幼兒園**---**學年第一學期保教工作總結

　　一、指導思想：

　　本學期緊緊圍繞教委和研訓處的工作重點，全面貫徹落實《指南》精神，以幼兒園教師基本功為契機，以提高不同層次教師的專業水平為核心，促進教師的專業技能和水平的提高;以區域活動為抓手，提高教師合理設置區域和有效指導的能力，促進幼兒主動發展;全面提升幼兒園水平，有效提高幼兒園保教質量。

　　二、本學期完成的工作

　　(一)多種途徑促教師發展，提高教師專業素質

　　1.繼續堅持分層培養，促進不同層次青年教師專業發展。

　　(1)新教師——穩扎穩打，扎實各項基本功

　　對于新教師的培養，首先我們有意識地安排思想素質較好、業務能力較強的教師與新教師搭班，讓她們在潛移默化中進步。同時，幼兒園為她們制定了一系列的培訓方案。另外，我們還多創造機會讓她們外出聽課，學習優秀經驗。在對新教師的培養中，“師徒結對”是較為有效的措施。本學期，我們進一步開展師徒雙向選擇，并推出了師傅上示范課，徒弟上模仿課活動，讓師徒在同課同臺競技中，感受同一個活動不同的教學效果，在交流反思中成長。

　　(2)骨干教師——樹立榜樣，發揮引領作用

　　骨干教師是幼兒園的精英，他們已具備較為扎實的基本功。本學期，我們一方面，繼續給她們創造外出學習、培訓的機會，提升她們的專業引領能力，鼓勵她們向研究型教師發展。另一方面，讓他們加強課堂教學的研究，做到立足于課堂、成材于課堂、服務于課堂，如帶頭上好各類園級觀摩課，給新教師、青年教師的成長做好有效教學講座，帶頭搞好幼兒園課題研究等，讓骨干教師在園內充分發揮骨干教師的榜樣示范作用，在輔導其他教師的過程中自己也獲得發展。

　　2.抓住縣級教師基本功活動，提高教師區域游戲計劃制定以及準確分析幼兒游戲情況能力。

　　通過1+*捆綁，我們針對青年教師基本功進行了多種形式的培訓活動。為了拓寬教師的教學視野，我園采用“請進來，走出去”的方法，使教師的專業理念不斷更新。我園教師多次參與二幼王秀紅、王建新、安辛老師的培訓及講座，并通過網絡與王建新老師及時針對教師在區域游戲計劃書寫及dv說游戲方面的內容進行溝通，幫助老師們解決了自己教育教學中的困惑，拓寬了自己的教育視野。使得二幼具有專業理論的教師的智慧能真正為本園的研究服務，為我們的園本研究的持續發展注入源源不斷的動力和活力。

　　同時，本學期我們抓住了縣級青年教師基本功的機會，以賽代訓，促進不同水平教師的專業能力提升。我們通過集體學習、進入觀摩現場、研討交流等形式針對區域游戲中dv的錄制和分析游戲內容進行了一系列的培訓活動。我們把把基本功活動當成了提高教師專業能力的有效載體，積極地、正確的對待，并最終通過園內初賽，確定了張飛老師代表我園參加縣級的基本功大賽。

　　3.開展“多媒體信息技術”培訓，使教師掌握多媒體使用、微課制作的方法，不斷提升教師運用現代化信息技術的能力。

　　本學期，我們搬回了新園，校領導十分重視幼兒園的硬件建設，給我們提供了先進的多媒體設備，并通過專業人員和網管教師的培訓，使教師們掌握了其使用方法，更好的應用到教育教學中去。同時，在開學初和學期末學校還專門針對微課制作對全校教師進行系統的培訓，是教師知道了什么是微課?微課都可以干什么?以及如何制作一節微課?并結合教師制作的微課進行了系統的分析?，F在我們制作的微課還處于初級階段，今后會嘗試插入音頻和視頻等，以便于更加廣泛的應用到幼兒的教育教學中去。

　　4.發揮支教教師的引領、示范作用。

　　高虹老師是一名來自二小幼兒園的支教老師。在高老師來園的這半年里，結合其積累的經驗為我們奉獻了很多教育智慧。如主動承擔示范課，做到每月一節，并在活動后的反思里針對年輕教師的疑惑進行針對性的解答，通過答疑和展示課的形式幫助年輕教師明確了如何更加適宜的開展適合本年領班的教學活動。另外，針對教師如何書寫文字材料進行了培訓，提高了教師書寫文字材料的質量等等，很好的發揮支教教師的作用。

