汽車制造試制車間主任職務說明書
基本情況 職務名稱 試制車間主任 職務編號
所屬部門 朝陽制造事業部 直接上級 技術副總經理
直接下屬
職務名稱
核心職責 確保新車型的試制任務和其他生產任務的及時完成。
工作職責 1.組織對產品工程中心推出的新產品進行樣車試制;
2.制訂本車間工作目標和工作計劃，保證按時完成任務;
3.通過樣車試制驗證產品設計結構、產品圖紙的合理性和工藝性，提出改進建議;
4.主持制訂本車間各項規章制度，并監督執行;
5.組織并做好勞動保護、環保、文明生產工作;
6.指導、檢查和考核車間員工的工作;
7.解決試制過程中發現的問題，并及時上報;
8.審查試制記錄，并及時向有關部門反饋;
9.組織建立、健全車間各項規章制度，經批準后實施并組織監督檢查執行情況;;
10.組織編制車間各項規章制度，經批準后組織實施并檢查執行情況;
11.指導并嚴格監督現場各項作業的質量標準、生產工藝文件、設備操作規程、安全生產制度的執行，確保產品質量;
12.對樣車的裝配質量負責;
13.對本車間設備的完好性負責;
14.對正確執行檢測標準負責;
15.對提供的檢測數據負責;
16.對車間生產的安全負責;
17.協調本部門與其他部門的工作;
18.對預算內開支的合理使用負責;
19.對本部門工作目標和工作計劃的完成負責;
20.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
21.完成上級交辦的其它任務;
工作職權 1.對樣車試制任務完成的組織權;
2.對樣車試制方案的確定權;
3.對樣車試制過程的監督權;
4.部門內開支的審核權;
5.對產品改進的建議權;對直接下屬的績效考核權;
6.對下屬的工作調動、任免、培訓的建議權;
7.對一線工人工作調動、任免的決定權;
8.對下屬的工作有監督、檢查權以及工作爭議的裁決權;
辦公設備 個人專用
部門共用
公司共用
工作關系 內部工作關系 匯報 定期向直接上級遞交《上年度工作總結》、《下年度工作計劃》
定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》
定期向直接上級遞交《部門內員工績效考核結果》
不定期向直接上級進行口頭工作匯報
及時向主管領導匯報本車間的工作情況。
督導 經常性檢查直接下級《月度計劃》執行情況。
不定期確認直接下級的工作狀態，并提出口頭工作建議。
協調 協調與各車間、部門的關系。
外部工作關系
任職資格 學歷 本科及以上 專業 汽車制造、機械制造
年齡 28-40 性別 不限
工作經驗 3年以上汽車試制、總裝類車間管理工作經驗或
工作技能 良好的口頭和書面表達能力
良好的溝通協調能力
其他要求 熟悉汽車裝配工藝，了解設備性能和特點
職前培訓 公司遠景、公司發展戰略規劃、公司組織架構
公司現有產品和新開發產品的現狀
公司相關規章制度
車間現有設備資源現狀
車間人力資源現狀
車間生產目標和質量目標
修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者
篇2：動力車間主任任職資格說明書
動力車間主任任職資格說明書
基本條件年齡35歲性別男職稱不限
學歷中職專業自動化、機械類外語水平不限
特殊要求身高1.7米以上，兩眼裸視4.0以上，身體素質良好
任職資格
工作經歷
五年以上工業企業設備管理、動力服務經驗，至少三年以上化工企業設備管理經驗
基本素質
熟悉公司生產設備，了解車間各項工作流程及操作；掌握生產作業管理知識技能；熟悉產品生產工藝，熟知化工常用設備的原理及常見故障的處理
基本能力
熱愛本職工作，積極進取，責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；有較強的管理能力，富有團隊合作精神。
其他條件
工作認真細致，效率較高，有較強的事業心和高度的責任感。積極主動；具有較強的管理能力和協調能力，執行力強，頭腦靈活。吃苦耐勞，工作踏實
編制說明只作為招聘的輔助選擇條件
編制部門綜合管理部
篇3：動力車間主任崗位說明書
動力車間主任崗位說明書
崗位名稱動力車間主任職位編號
所屬部門動力車間所屬層級輔導層
行政級別部門主管考核上級生產管理部副經理
崗位職能：協調、組織、管理各種生產所需動力資源，維護、維修、保養生產設備，保障生產流程的連續運作。
主要職責
1．負責本車間的人員、工具管理工作；
2．設備生產設備的購置方案、安裝及工廠設備的保養；
3．維護及維修工作對用水、電、汽、冷等公用設施的管理；
4．設備檔案的建立和管理工作；
5．負責對生產車間工人、新入職員工進行安全操作、安全知識的教育和培訓工作；
6．負責周期性對設備的安全檢查工作；
7．負責根據生產情況，進行設備大、中、小修計劃的編制工作；
8．負責工廠生產設備的日常巡檢和保養工作；
9.負責本車間人員的工作安排和績效管理；
10．完成領導交辦的其他任務
工作場所工廠車間環境狀況有職業病危害
直接上級生產管理部副經理直接下屬本車間各級人員
晉升方向生產管理部生產調度輪換崗位車間輪換