物業經理人

鋼鐵是怎樣煉成的讀后感5篇

1992

鋼鐵是怎樣煉成的讀后感

  鋼鐵是怎樣煉成的讀后感(一)

  小說敘述了主人公保爾·柯察金的一生,塑造了一個生命不息、奮斗不止的布爾什維克形象。小說引起巨大反響,主人公保爾也成為蘇聯及中國青年學習的榜樣,激勵人們自強不息。<鋼鐵是怎樣煉成的>是一部閃爍著崇高的理想光芒、洋溢著熾熱的革命激情的長篇小說。作品是以作者生活史為原型寫成的,但又并非作者本人的自傳,而是經過藝術加工提煉、典型化的文學珍品。。小說通過主人公保爾·柯察金在革命斗爭中成長的歷程,真實而藝術地反映了從十月革命、國內戰斗到恢復國民經濟各個時期的蘇聯社會特點和時代氣氛,熱情歌頌了為祖國而戰的蘇聯年輕一代,展示了他們的成長歷程和精神風貌。

  主人公保爾·柯察金經歷第一次世界大戰、十月革命、內戰和國民經濟恢復時期的嚴峻生活。他的生命中充滿了嚴峻的考驗,他通過了。在命運無數次的壓迫中,他沒有低頭,而是頑強地拼搏,活出了生命的真正價值。1927年,保爾完全癱瘓,繼而雙目失明。這對一個人來講,是多么大的打擊啊!一生坎坷,還要經歷病情的折磨,雖然保爾想放棄過,但是他還是站起來了,用另一種武器與命運抗爭。那就是寫作。。他把自己的故事寫了下來,激勵著那些同他一樣的人們。我們怎能不說保爾的一生富有多少的傳奇色彩。

  在21世紀的現代社會,已經不再有這樣的人生了??晌覀儾坏貌徽f保爾的故事仍然可以激勵我們。在我們的人生遇到打擊時,就該像保爾一樣。保爾遇到的是打的困難,而我們的困難遠不及他的。既然那么大的困難保爾已經戰勝了,更何況我們這些小困難呢?世界上沒有永遠克服不了的困難,只要有敢于競爭的精神,再大的困難終會在我們面前低頭的。在不斷地戰勝困難的過程中,我們已經活出了一個頑強的人生。

  從另一角度看,保爾的經歷還告訴了我們什么才是人生的意義。人生,不是虛度光陰。既然世界給了我們生命就該好好利用生命中的時間。莎士比亞說:”人生苦短,若虛度光陰,則短暫的人生就太長了。”在這既長又短的人生里,我們應該做些什么呢?平平淡淡的就這樣過期嗎?盡管不可能像保爾一樣為革命付出,那么我們還不能身邊的人付出嗎?人生如白駒過隙,一晃即逝??磥砗荛L的人生其實會很快就過去。所以活出一個有意義的人生,活出一個有價值的人生吧,至少不會辜負這個生命的存在。

  <鋼鐵是怎樣煉成的>這本書含有太多的道理。只有慢慢去體味,才能找出它給我們帶來的意義。我真誠的感謝它,教會了我人生的意義。

  鋼鐵是怎樣煉成的讀后感(二)

  暑假期間,我和孩子讀了鋼鐵是怎樣煉成的。這本書相信很多人都看過,主要寫了主人公保爾柯察金的故事。保爾柯察金從小生活在一個貧苦的家庭,當時社會很黑暗,西蒙皮得留拉統治下的荷蘭白軍奸淫拐虐,無惡不作。保爾從小就立志,成大要當一名紅軍,在他十六歲時,他終于實現了愿望,加入了紅軍,為黨奉獻了他的一生。最后不幸的全身癱瘓,還雙眼失明,但他憑著堅強的斗志創造了文學,并取得了成功。

  當時的社會很黑暗,全是有錢人貴族的天下,當時保爾還在上小學的時候,就因為犯了一點小小的過錯,被學校給開除趕了出來,年紀小小的保爾只有在外面做工,可是當時的富人們根本不把猶太人當人對待,把殺害猶太人當成一種消遣。對孩子也一樣,要是做不好事情就會打耳光。

