黨政事業機關廉政文化心得體會

　　機關文化是黨政事業機關及其成員在組織本國家的經濟社會建設和管理行政事務的長期實踐中形成的，為多數成員共同遵守的基本信念、價值標準、行為規范、管理制度以及群體意識、精神風貌、形象標識的統稱。在這個系統中，廉政文化是其中的重要組成部分。在新形勢下，加強機關廉政文化建設，對于機關工作人員加強思想政治修養，提高思想政治覺悟，增強廉潔自律意識，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，增強拒腐防變和抵御風險的能力，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展具有十分重要的作用。

　　一、在機關文化建設中要唱響廉政文化這個“主旋律”

　　廉政文化，簡單地說，就是關于廉潔從政和廉政建設的文化，包括廉政知識、信仰、規范以及與之相應的生活方式和社會評價。其中，廉政知識體現人的素養，廉政規范體現社會的文明程度，廉政信仰推動人們形成良好的廉政修養和生活方式。機關作為社會中的從政主體，在自身建設中應當唱響廉政文化建設的“主旋律”。

　　1、建設機關廉政文化是實踐“***”重要思想的內在要求。“***”重要思想強調先進生產力、先進文化和最廣大人民利益的有機統一，進一步明確了先進文化在***主義事業中的重要地位和作用，把文化建設的重要性提高到了一個新的高度，反映出新的歷史條件下我們黨對于文化的新認識，同時為文化建設開拓了廣闊天地。廉政文化作為先進的文化形態，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。加強廉政文化建設，有助于黨員干部進一步掌握d*p理論和“***”重要思想，有助于大力弘揚優良傳統和作風，有助于堅決抵制官僚主義、享樂主義、極端個人主義等各種腐朽落后的思想意識?？傊?，充分發揮廉政文化建設激濁揚清、扶正驅邪的功能，對于學習和實踐“***”重要思想，發展社會主義的先進文化，建設社會主義民主政治，貫徹落實***，具有十分重要的意義。

　　2、建設機關廉政文化是加強機關廉政建設的有效載體。內因是變化的依據、外因是變化的條件，任何一起腐敗案件的發生，從內因講，都是因為世界觀、價值觀和權力觀、利益觀不正確，貪欲惡性膨脹或者是抵敵不住周圍的誘惑而產生的;任何一起腐敗事件的發生，從外因講，都是因為權力運行得不到有效監督而造成的。而在內因和外因、主觀和客觀上都能對權力運行起到約束作用的正是一種清正廉潔、健康向上的廉政文化，它既能幫助掌權者樹立正確的執政理念、遠離貪腐，又能最廣泛、最及時而有效地對貪腐行為進行道德遣責、文化約束和群眾監督。從現實情況來看，凡是腐敗現象較少的國家和地區都是廉政文化建設比較好的國家和地區，如：北歐、香港、新加坡等。預防腐敗，必須大力加強廉政文化建設，積極營造以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍，有了正確的、健康向上的廉政文化，就使人對腐敗行為主觀上不會為、客觀上不能為。

　　3、建設機關廉政文化是規范領導干部思想行為的有效途徑。廉政文化作為一定經濟、政治在觀念形態上的反映，具有社會屬性，有較強的輻射功能和潛移默化的教育功能。特別是當今世界，社會經濟成分的多元化，利益主體的多元化，使文化也呈現多元化狀態。而文化的多元化不但表現為傳播手段的多樣化，還表現為形式上的多元化，它贊揚什么，批評什么，反對什么，都具有鮮明的指向性。它可以讓黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺不自覺地接受文化的熏陶，從而使他們的思想和行動帶有明顯的傾向性。因此，廉政

　　文化一旦形成，能夠從情感上、心理上影響、引導人們的行動，指導和激勵人們去經受各種考驗，抵制誘惑，保持本色，督促領導干部常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。

