學院黨委書記在處級干部培訓班上的講話
同志們：
舉辦這次處級干部培訓班，主要目的是深入學習貫徹***大精神和*主席社會***，認真落實全省“兩會”和全國、全省教育工作會議精神，總結學校工作、分析學校面臨的形勢、明確今年的工作任務，為開啟學校事業發展新征程打下堅實基礎。這次培訓主題明確、安排合理、內容充實、效果很好，達到了預期目的。下面，我就學習貫徹***大精神，扎實做好20**年工作，講幾點意見。
一、認清形勢、振奮精神，進一步增強推動新發展的信心和決心
今年是學校組建升本第二個10年的開局之年，是推進學校“示范校”建設、內涵發展、特色發展的關鍵之年、攻堅之年，學校既面臨著難得的發展機遇，也面臨著一些新問題、新挑戰，全校上下要認清形勢、振奮精神，進一步增強推進學校新發展、新跨越的責任感和使命感。
第一，要總結經驗、提振精神。學校組建升本10年來，在省委省政府的正確領導下，校黨政領導班子團結帶領廣大黨員干部和師生員工，搶抓機遇、攻堅克難，認真謀劃學校事業發展，干成了很多事關長遠的大事，取得了一系列重大辦學成果。實事求是地講，今天的南河工程學院，發展基礎厚實、發展氛圍濃厚、發展前景光明，特別是在最能體現辦學水平的關鍵指標上實現了新跨越。這在去年全國層面發布的有關排行榜上得到具體體現：一是在軟科發布的20**中國最好大學排名中，我校在全國綜合實力最強的600所大學中列463位，在全省上榜本科高校中列第18位;二是在中國高等教育學會發布的20**-20**全國高校學科競賽前300強排名中，我校列257位，是全省入選的12所本科高校之一。雖然我們在辦學中不能一味追求指標和排名，但從中可以看出，我校的若干核心辦學指核已經接近或超越我省一些老牌本科院校，這充分說明了我校內涵建設的成果、事業發展的提升。
剛剛過去的20**年，也是學校發展史上不平凡的一年。整體上看，一年來，我們堅持把方向、謀全局、抓關鍵、強管理、促發展，學校大事多、要事多、喜事多，主要體現在：一是強化頂層設計，謀劃“三步走”發展戰略，在如何發展、怎樣發展、取得什么樣的發展等重大問題和戰略目標上達成了共識;二是聚焦辦學興校核心要素，圍繞高水平團隊、高層次人才、高層次科研成果、高層次教研成果、大學生科技創新等制定了一系列含金量高、激勵性強的政策文件，啟動實施“543”計劃，為學校內涵發展奠定了堅實基礎;三是著眼干部隊伍建設，以擔當作為精神積極推動中層班子和干部換屆，整體上換出了好導向、好風氣、好狀態，為打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、師生信得過的干部隊伍提供了保障;四是堅持抓發展、強管理，學校運轉有序、團結和諧、安全穩定，黨建思政、教育教學、內部管理、后勤服務各方面工作進展有序，成果豐碩，特別是在省級科研平臺、省級重點學科、高校綜合改革試點專業、國家級課題、大學生科技競賽等方面，取得一系列突破性和標志性成果。高校長在培訓班的報告中，對學校多年來的發展特別是20**年的主要成績和工作經驗進行了回顧，在這些成績和經驗中，其中十分關鍵的一條就是學校廣大干部兢兢業業、擔當進取、無私奉獻，過去的一年，學校先后獲得中國紡織行業人才建設示范院校、全國煤炭行業教育工作先進單位、全省高校維穩工作先進集體、全省高校網絡文化建設試點學校、南河省教育系統學雷鋒活動先進集體、南河省高校知識產權綜合能力“十快”高校、“全國高校數字媒體產教融合創新應用示范基地”試點院校等40余項廳級以上表彰。這些表彰，進一步擴大了學校的社會影響，見證了學校的辦學水平，也傾注了學校各單位、各部門和廣大干部的心血和汗水。其中，黨辦、校辦、宣傳部、統戰部、紀委、團委、工會、離退休工作處、科研處、招就處、后勤處等11個部門的有關工作獲得廳級以上表彰，紡織學院、安全學院、材化學院、資環學院、服裝學院、機械學院、電信學院、土木學院、理學院、工商學院、會計學院、經貿學院、藝術學院、人文學院等14個學院的有關工作獲得廳級以上表彰。