  保爾的許多朋友都很有正義,也包括富人的孩子中也有好人,也喜歡和保爾做朋友,他的朋友們在死亡面前毫不畏懼,他們為了黨甘愿獻出自己的生命,體現了他們對革命事業的忠貞和執著,當保爾被捕時,波蘭白軍嚴刑逼供的時候,保爾沒有屈服,他不肯招供從這里我們可以看出保爾是一個多么勇敢執著的人他為了和惡勢力作斗爭,為了黨寧愿犧牲

  生命也不肯服輸,他隨時都可以為了黨的事業而獻身。

  后來他的眼睛瞎了,但是他仍然想著工作,就算病倒了委員會讓他領取安撫金,但他拒絕了別人的好心,有了錢他本來可以過無憂無慮的日子,但他對革命事業的追求和向往使他無法做到,他仍然堅持著工作。

  保爾在做手術室還能說笑話,他那樂觀向上的精神是我們感動,也受益匪淺。也是我們明白了,什么叫執著。什么叫堅強。什么叫勇敢。什么叫熱愛。人應該怎么養活著,保爾一個普普通通的一個戰士,竟然有鐵一般意志,他為了黨的偉大事業而勇敢獻身不怕犧牲。為了和病魔而頑強作斗爭的精神怎么會不值得我們學習?

  今天,在黨的90歲生日來臨之際,我們跟隨共產黨走人新的歷史時代。中國加入世貿組織使我們與世界各國更加密切,香港跟澳門的回歸,實現了我們的祖國的統一,20**年奧運會的成功舉辦,讓世界人們認識了一個嶄新的祖國,我們的航天事業也讓世界人們刮目相看,我們不再是東亞病夫,中華人民富起來了。中國正走進展新的時代。

  我們要牢記過去的苦難,因為我們現在的美好的生活來之不易,都是革命前輩和革命烈士用鮮血換來的。多將以前的故事告訴孩子,讓孩子讀紅色經典書籍,讓孩子知道珍惜現在的生活,努力學習為祖國建設更好的明天。點點滴滴從自身做起,熱愛祖國。保護環境。愛護動物。珍惜水源。節約用電,祝福祖國會更加美好,繁榮富強。

  鋼鐵是怎樣煉成的讀后感(三)

  “風月為益友,讀書是良師”,書是知識的源泉,是智慧的鑰匙,是思想的寶庫,歷史的文化遺產。

  一本好書,可以開拓視野,陶冶情操,愉悅人的心境。

  而大千世界,好書無奇不有。

  其中,我最喜歡的是俄羅斯作家奧斯特洛夫斯基的<鋼鐵是這樣煉成的>,因為這部自傳體小說,給了我許多感觸,讓我對人生有了新的了解與認識。

  人的一生當怎樣度過才會有意義呢?保爾用實際行動一次次向我們證明了:”人最寶貴的是生命。生命對于每個人來說只有一次。人的一生應當這樣度過:當他回首往事,不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而感到羞恥,臨終之際,他能夠說:我的整個生命和精力,都獻給了世界上最壯麗的事業——為解放全人類而斗爭。”

  不信,請看:保爾在在病魔的折磨下,依舊努力積極的工作;在身體癱瘓后,依然頑強的學習,并且開始文學創作,后來又雙目失明了,這對于原本就殘疾的他,猶如雪上加霜,那是多么沉重的打擊呀!可是保爾卻能毅然地拿起筆來,堅持寫作,經過頑強的努力,克服重重困難,歷時三年,終于完成了<鋼鐵是這樣煉成的>這部不朽的著作。

