中鋼集團吉林機電設備有限公司職業安全健康教育制度

　　版本/修改狀態1/0

　　前言

　　本規定依《GB/T28001---20**職業健康安全管理體系規范》、中鋼集團吉林機電設備有限公司《質量/環境/職業安全健管理手冊》、《機械制造企業安全質量標準化工作指南》中有關條款編制，是中鋼集團吉林機電設備有限公司管理文件之一。

　　本規定由中鋼集團吉林機電設備有限公司安全部提出并歸口。

　　本規定由一中鋼集團吉林機電設備有限公司安全部負責起草。

　　本規定主要起草人：戢景

1目的

　　1.1為提高職工安全意識和技能，增強事故預防和應急處理能力，避免工傷事故發生，根據有關安全生產法律法規，制定本制度。

　　1.2本制度規定了新職工、特種作業人員、中層及中層以上干部、班組長、變換工種和“四新”教育、職業健康、全員、復工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內容和管理要點。

2范圍

　　本制度適用于公司內所有員工。

3總則

　　3.1安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業實現安全生產的重要措施。各單位要通過開展安全教育工作，提高職工安全生產意識和技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　3.2各單位要堅持安全教育經?；?、制度化、規范化，認真布置，檢查落實，講求效果，嚴格考核。

　　3.3各單位對各種安全教育均要有記錄，除新職工的教育考試記錄、檔案永久保存，其他保存三年。

4職責

　　4.1人企部是職業安全健康教育的主管部門，負責下達年度培訓計劃，并組織或督促相關部門實施;負責教育培訓資金的申報和使用。

　　4.2安全部負責提出年度職業安全健康教育的需求;負責實施新職工、班組長、變換工種和“四新”教育、職業健康、復工等安全教育，負責組織特種作業人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓;負責制定全員安全教育內容。

　　4.3其它單位負責組織和實施全員安全教育。

5新職工安全教育

　　5.1凡新職工(包括干部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節工、代培人員和實習人員等)進廠都必須進行廠級、分廠(部)級、班組級的三級安全教育，時間不少于40學時，并填寫《安全合格培訓證書》(對代培人員和實習人員，應作專門記錄并簽字)。三級教育后，安全部門對其進行考試，分廠接到考試合格通知后方可安排其工作。

　　5.2經三級安全教育后，受教育者持《安全合格培訓證書》到勞保倉庫領取規定的個人勞動防護用品。此卡由勞保倉庫定期交安全部門保存建檔。未經三級安全教育或不符合要求者，勞保倉庫不得發放個人勞動防護用品，更不準安排其上崗。

　　5.3人力資源部門應當確定新職工的學徒期，分廠必須為其指定師傅，師傅應當對其進行安全意識和操作技能的培訓，并對其安全操作進行監護。

　　5.4新職工安全技術教育內容

　　5.4.1廠級教育由安全部進行，主要內容為：

　　a)安全生產的意義和任務，從業人員的權利和義務;

　　b)本單位概況、作業場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應急措施;危險性作業項目、安全管理程序;

　　c)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《安全生產法》、《職業病防治法》)等法律法規，企業安全生產管理機構和有關規章制度，職業安全健康常識;

　　d)典型的工傷事故案例及防范措施;

　　e)安全生產方面的希望和要求。

　　5.4.2分廠(部室)級教育由分廠(部室)負責安全工作的領導進行，主要內容為：

　　a)本分廠(部室)的生產特點、危險區域、要害部位和設備狀況;

　　b)本分廠的安全生產管理人員和規章制度;危險性作業項目、安全管理程序;

　　c)安全技術基礎知識、勞動紀律及應注意的安全健康事項;

　　d)本分廠典型的事故案例及防范措施;

　　e)希望和要求。

　　5.4.3班組級教育由班組長或班組安全員進行，主要內容為：

　　a)本班組的生產特點、作業環境、危險、危害區域和本崗位設備狀況;

　　b)本崗位、本工種的安全生產責任制、安全操作規程等;

　　c)個人勞動防護用品及正確佩帶、使用方法，本崗位安全衛生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事項，危險性作業項目、安全措施;

　　d)本崗位及作業場所日常安全檢查內容、方法和隱患報告、整改要求;

　　e)本崗位及作業場所意外情況的緊急應變措施。

6班組長安全教育

　　6.1班組長安全教育，由人企部負責組織實施并建檔。安全部負責授課。一般情況下，每年6月、12月進行培訓，特殊情況另定。

　　6.2教育內容：

　　a)安全生產的意義和任務;

