礦業安全培訓自查報告

　　根據河南省煤炭工業管理辦公室《關于印發〈河南省20**年煤礦企業安全培訓監督檢查實施方案〉的通知》和《義煤公司20**年煤礦安全培訓專項檢查實施方案》要求，現將李溝礦業安全培訓自查情況報告如下：

　　一、認真組織開展安全培訓自查工作

　　從4月28日～5月10日，由總經理負責，安全副總經理牽頭組織，人力資源科、財務科、各生產系統科室及區隊分管培訓的管理及技術人員參加，認真對照《河南省煤礦企業安全培訓監督檢查表》逐項逐條進行了自查，同時結合我公司安全培訓工作實際，對當前安全培訓狀況進行了深入分析研究。針對查出的問題，嚴格按“五落實”的要求，及時制定了整改方案(詳見附表《李溝煤業安全培訓自檢隱患整改表》)，目前正在按計劃整改中。

　　二、安全培訓自查情況

　　(一)安全培訓機制建設情況

　　1.安全培訓管理機構及人員配備情況。我公司安全培訓管理實行統一領導，成立了員工培訓管理領導小組，辦公室設在人力資源科，配備安全培訓管理人員5人，兼職教師8人。

　　2.安全培訓管理制度制定及實施情況。在學習上級和集團公司有關煤礦培訓文件、規定的基礎上，結合礦井實際，對20**年《義煤公司安全生產教育與培訓制度》進行了重新修定，對培訓計劃的編制實施、各類人員培訓方法、培訓檔案管理、培訓獎懲考核等方面均做了明確的規定，著力抓牢培訓工作的各個環節，推動安全培訓管理逐步走上制度化、規范化的軌道。

　　(二)制定年度培訓計劃及實施情況

　　20**年12月，根據上級及義煤公司20**年度安全技術培訓工作總體安排部署和要求，結合實際情況，培訓辦征詢了各單位對20**年度、月度員工培訓的初步意見，經綜合分析后，制定下發了關于印發《李溝礦業20**年度安全培訓計劃》的通知(李溝發〔20**〕6號)，對全年安全培訓工作進行了認真安排部署，并將年度培訓計劃逐月進行分解，實行月度培訓計劃管理，每月對培訓計劃完成情況進行總結，對存在的問題及時進行改進，通過周密的計劃安排，保證了各項培訓工作的順利開展。

　　(三)安全培訓經費提取和使用情況

　　20**年未按照規定提取專項安全教育經費，使用安全培訓費24.62萬元。

　　(四)安全培訓檔案管理情況

　　嚴格按照集團公司員工培訓管理辦法等規定，安排專人負責重新對職工培訓信息進行篩選和整理，對現有職工安全培訓檔案進行了補充完善，主要負責人、安全管理人員、特殊工種及一般從業人員培訓檔案實行一人一檔管理，實現了檔案管理的規范化、科學化、信息化。各類人員培訓管理臺賬齊全，并實時更新。

　　(五)從業人員參加安全培訓情況及持證上崗情況

　　我公司嚴格按計劃對職工分級分批進行培訓和復訓?？偨浝?、副總經理均在河南理工大學安全技術培訓學院參加了培訓，其他安全生產管理人員及特種作業人員均在義煤公司二級培訓機構安全培訓中心參加培訓及復訓，一般工種培訓在公司安全培訓中心參加培訓和復訓。

　　我公司主要負責人及安全管理人員89人，已全部取得全部取得了“安全生產知識和管理能力考核合格證”。特種作業人員224人。一般工種548人，均經培訓考試合格，持證上崗，持證率100%。

　　(六)今年以來各特種作業人員上崗記錄情況

　　放炮記錄本、安全監測監控記錄、瓦斯檢查記錄、安全檢查記錄、瓦斯抽放施工記錄、防突作業記錄、探放水記錄等各種齊全。

　　(七)應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及離崗、轉崗對煤礦企業從業人員安全培訓情況

　　我公司目前沒有應用新工藝、新技術、新材料、新設備。對離崗、轉崗人員上崗前均安排了培訓，做到持證上崗。

　　(八)煤礦企業從業人員新版《煤礦安全規程》等安全生產知識應知應會情況

　　1.三月份以來，先后組織職工開展了新版《煤礦安全規程》、礦井災害預防與處理計劃、應急預案等學習。四月下旬組織

　　“三項崗位人員”主要負責人、安全管理人員(含班組長)、特殊工種和一般工種人員組織應知應會培訓并組織了考試。計劃在6月份開展全員職業衛生和防突知識培訓。

　　2.新《煤礦安全規程》發布后，我礦及時將電子文檔轉發各單位進行學習，同時，購置新版《煤礦安全規程》及專家解讀書籍，發放給各級安全生產管理人員進行學習。

　　三、安全培訓存在問題

　　1.安全培訓管理制度不完善(安全培訓檔案管理制度不完善)。

　　整改措施：重新制定安全培訓檔案管理制度。

　　2.在安全培訓計劃實施過程中，受轉崗、離崗等各種因素影響，個別人員不能按計劃參加培訓。

　　整改措施：加強與基層單位的溝通，及時掌握日常的、帶有周期性的、可預見的安全培訓，確保嚴格按計劃進行培訓。

　　3.培訓信息管理系統個別人員培訓信息更新不及時。

　　整改措施：及時更新人員培訓信息。

篇2：項目工程監理組安全培訓計劃

　　項目工程監理組安全培訓計劃

　　為落實交通運輸部、自治區交通廳、建設管理局各級領導對*項目有關安全生產工作的指示精神及交通建設監理安全生產監管職責，推動賽果項目安全監理工作的開展，提高監理從業人員安全監理業務水平，強化全體參建人員安全生產的意識，以保證工程的安全、順利進行，我監理組根據實際情況并結合自身條件制訂如下冬季安全培訓計劃：

