全國文明單位揭牌儀式單位領導致辭

　　尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：今天，市文明委和各位領導為我院隆重舉行“全國文明單位”揭牌儀式，這是對我們的極大支持和鼓舞。在此，我謹代表全市檢察干警，對各位領導、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　以榮獲省級文明單位為起點，市檢察院爭創“全國文明單位”活動深入開展了六年。六年來，我們始終堅持“以法為本”思路，不斷創新“以人為本”理念，牢固樹立“以民為本”思想，以發展的眼光、改革的勇氣、滿腔的熱情，立檢為公，執法為民，努力做到了“為人民服務，向人民負責，受人民監督，讓人民滿意”。

　　在我們奮力拼搏的六年中，省委政法委、省檢察院對我市檢察業務建設、隊伍建設等方面正確指揮，積極引導，推動了我市檢察工作的不斷創新發展;在我們不斷進步的六年中，市委、市人大對市檢察院正確領導、全面監督、關心支持，積極協調解決檢察工作中遇到的困難和問題，保證了檢察工作正確的發展方向;在我們艱苦奮斗的六年中，市政府、市政協以及社會各界朋友對我們大力支持，鼎力相助，為檢察工作提供了良好的發展環境和動力支撐;在我們積極探索的六年中，從省文明辦到市文明辦，對我院文明創建工作強化指導、傾力幫助，促進了我院創建活動的深入開展;在這不平凡的六年中，全市檢察機關和全體檢察干警上下一心，精誠團結，全員參與，共同努力，為“全國文明單位”這一殊榮的獲得付出了巨大的心血和勞動。借此機會，我代表市院黨組，向長期以來給予檢察機關親切關懷、悉心愛護和大力支持的各位領導和社會各界致以誠摯的感謝!向全體檢察干警及其家屬致以崇高的敬意!

　　成績是動力，更是壓力;榮譽是鼓勵，也是考驗。取得“全國文明單位”稱號，只是對我們過去工作的肯定，并不意味著今后一勞永逸即可保持永久的輝煌。今天的榮譽只能說明檢察工作又站到了全面發展的一個新的起點上。我們將從這里重新起步，努力在新的征程上，繼承和發揚優良傳統，認真貫徹黨的**屆五中全會精神，緊緊圍繞全市發展大局，強化法律監督，維護公平正義，以更加昂揚的斗志，更加奮發向上的精神狀態，不斷鞏固文明創建成果，努力開創檢察工作新局面，為我市躋身中原崛起第一梯隊做出新的更大的貢獻!

　　謝謝大家!

篇2：區住建局市級文明單位創建實施方案

　　區住建局市級文明單位創建實施方案

　　為進一步提升我局文明發展程度，實現精神文明、物質文明、政治文明協調發展，更好地服務于鼎城經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實*****大精神，以*xxx系列講話為指導，以爭創市先進文明單位為目標，以加強職業道德建設，整體提高干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發展為中心，以民生為本為核心理念，重教育，強素質，練內功，塑形象，扎實開展文明創建各項活動，以創建推動我局各項工作登上新臺階。

　　二、工作目標

　　全局動員、全面發動、全體參與、全力以赴，通過不懈努力，力爭實現以下四個方面的工作目標：

　　一干部職工的思想道德水平得到進一步提升。全體干部職工做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、依法辦事、廉潔從政。

　　二干部職工的綜合素質得到進一步提升。干部職工普遍達到思想進步、創新意識強、服務態度好、工作效率高、工作業績突出的要求。

　　三機關的面貌形象得到進一步提升。辦公環境實現綠化、美化、亮化的宜居環境。全局上下形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執法文明，廉潔高效的良好風氣。

　　四單位的工作業績得到進一步提升。牢固樹立爭先創優意識，同心同德，開拓進取，中心工作在鼎城有席位，業務工作在市局有名次。

　　三、組織領導

　　為了確保文明單位創建工作順利進行，經局黨委研究決

　　定，成立我局創建市級文明單位領導小組。

　　組 長：z

　　副組長：z

　　成 員：z

　　創建領導小組下設辦公室，由高雪萍同志兼任辦公室主任。

　　四、主要任務

　　按照常德市文明單位考核細則的具體指標任務，分為以下六個工作小組：

　　一思想道德工作小組

　　組 長：z

　　成員站室：文明辦 政工室 辦公室 工會

　　具體工作：

　?、侔词形麄鞑块_展理論學習工作要求開展學習活動。(文明辦)

　?、陂_展“道德講堂”活動，全年開展活動4次以上。(政工室)

　?、坶_展社會主義核心價值體系教育，全年至少開展理想信念教育、誠信教育、政策形勢教育等教育活動。(政工室)

　?、荛_展1次文明禮儀培訓或相關文明禮儀知識講座。(文明辦)

　?、蓍_展好未成年人思想道德建設活動。一年內至少組織本單位或本系統未成年人開展一次思想道德建設活動。(政工室)

