榜樣3讀后感匯編

　　黨總支書記《榜樣3讀后感》

　　中國精神，在戰爭年代有血與火的考驗，也有淬煉,在當代，先進代表們用平凡故事講述深刻道理，用先進典型模范事跡詮釋黨的崇高理想，既展現了共產黨人不忘初心、牢記使命的執著堅守，又彰顯了共產黨人信仰堅定、心系群眾、勇于擔當、創新奉獻的精神風貌，我被榜樣的故事深深地吸引。

　　榜樣的人生故事各不相同，但都用自己的不懈努力踐行者當初的誓言!

　　xxx在十九大報告中明確指出，優先發展教育事業，建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程。必須把教育事業放在優先位置，加快教育現代化辦好人民滿意的教育，同志的講話為教育的發展指明了方向。作為一名黨員，一名新時代的教育工作者，我所感受到的是黨把教育事業放在如此高的位置，我倍感振奮，更受到了極大的鼓舞。我們要堅守崗位，做好本職工作，通過腳踏實地的工作，大幅度的提高教育的發展水平，為實現中國夢提供源源不斷的創新成果和人才支撐。將更多優秀的畢業生輸送到祖國的個個崗位，我們要切實的貫徹黨的建設、人才培養、教育教學、科學研究工作，以高度的政治責任、感飽滿的工作熱情投入到教育工作中去。去踐行自己入黨時的誓言!

　　院長《榜樣3讀后感》

　　青春逐星辰--王淑芳，作風上永不越位，做風清氣正的捍衛者?！皨寢屜裆徎ㄒ粯恿疂嵶允?，是工作和生活中的‘清君子’;像百合一樣不喜熱鬧，卻清雅怡人，清風自來，有很多朋友;像野花野草一樣淡泊安靜，卻芬芳一路?！边@是榜樣王淑芳在女兒心中的模樣。清正廉潔是黨員干部安身立命的“護身符”，是檢驗黨性成熟與否的重要標志，決定著能走多遠、能飛多高。黨員干部要時刻保持敬畏初心，筑牢廉潔從政“防護堤”，正確看待苦與樂、得與失、義與利，把職務看輕、把名利看淡、把自己看小，以事業為重、以法紀為綱、以干凈為本，謹記人情里面有原則、交往之中有政治、親情面前有底線，秉公用權、審慎用權、為民用權，公私分明、先公后私、公而忘私，抵得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗，不為私欲所動、不為私情所困、不為私利所惑，讓清心常駐、清風常存、清白常在，用扎實作風贏得群眾的信任、擁護和支持。

　　副院長《榜樣3讀后感》

　　作為中國共產黨員，要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。我們更好堅定信念，堅持黨的基本路線、堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持全心全意為人民服務，堅持民主集中制。我們不僅僅要作為一名普通的人民，更好做一個有著堅定信念和崇高使命的共產黨人，以共產黨人約束和激勵自己，以人民為中心，全心全意為人民服務，以身作則，凝聚人心，團結人民的力量，為社會主義事業做出貢獻。

　　榜樣用滿滿的熱愛之情對待自己的工作和群眾，為了黨的事業，為了廣大群眾的福祉，先大家后小家，作出了犧牲和妥協，賦予生命更充實的詮釋。榜樣不僅是一面鏡子，更是一面旗幟。他們每個人的故事或許各不相同，他們有的堅定信念、對黨忠誠，在平凡的崗位上干出不平凡的事業;有的胸懷天下、服務鄉鄰，在貧瘠的土地上揮灑汗水;有的心懷理想、奮發圖強，在專業領域取得了驕人成績;有的不斷創新、開拓進取，把普通的工作做到精益求精。但是他們的精神卻有著共通性：他們都是具有堅定理想信念、為民實干擔當、勤勉敬業奉獻的優秀共產黨員。

　　輔導員《榜樣3讀后感》

　　*同志說過：“典型本身就是一種政治力量?！薄栋駱?》中的黨員，涉及到各行各業，它讓眾多黨員找到了“鏡子”，找到了見德思齊的對象，作為黨員領導干部，就應當思清正廉潔，立黨為公，執政為民之齊;作為工人，就應當思兢兢業業，竭盡全力，踏實肯干之齊;作為黨組織的一員，作為一名合格黨員應有的品質，行勝于言，我們應當將所思之齊內化于心外化于行，以強烈的標桿意識和高度的大局認知，將章程黨規和系列講話高高舉起，以“榜樣”丈量繼續前進的高度與深度，要讓思想和行動時刻以榜樣為準。