回顧過去、總結經驗，站在升本第二個10年的起點上，我們一定要增強推進發展、追求卓越的戰略自信，只要全校上下一如既往地繼續堅持和發揚團結進取、奮發有為、改革創新的膽識和勇氣，我們就沒有克服不了的困難、就沒有創造不了的奇跡。
第二，要進一步認清形勢、明確任務。當前，學校正處于大有可為的重要戰略機遇期，內外環境正在發生深刻變化。新任務、新挑戰、新要求面前，始終保持不畏艱難、勵精圖治的精神狀態不容易，始終做到勤儉辦學、從嚴要求不容易，始終在重大改革關頭順應潮流、攻堅克難不容易，我們要進一步增強危機意識、問題意識，準確把握學校發展的新形勢新要求。一是從***大關于高等教育的新定位、新使命來看，十九大報告指出，建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程，十九大報告提出的科教興國、人才強國、創新驅動發展、鄉村振興、區域協調發展、可持續發展、軍民融合發展等7大戰略，每一個戰略都與高等教育密切相關。與國家戰略、民族振興同向同行，是高等教育的重大使命，也是我們增強開放思維、拓展工作格局、提升辦學水準的現實要求。二是從高等教育面臨的變化來看，當前，高等教育的支撐和引領作用正在加強，高等教育已經從后大眾化階段向普及化階段迅速邁進，高等教育毛入學率已接近45%，即將達到普及化階段，高等教育將開始成為國民的基本需求，高校的競爭將是全球化的、世界性的。在高等教育普及化以后，我們要如何調整學科專業結構、招生形勢將面臨哪些變化、內部治理如何進行完善等等，都將成為學校亟需破解的重大課題。三是從教育部和省委省政府的新部署來看，教育部把20**年定位為實施“奮進之筆”的進取之年，制定了《“奮進之筆”總體方案》，明確了7大主攻方向、11項攻堅行動任務、196項爭先計劃和285項重點工作指南等一攬子工作計劃，又印發了加強課堂教學的有關意見，強調要啃下改革發展“硬骨頭”，提出了明確的工作要求。省委十屆四次、五次全會、省委經濟工作會議和全省“兩會”，也對打好“四張牌”、打造“三個高地”、實現“三大提升”等作出了系統安排。學校如何對接教育部和省委省政府的重要戰略部署，從這些項目和計劃安排中進一步爭取資源、爭取資金、爭取支持，迫切需要廣大干部認真研究、提前謀劃、及早行動。因此，在新的歷史起點上，在新的歷史機遇面前，我們要在激烈的人才競爭、資源平臺競爭、優質生源競爭中闖出一條光明大道，就必須堅定不移地走以內涵建設為主線的發展道路，就必須要堅定不移地強化質量立校意識、人才強校意識、特色取勝意識，時刻保持清醒頭腦，樹立高標準、高追求，拼搏進取、奮發有為，鉚足干勁抓改革謀發展，以高質量的辦學贏得社會好評，在教學質量、人才隊伍、科技創新、學科專業、治理體系等辦學興校的核心環節上實現新突破、新提升。
二、聚焦重點，狠抓落實，確保學校各項工作任務完成
20**年學校工作的總體要求是：以*主席社會***和***大精神為指導，落實立德樹人根本任務，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞內涵建設這條主線，以“示范校”建設為重點，持續深化教學質量工程、人才強校工程和科研創新工程，解放思想、實事求是，與時俱進、拼搏進取，強化管理、提高效益，振奮精神、爭創一流，不斷推動學校各項事業持續健康發展。下面，圍繞20**年重點工作任務，我強調以下幾點：
第一，深入學習貫徹***大精神。要把學習貫徹***大精神作為首要政治任務，把“學懂弄通做實”要求作為學習貫徹的基本目標，采取中心組帶學促學、舉辦專題培訓班集體學習、自學與集中學習研討相結合等方式，著力在原原本本學、深入系統學、理論聯系實際學上下功夫，推動全校進一步形成學習貫徹十九大精神熱潮。宣傳部、馬克思主義學院等有關部門要加強對*主席社會***的研究闡釋，組織召開系列研討會，推出一批有分量的研究成果。要按照中央、省委的統一部署和省委高校工委、省教育廳的相關安排，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把思想和行動統一到***大精神上來，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以*主席同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，確保取得實效。
第二，堅持全面從嚴治黨。要按照*主席xxx在十九屆中央紀委二次全會上闡述的“六個統一”要求，推進全面從嚴治黨。要認真籌備，適時召開學校一次黨代會，扎實做好基層黨組織的換屆調整工作。要以開展思想政治工作質量提升年活動為抓手，深入貫徹落實全國、全省加強和改進高校思想政治工作會議精神，進一步加強學校思想政治工作。牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，嚴明教學紀律，加強陣地管理和校園網絡安全管理，做好重大活動、突發事件的輿論引導。持續加強黨風廉政建設，落實好“兩個責任”，開展校內巡察，嚴格落實教職工行為規范“十不準”，堅定不移推進正風肅紀。
第三，認真落實好“一個意見”和“兩個規劃”。“新征程意見”和“十三五”發展規劃、“示范校”建設規劃是指導和推進我校改革發展的重要設計，必須全力推進落實。要對《新征程意見》進行任務分解，確保一步步得到落實。關于“十三五規劃”，實際上已經過去兩年多的時間了，留給我們完成的時間很緊張，所以各單位各部門要多想辦法、多出思路，抓緊行動，確保目標任務順利完成。關于“示范校建設”，我們要高度重視，結合教育廳“示范校”評價指標體系和我校在20**年年度考評中存在的問題，積極采取有針對性的舉措，確保我校在20**年全省“示范校”考評中取得較好成績。要齊抓共管，形成分工合作的工作機制。教務處要在人才培養模式、專業建設、實踐教學、課堂教學、教學改革上下功夫;科研處要在橫向課題、服務企業上下功夫;創新創業學院要在大學生創新創業上下功夫;各學院要結合實際，積極推進相關工作，在校企合作上下功夫。
第四，著力深化內涵建設。要抓好學科專業建設，充分發揮學科在教育中的基礎性、全局性和戰略性作用，把學科調整、優化和建設作為重中之重，鞏固工管、提升文理;加強專業建設，主動適應新技術、新產業、新經濟發展，探索設置一批新興工科專業和特色專業集群，推動現有工科交叉復合。要充分發揮“543計劃”在教學、科研、人才隊伍建設、平臺建設等多方面的引領作用，創新舉措推進“543計劃”落實，確保“543”創新團隊年度任務順利完成。切實把 “543計劃”打造成既是團隊、又是平臺、又是大學生創新基地的綜合體。
第五，深入推進人才強校戰略。學校要發展，人才是關鍵。學校高度重視人才建設，去年以來我們采取了多項創新性舉措，樹立了重視人才工作、大力推動人才發展的鮮明導向，人才隊伍建設已初顯成效。下一步，我們要落實好黨中央、國務院關于教師隊伍建設的安排部署，落實好學校研究制定的人才引進政策，切實做好人才工作，以“聚天下英才而用之”的眼光和胸襟，下大功夫引進博士和高層次人才。要營造尊重知識、尊重人才、用好人才的氛圍，真正做到愛才、惜才、育才、用才;抓住機遇，加大宣傳，積極吸引高層次人才來校工作。
