經驗推廣的工作。

　　第七條 要做好競賽的宣傳報道和推薦工作，及時總結宣傳競賽活動中涌現出來的先進典型，確保競賽活動取得顯著成效。

　　

篇3：員工勞動競賽方案

　　員工勞動競賽方案

　　一、活動目的

　　提高員工積極性和操作技能，營造良好的工作氛圍。

　　二、活動意義

　　通過開展勞動競賽，激發和調動車間員工的積極性和創造性，形成“比、學、趕、幫、超”的大環境，從而不斷提高員工的工作素質，提業務技能，改善現場，大力宏揚“愛崗敬業 無私奉獻”的精神，營造良好氛圍，促進產品質量和生產效率的提升。

　　三、勞動競賽組織機構

　　組長

　　副組長

　　裁判員

　　參加人員

　　四、競賽方案及考核細則

　　參賽項目設計到：產品質量、料費成本、安全生產、工藝紀律、團隊協作等

　　生產高效獎（物料準時率和正確率）