　　一、安全生產培訓目標

　　貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實國家安全生產監督部門、自治區交通廳、建設管理局等上級有關部門對公路建設項目安全生產的有關要求，及《公路水運工程安全生產監督管理辦法》中監理單位的職責和義務等有關規定，通過培訓教育，提高全體監理人員的安全意識和安全生產管理水平，使監理人員掌握現場安全施工的難點和特點，在不同施工階段安全監理的監理內容，及其崗位職責、工作方法，形成“人人懂安全、人員管安全”的良好氛圍，以達到安全施工的目的。

　　二、安全生產培訓計劃

　　1.培訓時間：根據20**年進場計劃，監理組定于本次培訓時間為20**年3月5日～3月10日。

　　2.培訓地點：第六合同段監理組

　　3.參加人員：第六合同段監理組全體人員。

　　4.培訓方式：采取授課、考核和總結等方式

　　5.內容及日程安排：

　　三、其它事項及要求：

　　1.所有監理人員必須參加安全培訓，由安全工程師負責培訓期間的考勤記錄，如確有其它事務不能參加的，需經組長批準。

　　2.培訓時間必須關閉手機，認真聽講并做好培訓筆記。

　　3.安全考核的試卷由公司提供，考核結果上報公司，作為對監理人員的考核、提高工資待遇、提拔任用的依據。

　　4.培訓后每位監理人員必須提交一份安全培訓總結，由安全工程師編制監理組的安全培訓工作總結并上報總監代表處。

　　5.辦公室必須做好安全培訓期間的資料收集，包括影像及文字資料。

　　*公路改建項目第六合同段監理組

　　二0**年十一月十五日

篇3：安全培訓課收獲

　　安全是發展保證

　　__安全培訓課收獲

　　20**年*月*日上午，在**綜合樓里，**物業徐良書記為主管以上管理人員上了一堂生動的安全培訓課。圍繞“安全是發展保證，發展是硬道理”的話題，徐書記從安全角度的八個層面諸多鮮活案例深度剖析了安全的關鍵所在，以及怎樣將安全貫穿于全局工作展開了敘述。在徐書記深刻講解以及列舉的實例來看，不乏為我們工作給予了啟示，再次敲響了警鐘。

　　正所謂安全是企業的生命之本。安全是工作的重中之重。無論任何企業，任何單位，都離不開安全作為基礎。脫離了安全的原則仿佛等同于行走在鋼絲繩上，隨時隨地會發生意外，造成后果。報有這種僥幸心的人不光是對自己的不負責，更是對社會的極度不負責。南京的醉駕張明寶就是一個血的典型，正是這種看似簡單的想法以及抱有危險的幻想直至于生命而不顧，最終釀成了悲劇。通過血的教訓，直視了無論是個人還是企業，都要時刻緊繃安全之弦，都要將安全牢記于心。

　　現如今，南京大學的仙林校區剛剛啟用不久，在新的設施設備管理下，安全工作起到了一定保障作用，但這些設備的配置只符合滿足硬件條件所需，但根本的安全保障還是在于企業的員工。不管怎樣，我們都不能放松警惕，安全培訓工作依然要作為工作重點之一提上日程，我們要樹立起員工的安全防范意識，加強他們的思想教育，以及突發事件處理能力，在通過不斷演練的過程中，讓他們領悟到客觀存在的狀況，讓他們深有體會，才能夠在安全事件發生過程中快速作出處理、有效控制局面。

　　安全是生存之本，安全與我們息息相關，安全時刻圍繞在我們身邊。為了營造平安校園，仙林學生公寓員工為之付出了努力。人防與技防的有效結合不僅停留于口號，通過提高查房率，提升刷卡率等措施無疑在某種程度上保證了公寓的安全系數，但隨著各種安全隱患與客觀因素的不斷出現我們認識到安全工作任重而道遠，在平日與學生接觸以及對外宣傳的過程中，我們也應積極號召學生要具有安全防范意識，讓學生們養成防火、防盜、防騙、防意外傷害的意識。

　　仙林校區承載著師生們的衣食住行，也承載著安全的使命。無論是作為后勤工作者的我，還是作為一個社會人的你，都要時刻給予關注。在“安全一票否決制”的管理下，我們每一個人要作好每一個環節，不放過每一個細節。要牢固樹立安全第一的意識。為南京大學的平安保障作出不懈努力和付出。