　?、揲_展道德模范、身邊好人等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動。積極參與“德城德星”評選活動;積極參加“七個一”評選(即近兩年內要有1人評為市級以上首先模范、身邊好人、優秀志愿者、德城德星，或干部職工家庭被評為學習型家庭、五好文明家庭，子女有1人評選為市級以上“美德少年”)。(政工室)

　?、咭獙趲头?名生活困難的道德模范、身邊好人、美德少年或優秀志愿者。(工會)。

　?、嚅_展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動，在春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽七個傳統節日期間，開展“我們的節日”主題活動?！拔覀兊墓澣铡敝黝}活動要有活動方案、活動小結、圖片資料及在本單位網站或者在常德文明網發布的活動開展情況資料。(文明辦)

　?、嵩趩挝粌炔块_展文明處室、文明窗口、先進個人等評選活動，干部職工參與率要達100%。(政工室)

　?、饷總€月在常德文明網上稿1篇以上(文明辦，具體上稿人員：z)

　　以上工作的開展情況要有文字、圖片或視頻資料。

　　二業務管理小組

　　組 長：z

　　成員站室：建管站 質安站 公用處 綠化站 住保辦

　　具體工作：

　?、俳M織干部職工進行科學文化知識、業務技能培訓，有培訓計劃和考核獎勵措施。

　?、谥贫ㄇ袑嵖尚械娜粘９芾砉ぷ髦贫?、流程和考核辦法。

　?、蹣I務工作在同行業處于領先水平，按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲。

　　三志愿者、文體活動管理小組

　　組 長：z

　　成員站室：文明辦 工會 政工室

　　具體工作：

　?、匍_展網絡文明傳播志愿者活動。遴選3-5名網絡文明傳播志愿者，建立網絡文明傳播小組。(文明辦)

　?、陂_展學雷鋒、志愿服務活動。志愿服務活動有制度、有經費、有隊伍、有專干、有統一標識的服飾、隊旗;注冊志愿者人數占干部職工比例達85%以上;并按要求加入省市志愿服務組織聯合會;單位網站、院落宣傳欄或辦公區域有“學雷鋒志愿服務”內容的公益廣告;建立內部獎勵機制，把干部參與學雷鋒志愿服務作為評優評先的重要依據;全年開展一次以上志愿者培訓。常態化開展學雷鋒志愿服務活動。有全年學雷鋒志愿服務活動安排;積極參與20**年全市“學田工志愿服務活動”，有社區志愿服務活動定點聯系點;結合傳統節日和學雷鋒紀念日、國際志愿者日等重要時間節點開展6次以上集體志愿服務活動。(文明辦 工會)

　?、鄯e極參加無償獻血活動。(工會)

　?、荛_展聯系點村共建活動，有具體共建活動方案和措施，有一定數量人財物投入。(點村工作負責人)

　?、蓍_展文體活動。每季度至少開展一次文體活動。(工會)

　　以上工作的開展情況要有文字、圖片或視頻資料。

　　四黨風廉政建設小組

　　組長：z

　　成員：z

　　具體工作：

　?、俜e極開展廉政建設及反腐敗教育活動，廉政制度健全完善，群眾滿意度高。

　?、谠趩挝粌乳_展不文明行為整治活動，對公共場所抽煙、不文明語言、對服務對象態度惡劣等現象進行嚴懲。

　　五機關陣地建設小組

　　組 長：z

　　成員站室：財審股 政工室 辦公室

　　具體工作：

　?、訇嚨亟ㄔO：⑴有社會主義核心價值觀宣傳牌(富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善);⑵有常德精神宣傳牌(新版本：上善若水，德行天下);⑶有黨務、政務公開欄或服務承諾;⑷有公開投訴電話或信箱;⑸有工作流程圖或機關部門分布圖;⑹辦公室人員有職責公示牌;⑺有衣冠風紀鏡;⑻有精神文明建設宣傳欄、宣傳畫等宣傳陣地;⑼有道德講堂;⑽有圖書閱覽室、榮譽室(或陳列室);⑾有文體活動室;⑿生活區有未成年人思想道德建設公益廣告;⒀單位網站、院落宣傳或辦公區域有“學雷鋒志愿服務”內容的公益廣告;⒁在單位所屬食堂實施“文明餐桌行動”，有“文明用餐、節儉惜?！焙汀安皇ｏ埐皇２恕钡惹趦€節約方面的張貼畫和提示牌;⒂在相關場所(辦公室、單位食堂、衛生間等)設立節水節電提示牌。⒃辦公室、會議室及電梯間要有禁煙標識。⒄有經費保障，財審股要有創文活動經費保障計劃表。