　　作為基層黨員干部，要大力弘揚求真實務精神，善于學習，善于改進，善于執行?！皩W習是人類進步的階梯”。共產黨員要學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。首先要認真學習黨的政治理論，學習xxx的系列講話精神，時刻保持清醒的頭腦，始終保持堅定的政治立場;其次要學習業務知識，緊跟改革發展形勢，切實提高學習的實效性，全面提高黨員干部素質、為人民群眾服務的能力。要提高解決問題的能力。務實就是要發現問題、解決問題。

　　輔導員《榜樣3讀后感》

　　“見賢而思齊焉?！卑駱觽兊氖论E看似平凡，卻恰恰襯托出其精神品格的高貴。每一名黨員同志都有過申請入黨、預備和轉正的經歷，特別是入黨之初，站在黨旗下莊嚴宣誓的時候，內心都會涌現出一陣陣難以言說的火熱、澎湃與悸動，都渴望在偉大、光榮、正確的中國共產黨領導下為百姓謀福祉、為事業某突破、為發展謀進步。

　　當今中國，經濟社會全面發展、國際地位顯著提升，各個領域都取得長足進步，遠非過去可比。但也要清醒地認識到，國內外形勢正在發生深刻復雜的變化，我們的工作還存在許多不足，也面臨不少困難和挑戰。這就要求每一名黨員都能具備等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，既登高望遠，在更廣范圍、更寬領域、更深層次提升能力和水平，也要居安思危，時刻緊繃責任之弦、危機之弦，咬緊牙關不斷尋求新的突破。要能不斷汲取先進典型身上的優秀品質、精神偉力，喚醒初心、牢記使命，鏟除思想上的雜草、治愈觀念上的頑疾、刮除認識上的陳疴，帶著對黨和人民的無上信仰，努力奮斗、頑強拼搏，把對人民群眾的莊嚴承諾踐行好，爭當組織信任、人民信服的優秀共產黨員，用實際行動詮釋“為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”，讓“我志愿加入中國共產黨”永遠響徹耳畔，引領我們向前進。

　　輔導員《榜樣3讀后感》

　　“梅花香自苦寒來，寶劍鋒出磨礪出”。沒有天生而成孔武有力、上山打虎的英雄，榜樣也不是意外存在，而是歷經痛楚與流血，在激流和浪濤中磨煉而煥發異彩。20多年來與北斗事業如影隨形的王淑芳，28年奮斗在云南邊境緝毒一線的印春榮，50多年扎根實驗室心無旁騖的趙忠賢......榜樣的動容之處在于堅持不懈、矢志不渝，“不到黃河金不換”的慷慨激揚和可歌可泣。站出來的義無反顧，在干事創業路、為民服務路上“從勝利不斷走向新的勝利”。

　　“繼承黨的偉大事業，一心為黨一心為民”的大隊伍，榜樣的先進事跡傳遞一個不變的真理：以黨為家，從信仰出發， 每名黨員都是黨“大家庭”的成員。黨員從來就不是“我”的個體存在，而是以“我們”的名義生存。這既有黨員的組織榮譽感、歸屬感和成就感，更要有黨員的使命感、責任感和方向感。以榜樣為燈塔、時刻不忘肩上的責任擔當、時刻不忘內心的理想信仰，以勇毅堅強、敢闖敢拼、銳意開拓，傳承黨的優良“家風”，做黨的好兒女、人民的好公仆，在新時代長征路上行穩致遠、鑄造輝煌。

　　團總支書記《榜樣3讀后感》

　　以“向榜樣看齊、做合格黨員”為主線，生動詮釋中國共產黨人堅定理想信念、為民實干擔當、勤勉敬業奉獻的精神風采，是開展黨員教育的生動教材?？待R榜樣，爭做合格黨員。榜樣的力量是無窮的。這些生動的例子，既能讓奮進的人更加堅定于自己的事業，也能給萎縮的人的敲一個警鐘：合格黨員并不是遙不可及的目標，這只是對黨員最低的要求，一個優秀的黨員，可以把這些事情做得更好，可以成為一個榜樣。歷史上涌現出許許多多的榜樣，這份力量并不是斷裂的，是一脈相承的，榜樣的力量，激起了更多黨員奮起，凸顯出更多可貴光輝的先進人物和先進事跡。

