20**年做好守紀律講規矩心得體會

　　**xxx在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。這是我們進一步加強黨的建設特別是領導干部作風建設的行動指南。紀檢監察干部必須認真學習，從落實“四個全面”的戰略高度，深刻領會這一重要思想，牢固樹立紀律和規矩意識，當好守紀律講規矩的“四個模范”，以實際行動維護黨紀黨規的嚴肅性、權威性。

　　一、當好學紀懂紀的模范，做守紀律講規矩的引領者。學紀才能懂紀，懂紀才能更好地守紀。加強對黨紀黨規的學習，是熟悉掌握紀律規矩的前提和基礎。*****大以來，黨中央重申章程、頒布八項規定，制定和完善各項規章制度;自治區黨委、政府在貫徹落實中央八項規定精神過程中也相繼出臺了一系列新規。熟悉掌握好這些新規定新要求，必須加強學習。紀檢監察干部作為紀律監督的執行者，要在嚴紀律、守規矩上當好標桿，自覺加強紀律規矩的學習，把深入學習黨紀黨規作為當前一項重要政治任務，精心組織，做到先學一步、多學一點，切實提高認識，把維護黨的紀律擺在更加突出的位置。今年3月，玉林市在全區率先啟動了“守紀律、講規矩”主題教育活動，搭建全面開展紀律規矩學習教育平臺;4月，建立“機關半月學習會”制度，機關干部多形式加強紀律規矩知識學習，勇當學習教育的“排頭兵”，用實際行動影響和帶動各級黨員干部學紀律學規矩。

　　二、當好遵紀守紀的模范，做守紀律講規矩的執行者。遵規守紀貴在踐行。各級黨員干部要養成守紀律講規矩的良好習慣，做到有令必行、有禁必止，特別是作為維護和監督黨紀黨規貫徹落實的紀檢監察干部，更要在踐行黨紀黨規上帶好頭，堅持把執紀效果作為檢驗紀檢監察工作水平和質量的重要標準，自覺做到心有戒尺，執行紀律無條件，遵守紀律不含糊。中央八項規定出臺后，玉林市紀委監察局迅速行動，修訂完善機關內部事務管理規定，在公務用車使用管理、干部下鄉、公務接待等方面提出新的更高要求，明確紀律規矩底線。上級有要求，紀檢監察干部就要有行動，就要以身作則認真踐行。*****屆三中全會強調，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。作為黨內專責監督的機關，紀檢監察機關要帶頭落實“兩個責任”，傳導壓力。**年10月，玉林市紀委監察局在全區率先組織制定了落實黨風廉政建設“兩個責任”《工作細則》，明確黨委主體責任16項、紀委監督責任13項。市紀委還建立落實“兩個責任”約談通知書、約談記錄書、約談整改通知書，約談督辦事項臺賬，約談日程安排表的“三書一賬一表”約談機制，帶頭進行約談落實《工作細則》。今年3月，玉林啟動黨風廉政建設“兩個責任落實年”活動，簽訂落實“兩個責任”《責任書》。市紀委迅速行動，以清單化的形式對“兩個責任”任務進一步明確。其中，明確縣(市、區)任務84項、市直單位任務71項、加分情形8項、扣分情形3項、責任落實不力被問責的情形36種，有力推動了“兩個責任落實年”活動的深入開展，進一步促進了齊抓共管黨風廉政建設新局面的形成。

　　三、當好敬紀畏紀的模范，做守紀律講規矩的維護者。心有敬畏，行才有所止。漠視紀律規矩，就會放縱自我，最終滑入腐敗的深淵。紀檢監察干部要忠實履行監督執紀問責的職責，把違*的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律作為監督執紀問責的重要內容，抓住重要節點、盯住具體問題，嚴查不守紀律規矩的行為，把紀律和規矩挺到前沿并立起來嚴起來，讓黨員干部自覺做到敬畏紀律、遵守紀律。**年，玉林市紀檢監察機關立案查上違紀違法案件300多件，黨紀政紀處分300多人，移送司法機關處理50人。打鐵還需自身硬，律人者先律己。紀檢監察干部對黨紀國法更要始終心存敬畏和戒懼，要有“法度不可違，清白不可污”的清醒認識，守住紀律底線不逾越。去年，玉林市紀委加強對下級紀委和派駐機構履職情況的監督，并在消除“燈下黑”上進行積極探索，對30個在黨組中還分管其他業務工作的派駐市直紀檢組長落實專職專司要求，對在同一崗位任職5年以上或在原單位提拔使用的12名紀檢組長進行調整交流。對不認真履職、不嚴格執紀的紀檢監察干部堅決問責。