　　(二)各種活動促進幼兒全面發展、健康成長

　　1.通過有效地主題活動，促進幼兒主動發展。

　　根據各班幼兒的發展現狀和季節特征，開展豐富多彩的活動，并提高了各方面的能力。本學期我們根據園指導方針“全面加特色”以及幼兒在日常生活中所感興趣的事情，開展了多彩多樣的主題活動：小棋手、豐收的果園、神奇的工具、拔蘿卜、熱熱鬧鬧過新年、神奇的水等活動，在這一系列的活動中，孩子們從不同方法獲取了搜集資料、同伴交流等能力和有關知識以及和同伴分享自己的快樂。

　　2.結合陽光體育活動和幼兒體能測試項目，各班添設游戲材料，創新戶外區域游戲內容，將走、跑、跳、投、鉆等訓練貫穿于活動中。另外，各班進行跳繩、投擲、跳遠等比賽，發展各項動作。

　　(1)充分選用晨間活動、早操活動開展豐富多彩的體育活動。做到動靜交替，運動適宜，促進幼兒身心和諧發展?；顒訄龅睾侠碓O置，體育活動器材多種多樣，如：呼啦圈，沙包，皮球，跳繩，平衡木，拱形門、高蹺等運動器材，讓幼兒按自己的意愿選擇自己喜愛的體育游戲活動，使幼兒走、跑、跳、鉆、爬等基本動作，在不同程度上得到協調發展。

　　(2)根據幼兒的身心發展規律，在不同年齡段班級開展適合幼兒年齡特點的傳統民間游戲活動，培養幼兒參加體育活動的興趣。如：丟手絹、扔沙包，踩高蹺，跳皮筋，鉆山洞，開火車，老鷹捉小雞等傳統民間游戲，培養幼兒參加體育活動的興趣，提高幼兒對環境的適應能力以及堅強、勇敢、不怕困難的意志品質和主動、樂觀、合作的態度。注重發展幼兒體育運動的興趣和特長，提高幼兒的操作及自控能力。

　　3.舉辦各種活動，促幼兒能力的發展。

　　11月份，我們積極籌備“第一屆親子運動會”，以“我運動、我建康、我快樂”為主旨的親子運動會在熱烈的氣氛中拉開了帷幕，幼兒進行了舞蹈團體操表演、入場式表演、升國旗、熱身賽以及親子游戲，在這一過程中，孩子們真正體驗親子之間的融融之情，體格得到鍛煉，才能得到了展示。這一次活動，得到了與會領導，家長的高度贊評。“圣誕節”時，各班舉行了形式多樣的慶?；顒?，大班的自制平安果、中班的互贈禮物、以及與家長同聯歡等活動，真真切切地讓每個幼兒感受到節日快樂，這無疑也是一種情感的體驗。12月底，我們以新年為契機，進行了“感恩成長”的新年聯歡會;1月份，中班還開展了“巧嘴巴”的講故事活動，這一活動中，我們改變以往的評比形式，讓幼兒、家長以自評自樂為主。

　　(三)多種舉措提高保教質量。

　　1.強化幼兒一日生活管理，提高教育教學質量。

　　學校領導、園長、保教主任深入教學一線，帶教促教，努力提高課堂教學水平。本學期，領導分組分片進入在課堂中，就教學活動的設計與組織、班級環境的創設及區域活動的開展等內容進行了互動交流。通過和老師相互觀摩的形式，虛心聽取一線教師的評析、深刻解剖自己的教學行為，以優質的教學質量帶動全園的教學水平，幫助教師理清思路，學會聽課評課，學會歸納總結。

　　2.開展有效區域活動，提高教師有效指導的能力。

　　針對本園情況，加強了幼兒園的區角材料的投放使用。我們加大力度進行了材料的投放使用。在區角活動中投放了不同層次的材料，讓全體幼兒都在原有基礎上得到提高。因此我們在材料的投放沒有一刀切，我們教師通過觀察、評估每一個幼兒的發展狀況，為不同發展水平的幼兒提供不同層次的材料。并以基本功活動為契機，從制定區域游戲計劃和分析游戲內容入手，經過各種培訓和觀摩活動，非常有效地提高了區域游戲知道的能力。

　　(四)家長工作

　　1.為了幫助家長了解幼兒園的教育特點，堅持開展形式多樣的家長學?；顒?。如：請家長參加幼兒生日會，親子手工制作活動、組織家長參加家庭教育、幼兒衛生保健、安全知識講座等，以更好的實現幼兒園與家庭教育的同步。