第六，繼續提升學?？蒲袑嵙?。近年來，我?？蒲胁粩嗳〉眯峦黄?，勢頭很好，一定要繼續推進，爭取在國家級科研項目、省部級科研平臺等高層次成果方面保持穩定遞增態勢，大力推動橫向課題研究取得明顯進展。社科處、科技處和各教學院部要多走出去看看，多與上級科研管理部門聯系，多與地方企業事業單位聯系，多與兄弟院?？蒲袉挝缓献鹘涣?，要求高職稱、高學歷的教師尤其是年輕博士一定要積極申報高層次的項目。
第七，大力提升人才培養質量。人才培養是現階段高等教育的核心，我們必須樹立以人才培養質量為核心的質量觀。要把握立德樹人這個根本，按照*主席xxx在全國高校思想政治工作會議上的講話精神，狠抓教育教學，構建全時段、全方位、全覆蓋的學生成長成才服務體系，多渠道、多途徑的學生綜合素質教育體系。要注重加強教風、學風、考風建設，不斷提高學生就業率和考研率，大力推進大學生創新創業工作，鞏固提升大學生科技創新、學科競賽等成果，充分調動學生學習的積極性和主動性，著力培養信念堅定、品德優良、知識豐富、本領過硬的高素質人才。要認真貫徹落實教育部要求，切實抓好課堂教學，不斷提升教育教學質量。
第八，著重抓好內部管理。要結合學校改革發展不斷深入的實際，加快建立形成以辦學理念、大學章程、管理制度為主體，層次清晰、內容規范，有自身特色的現代大學制度體系。要進一步推動精細化管理，明確部門職能和崗位職責，健全完善二級管理、績效考核、年度考核機制，制定學校工作規程，強化督查落實。各單位各部門要加強內部管理，堅持管黨治黨、科學治校、教授治學、改革創新，形成重視制度建設、嚴格執行制度的氛圍。同時，學校黨委和行政也將進一步下移管理重心、推進校院兩級管理，促進內部治理體系和治理能力的現代化。做到“嚴、細、實”，堅持嚴管厚愛，特別是要在增收節支上下功夫，切實為學校事業發展提供資金保障。
第九，進一步強化服務保障。要圍繞學校事業發展，做好各方面的服務保障工作。要盡力解決好廣大教職工普遍關心的民生問題，切實為師生辦實事，進一步調動教職工的積極性和主動性。要著眼于學校進一步發展的需要，組織有關力量，認真做好文科樓、工科樓、學生公寓、服務樓等工程的建設論證及開工建設工作。要克服困難，努力建設好教職工周轉房續建工程、新能源采暖工程、校園用水用電工程等，強化后勤服務保障和物業管理，保持校園和家屬區環境“綠、亮、暢、潔、美”。要想盡辦法，積極引進社會資金和企業，不斷改善學生吃、住、學條件。今年，要對桐柏路校區部分用房進行維修。
第十，不斷加強校園文化建設。校園文化反映一個學校的個性魅力和辦學水平，體現在人、物、活動、制度等各個方面。要優化整合校區資源，要以智慧校園建設為抓手，以各種應用服務系統為載體，將教學、科研、管理和校園生活等進行充分融合，創造一個工作規范、學習安心和生活便捷的一體化環境。要豐富校園文化生活，打造有特色的校園文化，形成有影響的文化品牌。要樹立嚴管厚愛理念，加強制度文化建設，強化紀律約束，努力形成全校上下遵紀守法的行為自覺。每個人都要把學校當作自己的家，珍惜和愛護家園，在塑造校園文化中凝練出大學精神。
三、改進作風，砥礪奮進，為學校改革發展提供堅強保障
同志們，形勢和任務已經明確，今年的工作，時間緊、任務重，我們要堅持問題導向，狠抓工作落實，爭取工作作風有一個大變化、大突破，確保我們的目標任務順利實現。
