**奶業集團公司財務管理部部長崗位描述
崗位名稱：財務管理部部長部門名稱：財務管理部
崗位編碼：分支機構：財務中心
現任者：日期：201*年11月
1.相互關系：
A.直接上級：財務副總裁
B.直接下級：本部下屬員工
C.其它內部關系(集團公司內部)：集團公司有關部門及各事業部對口部門
D.外部關系(集團公司外部)：稅務、物價、財政、審計等政府機構及社會檢查機構
2.工作職責：
A.負責集團公司一切會計報表、統計報表及相關財務資料的準確、及時報出，并提出分析供決策層參考;
B.負責集團公司行政人員費用開支的財務會計處理工作;
C.負責集團公司一切預算費用的支出;
D.負責集團公司內部各種款項的撥付及歸繳;
E.負責指導各事業部財務處會計財務工作;
F.負責協調、接待稅務、物價、財政、審計等政府機關或社會檢查機構的檢查或服務配合工作;
G.負責及時清繳各種稅費;
H.擬出本部門所控制的年度費用預算。
I.負責參與各單位財務處的財產清查工作并負責匯總各單位財務處的清產核資表;
J.負責向資產管理部提交各部門的下年度的財務工作計劃及預算。
3.權限：
A.提請財務副總裁聘任或解聘財務管理部的各位成員及其報酬、獎懲的建議權;
B.有權拒付一切非預算內的開支;
C.有權對不相關部門或單位拒絕提供集團公司的各種財務報表及相關財務資料;
D.有權要求各事業部財務處接受或拒絕稅務、物價、財政、審計等政府機關或社會中介機構的檢查或服務工作。
4.工作要求：
A.及時有效準確地向決策層報出相關財務資料及其分析;
B.對各事業部財務處業務工作進行指導，基本保證其符合國家財經政策法規及公司有關經濟制度;
C.保障集團公司、內部會計信息的暢通，但同時要保密;
D.及時處理本部門的各種問題;
E.定期向財務副總裁上報有關公司財務資金方面的信息(重大信息必須及時上報)。
5.上崗基本條件：
A.具有本科以是文化程度，熟悉國家的財經政策法規;
B.年齡在25-50周歲之間;
C.從事財務會計工作5年以上且從事財務管理工作2年以上;
D.具有較強的分析、協調、溝通能力;
E.身體健康，能吃苦耐勞。
6.檢查與考核：
A.財務中心副總裁不定期對財務管理部管理狀況進行檢查;
B.財務中心副總裁將根據財務管理部目標完成情況對財務管理部進行考核。
制定者：現任者：日期：
直接上級：日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發布并實施
篇2：財務管理中心財務主管(部長)崗位描述
財務管理中心財務主管(部長)崗位描述
(一)崗位名稱：財務主管(部長)
(二)直接上級：財務經理
(三)直接下級：財務中心職員
(四)主要職責
(1)具體執行有關財務制度，帶領財務部人員完成公司的日常工作;
(2)按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本、費用和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用的效果，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益，及時向公司提出合理化建議，當好公司參謀;
(3)詳細審核財務會計每張憑證、有關的內容、數字、金額、期限、應收應付、手續等是否準確無誤,簽名確認無誤才安排會計過帳;
(4)負責各項目的帳總體策劃設帳、安排處理報表,另在規定的時間內上交國家有關部門要求上報的資料：(包括報稅、納稅資料、統計資料等);
(5)查閱了解公司財務的計劃資料、合同和其他有關經濟資料，糾正財務中的差錯弊端，規范公司的經濟行為;
(6)協助財務經理辦理：融資、評估、信貸、辦證等業務;
(7)完成總經理與財務經理交付的其他工作。
篇3：XX奶業集團公司廣促部部長崗位描述
**奶業集團公司廣促部部長崗位描述
崗位名稱：廣促部部長 部門名稱：廣促部
崗位編碼： 分支機構：營銷中心
現任者： 日期：201*年11月
1.相互關系：
A.直接上級：營銷中心副總裁
B.直接下級：本部下屬員工
C.其它內部關系(集團公司內部)：營銷中心其它職能部門
集團公司其它職能部門及各事業部有關部門
D.外部關系(集團公司外部)：
政府機構、廣告公司、媒體機構、客戶等
2.工作職責：
A.負責本部業務及人員的管理;
B.組織實施營銷中心副總裁下達的年度任務和計劃;
C.負責制定部門內工作制度及崗位描述;
D.負責制定集團公司的年度、月度廣促活動費用預算及實施計劃，并進行管理、控制;
E.負責制定集團公司廣促活動統一的管理工具(如表格等)及制度;
F.負責集團公司大型廣促活動的策劃管理，并對廣促效果進行監控、評估;
G.負責與代理媒介公司的談判、溝通、協調;
H.負責對上報的區域廣促計劃進行評審;
I.負責對區域廣促活動(集中購買除外)提供指導和支持;
J.負責公司CI系統的設計和推行。
K.負責向營銷中心副總裁上報月廣促方案;
3.權限：
A.有對直接下級任免、崗位調配、報酬、獎懲的建議權;
B.營銷中心副總裁授權范圍內的費用審批權;
C.營銷中心副總裁授予的其他權力。
4.工作要求：
A.根據公司及市場目標，不斷研究、分析市場動態，及時調整廣促計劃，使廣促活動充分發揮其效用;
B.應合理控制公司廣促活動費用預算，做到有目標，有計劃;
C.應經常深入市場，檢查廣促活動的執行及效果;
D.經常檢查下屬的工作，給予下屬必要的指導和協助他們解決問題;
E.及時處理區域市場上報的廣促計劃;
F.遵守商業道德，保守商業機密;
G.定期向營銷中心副總裁匯報有關廣促活動方面的信息(至關重大的信息必須及時匯報)。
5.上崗基本條件：
A.具有本科以上文化程度，熟悉廣告、市場營銷等知識;
B.年齡在于25-50周歲之間;
C.從事廣促管理工作經驗3年以上;
D.具有較強的決策、分析、公關、協調能力;
E.身體健康，能吃苦耐勞;
F.有較強的市場及廣告意識，并具良好的談判、溝通能力。
6.檢查與考核：
A.營銷中心副總裁對廣促部工作狀況進行檢查;
B.營銷中心副總裁根據年度任務和計劃對廣促部部長進行考核。
制定者： 現任者： 日期：
直接上級： 日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發布并實施