弘揚社團文化

　　共建和諧校園

　　社團聯合會20**-20**年度總結

　　光陰如梭轉眼間期末將至，我院各學生社團工作已接近尾聲。在學院團委的指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學期的各項工作劃上了一個圓滿的句號。

　　我們社團聯合會緊密圍繞學校團委的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯、社團工作的有序開展，大膽推進工作進程，完善社團管理模式，為引導各社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。

　　面對新形勢,我們還應進一步加強社聯的服務功能,引領社聯和社團不斷邁向新臺階。我們社團聯合會在豐富同學們的課余生活、繁榮校園文化、促進學院學風建設等方面，已經表現出強大的影響力，我們會繼續秉承社聯的優良傳統,以及踏實進取,聯合創新的精神,在校內外有效地推廣社團文化。

　　一學期以來,我們社團聯合會大力開展服務活動,豐富校園文化,相繼舉辦了社團趣味運動會，校園十佳歌手大賽，以及即將迎來的社團文化藝術節等。服務了廣大同學成長成才,繁榮了我院校園文化、提高了學校學生的綜合素質。

　　一、社聯招新活動

　　20**年9月舉辦20**-20**屆社聯招新活動，為社聯機構注入了新血液。按照社聯機構的工作計劃和實際情況，今年，我們提前做了招新工作，在九月份新生軍訓期間便進行了初步的招新宣傳工作，并開始接受報名與初步競選，秉著擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選，通過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經歷了兩輪的面試和為期一個月的試用期，以及第三輪的筆試，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干部。

　　二、干部培訓大會

　　20**年10月，為了進一步提高我院學生干部的綜合素質，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院團委老師的關心和指導下，學校特意在開學初召開了干部培訓大會。這次大會讓全體社聯干事明白，我們不僅是一名學生，更是一名學生干部，要時時刻刻規范自己的行為，因為這不僅僅代表著自己，也代表著整個社聯的形象。并且身為一名社團聯合會干事應當盡心盡力地為各社團服務，爭取使各社團協調發展。

　　三、社聯干部換屆大會

　　開學不久就面臨著換屆，一股股新鮮血液的注入也意味著生機與生命，這會讓社聯更加強大。這次會議由周潔副主席主持，由20**屆的主席和部長向20**屆的接班人頒發聘書。這不不僅是職責的交接，更是責任和使命的呈現。就像接力賽一樣，讓我們共同努力，在接力中讓社聯開出燦爛之花。

　　四、趣味運動會

　　20**年11月11日，社聯舉辦趣味運動會，在這樣一個內斂而含蓄的季節，在初冬溫暖而怡人的陽光中，我們開展了運動活動。本次活動以小游戲為主，雖然游戲是兒童的專利，但我們大學生也是樂在其中。體現了學生的個性風采和精神面貌，培養了審美情趣，增強了動手能力，營造了良好的環境氛圍。為了更好的完成社聯承辦的運動活動，社聯全體成員做了積極的準備。社聯召開數次會議討論并選取活動的游戲，之后對游戲進行測試以及制定規則。舉辦活動時，社聯成員各司其職，積極投入到活動中，活動取得圓滿成功。

　　五、校園十佳歌手大賽

　　20**年12月，由社團聯合會主辦的校園十佳歌手大賽，完美落幕。本次大賽從初期的準備到最后的對決，歷時近一個月。賽場上，每一位參賽選手都是信心百倍，坦然面對，將自己的實力發揮至最高。臺下更是如癡如醉，伴隨著歌曲聲婉轉流連，吶喊聲、掌聲不間斷。一個個選手的精彩表現，配上主持人的絕妙主持，將現場的氣氛，推向高潮。此次比賽中的成功之處，將成為今后工作的榜樣，不足之處則將成為很好的教訓，引以為鑒，揚長避短，同學們的贊賞將會成為我們永遠的激勵。

　　六、日常工作

　　每周一到周五的9:50——10:10全體成員到辦公室簽到，查看當天通知。每天的11:30——14:00和17:30——20:00為值班時間，分為四班，每班至少有兩人，如果有大型活動再特定工作時間。在值班和舉辦活動中各成員間相互認識、交流，為更好的建設社聯出謀劃策。社聯的工作能夠正常穩定的進行，離不開各個部門的合作與努力促進社聯社聯健康穩定發展!