  讀著,讀著,保爾那高大的形象似乎在我眼前顯現:我看見他在寫作,精疲力竭,卻一直不停筆端,專心塑造著文學形象,把一切疲憊和艱難都拋諸腦后。

  此時,我好像才頭一次真正體會到了保爾創作的艱辛,更感受到保爾身上的無窮魅力。 保爾是一位殘疾人,但還為祖國的壯麗事業而奮斗,他為我樹立了身殘志堅的光輝榜樣。是他——保爾,使我增添了力量,使我鼓起了勇氣,使我樂觀地看待人生。

  人生,可以說是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中,你會遇到諸多挫折,要去面對失敗的打擊和不被人理解的痛苦,等等。但要相信這一切都是短暫的。在突破障礙、戰勝困難后,回顧走過的道路歷程,我們就會領悟到,那是磨煉人生的火焰。

  保爾的精神在鼓舞著我,當遇到困難與挫折時,倍感希望渺茫時,我就想會起保爾,那樣我就更加堅強起來。

  所以,我要以保爾為楷模,向他學習,將來為祖國貢獻自己的一份力量,為建設事業添磚加瓦!

  保爾,感謝有你,是你讓我明白了什么是鋼鐵般的意志和精神。我也要向你一樣,做一個鋼鐵般的巨人。

  人生快事,莫如讀書,讓我們的生活更加多姿多彩,讓我們的人生洋溢著書香氣息。

  鋼鐵是怎樣煉成的讀后感(四)

  翻開當年的愛書,熟悉的字跡映入眼簾:”人最寶貴的是生命,生命對于人只有一次,一個人的生命應該這樣度過??”心一下子跳動得劇烈了起來,仿佛又回到了當年。一個堅強的保爾又屹立在我們的面前。

  保爾是一個苦孩子,他生活在社會的最底層,受壓迫受欺侮,處在饑餓和死亡線上。但是,他敢于向不公平的屈辱的社會地位挑戰,敢于起來改善自己和勞苦大眾的命運。他在朱赫等老一輩布爾什維克的教育幫助下,積極投身于捍衛蘇維埃政權的斗爭。保爾一生的經歷實際上是向不公正的命運挑戰,向困難挑戰,向自身的殘疾和不幸挑戰的過程??墒?,一個人究竟能夠承受多大的苦難和打擊呢?一天之中冒著槍林彈雨向敵人發起17次沖鋒,身患傷寒餓著肚子踩著冰冷刺骨的泥漿修路,從死神那里掙扎出來,躺在病榻中受盡傷痛的折磨。雙目失明后,他回到家鄉,只求能聽見母親的聲音,然而親愛的母親卻已化作了一堆黃土,即使是這樣,直到最后,他還要把自己的經歷經過升華之后變成精神財富獻給人類:”人最寶貴的是生命,生命對于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過:當他回首往事時,他不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧;那么在臨終之際,他能夠自豪地說:我的整個生命和精力都奉獻給了世界上最壯麗的事業——為解放全人類而斗爭。”這段名言曾經喚起幾代人去實現自己的理想,去錘煉鋼鐵的意志,它是我們尋求人生價值的豐碑,是我們成長和追尋的路標。

  也許有人會說,現在都什么年代了,保爾已經過時了,中國早已進入到改革的時期,與保爾相比,我們更了解比爾·蓋茨,更欣賞他,甚至更崇拜他。還有人認為,保爾的意志品質固然非常值得學習。但他終究不過是顆無怨無悔的”螺絲釘”,現代社會更崇尚個人的自身價值的實現和人性的充分張揚,每個人都可能是一部神話。這或許從另一個側面反映了當代青年的某些價值傾向。誠然,在社會主義市場經濟的大背景下,努力讓自己過上富足的日子,是無可厚非的。但是,人們對自身的人生理想還有沒有追求的必要呢?保爾精神還應該不應該弘揚呢?我想答案是肯定的,保爾精神不僅沒有過時,而且有著更強的現實性。一個人生目標不明確的人,如何能正確的對待生活中的挫折與失敗?一個沒有信念的人,往往是一個迷惘無為的人;一個沒有信念的民族,是一個危險的民族。個人的奮斗唯有和黨的偉大事業緊密聯系在一起,人生才會顯其輝煌,才會更有意義。我想,這就是<鋼鐵是怎樣煉成的>深刻內涵之所在吧。因此,”保爾”不會過時,他不只是一個人的名字,他是實現人生價值的豐碑。

  重讀此書,獲益非淺!

