計劃財務部部長職務說明書
崗位名稱 計劃財務部部長 崗位編號
所在部門 計劃財務部 崗位定員
直接上級 董事長 工資等級
直接下級 計劃財務部副部長、計劃財務部崗位 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年8月
本職:負責公司的綜合計劃以及財務管理工作
職責與工作任務:
職責一 職責表述:負責編制公司戰略規劃、年度經營計劃 工作時間百分比:15%
工作任務 負責提出、擬定公司戰略規劃 頻次:1次/5年
負責編制公司總體的年度經營計劃 頻次:1次/年
組織各事業部以及公司各部門編制年度計劃 頻次:1次/年
職責二 職責表述:負責制定公司財務的整體規劃方案及階段性計劃,健全財務制度 工作時間百分比:10%
工作任務 根據公司發展戰略,組織制定財務規劃,全面規劃公司財務管理工作 頻次:1次/年
依據公司年度經營計劃,組織制定計劃財務部年度工作計劃和階段性工作計劃,并完成工作總結 頻次:日常
負責建立健全各項財務管理制度
職責三 職責表述:負責編制公司財務預算并督促執行,擬訂資金籌措計劃 工作時間百分比:15%
工作任務 編制年度財務預算,并負責具體的監控執行 頻次:1次/年
管理調度公司的資金,負責公司的信貸和債務管理 頻次:日常
組織擬訂公司重大資金籌措計劃 頻次:不定期
職責四 職責表述:負責其他具體的財務管理工作 工作時間百分比:30%
工作任務 負責指導、監督并按規定完成各種財務會計報表 頻次:1次/月
負責組織實施及完善各種原始記錄及會計憑證 頻次:日常
負責指導建立健全各類會計賬簿,以及按會計核算要求設立科目 頻次:日常
組織公司及事業部的成本核算與成本管理 頻次:日常
負責資金的綜合平衡工作 頻次:日常
負責公司投融資的分析與財務建議 頻次:日常
負責銷售的核算工作,并且負責組織進行應收賬款的清理、監督與催收工作 頻次:日常
組織負責資產及在建工程核算工作 頻次:日常
指導監控公司內部資金流轉 頻次:日常
職責五 職責表述:負責分析評價公司預算和經營計劃執行情況 工作時間百分比:15%
工作任務 負責分析并反饋公司的經營計劃執行情況 頻次:日常
負責分析并反饋公司的財務預算執行情況 頻次:日常
負責有針對性的提出經營建議及其他改進建議 頻次:日常
職責六 職責表述:負責公司的稅務工作 工作時間百分比:10%
工作任務 研究國家和地方稅收政策,籌劃公司稅務活動 頻次:日常
安排稅費申報與繳納 頻次:1次/月
負責辦理外貿出口的退稅工作 頻次:日常
職責七 職責表述:完成上級交辦的其他任務 工作時間百分比:5%
權力:
公司年度經營計劃的擬定權
公司經營信息的知悉權
公司財務預算的編制權
公司財務管理制度的制定權
授權范圍內對公司資金的管理權
對公司各部門進行資金、成本管理的業務指導權
向公司高層提出資金籌措、運用的建議權
對各事業部財務活動的監督權、指導權
預算內費用的審批權
有對直接下級人員獎懲的決策權,任免的提名權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權
工作協作關系:
內部協調關系 公司各部門,軍、民品事業部
外部協調關系 貴航集團、金融機構、稅務機關、客戶及供應商等
任職資格:
教育水平 大學??萍耙陨蠈W歷
專業 會計、財務管理專業
培訓經歷 財會知識培訓、財經法律培訓、稅務培訓、工商管理培訓等
經驗 5年以上工作經驗,3年以上財會工作經驗,2年以上管理崗位工作經驗
知識 掌握財務管理知識,熟悉政策、稅務、法律法規知識,了解企業管理知識
技能技巧 熟練使用辦公軟件,有較高的寫作水平和一定的語言表達能力、組具備較強的分析判斷能力、計劃和執行能力
其它:
使用工具設備 計算機,一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜)
工作環境 一般工作環境
工作時間特征 正常工作時間,偶爾出差
所需記錄文檔 報表、通知、簡報、匯報材料、工作計劃、總結、報告、公司文件
備注:
篇2:房地產公司財務部部長職位說明書
房地產開發公司財務部部長職位說明書
崗位名稱:財務部部長
崗位職責:
1、具體負責本公司的財務會計工作。
2、對各項財務會計工作定期研究、布臵、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計水平。
3、督促本公司加強定額管理,原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
4、認真審核會計憑證和會計報表,做到數字真實,計算準確,內容完整,說明清楚,報送及時。
5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經濟效益。
6、隨時檢查各項財務制度的執行情況,發現違反則經紀律、財務會計制度的及時制止和糾正,重大問題應向公司領導匯報。
7、組織編制本公司財務收支計劃,按時報送公司領導,并檢查各部門各公司執行情況。
8、在編制財務收支計劃前,應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表,經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。
9、經總經理審批的財務收支計劃,應組織有關職能部門嚴格實施,不得隨意突破。
10、充分運用會計資料、分析經濟效果,提供可靠信息,預算經濟前景,為公司領導決策提供依據。
11、組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術,負責財務人員的考核。
12、負責協調財務中心和各部門的工作,多與其他部門聯系、協調,把財務工作納入正軌。
13、負責保管公司財務專用印鑒(章)并按公司財務制度使用印鑒(章)
14、負責銷售統計、復核工作,每月負責編制應收款報表,并督促銷售部及時催交接款。
15、完成公司領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、具備財務專業知識與技能,有5年以上財務工作經驗,
2、必要的財務、稅務政策和法律知識,熟悉會計工作規范和財稅政策法規。
3、教育水平:大學??萍耙陨蠈W歷
4、正直、自律的道德品質,堅持公司財務管理原則和制度。出色的協調/溝通能力,協調部門共同工作
5、對公司整體經營工作有一定的認識理解能力。
6、有較強的政策觀念和創新意識,工作責任心強,敢于、善于管理,辦事干練細致,能熟練操作電腦。
篇3:房地產公司銷售部部長職位說明書
房地產開發公司銷售部部長職位說明書
崗位名稱:銷售部部長
崗位職責:
1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。
2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。
3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。
4、根據市場行情及房屋銷售情況,作出市場預測,制定出相應的銷售計劃和銷售措施。
5、制定本部門的管理制度,做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。
6、根據市場行情,結合市場、地區、地段的綜合情況,機動靈活地制定市場營銷價位,供領導參考。
7、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
8、貫徹執行公司各項規章制度、企業文化及會議精神。
9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。
10、嚴格執行公司各項管理制度,完成領導交辦的其他任務。
任職條件:
1、專業知識與技能:市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業,有5年以上營銷工作經驗。
2、教育水平:大學本科及以上學歷,
3、年齡要求:30-50之間
4、個人素質:對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司銷售管理原則
6、必要的財務和法律知識。
7、出色的協調/溝通能力,善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要,制定營銷方針、銷售策略,具有較強的客際關系處理能力。
8、熟練操作電腦,具有一定的外語水平。
9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經驗者優先。