制造部部長職位說明書

　　公司名稱：**公司 部門名稱：制造部 職位名稱/編號：部長/P04

　　直接上級：總經理 直接下級：副部長、外供科長、生產科長、計劃科長、工藝科長

　　生效日期： 批準： 第 1 版，第 次修改

　　工作目標：在安全的前提下，保質、保量、按時以合理的成本生產出客戶滿意的產品。

　　工作職責 負責程度

　　全責/部分/支持

　　領導 1.對部門的運作效率和部門運作的不斷完善、提高、并可持續發展負全責; 全責

　　計劃 2.根據《生產任務書》，組織編制生產作業計劃; 全責

　　3.根據生產作業計劃，組織編制物料外購、外協計劃; 全責

　　4.負責審批生產計劃; 全責

　　外購、外協 5.組織、督促做好外購、外協工作; 全責

　　6.參與供應商評審和管理; 全責

　　7.督導做好閑置物資的處理工作; 全責

　　生產組織 8.根據生產作業計劃組織調度各項生產資源，保證生產任務的按時完成; 全責

　　9.跟蹤檢查、監督計劃執行情況; 全責

　　10.指揮調度生產過程，定期召開生產調度會議; 全責

　　11.強化基礎管理工作，按時統計、上報各種生產報表; 全責

　　12.組織做好生產設備的管理與維護、“5S”管理和看板管理工作;

　　質量、成本控制 13.監督檢查各種技術、工藝標準和操作規程的執行，保證加工、裝配質量; 全責

　　14.落實加工、裝配過程中的檢驗制度，并加強檢查監督，保證產品質量; 全責

　　15.嚴格控制、降低采購成本; 全責

　　16.協助相關部門制訂消耗定額，并貫徹執行; 全責

　　安全生產 17.負責安全生產全方位管理，貫徹執行安全生產制度，杜絕重大安全事故; 全責

　　18.定期組織安全生產自查自糾，及時消除安全隱患，負責安全事故的應急處理; 全責

　　19.組織本部門員工安全生產培訓和教育，強化安全生產意識; 全責

　　部門管理 20.貫徹落實總部和公司的各項規章制度，加強本部門的制度建設; 全責

　　21.明確劃分本部門的崗位、職責，提出部門編制建議，合理分配屬員的工作; 全責

　　22.考核、激勵和培養屬員，建立一支優秀的生產管理和生產技術人才隊伍; 全責

　　23.嚴格控制各種費用開支; 全責

　　24.負責及強化對本部門各類資產的管理，保證其安全和發揮最大效用; 全責

　　其他 25.支持和協助其他部門的工作; 支持

　　26.定期向上級主管領導提交部門工作計劃和工作總結; 全責

　　27.及時完成公司安排的其他工作。 全責

　　主要權限 1.有權了解公司各部門工作情況和進度，并提出建議;

　　2.有權根據實際情況制定和調整生產計劃;

　　3.有權對所屬員工進行崗位調整、考核、獎罰等。

　　4.有權制定本部門有關管理制度;

　　5.有效地完成本職工作所必需的其他職權。

　　能力要求 1.具備準確把握公司發展方向、結合公司實際制訂可行行動方案并付諸實施的計劃能力;

　　2.具備與公司內各部門交流和聯系、準確把握公司的生產管理狀況的良好溝通和協調能力;

　　3.具備充分貫徹公司經營管理意圖和及時應對變化并保證任務按時完成的執行能力。

　　4.具備有效組織、實施各項工作計劃的領導能力;

　　任職條件 1.身心健康，有道德，有知識，具備完成本職工作的能力;

　　2.本科及以上學歷，機械制造或企業管理相關專業， 5年以上機械制造企業生產管理經驗;

　　3.熟悉機械制造流程，對生產計劃、質量控制有深刻的認識;

　　4.對5S、ISO9000管理體系有較強的實踐經驗。

　　確認欄 本人已準確理解并完全接受以上工作，并承諾全力履行以上職責!

　　任職人：

　　確認日期：

篇2：房地產公司財務部部長職位說明書

　　房地產開發公司財務部部長職位說明書

　　崗位名稱：財務部部長

　　崗位職責：

　　1、具體負責本公司的財務會計工作。

　　2、對各項財務會計工作定期研究、布臵、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計水平。

　　3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎工作。

　　4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。

　　5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經濟效益。

　　6、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反則經紀律、財務會計制度的及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。

　　7、組織編制本公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門各公司執行情況。

　　8、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。

　　9、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。

　　10、充分運用會計資料、分析經濟效果，提供可靠信息，預算經濟前景，為公司領導決策提供依據。

　　11、組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財務人員的考核。

　　12、負責協調財務中心和各部門的工作，多與其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌。

　　13、負責保管公司財務專用印鑒（章）并按公司財務制度使用印鑒（章）

　　14、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制應收款報表，并督促銷售部及時催交接款。

　　15、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財務專業知識與技能，有5年以上財務工作經驗，

　　2、必要的財務、稅務政策和法律知識，熟悉會計工作規范和財稅政策法規。

　　3、教育水平：大學?？萍耙陨蠈W歷

　　4、正直、自律的道德品質，堅持公司財務管理原則和制度。出色的協調/溝通能力，協調部門共同工作

　　5、對公司整體經營工作有一定的認識理解能力。

　　6、有較強的政策觀念和創新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產公司銷售部部長職位說明書

　　房地產開發公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責：

　　1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。

　　3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。

　　4、根據市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應的銷售計劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據市場行情，結合市場、地區、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領導參考。

　　7、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。

　　8、貫徹執行公司各項規章制度、企業文化及會議精神。

　　9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。

　　10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。

　　任職條件：

　　1、專業知識與技能：市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業，有5年以上營銷工作經驗。

　　2、教育水平：大學本科及以上學歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個人素質：對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。

　　5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則

　　6、必要的財務和法律知識。

　　7、出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經驗者優先。