職員崗位分析調查問卷

　　本調查問卷在于收集您所在崗位的有關信息，只對崗，不對人，所以請您不必顧慮，如實回答。謝謝!

　　1、本崗位名稱 ___________，所在部門 _________，直接上司____________， 直接屬下_____________________。

　　2、本崗位的 工作職責 負責程度(全部/部分/協助) 全部工作時間的% (1)

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　　(5)

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　　(7)

　　(8)

　　(9)

　　(10)

　　3、本崗位的權限：

　　1、本崗位的工作目標：

　　2、本崗位在公司內部的協調關系

　　3、本崗位與公司外部的協調關系

　　4、勝任本崗所需的專業知識、相關專業知識和各種能力要求

　　5、本崗位一旦出現失誤，會給公司帶來的風險

　　(1)無任何風險。

　　(2)僅有一些小風險，一旦發生問題，不會給公司造成多大影響。

　　(3)有一定風險，一旦發生問題，給公司帶來的影響能明顯感覺到。

　　(4)有較大風險，一旦發生問題，會給公司帶來較嚴重的影響。

　　(5)有極大風險，一旦發生問題，給公司造成的影響不僅不可挽回，而且會使公司發生經濟危機甚至倒閉。

　　6、本崗位一旦出現失誤，會給公司成本帶來的影響( )

　　(1)損失金額低于100元/月。

　　(2)損失金額在100元/月以上，500元/月以下。

　　(3)損失金額在500元/月以上，2000元/月以下。

　　(4)損失金額在2000元/月以上，5000元/月以下。

　　(5)損失金額在5000元/月以上，10000元/月以下。

　　(6)損失金額在10000元/月以上。

　　7、本崗位指導監督人員的數量( )

　　(1)不指導任何人。

　　(2)監督、指導3個以下基層員工。

　　(3)監督、指導3~5個基層員工;或者1個基層管理人員。

　　(4)監督、指導5~7個基層員工;或者2個基層管理人員。

　　(5)監督、指導7~10個基層員工;或者3個基層管理人員;或者1個中層管理人員。

　　(6)監督、指導4個以上基層管理人員;或者2個中層管理人員。

　　(7)監督、指導2個以上中層管理人員。

　　11、本崗負有的組織人事的責任( )

　　(1)不負有組織人事的責任。

　　(2)僅對一般員工有工作分配、考核、激勵的責任。

　　(3)對一般員工有選拔、聘用、管理的責任。

　　(4)對基層負責人有任免的權力。

　　(5)對中層干部有任免的權力。

　　12、本崗負有的法律上的責任( )

　　(1)不涉及有法律效力的合同和簽約。

　　(2)偶爾擬定有法律效力的合同，受上級審核方可簽約。

　　(3)擬定合同和簽約，上級只做原則審核，本崗承擔部份責任。

　　(4)經常審核業務方面或其它方面的合同，并對合同的結果負有全部責任。

　　(5)需要以法人資格簽署有關合同并對結果負全部責任。

　　13、本崗負有的決策責任( )

　　(1)常做一些小的決定，一般不影響他人。

　　(2)需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關系的部分普通員工。

　　(3)需要做一些對所屬人員有影響的決策。

　　(4)需要做一些大的決策，但必須與其他部門負責人共同協商方可。

　　(5)參與最高層決策。

　　14、勝任本崗位需要的最低學歷要求( )

　　(1)初中及以下。

　　(2)高中。

　　(3)職高、中技、中專。

　　(4)大專。

　　(5)大本。

　　(6)研究生。

　　15、本崗需要的相關專業知識( )

　　(1)偶爾使用其它學科知識。

　　(2)較頻繁地使用其它學科的一般知識。

　　(3)頻繁地綜合使用其它學科知識。

　　(4)需要經常變換專業領域。

　　16、剛上本崗的人員需要多長時間的熟練期( )

　　(1)3個月以內。

　　(2)3-6個月。

　　(3)6-12個月。

　　(4)1-2年。

　　(5)2年以上。

篇2：公司職務分析問卷調查(十三)

　　公司職務分析問卷調查(十三)

　　一、基本信息

　　姓　　名：

　　填寫日期：　 年　 月 　日

　　職務名稱：

　　職務編號：

　　所屬部門：

　　部門經理姓名：

　　二、調查信息

　　1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容（若多于8條可以附紙填寫，下同）：

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　　2、請認真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：

　　3、請詳盡地列舉你有決策權的工作項目？

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　　4、請詳盡地列舉你沒有決策權的工作項目？

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　　5、請簡明地描述你的上級是如何監督你的工作的？

　　6、請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監督的？

　　7、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工？并且講明接觸的原因。

　　8、請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內容提要。

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　　9、請列舉工作中需要用到的主要辦公設備和用品：

　　10、請描述你在行政人事和財物方面的權限范圍：

　　11、你認為勝任這個職務需要幾年的相關工作經驗？

　　不需要　1年　2年　3年　4年　5年及以上　不好估計

　　12、你認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度？

　　初中　高中　大?！”究啤〈T士及以上　不好估計

　　13、你認為一位沒有相關工作經驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？

　　不需要培訓　 3天以內　 15天以內　1個月以內

　　3個月以內　　半年以內　半年以上　不好估計

　　14、你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務？

　　15、你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該職務？

　　16、你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務？

　　17、請描述該職務的工作環境，你認為什么樣的工作環境更合適工作？

　　18、請列舉你直接領導的下屬的職務、姓名和工作內容：

　　19、你對該職務的評價：

　　20、你認為如何才能剛好的完成工作？

　　21、請將該表沒有列出，但你認為有必要的內容寫在下面：

　　注意事項：

　　1、 填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞；

　　2、此問卷調查請在20**年5月15日前上交。

　　填寫人簽字：

篇3：職務分析調查問卷

　　職務分析調查問卷

　　一、基本信息

　　姓名：

　　填寫日期：　年　月　日

　　職務名稱：

　　職務編號：

　　所屬部門：

　　部門經理姓名：

　　二、調查信息

　　1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容（若多于8條可以附紙填寫，下同）：

　?。?）：

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　　2、請認真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：

　　3、請詳盡地列舉你有決策權的工作項目？

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　　4、請詳盡地列舉你沒有決策權的工作項目？

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　　5、請簡明地描述你的上級是如何監督你的工作的？

　　6、請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監督的？

　　7、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工？并且講明接觸的原因。

　　8、請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內容提要。

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　　9、請列舉工作中需要用到的主要辦公設備和用品：

　　10、請描述你在行政人事和財物方面的權限范圍：

　　11、你認為勝任這個職務需要幾年的相關工作經驗？

　　不需要　1年　2年　3年　4年　5年及以上　不好估計

　　12、你認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度？

　　初中　高中　大?！”究啤〈T士及以上　不好估計

　　13、你認為一位沒有相關工作經驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？

　　不需要培訓　3天以內　15天以內　1個月以內

　　3個月以內　　半年以內　半年以上　不好估計

　　14、你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務？

　　15、你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該職務？

　　16、你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務？

　　17、請描述該職務的工作環境，你認為什么樣的工作環境更合適工作？

　　18、請列舉你直接領導的下屬的職務、姓名和工作內容：

　　19、你對該職務的評價：

　　20、你認為如何才能剛好的完成工作？

　　21、請將該表沒有列出，但你認為有必要的內容寫在下面：

　　注意事項：

　　1、填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞；

　　2、此問卷調查請在20**年5月15日前上交。

　　填寫人簽字：