　　學習榜樣，就要向他們看齊，要通過學習實踐，讓自身成我堅定信念、忠誠擔當生動詮釋。榜樣在前，重在學、做。學堅守，做默默無聞的“螺絲釘”。作為基層的青年組工干部，要甘做一顆“螺絲釘”，組織需要我們去哪里，我們就釘在哪里。耐得住寂寞才能守得住繁華。不僅要釘，更要鉆，扎得越深，越能負重，越能擔當，越能無愧于組織的信任。學用心，做辛勤耕耘的“老黃?！?。

　　財務管理教研室教師《榜樣3讀后感》

　　使命呼喚擔當，榜樣引領未來。習xxx說過，“向先進型學習，可學者多矣!最關鍵的是要學精神、學品質、學方法?！蓖ㄟ^一批優秀共產黨員和黨組織代表述說入黨經歷、再現典型事跡，向人們展示了新時代共產黨人信仰堅定、心系群眾、勇于擔當、創新奉獻的精神風貌，激發著不忘初心、牢記使命、干事創業、不懈奮斗的榜樣力量。

　　初心源于信仰。入黨是一種人生信仰的選擇，信仰成為激發千萬顆紅心向黨的強大引力波。從8名共產黨員重讀入黨志愿書、講述自己為什么入黨的心路歷程可以看到，盡管他們入黨時的境遇各異、條件不同，但有一點是相同的，這就是對黨忠誠的堅定信仰。90歲高齡的宋書聲一輩子在馬信馬、在馬言馬、在馬研馬、在馬傳馬;國測一大隊一代代測繪隊員走大漠高原、登世界峰極，在獻青春、灑熱血中愛國報國、勇攀高峰。他們的感人事跡表明，正是有了一種信仰的力量，讓做黨的人、聽黨的話、跟黨走成為一種自覺的追求，一面鮮紅的黨旗激勵和召喚著無數人與黨生死相隨。

　　財務管理教研室《榜樣3讀后感》

　　初心源于信仰。入黨是一種人生信仰的選擇，信仰成為激發千萬顆紅心向黨的強大引力波。從8名共產黨員重讀入黨志愿書、講述自己為什么入黨的心路歷程可以看到，盡管他們入黨時的境遇各異、條件不同，但有一點是相同的，這就是對黨忠誠的堅定信仰。90歲高齡的宋書聲一輩子在馬信馬、在馬言馬、在馬研馬、在馬傳馬;國測一大隊一代代測繪隊員走大漠高原、登世界峰極，在獻青春、灑熱血中愛國報國、勇攀高峰。他們的感人事跡表明，正是有了一種信仰的力量，讓做黨的人、聽黨的話、跟黨走成為一種自覺的追求，一面鮮紅的黨旗激勵和召喚著無數人與黨生死相隨。

　　初心寓于情懷。全心全意為人民服務，是共產黨人的根本宗旨;人民對美好生活的向往，是共產黨人的奮斗目標。不計個人得失、堅持十八年默默守護著鄉親們健康平安的賀星龍，真心實意為群眾干實事做好事、讓后進村變成示范村的李元敏，放棄自己辦的企業、帶領村民建設美麗鄉村、把綠水青山建成金山銀山的朱仁斌，這些優秀共產黨員，舍小家為大家，舍小利為大義，彰顯了新時代共產黨人的質樸情懷。

　　市場營銷教研室主任《榜樣3讀后感》

　　《榜樣3》專題節目以“不忘初心、牢記使命”為主題，通過先進代表訪談、典型事跡再現、嘉賓現場互動、分享入黨初心等形式，用平凡的故事講述深刻道理、用先進典型模范事跡生動詮釋了中國共產黨人不忘初心、牢記使命的執著堅守，也彰顯了共產黨人的堅定信仰、心系群眾、勇于擔當、創新奉獻的精神。

　　人們常說，榜樣的力量是無窮的，這種力量不是靠媒體宣傳、會議動員、口頭說教、發放文件，而是靠實實在在的言傳身教，“動人以言者，其感不深;動人以行者，其應必速?！蓖ㄟ^形象化、具體化的黨員事跡呈現出來，就更能激起身邊人見德思齊的自覺，讓我們以榜樣為鑒，做到心正、身正、言正、行正?！栋駱?》選取了若干名優秀共產黨員為代表，向我們講述了平凡而震撼人心的故事。他們都是平凡的黨員，平凡到節目之前我們甚至都完全不認識他們，但他們卻又是實實在在的不平凡，因為他們用平凡的經歷書寫著信念、奉獻、堅守、責任、作為、擔當、作為和創新，讓平凡也能唱出動人的歌謠、繪出宏偉的畫卷。