第一，要抓學習。學習是黨員干部的基本功，是安身立命的根本。要通過加強學習，進一步解放思想、轉變觀念，以新的理念、新的思路、新的舉措解決新征程上的新矛盾、新問題，實現改革發展的新目標;要通過加強學習，學會和掌握戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維;通過加強學習，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領;通過加強學習，做到“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”。要堅持理論聯系實際，堅持在干中學、在學中干，著力做到學以致用。
第二，要求實效。*主席xxx多次強調：“一分部署，九分落實”。在工作中，要重實情，多深入一線、深入基層，抓調研、摸實情，找準問題癥結，多出管用實用的舉措。要在狠抓落實上下力氣，在提高工作執行力上下功夫，對謀劃的工作、作出的部署、定下來的事情，不等、不靠、不觀望，扭住不放、一抓到底，要拿出具體可行方案，明確責任人、責任部門和完成時限，要建立健全相關制度，并加強督查督辦，推動工作落實，確保事事有結果、件件有著落。
第三，要攻難關。目前我們學校也已進入新的發展階段和發展時期，下一步發展的任務很重，無論是“示范校”建設還是碩士點創建，都是擺在我們面前的大事、要事、難事，這要求我們必須咬緊牙關、攻堅克難。因此，各單位各部門和領導干部要大力發揚升本時、迎評時不怕困難、迎難而上的奮斗精神，進一步理清頭緒、明確任務，抓住重點難點不放松，攻堅克難、銳意進取，不達目的不罷休。另外，資金緊張、高層次人才隊伍建設、資源整合等，都是困擾我們發展的重要問題，我們一定要下定決心，進一步解放思想，開動腦筋，采取有力措施，努力破解發展難題，切實推進學?？焖侔l展。
第四，要勇擔當。當前正值我校發展的關鍵時期，面對前進道路上這樣或那樣的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部率先垂范、勇于擔當。因此，我們要有勇于擔當的責任感，在其位、謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬，面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難，面對急、難、重任務要豁得出來、頂得上去，面對不正之風要敢于較真，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造好的工作業績;要有善于擔當的能力，著眼于大局，不斷增強創造性地解決問題的能力，善于總結工作經驗，正確對待個人得失，一切以學校利益為重;要有敢于擔當的底氣，“打鐵必須自身硬”，要堂堂正正做人、老老實實做事、理直氣壯工作，在原則問題上不搞變通、不打折扣，堅決杜絕干工作畏首畏尾、患得患失的現象。
第五，要講和諧。和諧是事業發達的基礎。只有和諧了，才能戰勝困難、破解難題、取得成績。我們這次中層班子和中層干部換屆中，有退居二線的，有留任的，也有交流的，還有提拔的，無論屬于哪一類，身在哪個崗位，都要講政治、講大局、講團結、講和諧。同志之間要坦誠相待，多看別人的長處和優點，在相互配合中加深了解，在合作共事中增進和諧，努力營造和諧團結的良好氛圍。各單位各部門要樹立全局觀，既要分清責任、明確分工，又要相互補臺，主動作為，不能只在自己的領域內打轉轉，要加強同相關部門之間的協作。全體教職工都要講政治、講正氣，識大體、顧大局，敬業愛崗，愛校榮校，多換位思考，做到與人為善，說有利于團結的話，干有利于團結的事，堅決把矛盾化解在校內，堅決不做損害學校利益的事。
