波揚民辦中學學校章程

　　( 20**年4月11日第六屆董事會第九次會議通過)

　　目 錄

　　第一章 總則

　　第二章 業務范圍

　　第三章 學校的組織機構與活動

　　第四章 學校的資產與財務管理、使用原則

　　第五章 學校的變更、終止程序與終止后資產的處理

　　第六章 附則

　　上海市民辦揚波中學董事會

　　20**年4月11日

　　第一章 總 則

　　第一條 為了切實有效地依法管理和規范學校的日?；顒?，根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》等法律、法規和有關規定制定本章程。

　　第二條 上海市民辦揚波中學由舉辦方上海市靜安區教育資產投資有限公司利用非國家財政性經費出資200萬元注冊舉辦。舉辦方不要求回報。

　　第三條 學校名稱和地址

　　學校全稱：上海市民辦揚波中學

　　學校地址：上海市靜安區大統路991號

　　第四條 學校宗旨

　　遵守法律法規，貫徹國家的教育方針，確保教育教學質量，遵守誠信原則，信守職業道德，提供誠信服務，接受社會監督，為經濟建設和社會發展培養人才。

　　第五條 學校接受靜安區教育局、靜安區民政局和有關部門的管理、監督、督導和檢查。按教育行政部門的規定委托中介組織評估辦學水平和教育質量。準時參加各有關部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。

　　第六條 學校的審批機關和業務主管單位是靜安區教育局，登記管理機關是靜安區民政局。

　　第二章 業務范圍

　　第七條 辦學層次：普通完全中學

　　辦學形式：全日制

　　招生對象：小學畢業生、初中畢業生

　　第三章 學校的組織機構與活動

　　第八條 學校設立董事會。實行董事會領導下的校長負責制。

　　第九條 董事會組成

　　(一) 學校董事會由舉辦方委派代表、校長、教職工代表以及社會著名人士等7人組成。其中三分之一以上董事具有五年以上教育、教學經歷。設董事長一人，由董事會選舉產生。董事長、董事名單報請靜安區教育局備案。

　　(二) 董事會每屆任期3年。

　　(三) 董事增補，由舉辦方或董事長提名，經董事會討論通過，并報靜安區教育局備案。

　　(四) 董事有下列情況之一的，經董事會表決通過可以罷免，并報靜安區教育局備案：

　　1.嚴重違反國家法律、法規或本章程的;

　　2.因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責的;

　　3.本人要求解職的;

　　4.教育行政部門建議罷免的。

　　第十條 董事會職權

　　(一) 董事會行使下列職權

　　1.聘任和解聘校長;

　　2.修改學校章程;

　　3.制訂發展規劃，批準年度工作計劃;

　　4.籌集辦學經費，審核預算、決算;

　　5.決定教職工的編制定額和工資標準;

　　6.決定學校的分立、合并、終止;

　　7.決定其他重大事項。

　　(二) 董事會或董事不得干預在其職權外的學校內部管理和教育教學活動。

　　第十一條 董事會議事規程

　　(一) 議事程序和規則由董事會會議提出、討論并通過;遵守秉承公平、公正原則，以及推進學校發展的根本利益的原則。

　　(二) 學校董事會由董事長負責召開。董事長因故不能出席，應指定或委托其他

　　成員負責召開。

　　(三) 學校董事會每年召開2次會議。董事長認為有必要或經1/3以上董事提議，可以召集董事會臨時會議。召開董事會會議，應提前一周通知全體董事。董事會會議應有三分之二以上成員出席方為有效。

　　(四) 董事會行使一人一票的表決權，董事會的決議需經全體董事的半數以上成員通過方能生效。

　　(五) 學校董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事2/3以上同意方可通過：

　　1.聘任和解聘校長;

　　2.修改學校章程;

　　3.制訂發展規劃;

　　4.審核預算;

　　5.決定學校的分立、合并、終止;

　　6.其他重大事項。

　　(六) 董事會應對所議議題形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。形成董事會決議的會議記錄，出席會議的成員應在會議記錄上簽名。

　　第十二條 學校的法定代表人

　　(一) 校長為學校的法定代表人。法定代表人代表學校對外發生法律關系，簽署具有法律效力的文件。

　　(二) 學校法定代表人的變更，按靜安區民政局的有關規定辦理。

　　第十三條 聘任校長由董事會討論決定，并報靜安區教育局核準。

　　第十四條 校長的任職條件

　　(一) 參照同級同類公辦學校校長的任職條件;

　　(二) 身體健康，年齡一般在70周歲以下，能主持日常工作、確保到崗到位。

　　第十五條 校長的職權

　　(一) 執行學校董事會的決定;

　　(二) 負責實施學校發展規劃，擬訂和執行學校年度工作計劃、財務預算和學校規章制度;

　　(三) 聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲;

　　(四) 負責學校的教育教學和行政管理工作，保證教育教學質量;

　　(五) 主持學校的日常管理工作;

　　(六) 參加管理部門組織的會議、活動和完成管理部門布置的各項工作;

　　(七) 學校董事會的其他授權和章程賦予的其他職權。

　　第十六條 學校通過校務委員會、工會組織或全體教職工大會等形式保障教職工參與學校民主管理和監督。

　　第十七條 學校建立并健全行政管理制度、學籍管理制度、教育教學管理制度和財務、財產管理制度，以及各個崗位的崗位職責。

　　第十八條 學校公示《民辦學校辦學許可證》、《民辦非企業單位登記證》、《收費許可證》、《稅務登記證》、《收費項目和收費標準》、《退費規定》和《學校章程》。

　　第十九條 學校聘任的教師應當符合《中華人民共和國教師法》和國家有關教師資格、任職條件的規定。

　　第二十條 學校聘任教師、職員，簽訂聘任合同，招收其他工作人員訂立勞動合同，并明確雙方的權利、義務。聘任外籍人員按照國家有關規定執行。

　　第二十一條 學校按照教育行政部門的有關規定開展教育教學活動，不開設教育法規禁止的專業和課程。

　　第二十二條 學校的招生簡章或招生廣告，報靜安區教育局備案。

　　第二十三條 學校在每個學年結束時，按市教委頒發的有關檔案管理的規定，建立學校檔案。

　　第四章 學校的資產和財務管理、使用原則

　　第二十四條 學校依法建立和健全財務、會計制度，資產管理制度，并按照《會計法》規定設置會計帳簿，進行會計核算。

　　第二十五條 學校的收費項目和收費標準由學校制定，報靜安區物價局審批(或備案)并公示。學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。

　　第二十六條 學校對舉辦者投入的資金、受贈的財產以及辦學的積累，享有法人財產權。學校存續期間，所有資產由學校依法管理和使用，任何組織和個人不得抽逃、挪用和侵占。

　　第二十七條 學校經費來源：(1)舉辦者的出資; (2)學費(雜費或管理費)收入;(3)其他合法收入。

　　學校根據發展的需要，設立發展基金，用于學校的維修和教學設備的添置、更新等，以改善辦學條件，促進學校發展。

　　發展基金按不低于25%的年凈收益的比例提取。

　　第二十八條 學校資產的使用和財務管理，接受有關部門的監督。在每一會計年度結束時，制作財務會計報告，委托有資質的會計審計部門依法進行審計，并公布審計結果，同時報送靜安區教育局。

　　第五章 學校的變更、終止與終止后的資產處理

　　第二十九條 學校變更名稱、層次、類別、校址、校長，由學校董事會報靜安區教育局批準。

　　第三十條 學校變更舉辦者，由舉辦者或董事會提出，在進行財務清算后，由學校董事會報靜安區教育局核準。

　　第三十一條 學校的分立、合并，在進行財務清算后，由學校董事會報靜安區教育局批準。

　　第三十二條 學校自行終止，由學校董事會討論通過，報靜安區教育局批準。學校終止時，應當妥善安排在校學生。

　　第三十三條 學校終止時，由學校組織清算，清算期間不得開展清算以外的活動。清算人員由學校舉辦者代表、學校法定代表人和教職工代表組成。根據需要可聘請國內注冊會計師、律師參加。