　　市場營銷研室教師《榜樣3讀后感》

　　鮐背之光--90歲老黨員宋書生，一直從事馬列主義經典著作的翻譯，1946年于北方大學學習，因有俄語基礎建國后從事翻譯工作，工作之余自學俄語、德語，是我國馬列著作翻譯大家。為黨的理論基礎和思想建設做出了卓越的貢獻。他認為工作的動力是黨的要求;認識到馬列著作對于黨的理論建設、思想建設有著重要的意義。一經入黨，終身都是黨組織的一份子，歲月帶不走他對黨的忠誠，鮐背之年也堅持發光發熱，為黨堅信的理念奉獻。

　　知恩圖報--摩托醫生賀星龍，當年考上衛校，因無錢上學，全村供他上學，村里人說學成回來給大家看病啊。他堅守承諾，畢業后回到家鄉，給村民看病，五保戶等家庭貧困的錢一概不收，賒賬的也基本沒要回來，他說這些人不是不給是真的沒有錢。18年里他24小時待命隨叫隨到，因此起初妻子與其大吵幾次，但后來也被他所感動，18年里他磨壞了12個行醫包騎壞了7把摩托，不喊累不含窮，甘心付出。

　　財務管理教研室《榜樣3讀后感》

　　“為中華人民謀幸福、為中華民族謀復興”，這是一代又一代中國共產黨人矢志不渝的初心和使命。在日常工作生活中，共產黨人的初心是崇高的，又是具體的，是平凡的，又是偉大的。近日在央視熱播的專題節目《榜樣3》，通過一批優秀共產黨員和黨組織代表述說入黨經歷、再現典型事跡，向人們展示了新時代共產黨人信仰堅定、心系群眾、勇于擔當、創新奉獻的精神風貌，激發著不忘初心、牢記使命、干事創業、不懈奮斗的榜樣力量。

　　初心源于信仰。入黨是一種人生信仰的選擇，信仰成為激發千萬顆紅心向黨的強大“引力波”。從共產黨員重讀入黨志愿書、講述自己為什么入黨的心路歷程可以看到，盡管他們入黨時的境遇各異、條件不同，但有一點是相同的，這就是對黨忠誠的堅定信仰。他們的感人事跡表明，正是有了一種信仰的力量，讓做黨的人、聽黨的話、跟黨走成為一種自覺的追求，一面鮮紅的黨旗激勵和召喚著無數人與黨生死相隨。

　　財務管理教研室《榜樣3讀后感》

　　7位榜樣人物、1支榜樣團隊，《榜樣》將他們的努力付出與巨大貢獻娓娓道來，感動著每個人的內心、震顫著每個黨員的靈魂。同我們一樣，他們都是普普通通的共產黨員，也都是蕓蕓眾生的一員，甚至不少人在觀看《榜樣》之前，并不知道他們是誰。但他們先進的精神、優秀的品質、光輝的形象一經出現，便令人深深折服。作為黨員的我們不妨捫心自問，我們能像宋書聲同志一樣為了理想而堅持奮斗嗎?我們能像賀星龍同志一樣對老百姓有求必應嗎?我們能像李元敏同志一樣為民服務、敢于擔當、不計得失嗎?我們能像王淑芳同志一樣熱愛事業，不負筑夢好年華嗎......

　　“見賢而思齊焉?！卑駱觽兊氖论E看似平凡，卻恰恰襯托出其精神品格的高貴。每一名黨員同志都有過申請入黨、預備和轉正的經歷，特別是入黨之初，站在黨旗下莊嚴宣誓的時候，內心都會涌現出一陣陣難以言說的火熱、澎湃與悸動，都渴望在偉大、光榮、正確的中國共產黨領導下為百姓謀福祉、為事業某突破、為發展謀進步、為民族謀復興。

　　市場營銷教研室《榜樣3讀后感》

　　一群人一輩子一件事，默默奉獻，堅守崗位55年，翻譯馬列著作的宋書聲;曾經一副扁擔，兩天腿，18年來免費為鄉親們出診的的摩托醫生賀興龍;帶領鄉親們支付的女支書李元敏;20年來堅守在緝毒一線的印春榮......他們身上洋溢著時代精神，讓我們見識到新時代共產黨人應有的樣子，節目用平凡故事講述深刻道理，用先進典型模范事跡詮釋黨的崇高理想。這些感人至深的“榜樣”人物，用畢生的精力踐行自己所堅守的理想信念的故事，比任何的大道理都更容易感染人、激勵人。