　　b)國家相關法規、標準，班組長安全生產責任制和企業的規章制度;

　　c)安全技術、職業危險、危害因素、防范措施及事故應急處理措施;

　　d)現代科學管理的方法及應用、班組安全建設、安全生產“五同時”教育、檢查、危險作業、違章管理等內容、方法和要求。

　　6.3班組長安全教育應有教學大綱、學員名單、考試(或考核)記錄。

7變換工種和“四新”教育

　　7.1工人變換工種(以人事部門調令為依據)時，必須進行變換工種教育，其程序為：企業內分廠之間調動，進行分廠、班組級教育;分廠內班組之間調動，進行班組級教育，教育后填寫《安全培訓合格證書》。

　　7.2變換工種人員安全教育的內容等同新職工安全教育的內容。

　　7.3變換工種人員按要求進行安全教育后，憑教育卡到勞保倉庫領取個人防護用品，并將教育卡交安全部存檔。

　　7.4同工種變換崗位，管理人員之間的變動不屬于變換工種。管理人員從非生產崗位調動到生產性質的崗位，要進行變換工種安全教育。

　　7.5對工種不變、一人多機(崗)操作的人員，先由各分廠審查同意，再通知安全、設備、工藝等部門進行一人多機(崗)的安全、設備操作、工藝等培訓，填寫“一人多機(崗)安全教育登記卡”并簽字，然后才能上崗。

　　7.6采用新技術、新工藝、新設備、新材料(以下簡稱“四新”)時，必須對有關人員進行有針對性的教育，由各職能部門或分廠負責組織實施，安全部配合，然后班組進行崗位教育，接受培訓人員填寫《安全培訓合格證書》，此卡分廠教育一欄由主管部門填寫，由分廠收齊，及時反饋人企部。人企部對教育過程和效果進行監督檢查和考核，單獨建檔，注明“四新”教育。

8職業健康教育

　　8.1職業健康教育分兩種層次組織實施：一是全員的職業健康教育，由各分廠組織進行，每年一次;二是接觸職業病危害因素人員的職業健康教育，由安全部組織進行，每年兩次。

　　8.2全員的職業健康教育內容為：

　　a)國家和行業職業病防治的法規、標準和本企業的規章制度。

　　b)分廠的職業病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

　　c)職業病危害因素的自我防護措施、應急救援辦法和緊急處理程序。

　　8.3接觸職業病危害因素人員的職業健康教育內容為：

　　a)國家和行業職業病防治的法規、標準和本企業的規章制度。

　　b)分廠的職業病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

　　c)職業病危害因素的自我防護措施、應急救援辦法和緊急處理程序。

　　d)本崗位職業健康的常識和案例。

　　8.4分廠建立職業健康教育臺帳，安全部負責檢查。

　　8.5人企部建立接觸職業病危害因素人員的職業健康教育卡片。

9復工安全教育

　　9.1工傷休工人員和離崗三個月以上重新上崗的職工，本單位人事科必須安排對其進行復工安全教育，對工傷休工人員要進行三級安全教育，其他復工人員進行分廠級和班組級安全教育。復工人員須經安全教育后，方可安排工作。

　　9.2復工教育內容

　　a)中鋼集團吉林機電設備有限公司安全生產規章制度;

　　b)本崗位安全生產責任制和安全操作規程;

　　c)勞動防護用品的正確使用和安全生產的具體要求;

　　d)對工傷復工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。

　　9.3復工教育后，填寫《安全培訓合格證》，交本單位安全部存檔。

10特種作業人員安全教育

　　10.1特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

　　機械制造企業所涉及的特種作業及人員主要有：

　　a)電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工;

　　b)金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;

　　c)起重機械(含電梯)作業。含起重機械(含電梯)司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;

　　d)企業內機動車輛駕駛。含在企業、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;

　　E)壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工;

　　F)制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;

　　G)危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

　　H)經國家局批準的其它的作業。

　　10.2負責特種作業人員培訓的單位應具備相應的資質條件，并經省級安全生產監督管理部門或其委托的地市級安全生產監督管理部門審查認定。特種作業人員經培訓考核后，發給相應的特種作業操作證(含IC卡);特種作業操作證每2年由原考核發證部門復審一次，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。

