思想政治工作/企業文化部部長職務說明書

　　崗位名稱 思想政治工作/企業文化部部長 崗位編號

　　所在部門 思政文化部 崗位定員

　　直接上級 黨委副書記 工資等級

　　直接下級 副部長、組織、紀檢、宣傳、文化、工會、團委干事 薪酬類型

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年8月

　　本職：負責公司的黨建宣傳工作，圍繞公司生產經營開展工會、團委工作;組織負責紀檢監察與干部廉政工作，同時負責推動公司的企業文化建設與對職工的思想教育

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：負責組織開展公司黨建宣傳與思想政治工作 工作時間百分比：25%

　　工作任務 組織貫徹落實黨中央一系列指示精神和上級黨組織的有關會議精神，指導抓好黨的路線、方針、政策的宣傳教育，圍繞公司中心任務，開展思想教育和宣傳教育工作， 頻次：日常

　　負責組織開展黨內年度創先爭優活動，指導黨的基層組織建設工作，協調、規劃、指導黨員教育管理和發展黨員工作。開展民主評議黨員 頻次：日常

　　主持制定公司思想政治工作中長期規劃和年度工作計劃，檢查、指導、督促各單位實施執行情況，及時抓好典型、總結經驗、推廣先進 頻次：1次/年

　　主持制定公司精神文明建設的規劃，計劃和年度工作任務，對實施情況進行指導、檢查，并及時總結經驗，推廣先進典型 頻次：1次/年

　　職責二 職責表述：負責組織公司內部的工團工作 工作時間百分比：15%

　　工作任務 負責組織制定公司工團工作計劃，開展調研、指導 頻次：日常

　　負責組織公司青年工作，抓好青年隊伍成才建設，抓好共青團隊伍建設建設 頻次：日常

　　負責組織開展廠務公開活動，指導工會組織開展各項活動 頻次：日常

　　負責組織開展好文藝、體育等各項工作 頻次：日常

　　職責三 職責表述：負責公司內部的紀檢監察與審計工作 工作時間百分比：25%

　　工作任務 負責紀律檢查工作 頻次：日常

　　負責對公司制度執行狀況和職工關心的熱點問題給與監督和檢查 頻次：日常

　　負責對黨員和黨員領導干部有關違法違紀行為給與監督和檢查 頻次：日常

　　負責對生產經營、物資采購、技術改造等的效能監察 頻次：日常

　　職責四 職責表述：負責公司企業文化建設工作 工作時間百分比：20%

　　工作任務 負責企業文化的相關制度的制定和執行 頻次：日常

　　負責做好企業形象設計、宣傳工作 頻次：日常

　　負責企業文化綱領的宣講以及企業文化的日常貫徹 頻次：日常

　　負責協調各部門實施企業文化綱領 頻次：日常

　　負責企業文化工作的總結、提煉工作 頻次：日常

　　職責五 職責表述：負責部門內部的日常管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務 選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內部技能培訓 頻次：12次/年

　　指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執行 頻次：4次/年

　　負責下屬人員的工作分配 頻次：12次/年

　　制定部門預算，控制費用支出 頻次：12次/年

　　職責六 職責表述：完成上級黨委和公司黨委交辦的其他任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　對公司宣傳思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設等工作規劃的建議權

　　對宣傳思想政治工作中各項工作的監督指導權

　　對宣傳思想政治工作、企業文化工作策劃活動方案的建議權

　　對各類宣傳刊物、電視等宣傳內容的審查權、監督指導權

　　對黨員和干部的紀檢監察權

　　在權限范圍內，各項費用開支的審核及監督檢查權

　　對公司各單位開展相關工作的監督檢查權

　　對群團及各協會工作的指導權、監督檢查權

　　對直接下級人員獎懲的決策權，任免的提名權

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權

　　對所屬下級的工作有監督、檢查權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 公司各部門，軍、民品事業部

　　外部協調關系 貴航集團相關部門，開發區、市、省相關黨群部門

　　任職資格：

　　教育水平 大學?？萍耙陨蠈W歷

　　專業 管理、新聞、中文、政治、哲學、社會學等專業

　　培訓經歷 相關管理培訓、政策法規培訓、人際關系培訓等

　　經驗 5年以上工作經驗，3年以上政工管理工作經驗

　　知識 通曉馬列主義理論(哲學、政治經濟學、科學社會主義等)、企業文化理論，熟悉航空工業知識，具備社會學、傳播學、中文知識

　　技能技巧 熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，有較高的寫作水平和較強的語言表達能力、組織協調能力

　　其它：

　　使用工具設備 計算機，一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜)

　　工作環境 一般工作環境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾出差

　　所需記錄文檔 通知、簡報、匯報材料、工作計劃、總結、公司文件

　　備注：

篇2：房地產公司財務部部長職位說明書

　　房地產開發公司財務部部長職位說明書

　　崗位名稱：財務部部長

　　崗位職責：

　　1、具體負責本公司的財務會計工作。

　　2、對各項財務會計工作定期研究、布臵、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計水平。

　　3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎工作。

　　4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。

　　5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經濟效益。

　　6、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反則經紀律、財務會計制度的及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。

　　7、組織編制本公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門各公司執行情況。

　　8、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。

　　9、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。

　　10、充分運用會計資料、分析經濟效果，提供可靠信息，預算經濟前景，為公司領導決策提供依據。

　　11、組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財務人員的考核。

　　12、負責協調財務中心和各部門的工作，多與其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌。

　　13、負責保管公司財務專用印鑒（章）并按公司財務制度使用印鑒（章）

　　14、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制應收款報表，并督促銷售部及時催交接款。

　　15、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財務專業知識與技能，有5年以上財務工作經驗，

　　2、必要的財務、稅務政策和法律知識，熟悉會計工作規范和財稅政策法規。

　　3、教育水平：大學?？萍耙陨蠈W歷

　　4、正直、自律的道德品質，堅持公司財務管理原則和制度。出色的協調/溝通能力，協調部門共同工作

　　5、對公司整體經營工作有一定的認識理解能力。

　　6、有較強的政策觀念和創新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產公司銷售部部長職位說明書

　　房地產開發公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責：

　　1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。

　　3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。

　　4、根據市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應的銷售計劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據市場行情，結合市場、地區、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領導參考。

　　7、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。

　　8、貫徹執行公司各項規章制度、企業文化及會議精神。

　　9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。

　　10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。

　　任職條件：

　　1、專業知識與技能：市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業，有5年以上營銷工作經驗。

　　2、教育水平：大學本科及以上學歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個人素質：對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。

　　5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則

　　6、必要的財務和法律知識。

　　7、出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經驗者優先。