　　面對這些新時代“榜樣”，我們都應滿懷恭敬地向他們深深的鞠一躬，然后在心中鄭重地對自己說：我也要像他們一樣，做一名“信仰堅定、心系群眾、勇于擔當、創新奉獻”的新時代共產黨人。不忘初心，牢記自己作為一名共產黨人的責任和義務，為黨和人民更好的服務。

　　市場營銷教研室《榜樣3讀后感》

　　看到中央電視臺綜合頻道(CCTV-1)11月9日晚8點開始的《榜樣3》后，感想頗多，其中節目中播放的山村教師的經歷讓我深受感動，支月英老師在偏遠山村一呆就是36年。有人說她是傻子，她說山里需要我這樣的傻子。學生說:“老師對我們來說就像抓住了一根救命稻草一樣”。在現場采訪她時，主持人問是什么原因讓她選擇了36年仍然堅守在這個崗位，她說“我不是因為有希望才選擇堅守，而是因為只有堅守了才有希望”，多么樸實卻又富有哲理的話。她希望通過自己的堅守，看到山里孩子的成長，讓他們學有所成。

　　專心致專地看完《榜樣3》后，我更加堅定了自己做一名合格黨員、合格高校教師的信念，在今后的工作中，我要不斷加強業務學習，努力提高自己的工作水平。工作中兢兢業業，注重因材施教，不斷總結教學經驗，用心參加各種教研活動，學習好的教學方法，努力做好各項工作，切實喚起學生的自信和期望，造就素質教育人才，樹立“終身教育”的理念，注重對學生進行個性化培養，注重學生禮貌習慣的養成教育，著力培養學生科學精神、創新思維和創新意識，促進學生綜合素質的全面提高。

　　財務管理教研室《榜樣3讀后感》

　　宋書聲，一個走進經典、與馬列主義原著直接對話、終身對話的學者;賀星龍，一個村里集體供養的、用自己的所學數年如一日地感恩回報鄉村的赤腳醫生;李元敏，一個帶領維吾爾村從物質到精神實現改變的村黨支部書記;王淑芳，一個為了在有限的、先到先得的衛星軌道面前孜孜不倦奮斗的北斗追夢人;印春榮，一個“黨叫我干啥我就干啥，讓我犧牲生命我也在所不辭”的屢立戰功的緝毒警察;朱仁斌，一個帶領全村實現綠水青山就是金山銀山的村黨支部書記;趙忠賢，一個在極端落后的條件下實現高溫超導領域趕超的奠基者。

　　所有這些默默無聞的人有一個共同的名字--英雄，是我們這個時代的榜樣。當然他們不是刻意地去做英雄，這只是他們做人的底色、癡心不改的黨員初心。為了初心，他們有時忠孝不能兩全，不能享受常人的天倫之樂;為了初心，他們面臨危險、克服艱難、挑戰極限甚至犧牲生命也在所不惜;為了初心，他們忍受親人的不解、群眾的誤解。他們是一群有信仰的人，牢記使命、須臾不忘自己舉起的右手;他們是一群有情懷的人，俠之大者、為國為民;他們是一群有擔當的人，舍生取義、硬是把硬骨頭啃出了味兒。

　　辦公室主任《榜樣3讀后感》

　　這些榜樣都有不同之處，那就是他們所發展在不同的年代中，每人都有不同的發展背景，有的人是伴隨著革命建設的發展，有的人是在邊遠的貧困地區，而有的人則是生長在gg開放國家建設的潮流中。但是通過專題節目我們卻可以看到這些榜樣身上都有坐著共同之處，那就是一位優秀共產黨員身上閃光的亮點，他們深深熱愛自己的崗位，始終將人民群眾放在最高的位置，他們始終堅持著對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義信念的堅定不動搖，都有著共產黨人榜樣的力量。

　　認真的去學習，努力的去追隨。榜樣的力量是無窮的，信仰的力量是堅強的。通過這些榜樣會使得大家更為深刻的認識到優秀共產黨員是時代的先鋒、是社會的標兵。通過向榜樣去學習，在工作中自覺的向榜樣靠攏，必將在全社會形成比學趕超的濃厚氛圍，凝聚奮發進取的磅礴力量，這就會為我國全面建成小康社會，實現中國夢提供強打的動力。