　　10.3安全部負責建立特種作業人員檔案，按照規定的時間組織其參加培訓或復審，并辦理特種作業操作證(含IC卡)。操作者持證上崗。

11中層及中層以上干部安全教育

　　11.1中層及中層以上干部(含新任干部)安全教育由人力資源部納入年度職工教育計劃，并組織實施和建檔。新任干部必須進行安全教育，考試合格后方可上崗。

　　11.2中層及中層以上干部(含新任干部)必須按國家有關規定，經過安全生產培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

　　其培訓的主要內容包括：

　　a)國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準;

　　b)安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理專業知識;

　　c)重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則;

　　d)國內外先進的安全生產管理經驗;

　　e)典型事故案例分析。

　　11.3中層及中層以上干部每年應進行安全生產再培訓。再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領，包括：

　　a)有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策;

　　b)安全生產的新技術、新知識;

　　c)安全生產管理經驗;

　　d)典型事故案例。

　　11.4中層及中層以上干部安全生產管理培訓時間不得少于24學時;每年再培訓時間不得少于8學時。

　　11.5危險物品生產、經營、儲存單位的中層及中層以上干部由安全部組織參加法定機構舉辦的安全生產培訓，考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。其安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

12全員安全教育

　　12.1各級領導應組織開展經常性的安全生產教育，根據不同對象、層次，采取多種形式，如下發安全簡報、舉辦安全板報展覽、放映有關電影和錄像、舉辦學習班等，對職工進行安全衛生知識更新教育，切實提高職工的安全意識及素質。

　　12.2班組應結合公司及本班組安全生產實際和當前事故通報等，每周應開展一次安全學習，作好記錄，分廠要每月抽查一次，并簽字。

　　12.3對重大施工、檢修等項目，在施工、檢修前，應根據予先危險性分析提出的安全措施和安全操作規程進行有針對性的安全教育。

　　12.4各分廠局部或全部集中休息超過一周的，應集中組織對休息人員進行收心安全教育，教育職工調整好身體和精神狀態，為新一輪生產做好準備。

　　12.5各分廠應將受教育人數、教育率及考試結果，及時報送安全部。

13安全管理人員安全教育

　　13.1安全生產管理人員安全生產培訓和安全資格培訓的主要內容包括：

　　a)國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關行業安全生產的規章、規程、規范和標準;

　　b)安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛生知識和安全文化知識，有關行業安全生產管理專業知識;

　　c)工傷保險的法律、法規、政策;

　　d)傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法;

　　e)事故現場勘驗技術，以及應急處理措施;

　　f)重大危險源管理與應急救援預案編制方法;

　　g)國內外先進的安全生產管理經驗;

　　h)典型事故案例。

　　13.2安全生產管理人員每年應進行安全生產再培訓。再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領，包括：

　　a)有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策;

　　b)安全生產的新技術、新知識;

　　c)安全生產管理經驗;

　　d)典型事故案例。

　　13.3安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于24學時;每年再培訓時間不得少于8學時。

　　13.4安全生產管理人員安全生產管理培訓由人力資源部組織，參加有資質的單位舉辦的培訓教育。

14考核

　　對于未按規定組織安全教育或教育率達不到規定要求，按安全獎懲辦法執行。

篇2：建筑職業安全健康管理體系(OHSMS)簡介

　　建筑承包商實施職業安全健康管理體系（OHSMS）簡介

　　建筑施工項目具有露天和高空作業多、工作環境差、手工及重體力勞動普遍等特點。

　　生產方式決定了它是一個安全事故多發的行業。

　　20**、20**年我國建筑安全事故死亡分別為1045和1297人，分別比上年增幅23.3%和24.1%。

　　嚴峻的安全狀況給從業人員的生命安全與身心健康造成了嚴重威脅，給社會帶來了巨大的物質損失。

　　建筑業亟需建立一套科學的管理體系以提高安全生產管理水平。

　　職業安全健康管理體系（OccupationalHeathandSafetyManagementSeries，簡稱OHSMS），就是一套符合上述要求的標準化、規范化、系統化的管理體系或稱系統。

　?。?ＯＨＳＭＳ管理系統的產生、發展及特征

　?。?１ＯＨＳＭＳ管理系統的產生

　　隨著社會經濟組織規模的擴大和生產集約化程度的提高，人們認識到職業安全健康管理的標準化、系統化和規范化，對提高職業安全健康管理水平具有很大的意義。為此，各國制定了一系列本國的職業安全健康管理體系。

　　國際標準化組織ISO一直致力于職業安全健康標準國際化，并分別于1996、1997年召開兩次專門會議，但由于涉及人權問題而未達成一致。1999年英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了OHSAS18000標準。OHSAS18000與ISO9000和ISO14000等管理體系標準一樣，被稱為后工業化時代的管理方法，目前廣泛地被世界各國家所采用，成為職業安全-健康管理領域的國際標準。