  鋼鐵是怎樣煉成的讀后感(五)

  暑假里,我看了<鋼鐵是怎樣煉成的>后,不禁備受啟迪。

  <鋼鐵是怎樣煉成的>作者——奧斯特洛夫斯基,出生在一個工人家庭,飽嘗人間疾苦,二十歲參加了共產黨員,因積勞成疾導致全身癱瘓,后雙目失明,輾轉病榻長達九年,然而臥病期間,在令人難以想象的困境中,他并沒有心灰意冷,而是把筆作為武器,把文學創作當作自己新的工作崗位,開始新的奮斗,并以驚人的毅力寫出了這部不朽的名著。

  文中,奧斯特洛夫斯基所塑造的主人公,保爾·柯察金,同樣也鼓舞著千千萬萬的讀者。

  保爾·柯察金——一個雙目失明,身體癱瘓的人,在重重的人生道路障礙前,憑自己鋼鐵般的意志及親友的鼓舞,勇敢地與疾病搏斗,終于創作了<暴風雨利索誕生的>這部著作。

  我被保爾的堅強不息的精神所感動。試想一下,一個人若雙目失明,他便看不到周圍的朋友,看不到這個多彩的世界。他,只能靠耳朵來生存,一個意志平凡的人怎么可能做到?更何況保爾雙腿癱瘓,且左手不能動彈?!

  保爾是正直的,十幾歲的他,因為正義,敢出手教訓市里的無賴;

  保爾是機靈的,身處牢中的他,能抓住機會,輕而易舉地使愚昧的敵人中計而躲過魔爪; 保爾是勇敢的,剛參軍的他,縱馬揮刀地向前猛沖,完全進入奮不顧身和忘我殺敵的精神境界‘

  保爾是堅強的,作戰的他,在頭部嚴重燒傷后,在堅定的革命信念的支持下,奇跡般的活了下來,以繼續抗戰;

  保爾是偉大的,他幾次與死神進行生死搏斗,最終以勝利而回到親人的身邊,回到戰友的身邊;

  在學習中,我們應該學習保爾不怕困難、刻苦鉆研的精神;

  在生活中,我們應該學習保爾勤奮進取、不怕挫折的精神;

  在勞動中,我們應該學習保爾吃苦耐勞、堅忍不拔的精神;

  當我們失敗時,我們應該以保爾為榜樣,分析原因,鼓起勇氣,重新開始;

  當我們成功時,我們應該以保爾為榜樣,嚴肅認真,謙虛謹慎,繼續努力;

  <鋼鐵是怎樣煉成的>,這是一首生命的贊歌,英雄在歲月的風雨中成長,生命在時代的洪流中放歌。愿生命永遠都能放出核能,愿生命永遠都光芒閃爍,愿生命煥化為友誼的磁場,愿生命放射出情感的電波。英雄的靈魂永不朽,生命的歌聲永不落!

篇2:物業員工《禮儀金說》讀后感

  物業員工《禮儀金說》讀后感

  禮儀是現代人的處世根本;禮儀是成功者的潛在資本。禮儀是一門綜合性較強的行為科學,是指在人際交往中,自始至終地以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的完整行為;是一種為時代共識的行為準則或規范,即大家認可的,可以用語言、文字和動作進行準確描述和規定的行為準則,并成為人們自覺學習和遵守的行為規范。

  在人際交往中,禮儀不僅可以有效地展現一個人的教養、風度和魅力,還體現出一個人對社會的認知水準、個人學識、修養和價值。禮儀是一種潛在資本,如果能夠恰當地運用,人們就能取得豐碩的成就?!按笮胁煌氈?,大禮不辭小讓”,若禮儀不當,一不小心,就可能被別人看作是“烏合之眾”!