　　清算結束后，寫出清算報告，提請董事會審核通過，并辦理注銷手續。

　　第三十四條 學校終止時財產按下列順序清償

　　(一) 應退受教育者學費和其他費用：

　　(二) 應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用;

　　(三) 償還國家稅收;

　　(四) 償還其他債務。

　　學校清償后的剩余財產，按照有關法律、法規的規定處理。

　　第六章 附則

　　第三十五條 本章程修改權屬于上海市揚波中學董事會。修改后的章程，在30日內報靜安區教育局備案，并向社會公示。

　　第三十六條 本章程與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　第三十七條 本章程報靜安區教育局審核，并經靜安區民政局核準登記日生效。

篇2：某小學校章程

　　z小學校章程

　　第一章 總則

　　第一條 為全面貫徹國家教育方針，加強學校規范管理，全面提高教育教學質量，依據《中華人民共和國教育法》及其有關教育的法律、法規，結合本校實際，制定本章程。

　　第二條 學校由z市郊區z鎮z村主辦，實行聯校和村委雙重管理的集體制完全小學校(附設幼兒園)。小學部學制六年，規模為單軌制6個教學班，班額依據省教育廳定員;幼兒部學制三年，規模為單軌制3個教學班，班額依據省教育廳定員。

　　第三條 學校名稱： (全稱)z市郊區z鎮z中心小學

　　(簡稱)z中心小學

　　學校地址：山西省z市郊區z鎮z村

　　第四條 學校辦學理論：

　　辦學理念-----“快樂學習，幸福成長”。

　　辦學宗旨-----“德育為首，教學為主，育人為本，安全為天，質量為命”。

　　辦學策略-----以人為本，和諧管理;貫徹方針，深化課改;全面育人，素質教育;嚴謹治學，優化質量。

　　辦學方向-----社會化、現代化、信息化、人文化、特色化。

　　發展舉措：

　　(1)“四創”興校固本策略：創業發展教師，創新發展德育，創造發展條件，創特發展學校。

　　(2)“三要”興校之路：向教學管理要質量，向校本教科研要質量，向課改課堂教學要質量。

　　辦學行動：

　　(1)走校長職業化之路，走教師專業化發展之路，求真務實抓教學 ，創新發展提質量。

　　(2)在發展與特色中，全面提高小學生的綜合素質，真正使辦學過程成為深化課改的過程，成為校本化特色建設的過程，成為推進現代化辦學的過程。

　　高信度教師理念：

　　(1)追求“五個好”--學校的好主人，愛校親生;領導的好幫手，愛崗敬業;同事的好伙伴，團結協作;學生的好老師，教書育人;家長的好朋友，聯手施教。

　　(2)成為“三個型”教師--學習型、研究型、專業型。

　　(3)交好“三本帳”--教師愛崗敬業的良心帳、學生家長創業未來帳、學校社會的發展帳。

　　學生理念--做有中國靈魂、世界眼光、現代素養的中國人。

　　教師理念--做學高德正、愛校親生、與時俱進的教育家。

　　環境理念--“和、美、綠、活、優”的特色環境。

　　1、和--人際關系與合作上充滿和諧。

　　2、美--校園室內外整潔美觀，人文化。

　　3、綠--校園綠色化，一年四季草綠樹碧，干凈、整潔。

　　4、活--師生在課間課堂課外有活動，有朝氣，有精神，有風度。

　　5、優--辦學資源和設施設備達優。

　　核心理念--創建“三文四和優質教育校園”。

　　教育理念--社會即學校，生活即課堂。

　　學生理念--做有現代素養、中國靈魂、世界眼光的人。

　　管理理念--張揚個性，凸顯特色，百花齊放，百家爭鳴。

　　第五條 辦學目標-----(1)學生：培養全體小學生生活與生存的創新精神和實踐能力，讓孩子們健康成長，全面發展，個性張揚，誠信明禮，勤學尚德。(2)教師：以優秀的師資隊伍和開拓創新的團隊精神，深化教育教學改革，全面實施素質教育。(3)學校：具有朝氣蓬勃的早晨，和諧發展的課堂，輕松愉快的課間，歡樂活潑的中午，豐富多彩的下午，自主自動的傍晚，這樣一所育人樂園。 以一流的教育教學質量最大限度地滿足學生、家長和社會對優質教育的需求，成為家長放心、學生滿意、社會贊譽的z市近郊名校。