　　2.我們還定期邀請家長來園觀摩半日活動，參與到我們的教育活動中，這不僅給孩子們帶來了快樂，也為家長更好地了解孩子的學習生活情況及幼兒園的教育情況提供了條件，受到了家長的普遍歡迎。

　　3.家長老師進課堂。家長們來自各行各業，有著不同的職業和專長，利用這一資源我們有目的有計劃地開展“家長老師進課堂”活動。“請警察爸爸講交規”、“請醫生阿姨講衛生知識”、“聽爺爺講那過去的事情”、“與奶奶一起剪窗花”……家長們的本領真不少，利用這種形式既使孩子們受到了直觀的教育，又增強了熱愛父母的情感，同時也使家長們更加理解幼兒教師的工作，可以說是一舉三得。

　　三、主要成績：

　　1.各項工作穩步發展。對新教師的培養初見成效。在縣青年教師基本功大賽中張飛老師取得單項兩個二等獎、一個三等獎的好成績。

　　2.幼兒的各種能力均得到提高，如動手操作的能力、運用語言與人交往的能力顯著提高。

　　3.在區域游戲方面，教師的指導能夠做到有理有據，能夠初步做到運用理論來支持的行為。

　　四、下學期工作設想：

　　1.加強教師園本培訓，規范帶教工作，思考帶教形式的多樣性。

　　2.注重開展多形式的戶外活動，力爭使每個孩子得到最佳的體能發展;

　　3.注重資料的積累與收集，保證各類文字資料的質量;

　　4.發揮主班的帶頭作用，讓其接受的實踐與鍛煉的機會，提高教學實踐能力，并且在園內發揮骨干作用，以點帶面，促動其他教師共同成長。

篇2：小學環保教育活動總結

環境教育活動總結

英利中心小學

為了進一步提高我校學生的環境保護意識，使他們從少養成愛環保、講環保的思想道德品質，豐富校園德育內容，爭創市的綠色學校。在南區環保所和教科文衛辦的工作指引下，我校開展了環保系列活動，目的是讓同學們了解更多的環保知識，抒發對自然的崇敬，對美麗家鄉的熱愛，以及對環境現狀的憂慮和保護環境、改善環境的急切心情。提高同學們的環保意識，培養他們的環保道德，讓他們能自覺維護校園及賴以生存的大自然，用心積極營造保護環境從我做起、從現在做起、從身邊小事做起的生活氛圍和學習氛圍。主要開展了以下活動：

1、重視校園環境衛生，綠化、美化、凈化一起抓

師生堅持每天三清掃，人人都有自己的勞動小崗位，各位衛生區都有自己的保潔員，做到了責任劃分明確、制度嚴格，有檢查、有評比、有總結、有表揚。教室內設有植物、生物角，把芬芳賞目的植物帶進教室，使得學生不出教室就可感受到植物帶來的清新。使學校有一個整潔衛生的學習環境。

2、利用各種宣傳陣地，校園處處盛開文明禮儀之花

每班出版一期環保板報，給同學們宣傳一些環保小知識：如電池的分類，動物為什么會滅絕，為什么會下酸雨等以及宣傳“環保小衛士”的事跡，利用自己的黑板報陣地來對學生進行教育。

3、讓環保教育深入校園，走向社會

為了強化學生環保意識，并配合創建衛生城市的建設，學校多次開展了環保主題隊會，如：“我做環保小衛士”，“美化校園，美化家園”等，組織學生走上街頭，清掃街道，進行環保宣傳，受到行人的稱贊。

4、在學生中開展“綠色征文”大賽，讓學生把身邊的事情做好。

5、開展了環保手抄報比賽，分別評出了一、二、三等獎若干名進行獎勵；并將優秀的作品出版了一期環保手抄報展覽。

6、舉行了《我是環保小主人》演講比賽，三至六年級以班為單位，在班級初賽的基礎上，選拔一名優秀學生代表參加學校的比賽，評出了一等獎3名、二等獎3名、三等獎4名，其中獲一等獎的學生梁韻簪、梁潔盈、李歡將代表學校參加區的比賽。

通過一系列具有知識性、趣味性、活動性的環境教育活動，提高了我校師生的環保意識，開闊了師生環境教育的視野，激活了師生開展環境教育的思維。使更多師生具有環境意識、持續發展意識、資源價值觀以及保護環境的自覺參與意識，提升了師生的道德品位，增強了學生的綜合素質，加強了學校堅持開展的“無土不綠，無處不凈，無處不美”的“綠化”、“凈化”、“美化”建設，從根本上綠化、美化、凈化了校園，營造了衛生、舒適、優雅的校園環境。