  與一般禮儀類圖書最大的區別是,本書的風格幽默、風趣,非常生活化,具有很強的實用性和操作性,對不同行業的讀者均有較大的參考價值。本書的目的就是給廣大讀者提供一個值得參考的讀本,直接可以修正自己日常言行中的錯誤部分,進而用規范禮儀約束自己,成為一個有尊嚴、有教養現代公民。

  讀完全書,對問候、握手、介紹、交談、待客、拜訪、溝通、裝束、儀表等諸多日常生活中無處不有的禮儀更了解,并且會做得更規范。在日常生活與商界往來中,更有助于營造良好的社交氛圍,促進雙方了解,塑造自己和公司的良好形象。

  “中國人,便后請沖水”,“請安靜”,“請不要隨地吐痰”......這種僅以簡體中文標出的警示牌,正在中國人出境游的主要目的地國--法國、德國、日本、泰國、新加坡等地頻現。當大批游客成為中國的最新出口品時,“中國人”卻成了不文明、粗魯的代名詞。近幾年來,一些中國公民的旅游陋習,嚴重損害了中國“禮儀之邦”的形象,引起海內外輿論的廣泛關注和批評。中央文明辦計劃用3年左右時間,“提升中國公民旅游文明素質”,增強國家的“軟實力”。

  我覺得整本書可以用幾句話來概括,就是交往中,一定要以對方為中心,多換位思考,多替別人著想,尊重別人就是尊重自己。同時,對別人的尊重要通過恰當的方式表達出來。 這也是很重要的。

  就這點來說,我覺得對于象我們這樣的服務業來說尤其顯得重要,我們的所提供的良好服務也是需要建立在良好的禮儀上的,如故光有好的服務而不重視禮儀,那我們服務的結果勢必會大打折扣,在觀看了《禮儀金說》之后,我更深刻地體會到禮儀對于我們的工作、生活是多么的重要而又無處不在,同時覺得在今后有必要更多的學習禮儀,使自己的修養能更上一層。

篇3:《向解放軍學習》讀后感:創建高效率組織

  《向解放軍學習》讀后感:創建高效率組織

  很多的企業發展到一定的規模的時候,隨著人數的增多、機構的增加,基于工作流程的效率卻越來越低,對市場的應變能力也就越來越慢,如何使組織高效運轉,已成為很多企業的一大困擾的一大難題。

  解放軍有80多年的軍史,是中國最有效率的一個組織。向解放軍學習,成為現今企業界比較流行的一句話。聯想的柳偉志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、華潤集團的寧高寧、杉杉集團的鄭永剛等等,他們都是中國優秀的企業家,都出自解放軍,他們都用軍隊的管理思想和管理方法從市場、競爭、制度建設、傳承、員工忠誠等方面進行了創造性的模仿與復制,提高組織效率,提高工作效率,加速組織的成長,創建了中國最有效率的企業。

  那么,如何才能創建高效率組織呢?讀完《向解放軍學習》,體會如下

  1、有效溝通

  “長征是播種機,長征是宣傳隊”。從紅軍到八路軍、新四軍,再到解放軍,每戰必作思想動員,是這支軍隊由少到多,由弱到強的一個重要保證。政治思想工作是部隊各級軍政主官必會的一項工作?!跋虏筷牎本褪擒婈牳骷夘I導深入基層,了解真實情況、傾聽廣大基層官兵心聲的一個好制度和方式。

  對于企業來說,當今年代是個溝通的時代,溝通是組織賴以生存的重要過程。一個企業要實現高速運轉,要讓企業充滿生機和活力,有賴于下情能為上知,上意能迅速下達,有賴于部門之間互通信息、同甘共苦、協同作戰。良好的溝通能讓員工感覺到企業對自己的尊重和信任,從而產生極大的責任感、認同感和歸屬感,促使員工以強烈的責任心和奉獻精神為企業工作.