　　第六條 “三風一訓”

　　學校校風：德馨、博學、體健、創新

　　學校教風：敬業、善教、協作、嚴謹

　　學校學風：勤奮、守紀、文明、上進

　　學校校訓：千教萬教教人求真，千學萬學學做真人

　　第七條 確定《z學校校歌》為學校校歌。

　　第二章 行政管理

　　第一節 校長

　　第八條 學校實行校長負責制。校長由z聯校任命，是學校的法人代表，全面負責學校的行政工作。

　　第九條 校長職責：

　　1、全面貫徹黨和國家的教育方針，執行教育法規和教育部門的指示規定，樹立正確的辦學思想，遵循育人規律，提高育人質量。

　　2、制訂學校工作計劃，全面規劃、統一安排學校工作，定期檢查、總結，向上級及學校教職工代表大會或全體教職工報告。

　　3、全面執行學校教學計劃，領導和組織德育工作、教學工作、體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。

　　4、發揮學校德育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。

　　5、領導和組織學?？倓展ぷ?。逐步改善辦學條件，提高教職工福利待遇。

　　第十條 校長權力：

　　1、決策權。在綜合各方面意見的基礎上，校長對學校的重大行政事務有最后的決定權。

　　2、人事權。按有關規定權限和程序，有權推薦副校長及中層干部任用。根據學校實際情況，有權對教職工聘用、分工和管理。

　　3、財經權。全權審核學校財務。在服從上級有關主管部門統一規劃和管理的前提下，決定校內布局、基建。在法律法規允許的范圍內，籌集管理m.airporthotelslisboa.com使用學校行政經費。

　　4、獎懲權。對教育、教學和其他工作中成績優秀的干部、教職工進行獎勵;對在工作中出現重大事故或犯有嚴重錯誤的干部、教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見。

　　第十一條 教導主任和政教主任、研究主任、幼兒組長等經校長推薦，由z聯?？疾烊蚊?。經任命的環節領導對校長負責，協助校長負責分管具體方面的工作。

　　第二節 學校職能部門

　　第十二條 學校設校長室、教導處、政教處、幼教組、教研組、總務處等職能部門。

　　校長具體負責學校行政協調和學校內部管理工作。教導處具體負責學校教育教學管理工作。政教處具體負責學校德育工作和少先隊工作。研究室具體負責學校教育教學方面的科學研究工作?？倓仗幘唧w負責學校的總務后勤工作。幼教組負責具體的幼教教育教學工作。

