機加分廠數控車間主任職位說明書
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單位：**廠 職位名稱：車間主任 簽字日期：
部門：機加分廠數控車間 任職人： 任職人簽字：
編號： 直接主管：分廠長 直接主管簽字：
任職條件 學歷：大專 資格證書： 外語水平：簡單閱讀
經歷：3年相關工作經歷
專業知識：生產管理
業務了解范圍：總廠戰略目標、分廠發展趨勢、總廠/分廠組織體系數、生產工藝流程、產品性能、加工設備、人力資源管理、經濟核算、規章制度、相關法律法規。
職位目的：根據企業生產經營發展戰略目標，及生產工藝流程，執行生產計劃，實施制度保障，保證質量/安全，加強現場管理，以及綜合績效考核，充分調動員工的積極性、創造性，全面完成車間的各項任務。
溝通關系 內 部 外 部
相關車間 相關科室 檢驗科
類型 簡單 ★ ★
較難 ★
復雜
頻率 偶爾
經常 ★ ★
頻繁 ★
下屬人員
人數 直接 類別 管理人員
間接 專業人員
合計 其他人員
職位說明書
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職責范圍
說明：按職責重要程度列出每項職責及其目的 責任程度 衡量標準
執行計劃：
依據分廠下達的月度生產計劃，實施班組設備、能源、人力平衡和計劃分解，跟蹤加工作業進度，審查日生產記錄和月度生產統計報表，并對生產運行中發生問題組織協調，保證計劃的順利完成。 全責 計劃實現率
制度保障：
依據總廠和分廠有關制度，結合車間實際需要，組織建立和完善崗位設置，人力調配，建立相關實施細則，并跟蹤檢查、修正、考核執行情況，合理、有效、保證生產有序進行。 全責 切實/有效
質量/安全：
依據質量體系文件和分廠的質量、安全工作計劃，分解下達質量、安全指標，落實檢查考核責任制，適時組織員工的培訓教育，提高質量安全意識，審查質量、安全記錄/報表，采取措施隨時解決異常問題，保證產品質量和人身、設備安全、財產不受損失。 全責 綜合良品率
一次合格率
違章率
現場管理：
依據集團現場管理條例和分廠現場管理規定，實施現場定置、設備保養、物品標識、定期組織開展“6S”活動，提高員工素質水平，持續改進提高，創造良好的生產環境，保證生產效益。 全責 達標率
定置率
綜合考核：
根據分廠績效管理制度，對車間、班組和個人的產品產量、質量、設備、安全、現場環境、勞動紀律，以及宣傳指導，定期組織評價、考核，公布獎懲結果，以達激勵員工，提高素質和工作績效之目的。 全責 公平/公正
員工管理：
依據總廠人力資源管理規定，履行員工聘用、調配、考核、獎懲、晉升、建議和培訓教育的責任，宏揚企業文化，增強團隊凝聚力、積極性和創造性，全面完成車間各項任務。 全責 員工滿意度
篇2：動力車間主任任職資格說明書
動力車間主任任職資格說明書
基本條件年齡35歲性別男職稱不限
學歷中職專業自動化、機械類外語水平不限
特殊要求身高1.7米以上，兩眼裸視4.0以上，身體素質良好
任職資格
工作經歷
五年以上工業企業設備管理、動力服務經驗，至少三年以上化工企業設備管理經驗
基本素質
熟悉公司生產設備，了解車間各項工作流程及操作；掌握生產作業管理知識技能；熟悉產品生產工藝，熟知化工常用設備的原理及常見故障的處理
基本能力
熱愛本職工作，積極進取，責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；有較強的管理能力，富有團隊合作精神。
其他條件
工作認真細致，效率較高，有較強的事業心和高度的責任感。積極主動；具有較強的管理能力和協調能力，執行力強，頭腦靈活。吃苦耐勞，工作踏實
編制說明只作為招聘的輔助選擇條件
編制部門綜合管理部
篇3：動力車間主任崗位說明書
動力車間主任崗位說明書
崗位名稱動力車間主任職位編號
所屬部門動力車間所屬層級輔導層
行政級別部門主管考核上級生產管理部副經理
崗位職能：協調、組織、管理各種生產所需動力資源，維護、維修、保養生產設備，保障生產流程的連續運作。
主要職責
1．負責本車間的人員、工具管理工作；
2．設備生產設備的購置方案、安裝及工廠設備的保養；
3．維護及維修工作對用水、電、汽、冷等公用設施的管理；
4．設備檔案的建立和管理工作；
5．負責對生產車間工人、新入職員工進行安全操作、安全知識的教育和培訓工作；
6．負責周期性對設備的安全檢查工作；
7．負責根據生產情況，進行設備大、中、小修計劃的編制工作；
8．負責工廠生產設備的日常巡檢和保養工作；
9.負責本車間人員的工作安排和績效管理；
10．完成領導交辦的其他任務
工作場所工廠車間環境狀況有職業病危害
直接上級生產管理部副經理直接下屬本車間各級人員
晉升方向生產管理部生產調度輪換崗位車間輪換