　　四、當好維紀執紀的模范，做守紀律講規矩的推動者。動員千遍，不如問責一次。嚴監督、嚴執紀、嚴問責是維護紀律權威、推動紀律規矩執行最直接、最有效的手段。紀檢監察干部要勇于監督執紀問責，堅持從嚴執紀，嚴肅查處公款吃喝、公款送禮、公款旅游等突出問題，對頂風違紀行為堅決嚴查快處、抓早抓小。堅持從嚴問責，對出現嚴重頂風違紀行為，或“四風”問題禁而不絕的，不僅追究直接責任，還要追究領導責任;不僅追究黨委主體責任，還要追究紀委監督責任。**年以來，玉林市紀委嚴肅問責了一批在生態鄉村建設中工作不力、職責履行不到位的相關單位和責任人。去年約談9個鄉鎮和9名責任人，其中，1名鎮黨委書記被免職，兩名鄉鎮黨委書記被誡勉談話，1個鄉鎮的黨委書記、鎮長、分管領導等6人分別被給予黨紀政紀處分及警示談話;**年初，約談了8個鄉鎮(街道)、5個縣(市、區)和18名責任人，其中，有兩個鎮(街道)及其黨委書記被問責，取消**年度評先評優資格并向社會曝光。玉林市還問責存在“走讀”問題的領導干部22名，問責存在奢侈浪費、大操大辦婚喪喜慶活動、賭博、縱酒等行為的領導干部8名。嚴督查嚴問責，有力推動了工作的落實，維護了黨紀黨規的嚴肅性。