　　市場營銷教研室《榜樣3讀后感》

　　以“不忘初心、繼續前進”為主題，以“向榜樣看齊、做合格黨員”為主線，生動詮釋中國共產黨人堅定理想信念、為民實干擔當、勤勉敬業奉獻的精神風采，是開展黨員教育的生動教材?？待R榜樣，爭做合格黨員。榜樣的力量是無窮的，他們就是一個標桿。這些生動的例子，既能讓奮進的人更加堅定于自己的事業，也能給萎縮的人的敲一個警鐘：合格黨員并不是遙不可及的目標，這只是對黨員最低的要求，一個優秀的黨員，可以把這些事情做得更好，可以成為一個榜樣。

　　榜樣在前，重在學、做。學堅守，做默默無聞的“螺絲釘”。作為基層的青年教師，要甘做一顆“螺絲釘”，組織需要我們去哪里，我們就釘在哪里。耐得住寂寞才能守得住繁華。不僅要釘，更要鉆，扎得越深，越能負重，越能擔當，越能無愧于組織的信任。學用心，做辛勤耕耘的“老黃?！?。黨的事業離不開群眾，黨的事業最終的落腳點亦是群眾，要時刻心系群眾，時刻把群眾利益放在第一位，埋頭干事，低頭服務，做一頭任勞任怨的“老黃?！?，默默無聞但不碌碌無為。學創新，做引領時代的“弄潮兒”。

　　辦公室教師《榜樣3讀后感》

　　11月9日八點，準時觀看 《榜樣3》專題節目，“不忘初心，繼續前進”這一主題貫穿在《榜樣》的始終。節目中邀請了11位今年受到表彰的全國優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織代表到場，通過老黨員現場講述、典型訪談、先進事跡再現等形式，向我們講述了他們平凡而感人的事跡。用先進典型模范事跡詮釋黨的崇高理想，既展現了共產黨人不忘初心、牢記使命的執著堅守，又彰顯了共產黨人信仰堅定、心系群眾、勇于擔當、創新奉獻的精神風貌，具有較強的思想性、藝術性和吸引力、感染力，是開展黨員教育培訓的生動教材。

　　其中，印象最深刻的是李元敏書記，在發展家鄉經濟的重要時期，她放棄小家原有的豐碩收入，全身心的投入到新疆伊寧縣蓋買村的建設。李書記上任的第一件事就是治軟治窮，組織年輕人學習先進的科學知識及技能，起初她丈夫的不理解致使兩次將她趕出家門，看到這里不禁心酸的眼淚從她眼眶中流出，家人的不理解不支持是她心中最痛的一根刺，感謝她堅持住了，領導大家脫貧致富，鄉村建設首屈一指，被評為"和諧示范村"。最后得到了家人的支持與佩服，記得李元敏書記說過一句話："這個工作總是要有人來干的，別人不干，我不干，那就沒人干了"。細想，在這物欲橫流的社會，快節奏高回報已經成為我們希望的標配，而那些"硬骨頭"長期才能看到成果的工作總是要做的，作為一名黨應首當其沖。

　　財務管理教研室主任《榜樣3讀后感》

　　使命呼喚擔當，榜樣引領未來?？待R榜樣，爭做合格黨員。這些生動的例子，讓奮進的人更加堅定于自己的事業：合格黨員并不是遙不可及的目標，這只是對黨員最低的要求，一個優秀的黨員，可以把這些事情做得更好，可以成為一個榜樣。歷史上涌現出許許多多的榜樣，這份力量并不是斷裂的，是一脈相承的，榜樣的力量，激起了更多黨員奮起，凸顯出更多可貴光輝的先進人物和先進事跡。

　　榜樣在前，重在學、做。本科教育居于人才培養的核心地位，教育教學的重要地位，身為高校教師，肩負教書育人的使命，要以榜樣的標準嚴格要求自己，思想上與黨中央保持高度一致，愛崗敬業，認認真真備好每一節課，積極探索課程教學方法與教學模式改革，將更多更新知識傳授給學生，同時做好育人工作，將黨的政策方針、優秀榜樣事跡傳達給大學生，關注大學生的身心健康發展和學業進步，做好宣傳者、執行者、維護者。通過學習榜樣，堅定不忘初心，牢記使命，做一名有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，要做到政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超、方法技術嫻熟，立德樹人、德育優先，以愛為核心做學生成長的領路人，教育學生刻苦讀書學習，教育學生成為擔當民族復興大任的時代新人。