　　六環境管理小組

　　組長：z

　　成員：z

　　具體工作：

　?、僬J真執行城市市容和環境管理有關規定，單位門前區域“三包”責任制落實。

　?、谟袉挝粌炔啃l生管理制度并嚴格執行。

　?、郗h境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現象。

　　創市文明單位事關我局集體榮譽，而且和每位干部職工切身利益息息相關。全局上下要高度統一思想，萬眾一心，強化措施，扎實工作，力爭年內創建市級文明單位一舉成功。

篇3：創建省級文明單位申報材料

創建省級文明單位申報材料

市財政局自1999年被省委、省政府命名為省級文明單位以來，至今已連續6屆獲此殊榮。同時，連續4年被省財政廳評為“全省財政改革與管理量化考核a等次單位“、“全省財政系統先進集體“等榮譽稱號。面對多年多項榮譽，如何把文明創建工作抓出特色、抓出亮點，不斷地推陳出新，使財政隊伍永?；盍?，我們在20**至20**年度的文明創建工作中，從打造“民生財政“品牌入手，深化創建內涵，創新學習途徑、文化理念、活動載體和管理模式，有效促進了各項財政事業的快速發展。20**年實現財政收入3.2億元，完成財政支出20.3億元。

一、深化學習內涵，為品牌創建提供思想保障。

我們始終把學習當作促進人員文明素質的重要途徑，圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，建立了立體式干部教育培訓新模式。圍繞大教育、大讀書、大培訓、大交流的“四大框架“進行大學習、大提高。一是改變以前單一的灌輸式培訓方法，引進體驗式培訓項目。從武漢請來7名體驗式培訓教練，于20**年4月8日至9日上午，進行了士兵突擊、終極解密、孤島生存、紅黑大戰、宏偉藍圖5個項目的體驗式培訓,進一步強化了團隊意識、溝通意識和協作意識。二是立足于集中學習大課堂，扎實開展思想政治教育。我們每2周周五的下午，集中全體同志，緊密結合財政工作實際，進行十七大、***、和諧社會、紀念gg開放30周年等重大戰略思想及時事政治學習，及世界觀、人生觀、價值觀思想觀念教育。三是立足于大讀書活動，積極拓寬干部視野。我們開展了“五個一“讀書活動。即“熟讀一本好書，感悟一個道理，寫透一篇體會，更新一個觀念，純潔一顆心靈“的業余閱讀文化類圖書活動。推薦《領導干部大講堂》、《世界是平的》、《做最好的中層》等30本精品圖書為學習書目，要求干部職工全部閱讀，達到豐富知識，開啟智慧，啟迪心靈的目的。另一方面，積極開展文化素養教育。通過收看《論語》講座、《金正昆禮儀講座》等文明禮儀電教片，開展未成年人教育等活動，努力更新財政干部的文明習慣及教育觀念，提高了大家言談舉止、服飾著裝的能力。同時，積極鼓勵干部職工參加會計、評估、稅務等各類資質考試及職稱考試，鼓勵干部職工自學成才。目前，已有6名同志取得了注冊會計師、評估師、拍賣師資格證書，10余名同志正在參加考試。四是立足于財政業務培訓，提高干部職工的業務技能。我們在師資力量十分困難的情況下，按照《財政系統干部崗位培訓能力素質規范》的要求，以公共財政理論知識為基礎，從培訓當前工作急需的內容入手開展業務培訓。先后組織了惠農政策培訓、會計電算化、網絡化培訓、財政管理體系改革、財務制度改革等各類財政業務專題培訓，并先后推薦10名領導干部參加省財政廳組織的領導干部培訓班；推薦8名35歲以下的同志參加省財政廳組織的年輕干部培訓班；推薦28名科級干部參加了市委黨校舉辦的“領導干部培訓班“，組織37名中層干部參加了“業務骨干培訓班“的學習。

二、深化文化內涵，為品牌創建提供組織保障。

財政文化是塑造財政形象的有效載體。近年來，我們把財政文化建設作為“靈魂工程“來抓，以文化聚人心，以文化聚人氣，以文化聚品牌。針對過去財政隊伍中不少干部的思想觀念、精神狀態、知識儲備、業務能力等與知識經濟和公共財政的發展要求不太適應的現狀，20**年，我們根據市委部署的“學習實踐***“活動,提出爭做“六型“干部（學習型、務實型、創新型、廉潔型、節約型、和諧型）活動，拉開了財政文化建設的序幕，今年，在歸納總結、理性思考、借鑒學習、系統整合的基礎上，凝聚集體智慧，正式提煉出了包括財政歷史、共同使命、核心價值觀、發展目標、共同愿景、團隊精神、工作作風、理財方針、理財方式、財政管理、人才理念、廉政格言、為人處世、行為規范等14項內容的財政文化理念；每個財政所統一制作了宣傳欄，營造了較為濃郁的文化氛圍。通過廣泛宣傳和相互交流學習，廣大財政干部的思想受到了一次沖擊，靈魂得到了一次洗禮，對財政文化有了認同感、歸屬感，工作責任感、使命感更加強烈，隊伍也有了凝聚力、向心力。