　　二、“主旋律”建設中存在的幾個主要問題

　　近年來，我縣通過機關效能建設、民主評議行風政風等活動在營造機關廉政文化方面取得了較好的成績，但也存在不少的問題。從實際情況來看，主要有這么幾個方面：1、對“主旋律”建設工作的認識還不到位。廉政文化建設工作既要求加強對領導干部的教育，又要求人民群眾加強對領導干部的監督。其本義是指政府廉明公正和國家公務人員特別是各級領導干部要為政清廉，勤政為民，嚴守法紀，艱苦樸素，不貪污賄賂，忠誠正直地執行公務。它在整個反腐倡廉系統建設中處于基礎性的地位，具有重要作用。但當前有相當部分干部對于推進廉政文化建設還存在一定的認識誤區，看不到廉政文化建設的重要性、必要性和緊迫性，廉政文化建設成為可有可無的任務，往往是重于口頭，輕于行動，敷衍了事。盡管各級紀委、宣傳等部門對廉政文化建設工作抓得有聲有色，工作有計劃、有安排、有檢查、有評比，但只是熱在牽頭部門，而其他部門及領導對于這項工作的認識還不到位，對廉政文化建設的參與、支持程度遠遠不夠。

　　2、“主旋律”建設工作的氛圍還不夠濃厚。廉政文化建設工作雖然早已開展，也取得了一定的成效，但整體的氛圍不太濃。很多部門開展廉政文化建設工作，還只是體現在組織學習、發發文件、搞搞活動等方面上，廉政文化宣傳幾乎難覓“芳蹤”，特別是在一些公共場所，廉政文化的宣傳標語不多，關于廉政文化教育的書籍、報刊也很少，有的甚至根本沒有。在機關人員的思想上，業務工作考慮得多，廉政文化方面不夠重視，相當一部份黨員干部的案頭、書桌上沒有廉政文化書籍或報刊，有關廉政文化的格言、警詞，記得也不多。

篇2：家訓廉政文化教育心得體會

　　家訓廉政文化教育心得體會

　　《孟子》有言：“天下之本在國，國之本在家，家之本在身。”這句話就道出了一個道理：家是最小國，國是千萬家，都說國很大，其實一個家。家是國的基礎，國是家的延伸。國、家、個人都是一個密不可分的整體，只有強的國，才能有富的家。家是人生開始的地方,是一個人精神成長的沃土。因此，一定要注重家庭教育，家風是道德的自覺和傳承。

　　高要自古有耕讀傳家、家風世澤的優良傳統，人們注重傳承家庭美德，形成了良好的家訓家風，培育出一批批古水道上來往的商賈、朝堂上剛正的官員和孤燈下苦讀的學子，涌現了陳希遷、吳大遒、蘇廷魁、鄧兆祥、余漢謀、梁寒操、黎雄才等一批名人大家。良好的家訓家風成為高要當地良好民風社風的根基。

　　11月25日，我局組織參觀了高要家訓廉政文化教育基地，教育基地依托坑尾古村落，以家訓家風為主題，展出1000多件與家訓文化、歷史風俗相關展品，展示高要人千百年來在優秀家訓家風影響下政治、經濟、社會、人文蓬勃發展的狀況。家訓廉政教育基地共有5個展館，分別是高要家訓館(設在郎官第和清代民居2個展廳)、坑尾村家訓館、怡和堂書院展館、黎雄才故居展館和生產隊隊部展館。

　　我覺得建設家訓廉政教育基地并組織廣大黨員干部和人民群眾參觀學習，對于傳承鄉規民約，教育黨員干部及下一代做人做事有非常積極的作用，必將使好的精神發揚光大，這就是文化的力量。

　　近年來，涉及家風不正的腐敗案例頻出，相當一部分落馬官員都有家風不正的問題。中央紀委監察部網站公布的數據顯示，從20**年2月13日至12月31日，中央紀委共發布34份部級及以上領導干部紀律處分通報，其中有21人違紀涉及親屬、家屬，比例高達62%。反腐正持續深入推進，必須重視家風建設，必須正家風，以“家”促廉。比如，國家發改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男受賄3558萬余元，除親自收受4萬元和100余萬元裝修房子款項外，其余均與其子劉德成有關;廣東省財政廳原副廳長危金峰多次收受賄賂，家庭財產高達7000余萬元，他的妻子、岳母、兄弟、妻妹等近親屬全部涉案……縱覽落馬官員的受賄歷程，妻子、兒子、兄弟姐妹等家人的身影時常閃現其中。