篇2：物業員工《禮儀金說》讀后感

　　物業員工《禮儀金說》讀后感

　　禮儀是現代人的處世根本；禮儀是成功者的潛在資本。禮儀是一門綜合性較強的行為科學，是指在人際交往中，自始至終地以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的完整行為；是一種為時代共識的行為準則或規范，即大家認可的，可以用語言、文字和動作進行準確描述和規定的行為準則，并成為人們自覺學習和遵守的行為規范。

　　在人際交往中，禮儀不僅可以有效地展現一個人的教養、風度和魅力，還體現出一個人對社會的認知水準、個人學識、修養和價值。禮儀是一種潛在資本，如果能夠恰當地運用，人們就能取得豐碩的成就?！按笮胁煌氈?，大禮不辭小讓”，若禮儀不當，一不小心，就可能被別人看作是“烏合之眾”！

　　與一般禮儀類圖書最大的區別是，本書的風格幽默、風趣，非常生活化，具有很強的實用性和操作性，對不同行業的讀者均有較大的參考價值。本書的目的就是給廣大讀者提供一個值得參考的讀本，直接可以修正自己日常言行中的錯誤部分，進而用規范禮儀約束自己，成為一個有尊嚴、有教養現代公民。

　　讀完全書，對問候、握手、介紹、交談、待客、拜訪、溝通、裝束、儀表等諸多日常生活中無處不有的禮儀更了解，并且會做得更規范。在日常生活與商界往來中，更有助于營造良好的社交氛圍，促進雙方了解，塑造自己和公司的良好形象。

　　“中國人，便后請沖水”，“請安靜”，“請不要隨地吐痰”......這種僅以簡體中文標出的警示牌，正在中國人出境游的主要目的地國--法國、德國、日本、泰國、新加坡等地頻現。當大批游客成為中國的最新出口品時，“中國人”卻成了不文明、粗魯的代名詞。近幾年來，一些中國公民的旅游陋習，嚴重損害了中國“禮儀之邦”的形象，引起海內外輿論的廣泛關注和批評。中央文明辦計劃用3年左右時間，“提升中國公民旅游文明素質”，增強國家的“軟實力”。

　　我覺得整本書可以用幾句話來概括，就是交往中，一定要以對方為中心，多換位思考，多替別人著想，尊重別人就是尊重自己。同時，對別人的尊重要通過恰當的方式表達出來。 這也是很重要的。

　　就這點來說，我覺得對于象我們這樣的服務業來說尤其顯得重要，我們的所提供的良好服務也是需要建立在良好的禮儀上的，如故光有好的服務而不重視禮儀，那我們服務的結果勢必會大打折扣，在觀看了《禮儀金說》之后，我更深刻地體會到禮儀對于我們的工作、生活是多么的重要而又無處不在，同時覺得在今后有必要更多的學習禮儀，使自己的修養能更上一層。

篇3：《向解放軍學習》讀后感：創建高效率組織

　　《向解放軍學習》讀后感：創建高效率組織

　　很多的企業發展到一定的規模的時候，隨著人數的增多、機構的增加，基于工作流程的效率卻越來越低，對市場的應變能力也就越來越慢，如何使組織高效運轉，已成為很多企業的一大困擾的一大難題。

　　解放軍有80多年的軍史，是中國最有效率的一個組織。向解放軍學習，成為現今企業界比較流行的一句話。聯想的柳偉志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、華潤集團的寧高寧、杉杉集團的鄭永剛等等，他們都是中國優秀的企業家，都出自解放軍，他們都用軍隊的管理思想和管理方法從市場、競爭、制度建設、傳承、員工忠誠等方面進行了創造性的模仿與復制，提高組織效率，提高工作效率，加速組織的成長，創建了中國最有效率的企業。

　　那么，如何才能創建高效率組織呢？讀完《向解放軍學習》，體會如下

　　1、有效溝通

　　“長征是播種機，長征是宣傳隊”。從紅軍到八路軍、新四軍，再到解放軍，每戰必作思想動員，是這支軍隊由少到多，由弱到強的一個重要保證。政治思想工作是部隊各級軍政主官必會的一項工作?！跋虏筷牎本褪擒婈牳骷夘I導深入基層，了解真實情況、傾聽廣大基層官兵心聲的一個好制度和方式。

　　對于企業來說，當今年代是個溝通的時代，溝通是組織賴以生存的重要過程。一個企業要實現高速運轉，要讓企業充滿生機和活力，有賴于下情能為上知，上意能迅速下達，有賴于部門之間互通信息、同甘共苦、協同作戰。良好的溝通能讓員工感覺到企業對自己的尊重和信任，從而產生極大的責任感、認同感和歸屬感，促使員工以強烈的責任心和奉獻精神為企業工作.