　　第十三條 教導處工作職責

　　1、協助校長全面貫徹黨和國家的教育方針，擬定學校教學工作計劃并組織實施。

　　2、指導審閱各科教學計劃，并組織指導教研組開展教學研究活動。

　　3、組織教師的業務進修，分層次培訓教師，不斷提高教師的業務水平。

　　4、組織學生的考試工作，指導命題、閱卷、質量分析。

　　5、建立正常教學秩序，合理安排課程表和作息時間表， 做好教師的業務考核工作及學籍管理、教學資料、檔案資料的保管。

　　第十四條 政教處工作職責

　　1、根據《小學德育綱要》要求，結合本校實際，擬定學校德育工作計劃并組織實施。

　　2、認真貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，加強學生常規訓練，樹立良好校風和學風。

　　3、創設良好的教育環境，使校內的各科教學、班級教育、少先隊工作、家長工作既發揮其獨特作用，又互相配合，完成德育任務。

　　4、充分發揮少先隊大隊部的組織作用，使學生在各種形式的活動中受到思想教育。

　　5、實施學校教育、家庭教育和社會教育的密切結合，辦好家長學校。

　　第十五條 研究室工作職責

　　1、根據學校教育教學工作及其改革實踐的需要，制訂學校教育教學研究課題規劃、計劃。

　　2、做好學校教育教學研究課題的申報、論證、審批及其成果的鑒定、評獎、推廣和應用的工作。

　　3、抓好學校教育教學研究的試驗工作，完成學校承擔的國家、省、市、區的教育科學研究課題的任務。

　　4、抓好學校教育科學研究的普及和指導工作，定期組織理論學習和學術報告、信息交流等活動。

　　5、抓好聯片教研、校際交流、校本教研等教科研工作，為校長教育科學研究的決策提供咨詢服務。

　　6、抓好青年教師和薄弱教師的培訓提高工作。

　　第十六條 總務處工作職責

　　1、制定和組織實施學?？倓展ぷ饔媱?，落實管理育人。

　　2、管理校產，負責學?；窘ㄔO，及時進行校產登記、保管、添置、維修。督促師生執行校產的使用和保管制度。

　　3、財務管理，做好學生雜費收繳工作，嚴格執行財務制度，合理使用各種經費的管理，定期審核帳目，并配合教導處做好教科書、作業本的購買和發放工作。

　　4、負責對校園環境的管理，搞好校園規劃及環境的綠化、美化工作，改善辦學條件，創設良好的學習環境。

　　第十六條 幼教組工作職責。

　　第三節 行政辦公會議

　　第十七條 學校行政辦公會議是學校管理的日常機制，每月召開一次，主要工作內容為:

　　1、研究學校發展規劃、學年工作意見、貫徹執行上級指示等學校重要工作，形成方案，進行論證。

　　2、對學校的重大問題提出解決的意見、建議，供學校決策時參考。

　　3、反映學校教職工和學生的意見、要求，幫助學校更好地改進工作。

　　4、校長提請討論、論證的其他問題。

　　行政辦公會議由校長主持，成員為校級黨政全體負責人和行政職能部門主要負責人。

　　第三章 民主管理和保證監督

　　第十八條 教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理學校的基本制度和基本形式。教職工代表大會按照黨和國家的方針政策及有關法律法規行使下列職權：