篇2：貿易商城員工紀律準則

　　貿易商城員工紀律準則

　　第一章、員工的行為準則：

　?。ㄒ唬┦貢r——遵守一切時間規定，守時即是維護個人信譽；

　?。ǘ┦胤ā袷貒曳梢巹t，社會公德，公司一切規章制度；

　?。ㄈ┒Y貌——待人接物溫文有禮，和顏悅色，誠懇友善，注意傾聽，尊重對方；

　?。ㄋ模┕潈€——珍惜公司財產，杜絕鋪張浪費，嚴禁私拿私分；

　?。ㄎ澹┓摹ぷ髌陂g服從領導，聽從指揮；

　?。┖献鳌轮g精誠合作，每個人都有責任為他人提供所需的協作；

　?。ㄆ撸┣诿恪”M職守，認真負責，勤勉敬業，腳踏實地；

　?。ò耍┻M取——不斷創新，奮發進??；

　?。ň牛┝疂崱慌c客戶和顧客發生一切經濟利益往來，維護公司利益，不假公濟私和以權謀私。

　　第二章、員工的素質要求：

　?。ㄒ唬┚哂薪】档捏w魄和充沛的工作精力；

　?。ǘ┚哂辛己玫恼Z言表達能力；

　?。ㄈ┚哂辛己玫膬x容儀表、內在氣質和文化修養；

　?。ㄋ模┚哂幸欢ǖ臓I銷技巧和操作技能；

　?。ㄎ澹┚哂腥碌氖袌鲆庾R和服務意識；

　?。┚哂幸欢ǖ拿缹W和心理學知識；

　?。ㄆ撸┚哂蟹e極上進的競爭意識與創新能力；

　?。ò耍┚哂鞋F代商業企業管理的專業知識。

　　第三章、員工的紀律規定：

　?。ㄒ唬﹦趧蛹o律：

　　1、嚴格執行考勤制度，按時上下班簽到（打卡）不遲到、不早退；

　　2、休假、倒班須事先向上級提出申請，經主管領導批準后方可休假、倒班，不準電話請假和申請倒班。特殊情況要事后補辦手續；

　　3、工作時間在崗盡職盡責，不得吃東西、睡覺、閑談、辦私事；

　　4、工作時間不得打私人電話，特殊情況需打電話時，應簡短扼要；

　　5、工作時間會客應簡短，一般情況不超過15分鐘，如需長時間會客，應經上級領導同意，并離開工作區；

　　6、辦公場所整潔干凈，除必要的外裝和個人餐具及衛生用品外，不得存放私人用品。

　　第四章、員工守則：

　?。ㄒ唬釔酃?，服務社會；

　?。ǘ┳鹬厮?，誠實守信；

　?。ㄈ┯眯淖鍪?，追求卓越；

　?。ㄋ模┎粩噙M步，完善自我；

　?。ㄎ澹﹫F結合作，堅持原則；

　?。圩o公司財務，提倡勤儉節約；

　?。ㄆ撸﹪朗毓緳C密；

　?。ò耍┍３汁h境衛生，注意個人儀表。

篇3：X購物廣場行政科室人員崗位紀律規范

　　z購物廣場行政科室人員崗位紀律規范

　　一、上崗要求。

　　1．上崗時間一律以一樓石英鐘時間為準。

　　2．上早班及正常班人員，〔信息部除外〕必須在早晨點名前五分鐘前左右道服務臺前整隊，然后倒在指定點名場所參加點名。

　　3．上晚班人員上下班，早班人員上午下班，下午上下班，正常班人員上午下班，下午上下班。必須準時到公關部簽到。簽到要求，（1）、必須由本人親自簽到，對未履行簽到手續者按曠工處理。（2）、不許代替他人簽到，一經發現，對代簽人與被代簽人員均視同遲到或早退，分別給予10元處罰。

　　二、外出要求。

　　1、因公事出差、市調及到有關單位辦理業務時，首先由本部門負責人簽字后報辦公室審批后將外出單送交公管部，以被核查。如發現未能履行上述手續而先外出后補單，按事假對待。并不享受本次外出補貼，更不允許未經領導批準擅自外出，否則按曠工處理。

　　2、出差所發生的車票、票據應詳細說明時間、事由、出差地點，并有組長簽字視為有效，否則不予報銷。

　　三、離崗要求。

　　工作時間個人確實有事需要離崗時，由本人書寫離崗假條，部門負責人批準簽字后送交公管部，對于離崗的往返時間公管部做好詳細紀錄，以備考核。如未履行請假手續而中途私自脫離崗位者，輕者按中途脫崗對待罰款10元，重者給予按事假對待。

　　四、請假要求。

　　有事提前一天用請假條請假。本人書寫假條后由本部門負責人簽字，報辦公室審批后送交公管部，不許代請假，代捎請假條。早晨點名請臨時假或代捎請假條，一概無效，均按遲到處理，如遇特殊情況時，本人到崗后應及時向負責本樓層點名的公管部長說明情況，并補寫離崗假條，否則按曠工處理。周六、周日一概不許休假，未經批準而私自休假的按曠工對待，休半天扣一天，以此類推。

　　五、衛生要求。

　　1、要求認真落實“六S”管理衛生規范要求，各科室衛生要求環境整潔、窗明幾凈、四壁無塵、辦公桌面整潔、辦公用品擺放有序，垃圾日產日清，無衛生死角。明確每日責任人，公共區域衛生嚴格按照值班安排落實到位，確保地面無雜物、無污漬，窗、水池及附屬設施無灰塵。

　　2、檢查。每周四公管部公管部牽頭，辦公室及營運部協助配合集中一天時間對整體衛生進行突擊檢查。對于不符合衛生標準要求的科室及責任人按條例規定給予罰款。

　　六、服務要求。

　　科室部門要牢固樹立為一線服務意識，倡導文明禮貌熱情，不講粗話和不健康語言，不能怠慢和刁難供應商和內部辦事人員，盡最大努力為其提供優質服務，工作時間不許玩游戲，看大片，如因此而延遲辦理業務或慢待辦理業務人員，一經發現按《條例》相關規定處罰。

　　七、組織原則要求。

　　擺正上下級關系，樹立服從意識，嚴格組織紀律，不準任何人以任何理由頂撞上級主管人員，如有違反，視情節給予50元至100元罰款，直至除名。如果確有上級主管辦事不公，可越一級領導正常反應問題，經核實后對當事人罰款50元，直至撤職或辭退；如果反應問題不屬實，當事人必須交納罰款，當日不交，次日加倍，拒不交納者辭退。

　　八、團結要求。

　　每個人都應有大局意識，增強集體榮譽感，講團結，樹正氣，同事之間要和睦相處、理解謙讓，反對拉關系，搞幫派，反對小廣播，在職工之間互造矛盾，鬧不團結，相互爭吵，甚至打架罵人，一經發現，不分責任輕重給予每人50元以上罰款，情節嚴重者除名。

　　本規定自即日起正式執行。

　　**購物廣場

　　20**年*月*日