　?。?２ＯＨＳＭＳ管理系統的特征

　　OHSMS具有系統性、動態性、預防性、全員性和全過程控制的特征。

　　OHSMS以“系統安全”思想為核心，將社會經濟組織的各個生產要素組合起來作為一個系統，通過危險辨識、風險評價和控制等手段來達到控制事故發生的目的；

　　OHSMS將管理重點放在對事故的預防上，在管理過程中持續不斷地根據預先確定的程序和目標，定期審核和完善對系統不安全因素的識別和控制，使系統達到最佳的安全狀態。

　?。?３　我國ＯＨＳＭＳ管理系統的發展

　　我國于1996年立項對OHSMS在我國的實施進行了研究。

　　1998年中國勞動保護學會：《職業安全健康管理體系（試行）標準》；

　　20**－12國家經貿委：《職業安全健康管理體系審核規范》（OHSMS－20**）；

　　同月，國家標準化委員會和國家認證認可委員會：《職業健康安全管理體系規范》（GB／T28001－20**）；

　　20**－03國家安全生產監督管理局：《職業安全健康管理體系審核規范—實施指南》。

　　OHSMS－20**和GB／T28001－20**標準與OHSAS18001在體系的宗旨、結構和內容上相同或相近。

　　因此，我國社會經濟組織可以選擇上述三個管理體系標準之一，作為職業安全-健康管理體系認證標準。

　?。?建筑業實施ＯＨＳＭＳ管理系統的作用和意義

　?。?１　有助于承包商提高施工項目管理的職業安全健康管理水平

　　OHSMS用最簡潔的語言概括了發達國家多年的管理經驗，指明了安全管理的基本流程。

　　體系本身具有相當彈性，容許不同的經濟組織根據自身特點，結合自身的管理實踐進行管理創新。

　　OHSMS通過開展周而復始的策劃、實施、檢查和評審、改進等活動，保持體系的持續改進與不斷完善，這種持續改進、螺旋上升的運行模式，將不斷封堵項目在實施過程中職業安全健康管理水平方面的漏洞。

　?。玻?　有助于承包商降低項目管理的經營成本，提高項目經濟效益

　　OHSMS要求經濟組織對各個部門的員工進行培訓，使員工了解職業安全健康方針及各自崗位的操作規程，以此提高全體職工的安全意識，預防及減少安全事故的發生，降低安全事故的經濟損失和經營成本。

　　OHSMS要求經濟組織不斷改善勞動者的作業條件，保障勞動者的身心健康，以此提高職工的勞動效率，并進而提高經濟組織的經濟效益。

　?。?3　　有助于承包商提高公共形象和社會效益

　　實施OHSMS的過程，就是對員工和相關方的安全健康提供有力保證的過程。這個過程體現了經濟組織對員工生命和勞動的尊重。對外，有利于改善經濟組織的社會公共關系，提升社會形象，提高經濟組織在金融、保險業中的信譽度和美譽度，增加獲得貸款、降低保險成本的機會，增強市場競爭力；對內增強凝聚力，改善勞資關系，提高員工對經濟組織的忠誠度，進而提高勞動者的工作效率。

　?。?4有助于促進我國建筑承包商進入國際市場

　　建筑業屬于勞動密集型產業。我國建筑業由于具有低勞動力成本的特點，在國際市場中比較有優勢。但當前不少發達國家為保護其傳統產業采用了一些非關稅壁壘（如安全健康環保等準入標準）來阻止發展中國家的產品與勞務進入本國市場。因此，我國的產品和服務要進入國際市場，就必須按照國際慣例規范自身的管理，沖破發達國家設置的種種準入限制。

　　OHSMS作為第三張標準化管理的國際通行證，它的實施將有助于我國建筑承包商進入國際市場，并提高其在國際市場上的競爭力。

　?。?實施ＯＨＳＭＳ管理系統的原則、步驟和模型

　?。?１實施ＯＨＳＭＳ管理系統的原則

　　實施OHSMS管理系統的主要原則為：

　　以預防為主的原則；

　　著眼于持續改進的原則；

　　強調最高管理者承諾和責任的原則；

　　全員參與及全過程管理的原則；

　　系統化、程序化和文件化的原則；

　　與其他體系兼容與一體化的原則。

　?。?２實施ＯＨＳＭＳ管理系統的步驟

　　實施OHSMS管理系統的步驟如下：

　　領導決策→成立工作組→人員培訓→危害辨識及風險評價→初始狀態評審→職業安全健康管理體系策劃與設計→體系文件編制→體系試運行→內部審核→管理評審→第三方審核及認證注冊等。