　　1、聽取校長的工作報告。討論審議學校的辦學思想、發展規劃、改革方案、財務預算等重大問題，做出相應的決議。

　　2、審議學校重大工作、改革措施和規章制度，討論通過教職工生活待遇，資金分配等方案。

　　3、評議監督學校領導班子，可以提出表揚、批評建議。

　　4、支持校長行使職權。教職工對校長決策有不同意見時應及時把意見反饋給校長，如意見不能統一，先按校長的決議執行，再討論提出修改意見。

　　教職工代表大會每屆任期三年，每年召開一次全體代表大會。閉會期間，日常工作由學校工會委員會負責。在特殊情況下，教職工代表大會可以提前或延后召開。

　　第二十條 學校接受政府和上級教育行政部門的督導、檢查、審計、監督，接受家長、社區及媒體的輿論監督，聽取意見，改進工作。

　　第四章 教育教學工作

　　第二十一條 學校的主要任務是教育教學工作，學校行政要集中精力抓好教育教學工作。其他各項工作應有利于教育教學工作的開展。

　　第二十二條 認真貫徹《小學德育綱要》，把德育擺在首位，建設德育機構及工作網絡，保證學校德育工作與時俱進，有計劃、有目標、有措施、有實效。

　　1、校長全面負責，全體教工全員參與，真正做到教書育人，管理育人，服務育人。

　　2、以日常行為規范為教育基礎，對學生進行文明行為習慣的養成教育和心理健康品質教育，幫助學生養成良好的道德品質。

　　3、加強班集體建設，建設文明團結的班集體，培養學生的團隊精神。

　　4、認真開展少先隊工作，組織多種形式的有益身心健康教育的活動，發揮學生個性特長，促進學生素質全面發展。

　　5、學校主動與社會、家庭積極配合，建立以班為點、家庭為面、社會為體的“三結合”教育模式，創設兒童健康成長的社會大環境。

　　6、貫徹實施《國旗法》。每周一早晨全體師生集中舉行規范化升旗儀式，接受愛國主義教育。

　　7、認真抓好特色學校的創建工作，扎扎實實抓好以軍鼓和腰鼓為主的鼓樂特色教育。

　　第二十三條 堅持教學為中心，積極進行教育教學改革，不斷更新教育觀念，深化新課程實驗工作，采用現代化教學手段，提高教學質量。

　　1、依據國家教育部發布的課程計劃和《課程標準》精神，學校嚴格執行課程目標和教學計劃，采用統一審定的教材，開足開齊規定課程和課時，讓學生受到全面的教育。

　　2、認真抓好教學常規工作，制定備課、上課、聽課、評課、批改作業制度及評價制度。認真執行集體備課制度，積極組織教師參與教學改革和教育科研。

　　3、認真抓好教學質量的調研與評估，促進學生知識積累和學習能力的提高。

　　4、認真抓好課堂教學的改革和研究，鼓勵教師運用現代化教學手段教學，切實提高課堂教學效率。

　　5、全面實施素質教育，認真組織開展活動課程，開發校本課程，倡導研究性學習，讓學生得到全面發展。

　　第二十四條 嚴格執行國家體育工作的法規，按規范要求上好體育課，每天堅持做課間操、眼保健操，充分發揮場地、器材的作用，積極開展各種形式的體育活動，保證學生每天有一小時進行體育活動。學校定期召開運動會。

　　第二十五條 認真執行衛生工作條例，建立健全學校衛生工作制度，建好學生健康卡，定期對學生體檢，促進學生身心健康發展。

　　第二十六條 加強學生課外、校外活動指導，注意與學生家庭、社區、共建單位等校外教育網絡聯系，開展社區活動，豐富學生的課余生活。按照教育主管部門規定，組織學生參加競賽、評獎活動。

　　第五章 教職工管理

　　第二十七條 學校教師、職員和校警都是教育工作者，必須遵守憲法、法律法規和《中小學教師職業道德規范》，維護學校榮譽和利益，遵守學校章程和規章制度。學校依法維護全體教職工的合法權益;保障全體教職工享有國家政策規定的待遇。

　　第二十八條 教師是辦好學校的主體力量，學校尊重教師、尊重知識、尊重人才。學校保證教師享有《教師法》規定的權利。教師必須履m.airporthotelslisboa.com行《教師法》規定的義務。

　　第二十九條 教師應嚴格執行崗位規范，學校每年對教師的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，考核結果作為受聘任教，晉升工資，評優獎懲的依據。

　　第三十條 學校執行國家教師資格證制度、教師專業技術職務評定制度、繼續教育制度，鼓勵教師在職進修或參加其它方式的培訓。

　　第三十一條 學校實行全員聘任制。教師、職員、工人必須履行聘約，敬業愛崗，團結同志，服從領導，勤懇工作，完成相應的工作任務。

　　第三十二條 學校對取得教育教學成果和對學校作出重大貢獻的教職工，根據有關規定予以表彰獎勵;對違反《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的教職工，根據有關規定予以處罰。

　　第六章 學生及學籍管理

　　第三十三條 學校招收施教區范圍內6周歲的兒童免試入學，外地學生按有關規定辦理入學手續。凡按有關規定被本校錄取或轉入本校學習取得本校學籍的即為本校學生。

　　第三十四條 加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉學、休學、借讀等學生嚴格手續程序。

　　第三十五條 學校全面貫徹執行《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》，保障未成年人的合法權益，保護未成年人的身心健康。

　　第三十六條 學生享有法律、法規規定的受教育者的權利，必須履行法律、法規規定的受教育者的義務，遵守學校章程和學校的各項規章制度，維護學校聲譽，為學校爭光。

　　第三十七條 加強學生安全工作，成立安全領導小組，制定安全工作制度，并嚴格執行。

　　第三十八條 學校對取得優秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰和獎勵。對違反校紀校規的學生，造成不好影響，情節嚴重者，分別給予警告和紀律處分。