　　社聯年度總結活動中的優點：

　　1.活動的前期準備很充分，由于準備得充分，現場的效果非常的好;

　　2.活動參與人員的聯絡工作是重中之重，尤其是在對演員的組織安排工作上，組織人員和演員們能夠互相理解、互相支持彼此的工作;

　　3.彩排對一臺晚會非常重要，我們做了細致的彩排，熟悉了流程，發現了細節問題，并能及時改正。

　　4.整體規劃很重要，對承辦一次活動一定要明確的分出各負責部門，社聯全體能夠做到分工明確徹底，各司其職。并且集思廣益，將策劃盡善盡美;

　　5.活動的工作人員之間積極溝通交流，互相協作，體現了強烈的團隊意識，團隊精神;

　　6.活動總結是做好活動的收尾工作，是從本次活動中積累經驗，為以后活動的開展提供參照，更是體現我們活動的工具。

　　然而，金無足赤，在這一學年活動中還存在需要注意并加以提高的幾個方面：

　　1、社聯各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性。

　　2、對于活動實行，有些環節缺乏實施性，不能按計劃完成，只能做到表面，導致整個活動不夠充實。

　　3、由于我愿場地和資金的有限，在進行日?；顒又薪o各社團帶來很多麻煩，需要學院給予更大的幫助。

　　4、社團聯合會內部和個別社團聯系不夠緊密，缺少溝通，工作不夠主動，以至出現問題才亡羊補牢。社團聯合會對各社團的工作監督不夠，以后工作應多加強。

　　5、此外，各部門除了做好本職工作外，還應不斷深化改進內部工作機制，如分工合作制，很好地優化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，把工作做好。

　　本學期我院社聯充分發揮作用，加強社團之間的聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高;加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。

　　我院社團聯合會正在大步伐的前進中，我們在今后的工作中希望得到同學們的大力支持，希望得到老師們的認同，希望社團聯合會在以后的發展中能夠取長補短，不斷成長!

　　社團聯合會辦公室

　　20**年3月18日

篇2：關于要求成立惠州市業主委員會聯合會的請示(首次)

　　關于要求成立惠州市業主委員會聯合會的請示(首次申請)

　　惠州市社會組織管理局：

　　為促進惠州市小區的繁榮、穩定，協助政府有關部門加強社區管理工作，推動社區業主委員會健康、和諧的發展，促進業主委員會(業主)與物業公司、建設單位的溝通協調，引導業主理性依法維護合法權益，由惠州市惠城區天澤名居、泰富御山郡、恒宇新苑、東湖七號小區、南山詩意等5個小區業主委員會共同發起，擬成立惠州市業主委員會聯合會。

　　一、成立業主委員會聯合會的必要性

　　據我們了解，目前我市現有700多個住宅小區，僅有101個小區在主管部門及基層政府的積極指導下成立了業主大會，選舉業主委員會。住宅小區管理涉及業主、物業公司和建設單位三方利益，也是建設和諧社區乃至和諧社會的重要組成部分。我們認為，成立業主委員會聯合會，作用有四：一是發揮橋梁紐帶作用，有利于加強黨和政府與人民群眾之間的溝通聯系;二是有利于提高業主委員會的工作水平，促進業主大會的籌備工作;三是有利于業主委員會(業主)與物業公司、建設單位的協調;四是有利于依法維護業主權利。

　　二、業主委員會聯合會的宗旨

　　遵守國家憲法、法規，團結和組織會員，為業主大會建設、物業管理行業規范發展與構建和諧社區服務;積極協助政府、居民委員會加強社區建設與管理;傳達、貫徹執行國家的法規與方針政策，及時反映會員和廣大業主的愿望和要求，在政府、物業服務行業協會、其他行業協會與本聯合會會員之間發揮橋梁紐帶作用。

　　三、業主委員會聯合會的業務范圍

　　1、在政府主管部門領導下，宣傳業主大會、業主委員會、社區管理的法律、法規、政策，協助制定業主大會、業主委員會行業道德規范、自律準則和管理標準。

　　2、向政府主管部門反映行業的建議和要求，在政府、物業管理行業協會、其他行業協會和本會會員之間起橋梁作用;了解掌握業主大會、業主委員會、相關研究機構的基本情況，開展行業調查研究，解決行業工作中出現的新情況、新問題;為會員單位的管理和發展提供服務，收集發布市內外行業信息，舉辦專業培訓，編制出版行業簡報、文獻和有關資料，開展咨詢服務。

　　3、組織、指導業主大會、業主委員會、社區管理等方面的研究探索及新方法、新思路的試點、推廣工作。

　　四、業主委員會聯合會發展對象、活動區域及方式

　　惠州市業主委員會聯合會會員發展對象是全市各個小區業主委員會及熱心業主維權的愛心人士。

　　聯合會在惠州轄區范圍內活動為主，針對各小區業主委員會在日常工作中出現的難點、熱點問題，組織報告會、交流會、研討會等，推動小區間的建設與發展。

　　我們堅信在政府的正確指導下，在會員的共同努力下，在物業企業及建設單位積極配合下，惠州市業主委員會聯合會一定能創造業主、政府、物業公司及開發商等多贏的社會局面，有力促進社會的和諧，令惠州的明天更加美好!