第六，要爭一流。隨著高等教育改革發展的不斷深入和高校間競爭的日益加劇，我們事業發展猶如激流行舟不進則退、小進亦退，因此必須樹立高度的憂患意識和進取意識，從教學、科研、管理、服務等每一項具體工作入手，力爭做到方方面面都上層次、上水平。要始終保持昂揚向上的精神狀態，積極探索新形勢下推進工作的新思路、新方法，自覺對標先進，形成奮勇爭先的生動局面。各單位各部門合理分配工作時間，多走出去，與兄弟院校、企業和上級主管部門、有業務聯系的單位加強聯系溝通，爭取更多的資源和支持;要鼓勵創新，鼓勵廣大教職工爭創一流，最大限度調動教職工的積極性、主動性、創造性，營造謀事干事的濃郁氛圍。
第七，要保穩定。我校地處鄭州城鄉結合部，周邊治安環境比較復雜，又加上多校區管理，維護安全穩定的任務重、壓力大。去年以來，我們進行了多次安全穩定摸排調研，排查出了不少安全穩定隱患和問題。對此，我們要高度重視，按照“誰主管、誰負責”的原則，把安全穩定工作責任落實到位。要抓好意識形態工作，把握師生思想動態變化，保持廣大師生思想統一、人心穩定;要抓好校園安全，加強校園及周邊治安綜合治理，深入推進安全大檢查和隱患排查整改工作，加強校園網貸風險防范和教育引導，讓學生遠離各類金融陷阱和圈套;要認真摸清學生信教情況，加強教育引導;要認真做好信訪維穩工作，采取切實措施，加強與有關部門的溝通協調，有效化解矛盾糾紛;要抓好輿論引導，切實提高輿情應對的時效性、有效性。積極運用各類媒體平臺，教育引導廣大師生傳播正能量、弘揚主旋律，為我們的改革發展營造良好的輿論氛圍。
第八，要守底線。底線就是紅線，不可觸碰、不可逾越。要堅守政治底線，在思想上政治上行動上與以*主席同志為核心的黨中央保持高度一致;要堅守法律底線，真正做到心中有法規、行必依法規，善于用法治思維和法治方式進行管理;要堅守道德底線，嚴以修身，嚴于律己，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷提升道德境界;要堅守紀律底線，把講紀律、講規矩內化于心、外化于行，牢固樹立正確的政績觀、權力觀、地位觀、榮譽觀，始終保持高度的清醒和自覺，嚴格遵守中央八項規定、《實施細則》精神和省委省政府若干意見，做到廉潔自律。要加強師德師風建設，不斷提升教師的職業道德素養，積極引導建立良好的師生關系。
同志們，新時代賦予新使命,新使命要有新作為。讓我們更加緊密地團結在以*主席同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，以高度的事業心、責任心，以飽滿的工作熱情，銳意進取、扎實工作，努力實現新時期新征程的宏偉目標。
最后，祝大家元宵節快樂，在新的一年工作順利、家庭幸福、身體安康。
謝謝大家!
篇2：科局級培訓班畢業會講話
科局級培訓班畢業會講話
尊敬的各位領導、老師，可親的全班同學：
懷著感恩的心情，我走上這個講臺，更多是只有兩個字：那就是“感謝”：感謝市委組織部、市委黨校!感謝老師、同學們!
時間過得真快,9天時間轉瞬即逝，88名同學“四代”同堂(50年代1人、60年代43人、70年代41人、80年代3人)，這段時間、這場經歷，必將是我人中最重要、最難忘的時刻，值得我用一輩子時間去感激!
回首難忘的九天，忘不了課上課下同學們之間的相互關心、相互幫助、共同勉勵;忘不了E之行、雨中“畫廓”、清江野魚;和在座的各位一樣，我們有太多的忘不了!
留下真情、帶著回憶，走向各自崗位，為崗位盡心竭力，為單位增光添彩!在此，我也盛情發出邀請，歡迎各位同學到團山去做客，迎接你們的是：秦克湖的魚、六虎山的茶、團山的鹽皮蛋!
