物業經理人

物業工程部組織機構原則設計

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  物業工程部組織機構的原則、設計

  1. 建立組織機構的原則

  建立合理的組織機構是高效率地開展物業設備管理的組織保證。建立設備管理機構必須遵循的一般原則是:

  1.1.在物業總經理領導下的總工程師負責制原則。

  1.2.精兵簡政的原則。能由社會承擔的工作,要盡量委托專業廠家承擔。部門管理人員要少而精、辦事效率高、熟悉情況、反應靈敏,專業主管必須堅持在第一線工作。

  1.3.設備管理、技術和經濟三位一體的原則。

  1.4.職責職權對應分明的原則。在統領全局的前提下,職權分散有利于提高效率,有利于調動下級積極性和培養下級的工作能力。

  1.5.保持最佳管理幅度的原則,通常以4-8人為佳。

  1.6.信息反饋和調控的原則。

  1.7.按各個物業各自的特點、專業人員的技術水平設計組織體制。

  2. 工程部組織機構的設計

  物業工程部組織機構和崗位的合理設置,是完成工程部任務的保證條件。工程部組織機構的設計,應體現統一領導、分級管理的原則。

  2.1.各種不同層次專業人員的配置、組成及其比例關系,應與工程部的任務需要相適應。

  2.2.在人員的配置和機構的設計上要考慮一專多能的原則。

  2.3.處理好專業與專業之間、工種與工種之間的協調和配合關系。

  2.4.組織機構還應按照精簡機構、提高工作效率的要求,力求減少管理層次,充分發揮各級、各類人員的積極性原則。

  3. 工程部組織機構的設置方式

  工程部組織機構按專業系統設置,工程部在總工程師統一領導下,下設若干個專業作業級,如下圖所示。

篇2:制造工程部安全管理組織機構人員配置安全要責

  制造工程部安全管理組織機構人員配置及安全要責

  1、部長為部門安全工作第一責任人,主管工程師為設備安全第一責任人,運行科長為生產安全第一責任人。

  2、確立安全工作第一性的原則,任何人不得阻撓、拖延安全工作的實施。

  3、部門設專職安全員一名,在部長的直接領導下,負責日常安全管理、檢查等工作。

  4、各運行崗位的主操作手及全體機電維修人員為兼職安全員,負責協助專職安全員工作。兼職安全員對其職責范圍內的安全負責,其中楊樹俠負責部門所有消防栓每月的定期檢查工作,王秀玲、佟樂負責部門所有滅火器具每月的定期檢查工作。

  5、直接從事具體安全及消防工作人員(包括特殊工種)的崗位要保持相對穩定,需要持證上崗的必須經專門培訓持證上崗。特殊情況下因工作發生變動時,必須培養有同樣資質人員方可進行。

  6、專職安全員在部長領導下每月組織一次全面的部門安全工作檢察,作好記錄,對于安全隱患,報部長安排具體整改,專職安全員負責督促落實整改情況,并及時向部長匯報。

  7、對于與安全工作直接相關的設備,存在隱患的,要盡快安排維修,專職安全員填寫安全維修工作單,并經部長批準,執行人員必須在指定的時間內優先完成。

  8、制造工程部所有員工有義務及時反映發現的安全問題或安全隱患,生產班組直接向運行科長反映,當班能解決的,由運行科長直接安排,當班不能解決的由運行科長作好記錄,并及時向專職安全員及主管部長反映。

篇3:物業工程部組織機構原則設計

  物業工程部組織機構的原則、設計

  1.建立組織機構的原則

  建立合理的組織機構是高效率地開展物業設備管理的組織保證。建立設備管理機構必須遵循的一般原則是:

  1.1.在物業總經理領導下的總工程師負責制原則。

  1.2.精兵簡政的原則。能由社會承擔的工作,要盡量委托專業廠家承擔。部門管理人員要少而精、辦事效率高、熟悉情況、反應靈敏,專業主管必須堅持在第一線工作。

  1.3.設備管理、技術和經濟三位一體的原則。

  1.4.職責職權對應分明的原則。在統領全局的前提下,職權分散有利于提高效率,有利于調動下級積極性和培養下級的工作能力。

  1.5.保持最佳管理幅度的原則,通常以4-8人為佳。

  1.6.信息反饋和調控的原則。

  1.7.按各個物業各自的特點、專業人員的技術水平設計組織體制。

  2.工程部組織機構的設計

  物業工程部組織機構和崗位的合理設置,是完成工程部任務的保證條件。工程部組織機構的設計,應體現統一領導、分級管理的原則。

  2.1.各種不同層次專業人員的配置、組成及其比例關系,應與工程部的任務需要相適應。

  2.2.在人員的配置和機構的設計上要考慮一專多能的原則。

  2.3.處理好專業與專業之間、工種與工種之間的協調和配合關系。

  2.4.組織機構還應按照精簡機構、提高工作效率的要求,力求減少管理層次,充分發揮各級、各類人員的積極性原則。

  3. 工程部組織機構的設置方式

  工程部組織機構按專業系統設置,工程部在總工程師統一領導下,下設若干個專業作業級,如下圖所示。

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