　?。?３ＯＨＳＭＳ管理系統的工作機制模型

　　OHSMS管理系統的工作機制遵循系統化的戴明模型（PDCA），即該管理系統的工作機制可分為策劃（Plan）、實施（Do）、檢查（Check）評審改進（Assessment）4個相互聯系的環節。

　　其指導思想是，以持續改進的思想指導企業系統地實現其既定目標。

　?。础〗ㄖI實施ＯＨＳＭＳ管理系統應注意幾個問題

　

　4.1應充分結合建筑行業的特點

　　OHSMS作為一個標準化的管理體系，給出了一套通用的管理模式和方法，這種模式雖帶有普遍的指導意義，但并不包含具體行業的專業管理和技術標準。建筑企業在這些通用模式的基礎上融入本行業的安全管理和技術標準，實現普遍性和特殊性的結合。如，

　　加強對施工組織設計等活動與施工過程的動態管理；

　　強化對作業人員的教育與培訓；

　　加強承包商與分包方，承包商與業主方、監理方和供貨方等相關方的信息交流與溝通；

　　控制現場臨建設施、生活區內住宿與餐飲管理的風險等。

　?。?２開展一體化認證與管理

　　建筑業涉及質量、環境與安全等方面的要求，這三方面的標準化管理體系都是現代管理的重要組成部分，都需要進行認證。將質量、環境和安全管理體系結合起來，實施一體化的整合型管理體系，有利于經濟組織合理調配資源、優化組織管理機構、統籌開展有效的管理，從而降低管理成本、提高體系運行效率，也有利于復合型管理人才的培養。由于三個體系遵循相同的管理模式（PDCA），管理要素相似，管理原則相同，為經濟組織一體化認證與管理提供了條件。

　?。?３其他問題

　　OHSMS不是強制性標準，承包商開展認證與實施，遵循自愿原則。

　　OHSMS標準并非高不可攀，任何希望加強職業安全健康管理的承包商都可以實施。

　　OHSMS未對職業安全健康績效的管理提出絕對要求，只著眼于持續改進，承包商可根據具體情況制定適合自身的改善目標。

　　承包商不能為了認證而認證，而應該通過OHSMS的認證與實施，加強企業職業安全健康管理，控制職業安全健康風險，提高對社會的貢獻度，提高組織的綜合管理水平，最終提高市場的競爭力。

　　參考文獻：

　　[1]OHSMS－20**，職業安全健康管理體系審核規范[S]．

　　[2]GB/T28001－20**，職業健康安全管理體系—規范[S]．

篇3：中建X局(集團)職業安全健康應急準備應急響應預案

　　中建某局（集團）職業安全健康應急準備及應急響應預案

　　編制：工程保證部

　　批準：20**年7月16日

　　中建一局集團公司職業安全健康應急準備及應急響應預案

　　一、應急準備和應急響應組織機構

　　集團公司成立職業安全健康應急指揮小組。組成如下：

　　組長：副總經理（z）

　　副組長：管理者代表（z）

　　組員：總經理辦公室、群眾工作部、保衛部、財務管理部、人力資源部、法律部、項目管理部、工程保證部（z）

　　應急指揮小組工作職責：

　　1、接到應急報告后立即趕赴事故現場，組織、指揮事故現場按照《預案》搶救傷員，保護事故現場。

　　2、在規定時限內向有關部門進行事故報告。

　　3、迅速對事故現場進行勘察，對有可能進一步擴大的事故現場進行封閉，在記明數據和繪制現場示意圖的前提下清除危險。

　　4、接待并配合相關部門進行事故的初步調查，組織接待并籍慰事故人員家屬和社會關注方。

　　5、組織、調動各方面的資源進行事故人員的救治和事故現場的整頓和整改。

　　6、配合事故調查組開展事故的調查、分析和處理工作。

　　二、應急準備和應急響應流程圖

　　集團公司按照應急準備和應急響應流程圖（附圖1）進行應急處理。

　　三、應急準備和應急響方案

　　見附表2

　　四、應急預案中的內部人員的聯系電話（包括手機號碼）應張貼或放置于相關部門及各項目部的明顯位置。

　　附圖1

　　應急準備和應急響應流程圖

　　附表2

　　中建一局集團公司職業安全健康應急準備及應急響應方案

　　應急因素緊急

　　狀態導致

　　后果應急準備應急響應措施相關部門/?？漆t院聯系方式

　　重大危險因素

　　土方坍塌人員傷亡執行《**市建筑施工現場安全防護基本標準》1、立即搶救傷員{如呼吸、心臟停止跳動應受傷情況進行人工呼吸（每分鐘16-18次）和胸外心臟擠壓（每分鐘70次）}同時采取如下措施：