E，浩蕩長江與八百里清江交匯之地，人口不到40萬，面積僅1357平方公里。這個20年前不如石首，20年后遠超石首的山區市，憑借“守信、敬業、融和、厲行”的精神，創造出了連續5年位居全省縣域經濟綜合實力前兩位，連續7年榮獲全省縣域經濟發展先進縣市稱號，成為全國縣域經濟科學發展十大范例之一;面對未來，E宣告：“鎖定中等城市，在全省率先進入全國百強，在全省率先實現全面小康?！?/p>
一、崛起的E，成功經驗是“三個一”：
1、E打造了一支抓發展的干部隊伍。特別是前市委書記Z專程為E公司跑武漢、奔河南解決變壓器設備的事跡，讓我難以釋懷;宋書記完全可以派一班人去落實，但可貴的就是宋書記的親自去，為企業排憂解難，身先士卒、率先垂范，真正受到影響的是全市上下各級領導干部，也正是這樣的務實作風，帶出了E一大批能干的黨政一把手，帶出了E都在為發展辦實事的一大批領導干部，打造出了一個誠信的E、敬業的E、融和的E和厲行的E。
2、E引進了一批會發展的企業家。E企業是一家從沿海引進的鋁型材加工企業，公司總經理朱英偉的到來，為E的發展注入了新的活力，朱英偉及其E人以“永不滿足、追求完美、做一家真正的百年老店”為企業目標，短短十年，在E投資100億元，興建了鋁業、藥業、能源、文化旅游四大產業，產品從單一的鋁型材加工到多品種、多門類發展，上繳稅收3.73億元。E市華陽化工有限公司董事長徐明華，原為E電磁廠的下崗工人，下崗后就地創業，創新出了全球第二大紫外線吸收劑生產廠家。華新集團的決策者們，看到E豐富的資源優勢，毅然決然建華新水泥E分公司，還有湖北宜化的助陣更使E錦上添花等等。
3、E制定了一套可厲行的有效機制。
一是鍥而不舍抓招商引資時，不斷完善了招商引資和項目建設考核評價機制;二是凝心聚力抓項目建設時，制定了《E市新開工項目管理辦法》、《E市政府投資建設項目竣工驗收管理辦法》等規定;三是堅持不懈抓園區發展時，先后修編出臺《E工業園總體規劃》、《E市沿江經濟發展總體規劃》;四是全面實施工業強市戰略，制定出臺了《關于加快工業經濟發展的意見》;五是加快發展第三產業，不斷壯大服務業規模時，制定了《關于加快第三產業發展的若干意見》;六是集聚發展動力，營造高效優質的服務環境時，出臺了《全力打造“效能E”繼續深化機關效能建設的實施意見》，實施“效能E”每個單位都制定了《損害經濟發展環境行為責任追究辦法》、《損害機關效能行為責任追究辦法》，在努力營造寬松開明的政策環境時，出臺了《加快民營經濟發展的決定》、《E市招商引資優惠政策》、《關于進一步解放思想大力推進全民創業的若干意見》等文件，激發全市人民干事創業的熱情;同時，將公、檢、法和職能部門經費全額納入財政預算，規范各部門津補貼發放，將行政性收費、罰沒收入統一實行收支兩條線管理，從源頭上預防和杜絕部門“三亂”行為發生，從根本上健全完善了以提高執行力、制約和規范權力運行為重點的制度建設等，為經濟建設營造了一個良好的發展環境。
二、石首存在的問題，主要也是三個方面。
同屬一片天，誰又不想在任內有所作為呢?我相信石首也決不會甘居人后，那么，我們客觀上除了沒有E豐富的自然資源外，其它的沒有什么不如人的，為什么石首發展與E的差距越拉越大呢?查找主觀上的原因，就是我們謀發展沒有聚精會神，抓發展沒有一心一意，主要表現在這么三個方面;思想不統一，表現在各唱各調;重心不突出，表現在各執為政;執行不到位，表現在有令不行。這三點可能很尖銳，但內心是善意的。
三、石首怎樣發展，提三點建議：
一是要來一次思想大解放促進事業大發展的大討論。