  2、建立健全競爭機制

  “首戰用我,用我必勝”,在軍隊里面,除去一般性、日常性的競爭,還設計了“大練兵”、“大比武”、紅藍軍對抗和實戰演習等等科目,在部隊中不僅同年兵在競爭,而且班與班、連與連、團與團之間都有競爭,以此來帶動官兵的訓練熱情和士氣,在對抗性演練中提高了部隊的戰斗力、生存能力和處突應變能力。從組織管理策略上說,在企業內部制造“鯰魚效應”,進行自己人與自己人競爭,有時候其實比自由市場競爭更能符合公司利益。對企業來說,能夠形成一個內部競爭的戰略布局,能者上、庸者下、平者讓、人盡其才、才盡其用,可以培養企業內的一種良性競爭的氛圍,夯實企業的“內功”,在市場上才更有競爭力。在成功的企業中都有內部展開競爭的辦法和途徑。海爾的“賽馬不相馬”,是海爾人力資源戰略成功的一個標志。競爭沒有身份的貴賤、年齡的大小、資歷的長短之說,只有技能、能力、活力、創造精神、奉獻精神之比。

  3、完善激勵機制

  “榜樣的力量是無窮的”這句話在解放軍組織中具有現實意義。在部隊中按照規定,要懸掛張思德、雷鋒、黃繼光、董存瑞等我們能耳熟能詳的英雄模范的照片。解放軍這個組織深信,只要有了模范,就有了學習的榜樣,就有了規范--這是組織最有效、最好的激勵。

  在現代軍隊管理中,精神激勵占有主要地位,物質激勵只起輔助作用。精神激勵還包括滿足官兵的情感需要,鼓勵他們參與管理,增加他們的工作興趣等內容。工作目標是工作激勵的主要源泉。工作目標告訴員工需要做什么,以及需要作出多大的努力。具體化的工作目標可以使員工預期自己行為的目的和結果,減少行為的盲目性,提高員工自我控制的程度。如果工作目標的設定超出了員工個人的能力水平,則會令員工產生挫折感,喪失信心;如果過于簡單,又會缺乏挑戰性。最基本的方式就是表揚和鼓勵。在組織中,對待自覺性比較差的員工,無須一味地為他們創造良好的軟環境,去幫助他,并不一定非讓他們感受到“胡蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行“威脅”式的激勵,會及時制止他們消極散漫的心態,激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當的批評和懲罰能夠幫他們認清自我,重新激發新的工作斗志。

  4、監督檢查機制

  組織的效率來自組織的執行能力。執行力的具體表現就是“服從命令聽指揮” ,解放軍的執行力更源于督促與檢查形成了制度。部隊團以上的司令部、政治部、聯勤部和裝備部四大機關,主要職責之一是對所屬部隊執行命令、軍官履行職務進行督促、檢查,表現在對所有工作的落實上。做得好的部隊希望通過上級首長、機關的檢查,對工作有一個肯定;首長、機關也希望通過督促檢查,發現問題,為指導部隊改進工作提供依據。

  在企業外部,是市場配置資源;在企業內部,則主要是計劃配置資源。由于這個特性,在企業內部,強調了一致和統一,強調了服從。在企業中,不是你愿意做什么,更多的是企業需要你做什么。海爾在總結自己的經驗時,張瑞敏說過這樣一句話,我們之所以在競爭中立于不敗之地,是因為比別人更有效的通過上層對下層的有效介入--監督檢查。因為人們通常不做你所希望的,他只做你檢查的,你布置了什么,就要檢查什么,不檢查就等于不重視?,F代企業管理者往往通過監督和檢查來實現對企業的控制。

  需要闡明的是:《向解放軍學習》指明了組織必須根據環境的變化和自身發展的需要,不斷地及時調整組織內部各個要素之間的關系,以組織與其賴以生存的外部環境之間的相互關系。對任何組織來說,不存在一成不變的、最好的管理方法。管理的秘訣在于管理者能夠在不斷變化的環境下采取合理的行動的成功率。

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