　　a.土方坍塌要立即派人監視和加固。

　　b.如骨折應用硬抬板，防止二次傷害。如出血，應立即采取止血措施。

　　c.觸電事故在現場立即進行人工呼吸和胸外擠壓法進行搶救。

　　2、事故現場有關人員立即撥打120、999急救電話請求救援，條件許可時立即把傷者送到醫院。

　　3、事故有關人員要保護現場

　　4、事故現場有關人員到路口引導救護車

　　5、立即按照響應流程圖向上級部門和主管人員報告。

　　6、填寫應急情況（事故）處理記錄。骨折：積水潭醫院

　　頭部受傷：天壇醫院

　　眼傷：同仁醫院

　　就近事故地點的醫院6**13　6**611　6**1

　　高處墜落執行JGJ80-91《建筑施工高處作業安全技術規范》

　　物體打擊執行《**市建筑施工現場安全防護基本標準》

　　觸電執行JGJ46-88《施工現場臨時用電安全技術規范》

　　起重傷害執行JGJ33-20**《建筑機械使用安全技術規程》

　　中建一局集團公司職業安全健康應急準備及應急響應方案

　　應急因素緊急

　　狀態導致

　　后果應急準備應急響應措施相關部門/?？漆t院聯系方式

　　重大環境危險因素

　　有機溶劑超標中樞神經性中毒1、工人上崗前接受職業安全培訓；

　　2、建立健全管理制度和操作規章；

　　3、配備有效個人防護用品；加強監督和管理力度；

　　4、現場配備急救用品，工地設置急救隊員。

　　1、停止導致危害事故的作業，保護事故現場；

　　2、幫助中毒人員脫離生產環境，對中毒嚴重的人員及時組織救治，需要時撥打120救援電話；

　　3、及時向主管部門進行事故報告（報告內容：時間、地點、發病情況、傷亡人數及可能發生原因）；

　　4、指派專人配合衛生行政部門進行調查。**市衛生監督所

　　**市疾病預防控制中心65**7　6**2461

　　食物變質誤食毒物急性食物中毒1、項目工地食堂必須取得"衛生許可證"，炊事人員要有"健康體檢、衛生培訓"合格證；

　　2、依據《中華人民共和國食品衛生法》健全管理制度，指定專人監督檢查；

　　3、按需購置和制作食品，不食剩飯剩菜

　　4、加強宣傳，增強食品衛生觀念。

　　1、中毒者及時送往醫院救治，需要時撥打120救援電話；

　　2、停食可疑毒物，專人保護現場，對食用可疑毒物但未發病者集中觀察；

　　3、立即向衛生主管部門匯報情況；

　　指派專人配合衛生行政部門進行調查**市衛生監督所

　　**市疾病預防控制中心65**7　642**61

　　中建一局集團公司職業安全健康應急準備及應急響應方案

　　應急因素緊急

　　狀態導致

　　后果應急準備應急響應措施相關部門/?？漆t院聯系方式

　　重大環境危險因素

　　重大傳染病疫情

　　傳染病爆發1、所有外來務工人員必須進行健康體檢，取得"健康憑證"；

　　2、項目工地應設衛生防病人員，建立疫情通報制度，指定疫情報告員；

　　3、加強宣教，提高外來務工者的衛生知識水平和自我防病能力；

　　4、建章立制，加強工地食堂、宿舍衛生管理 ，堅持滅鼠、滅蚊蠅、滅蟑螂。1、設置隔離區，防止疫情蔓延；

　　2、及時將病人送往醫院就診，派專人守侯，初步確診后按傳染病種類及時上報衛生管理部門；

　　3、配合衛生防疫人員做好疫源地的消毒工作；

　　4、保護易感人群，進行預防接種。**市衛生監督所

　　**市疾病預防控制中心6**237　　64**61

　　重大危險因素

　　火災人員傷亡配齊、配足消防器材，消防栓、帶、槍齊全。組織撲救，及時向消防部門報警打119電話，搶救傷員打120電話。**當地消防部門及相關醫院。119、120