　　第三十九條 學校對符合入學條件但家庭經濟困難的學生，依據有關文件精神可適當給予補助。

　　第七章 財務管理

　　第四十條 學校的經費來源主要是村委和政府撥款，學校依據《中小學校財務制度》加強財務管理，學校依法向上級有關部門提出收入經費安排意見，申請經費支持。

　　第四十一條 學校按照上級教育、物價、財務部門確定的收費項目和收費標準，依法向學生收取費用。

　　第四十二條 認真制定并執行財務計劃。分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，執行校長審批制度。

　　第四十三條 學校依照法律法規和財政主管部門的規定建立學校的財務、會計制度和財產管理制度，建立健全規范的資金和物資帳冊，按規定制作財務會計報表，主動接受主管部門的監督和審計。

　　第八章 校園管理

　　第四十四條 優化育人環境。建設平安、文明、和諧校園。學校從實際情況出發，對校園建設作出整體規劃，建設符合學校特點的優美文明的校園;校園的畫廊、板報、流動書架定期更換，宣傳辦學理念、中華文化及辦學特色，展示師生作品，營造健康向上的校園文化氛圍，彰顯文化內涵，體現育人功能。

　　第四十五條 凈化校園環境。建立健全衛生包干和檢查評比制度。校內車輛停放整齊，地面無雜物，墻面無污損，教室、辦公室等物品擺放整齊。配備必要的衛生設施，創建整潔的學習環境。

　　第四十六條 綠化校園環境。學校要因地制宜，見縫插綠，四季見綠，積極創建生態校園。

　　第九章 檔案管理

　　第四十七條 建有檔案資料室，健全檔案管理制度。建立學校行政、教育教學、教師業務、學生學籍、師生健康、人事、財務、固定資產、榮譽實物等各類檔案，保管好、使用好檔案資料。

　　第九章 附則

　　第四十八條 學校依據本章程，建立各項規章制度。

　　第四十九條 本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸之處，一律以法律、法規和政策為準。

　　第五十條 學校根據需要可以修改章程。章程的修改需經教職工代表三分之二以上通過，并報z市郊區教育局和z聯校備案。

　　第五十一條 本章程經教職工代表大會通過、主管部門審定之日起生效

篇3：某中學家長學校章程

　　Z中學家長學校章程

　　家庭教育是整個國民教育的重要組成部分，是學校教育、社會教育的基礎，是培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人和提高民族素質的重要環節.學校是家庭教育的組織者，辦好家長學校是引導家長樹立教育子女的正確思想和觀念，掌握優教優育的知識和方法，提高家庭教育水平的重要舉措.為了規范我校在指導家庭教育方法和行為特制定本章程.

　　一、組織領導

　　1、以學校黨總支書記校長為首，教導處為核心，同時聘請家長代表、

　　社區名流、老同志、老領導組成的家長學校校務委員，明確責任分工，定期會商家長學校工作.

　　2、組織以在校生家長為核心的家長委員會，負責全面協調學校與家庭間工作。

　　3、學校教導處負責實施家長學校的具體教學工作.

　　二、教學工作

　　4、確保家長學校有相對穩定的專、兼職師資隊伍，并聘請一些有理論工作和實際工作者來校輔導.

　　5、家長學校有相對固定的教學內容，并突出德育為首，強化素質教育.

　　6、家長學校有固定教學場所，正式掛牌授課。

　　7、家長學校的教學以面授為主，對外地學生或長年在外工作的家長 通過函授的方式和<家教信息>進行指導.

　　8、加強家庭教育的研究，努力提高家庭教育實效.

　　三、教學管理

　　9、認真執行家長學校章程和上級有個關精神.

　　1O、家長學校的工作制度、辦學計劃、學員名冊、課程安排、授課教材、活動記錄、 學習體會、經驗總結等資料要建立檔案.