環保教育任重而道遠，我們將在各級領導的關心和支持下，與時俱進，開創我校環保教育的新局面，將環保教育進行到底。

篇3：幼兒園第二學期保教工作總結

　　峰云幼兒園第二學期保教工作總結

　　一、課程建設在規范中顯力度促到位1、以《課程實施方案》為引領，推進新課程的實施

　　園級層面：結合本學期班級設置，科學合理設置作息、運動、游戲、專用活動室安排。園級層面通過查閱教研組備課資料、參與備課過程等手段，對教研組備課研討質量進行把關。

　　教研組層面：以新教材為基礎、以幼兒發展為序度，進行每月集體備課與課程實施質量研討。

　　班級層面：推行班級《周活動安排表》，以一日作息為經，以活動內容為緯，關注時間配比、活動類型、組織形式、活動頻率的平衡，將園級層面一系列課程安排的內容精簡成班本化、一表化的操作工具，教師依據該表就能簡單明確一日活動中組織什么內容，課程監控者依據此表也能清晰了解課程實施情況。保證了活動平衡、有序開展。

　　2、以完善機制為主旨，促進保教管理的規范

　　保教管理是內涵的管理、是軟件建設，容不得形式和忽悠。為提高教師工作的效率，推進課程的有效落實，我們以完善機制為主旨，多舉措扶持教師課程實施的方法，形成長效的管理機制，使保教管理逐步走向規范

　　(1)出臺標準--建立規范

　　(2)一線指導--走向規范

　　通過一日跟進，規范教師課程執行。

　　通過蹲點教研，提高組長組織能力。

　　二、園本教研在探索中顯模式求深入

　　本學期，我們通過大組全面引領，小組重點突破的方式圍繞“個別化學習材料的設計與開發的實踐研究”進行了初步的保教專題研究，大組教研圍繞開展個別化學習的價值分析、材料設計等進行了專題學習、案例研討等活動，小組教研則從分析主題素材點出發，分別從情趣性、層次性、多功能性等不同角度進行了個別化學習環境創設和材料提供方面的實踐與研究。

　　1、發揮專業引領：我們采用提早教研介入、深度教研介入2、實踐一課三研：倡導“一課三研”：

　　1、一研初始--設計活動方案

　　2、二研緊隨--優化教學過程

　　3、三研提升--形成優質方案

　　一課三研的流程四個環節：自我反思--同伴互助--專業引領--實踐跟進。“一課三研”為教師創造了一個共同分享，合作與支持的條件，增進了教研組各個教師之間的溝通與了解，大家在分享各自的體會與經驗中，在共同斟酌更好的教學方式中，在思辯教育上的困惑中，互相鼓勵、相互支持。一課三研使集體智慧在課堂中綻放光彩，增加了教研組的凝聚力，并使教研組逐漸成為教師專業化成長的良好陣地。

　　3、探索多元教研模式：融合式研修模式、沙龍式研修模式、引領式研修模式1、融合式研修模式2、沙龍式研修模式3、引領式研修模式三、教師梯隊成長在構建中顯分層促發展今年我們出臺了強師興教三年規劃，在規劃的引領下我們的舉措有：

　　1、制訂計劃，自我規劃。

　　2、同伴互助，師徒結對。

　　3.搭建平臺　展示風采。

　　4.骨干輻射　突出重點。

　　外送培訓　開拓渠道。

　　主要的渠道有：①按上級要求和幼兒園教育教學需要，對教師進行進修培訓;②與其他幼兒園加強聯系，互通信息，互派人員學習、交流。

　　四、找準問題謀求發展

　　(1)課程管理：相關的課程管理機制和銜接有待優化，推進課程管理精細操作。

　　(2)課堂實踐：

　　(3)課題研究：以科研培訓的方式，解決教師本課題中案例、經驗文章撰寫的問題。

　　(4)專業發展：骨干教師的自主發展意識不強，需要搭建發展與學習的平臺。

　　3、工作思路：

　　進一步優化課程管理。規范課程落實，優化課程監控，細化課程服務，提升課程領導力與執行力。

　　進一步推進課堂實踐。深入，強化思考深度，追求理念落地，提升課堂實踐水平。

　　進一步梳理研究。加強課題實施的有效性和整合性，積累研究內容，匯集教師實踐研究智慧，整理、匯編、展示課題研究成果。

　　進一步強化隊伍建設。著力區、園兩級骨干教師的培養，將認定、培養、考核等統整思考;以“教師成長檔案”促進自主管理，促使教師專業成長。