開展新一輪解放思想大討論活動，促進改革大深化、開放大推進、工作大落實、經濟大發展、社會大和諧，以思想大解放、作風大轉變促進全市經濟社會大發展?？床坏讲罹嗍亲畲蟮牟罹?，感覺不到危機是最大的危機?？陀^審視石首的發展，縱向比我們有了長足的進步，但速度不快，橫向比差距是越拉越大。面對差距，我們沒有任何理由松懈消極，更沒有理由喪失信心和斗志，只有進一步解放思想，突破思想觀念“瓶頸”，大膽“破關”，發揚只爭朝夕、時不我待、激流勇進的精神，毫不動搖、聚精會神地抓好發展，才能迎頭趕上。我們開展新一輪思想大解放，就是要深挖根源，破除思想障礙，徹底解決思想解放不夠，觀念更新不夠，創新能力不足的問題。
二是要來一次全民創業的大行動。
創業是發展之基、就業之本、崛起之途、和諧之策。開展全民創業，按照“非禁即許”的原則，放寬創業條件，降低創業門檻，積極打造創業平臺，鼓勵能人創企業，激勵干部創事業，支持
百姓創家業。在法律法規和政策規定范圍內，允許公務員、事業單位人員和科技人員在工作時間之外從事與職權無關的第二職業、兼職創業或參與股份經營等。要從全面落實***、加快“和諧石首”、“小康石首”建設的高度，統一思想，提高認識，堅持以創業帶動就業、以創業促進發展為方針，激發全社會創業活力，加快非公有制經濟和個體私營經濟發展，增強縣域經濟活力和競爭力，把石首建設成為全民創業的熱土。 三是要來一次發展環境的大整改。
優化發展環境是一項系統性工程，也是一項長期而艱巨的任務，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，重點解決“辦事難”、“執法行為不規范”，解決“作風不實”、“效率低下”，解決“令不行、禁不止”、“工作落實不到位”等問題;通過環境的大整治，建設好三支隊伍，即一支政治上靠得住、群眾信得過、自身素質高的干部隊伍;一支專業技術熟練、勝任本職工作的業務骨干隊伍;一支吃苦耐勞、勇于奉獻的職工隊伍。
只有這樣，我們的石首才會有希望，石首的明天才會更美好!
最后，祝同學們一路凱歌!開心快樂!
謝謝大家!
篇3：學員代表在公司消防培訓班上的講話
學員代表在消防培訓班上的講話
尊敬的各位領導：
大家好!在集團公司保衛處和消防科的高度重視和親切關懷下，今天20**年度集團公司消防培訓隆重開班了。我能作為學員代表發言，從內心感到無比榮幸。首先，請允許我代表所有參訓學員，向集團公司保衛處為我們提供這樣一個學習提高、互動交流的機會表示衷心的感謝。
在此之前，我們都是來自集團公司的各個單位，現在我們有了一個共同的目標，那就是緊緊抓住這次培訓機會，努力提高素質，牢固樹立團隊精神和集體觀念，優異的成績完成培訓，為我們在今后的消防工作中取得更優異的業績，奠定堅實的基礎。為此，我代表全體學員決心做到以下幾點：
一、認真學習，刻苦鉆研。我們平時難以進行系統深入地學習。此次培訓為我們提供了這么好的學習機會，使我們集中一段時間來學習、充電。為此，我一定要充分利用時間，刻苦學習，勤于思考，保證完成好各項培訓任務。
二、遵守紀律，自我約束。培訓期間，嚴格遵守各項規章制度，做到“四要三不”，即：要尊敬教官，團結同事;要專心聽課，做好筆記;要積極交流，靈活運用;要互相幫助，共同進步;不遲到、不早退、不無故缺席;集中精力保證培訓的時間，努力提高學習效果。
三、團結協作，樹好形象。本次培訓既是開闊眼界、解放思想、學習提高的過程，同時又是和各位領導、各位同事之間加大深度了解，增進情感的過程。在有限的時間里，我們將在學習上相互幫助、生活上相互關心、思想上互通，并一道配合好各位教官的教學安排，共同創造一個杰出的學習氛圍，樹立勤奮好學、連合向上、學有所為的杰出形象。
最后，祝各位領導、各位同事心情愉快，工作順利!
謝謝大家!