　　2、建立健全競爭機制

　　“首戰用我，用我必勝”，在軍隊里面，除去一般性、日常性的競爭，還設計了“大練兵”、“大比武”、紅藍軍對抗和實戰演習等等科目，在部隊中不僅同年兵在競爭，而且班與班、連與連、團與團之間都有競爭,以此來帶動官兵的訓練熱情和士氣，在對抗性演練中提高了部隊的戰斗力、生存能力和處突應變能力。從組織管理策略上說，在企業內部制造“鯰魚效應”，進行自己人與自己人競爭，有時候其實比自由市場競爭更能符合公司利益。對企業來說，能夠形成一個內部競爭的戰略布局，能者上、庸者下、平者讓、人盡其才、才盡其用，可以培養企業內的一種良性競爭的氛圍，夯實企業的“內功”，在市場上才更有競爭力。在成功的企業中都有內部展開競爭的辦法和途徑。海爾的“賽馬不相馬”，是海爾人力資源戰略成功的一個標志。競爭沒有身份的貴賤、年齡的大小、資歷的長短之說，只有技能、能力、活力、創造精神、奉獻精神之比。

　　3、完善激勵機制

　　“榜樣的力量是無窮的”這句話在解放軍組織中具有現實意義。在部隊中按照規定，要懸掛張思德、雷鋒、黃繼光、董存瑞等我們能耳熟能詳的英雄模范的照片。解放軍這個組織深信，只要有了模范，就有了學習的榜樣，就有了規范--這是組織最有效、最好的激勵。

　　在現代軍隊管理中，精神激勵占有主要地位，物質激勵只起輔助作用。精神激勵還包括滿足官兵的情感需要，鼓勵他們參與管理，增加他們的工作興趣等內容。工作目標是工作激勵的主要源泉。工作目標告訴員工需要做什么，以及需要作出多大的努力。具體化的工作目標可以使員工預期自己行為的目的和結果，減少行為的盲目性，提高員工自我控制的程度。如果工作目標的設定超出了員工個人的能力水平，則會令員工產生挫折感，喪失信心；如果過于簡單，又會缺乏挑戰性。最基本的方式就是表揚和鼓勵。在組織中，對待自覺性比較差的員工，無須一味地為他們創造良好的軟環境，去幫助他，并不一定非讓他們感受到“胡蘿卜”的重要，有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行“威脅”式的激勵，會及時制止他們消極散漫的心態，激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候，也有依賴性，適當的批評和懲罰能夠幫他們認清自我，重新激發新的工作斗志。

　　4、監督檢查機制

　　組織的效率來自組織的執行能力。執行力的具體表現就是“服從命令聽指揮” ，解放軍的執行力更源于督促與檢查形成了制度。部隊團以上的司令部、政治部、聯勤部和裝備部四大機關，主要職責之一是對所屬部隊執行命令、軍官履行職務進行督促、檢查，表現在對所有工作的落實上。做得好的部隊希望通過上級首長、機關的檢查，對工作有一個肯定；首長、機關也希望通過督促檢查，發現問題，為指導部隊改進工作提供依據。

　　在企業外部，是市場配置資源；在企業內部，則主要是計劃配置資源。由于這個特性，在企業內部，強調了一致和統一，強調了服從。在企業中，不是你愿意做什么，更多的是企業需要你做什么。海爾在總結自己的經驗時，張瑞敏說過這樣一句話，我們之所以在競爭中立于不敗之地，是因為比別人更有效的通過上層對下層的有效介入--監督檢查。因為人們通常不做你所希望的，他只做你檢查的，你布置了什么，就要檢查什么，不檢查就等于不重視?，F代企業管理者往往通過監督和檢查來實現對企業的控制。

　　需要闡明的是：《向解放軍學習》指明了組織必須根據環境的變化和自身發展的需要，不斷地及時調整組織內部各個要素之間的關系，以組織與其賴以生存的外部環境之間的相互關系。對任何組織來說，不存在一成不變的、最好的管理方法。管理的秘訣在于管理者能夠在不斷變化的環境下采取合理的行動的成功率。