　　當前，*中央印發《中國共產黨廉潔自律準則》，首次將“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”列入其中，促進黨員干部塑造良好的道德品行、價值觀念和行為方式;好家風是做“合格黨員”的基礎。認真學習貫徹“兩學一做”學習教育，廣大黨員干部關鍵是要把“做合格黨員”融入生活點滴，在立家規、正家風的過程中，充分發揮帶頭作用，使中華民族的傳統美德和共產黨員的先進性，在家庭環境里傳承下去、源遠流長。讓黨員的良好家風成為引領社會風尚的“風向標”。帶頭把家風建設擺在重要位置，廉潔修身和齊家，嚴實家風和家規，自覺在最微小的家庭生活里當好勤廉表率。首先，要身體力行，示范做好“最美盆景”。以主人翁姿態積極、自覺當好弘揚好家風的使者，努力建設崇尚廉潔、反對腐敗的家風文化，為凈化家庭環境、營造廉潔家風做出貢獻;其次，要以點帶面，營造“最美景觀”。充分發揮黨員引領作用，用自身的文明帶動促進周圍的文明。在社區里、工作中、社會上積極倡揚夫妻和睦、孝老愛親、科學教子、勤儉節約、鄰里互助的家庭文明新風，以實際行動感召社會群眾積極投身促進家庭和諧、鄰里和善、社區和美的各類社會實踐活動中。讓黨員成為正家風的“引領景觀”。

　　“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風……”xxx在今年春節團拜會上發表重要講話，強調家庭在增進社會和諧中的重要作用，引發了廣大黨員干部對于如何培育良好家風筑牢拒腐防變“家庭防線”的思考。

　　我認為家風家規連著黨風黨規。作為黨員領導干部，立好家規，樹好家風，更是主動適應全面從嚴治黨新常態、推動“兩個責任”落地生根的根本要求，做官、做人品德必須高尚。周恩來總理一生兩袖清風、一塵不染，嚴于律己、寬以待人、艱苦樸素，不以權力為自己、為家人、為屬下謀取私利，其高風亮節，世界敬仰，成為全黨全國人民的楷模。他時刻用“十條家規”的尺子規范自己、約束自己、規范家人的行為，為我們黨員領導干部留下了寶貴的精神財富，也為我們黨員領導干部樹立了光輝的榜樣。

　　我認為立家規、正家風還是一種責任擔當。一些黨員領導干部權高位重，正確使用手中的權力，管好家屬、子女和身邊的工作人員尤其重要。為此，必須有責任擔當意識。為官一任，造福一方，雖然是句老話，但從這句老話中我也悟出了新的道理：一個稱職的黨員領導干部，面對新形勢、新常態,要管理好一個單位、一個部門，就必須視那個部門、那個單位為自己的家，這個“家”的好家風、好家規更為重要、更應立好。諸如大到人、財、物規范管理制度，為民服務承諾制度，黨風廉政建設制度，軟環境建設評優制度;小到上下班紀律、機關作風建設、年度考核等制度，都應不斷建立，不斷完善。因為這樣的“家風”、“家規”，直接關系到這個單位、這個部門黨風行風的好壞，關系到黨的事業及其部門和單位工作的興衰。

　　月之皎潔，離不開周圍群星的映襯;人之正氣，離不開背后家人的支持。正所謂“一人廉，全家圓”，由家庭成員之間的特殊親情和血緣而構筑的家庭廉潔防線，不僅可以成就一個黨員干部、幸福一個美滿家庭，也有利于促進全社會廉潔文化的建設，形成濃厚的崇廉尚潔的社會氛圍。