　　特此申請，請予批示。

　　附件：

　　1、惠州市業主委員會聯合會發起單位清單

　　2、惠州市業主委員會聯合會發起單位簡介

　　3、惠州市業主委員會聯合會負責人簡介

　　惠州市業主委員會聯合會籌備組

　　二〇一三年十月 十五日

篇3：要求按無主管單位社會組織籌備惠州市業主委員會聯合會的請示

　　關于要求按無主管單位社會組織籌備惠州市業主委員會聯合會的請示

　　惠州市社會組織管理局：

　　為更好地促進和諧小區建設，推動各住宅小區業主委員會的成立和提高各小區業主委員會日常運作工作水平，惠州市惠城區天澤名居業主委員會與其他7個小區的業主委員會聯合申請成立惠州市業主委員會聯合會，并經貴局核準名稱申請進入籌備期(請見附件1)?，F申請按無主管單位社會組織進行惠州市業主委員聯合會籌備，理由如下：

　　一、有關部門不同意成為惠州市業主委員會聯合會的主管單位。

　　業主委員會是在惠州市房產管理局備案成立的，業主委員會聯合會由惠州市房產管理局作為主管單位符合法律精神。在獲得名稱核準后，我們向惠州市房產管理局提出請其作為惠州市業主委員會聯合會主管單位的申請，但該局在20**年4月18日復函，婉絕作為惠州市業主委員會聯合會的主管單位(請見附件2)。

　　二、廣東省有關政策鼓勵無主管社會組織的設立。

　　20**年4月25日，*廣東省委廣東省人民政府引發《關于進一步培育發展和規范管理社會組織的方案》(粵發【20**】7號)明確提出，對社會組織管理“堅持去行政化、去壟斷化的發展方向，加快推進民間化、自治化.....鼓勵社會組織發展，在發展中加強規范”的基本原則;同時該文件在改革創新社會組織登記管理體制中規定“放寬社會組織準入門檻，簡化登記程序，申請成立社會組織，由民政部門直接審查登記?！?/p>

　　三、惠州市業主委員會聯合會符合作為無主管單位社會組織的要求。

　　成立惠州市業主委員會聯合會的根本目的是“提高業委會的工作水平，促進業主大會的籌備工作”，是個社會服務性組織。成立業主委員會對每個首屆業主大會籌備組都是新生事務，需要花費大量的時間和精力去了解探索。業主委員會聯合會是由已經成立并有效運作的各小區業主委員會聯合成立，具有成功經驗，可以有效幫助指導新小區盡快成立業主委員會，促使新業主委員會快速進入角色，有效開展業委會工作。

　　四、成立業主委員會聯合會是民心所向。

　　1、年初的市十一屆人大四次會議將《關于加強小區建設和管理的議案》作為本次大會的議案，而成立業主委員會是小區建設的重要內容，成立業主委員會聯合會可以有效推動業委會建設，人大的議案充分體現了民意，間接證明成立業委會聯合會的必要性。

　　2、業主意見調查結果100%支持成立業主委員會聯合會。為推動業主委員會工作，我們建立了“惠州市業委會互助聯盟”QQ群(群號：256155268)，QQ群的478名成員分布在我市96個小區，我們做了是否支持成立業主委員會聯合會的調查。成員們100%支持成立業主委員會聯合會來促進業主委員會成立的籌備和提升業主委員會的工作水平。

　　3、惠州市各小區業主委員會普遍支持成立業主委員會聯合會。在我們聯系的近40家業委會(含籌備)中，全部支持成立業主委員會聯合會，大家一致認為，惠州作為入選全國十大幸福城市的文明城市，不但環境優美適宜居住，同時也應該在社會治理方面走在全國的前列，用創新思維構造和諧的社會氛圍，積極探索社區治理的新辦法，以社區和諧促進全社會的和諧。

　　五、按無主管社會組織成立業主委員會聯合會有先例。

　　業主委員會建設是近幾年社會普遍關心的問題，全國各地都進行了有益的探索，據了解天津市業主委員會聯合會就是無主管的社會組織(具體請見附件3)。

　　綜上所述，懇請貴局作為惠州市業主委員會聯合會的主管單位，以促進惠州市住宅小區業主委員會的籌備和運作，工作，進而促進社區建設，提升惠州精神文明水平。堅信在貴局的正確指導下，在會員的共同努力下，在物業企業及建設單位積極配合下，惠州市業主委員會聯合會一定能創造政府、業主、物業公司及開發商等多贏的社會局面，有力促進社會的和諧，令惠州的明天更加美好!

　　特此申請，懇請批準。

　　附件：1、惠州市社會組織管理局名稱核準通知書

　　2、惠州市房產管理局復函

　　3、天津市業主委員會聯合會登記證明

　　惠州市業主委員會聯合會申請人

　　二〇一四年六月二十五日

　　附件1：惠州市社會組織管理局名稱核準通知書

　　關于要求按無主管單位社會組織籌備惠州市業主委員會聯合會的請示

　　附件2：惠州市房產管理局婉拒不能作為業委會聯合會業務主管單位的復函