人力資源開發中心培訓專員崗位說明書

　　崗位名稱： 培訓專員 定 員： 1 人

　　所轄人數： 人

　　所屬部門： 人力資源開發中心 直接上級： 經 理

　　序號 項 目 要 素 具 體 內 容

　　1 工 作 概 述 規劃、建立實施和維護公司的培訓體系。

　　2 任職資格 學歷及專業要求 本科學歷，人力資源、企業管理或其他相關專業

　　工作經驗要求 人力資源培訓管理崗位經驗3年以上

　　執業、技術資格求 相關培訓證明

　　能 力 要 求 熟練掌握各種培訓方法，熟悉零售業經營管理知識和相關法律、法規;

　　輔 助 技 能 很強的培訓技術的專業知識和較強的的綜合知識

　　品 質 要 求 為人性格開朗，具有較強的組織、溝通、協調能力;綜合分析能力強，能制定公司全員培訓計劃，

　　身體狀況 健康、外向、形象好，聲音洪亮

　　3 工 作 職 責 1、根據公司人力資源規劃、結合公司和員工需求狀況，制定各層級員工的階段性培訓規劃;

　　2、進行月度培訓費用預算，編制預算報表;

　　3、開發適合公司和員工需求的培訓課程，組織編寫培訓教材、資料;

　　4、確保與外部培訓市場及相關部門的溝通順暢，引進必要的培訓項目;

　　5、擔任所有培訓項目的需求調查、組織管理、效果分析工作和部分課程的講授工作;

　　6、管理培訓場所和培訓設施、設備、用品;

　　7、保管、維護公司員工培訓記錄;

　　8、完成經理安排的其他工作任務。

篇2：物業培訓專員職位說明書（二）

　　物業培訓專員職位說明書(二)

　　1基本資料

　　直接上級：培訓組主任

　　管轄人員：

　　2工作綜述

　　結合公司的實際工作需要，協助制定經常性培訓計劃，組織實施培訓工作。

　　3工作職能

　　(1)負責編排、組織、落實員工的培訓教程。

　　(2)新員工入職培訓的前期準備工作。

　　包括：確認名單、借款、下發通知，安排車輛、場地、人員用餐，

　　準備試卷、調查問卷、簽到表等。

　　(3)負責新員工培訓部分課程的授課。

　　(4)新員工入職培訓后期的數據統計和考核評估工作。

　　(5)部分在職培訓的教材編寫和授課。

　　(6)建立員工培訓記錄檔案，反饋員工培訓意見。

　　(7)完成本組主任所布置的工作。

　　4協調

　　公司各部門、項目、分公司相關人員。

　　5權限

　　有權督導有關員工參加培訓課程。

　　6任職資格

　　大專以上文化程度，三年以上大型企業教育培訓經驗，能獨立編制培訓教材及授課，文筆佳，國、粵、英語流利，具有較強溝通、協調、表達能力。

篇3：培訓專員崗位說明書

　　培訓專員崗位說明書

　　職位名稱 培訓專員 職位代碼 所屬部門 人力資源部

　　職 系 職等職級 直屬上級 培訓主管

　　薪金標準 填寫日期 核 準 人

　　職位概要:

　　協助培訓主管做好培訓部門日常事務工作。

　　工作內容:

　　*協助培訓主管擬訂培訓計劃;

　　*了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求;

　　*協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;

　　*聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;

　　*組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施;

　　*指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;

　　*控制培訓支出;

　　*管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過現代人力資源管理技術、職業教育等方面的培訓。

　　經 驗:

　　◆2年以上培訓部門實際工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;

　　◆熟悉崗位培訓流程;

　　◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

　　態 度:

　　◆工作積極、勤奮、主動;

　　◆進取并具敬業精神，富有團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉崗位