**奶業集團公司法律事務部部長崗位描述
崗位名稱：法律事務部部長部門名稱：法律事務部
崗位編碼：分支機構：綜合中心
現任者：日期：201*年11月
1.相互關系：
E.直接上級：人事行政副總裁
F.直接下級：本部下屬員工
G.其它內部關系(集團公司內部)：集團公司有關部門及各事業部有關部門
H.外部關系(集團公司外部)：有關機構
2.工作職責：
A.負責辦理集團公司內的企業設立、兼并、分立、合并等經濟活動的法律可行性研究、法律策劃、草擬或者審查合同、章程;
B.負責辦理承包、租賃、委托、授權等經營活動的法律可行性研究、法律風險評估和法律策劃，草擬合同、章程;
C.負責辦理公司國內外經濟技術合作項目的法律可行性研究、法律風險評估和法律策劃，草擬合同、章程
D.負責參與公司重大經濟合同的簽約與談判，草擬合同、審查合同;
E.為公司提供法律咨詢;
F.負責代理公司及所屬單位重大經濟、民事、行政等訴訟與非訴訟活動;
G.負責草擬各類經濟合同，并負責供貨合同的審批;
H.負責集團公司內部法律仲裁;
I.負責打假工作，配合營銷中心向制假者索賠;
J.負責公司法律性文件的起草、打印、下發、歸檔工作。
3.權限：
A.有對直接下級任免、崗位調配、報酬、獎懲的建議權;
B.總裁授權范圍內的費用審批權。
4.工作要求：
A.公正、合法地處理集團公司內部的法律仲裁;
B.保證擬定的法律性文件及辦案無重大法律失誤;
C.從法律角度維護集團公司的利益。
5.上崗基本條件：
D.具有法律專業本科以上文化程度，熟悉法律工作;
E.年齡在25-50周歲之間;
F.有5年以上法律工作經驗并獲得律師資格證書;
G.反應靈敏、口齒伶俐、邏輯思維能力強;
H.身體健康、品德端正、思想正派。
6.檢查與考核：
A.人事行政副總裁不定期對法律事務部部長的工作進行檢查;
B.人事行政副總裁根據日常檢查結果，結合相關信息反饋，對法律事務部部長進行考核。
制定者：現任者：日期：
直接上級：日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發布并實施
篇2：財務管理中心財務主管(部長)崗位描述
財務管理中心財務主管(部長)崗位描述
(一)崗位名稱：財務主管(部長)
(二)直接上級：財務經理
(三)直接下級：財務中心職員
(四)主要職責
(1)具體執行有關財務制度，帶領財務部人員完成公司的日常工作;
(2)按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本、費用和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用的效果，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益，及時向公司提出合理化建議，當好公司參謀;
(3)詳細審核財務會計每張憑證、有關的內容、數字、金額、期限、應收應付、手續等是否準確無誤,簽名確認無誤才安排會計過帳;
(4)負責各項目的帳總體策劃設帳、安排處理報表,另在規定的時間內上交國家有關部門要求上報的資料：(包括報稅、納稅資料、統計資料等);
(5)查閱了解公司財務的計劃資料、合同和其他有關經濟資料，糾正財務中的差錯弊端，規范公司的經濟行為;
(6)協助財務經理辦理：融資、評估、信貸、辦證等業務;
(7)完成總經理與財務經理交付的其他工作。
篇3：XX奶業集團公司廣促部部長崗位描述
**奶業集團公司廣促部部長崗位描述
崗位名稱：廣促部部長 部門名稱：廣促部
崗位編碼： 分支機構：營銷中心
現任者： 日期：201*年11月
1.相互關系：
A.直接上級：營銷中心副總裁
B.直接下級：本部下屬員工
C.其它內部關系(集團公司內部)：營銷中心其它職能部門
集團公司其它職能部門及各事業部有關部門
D.外部關系(集團公司外部)：
政府機構、廣告公司、媒體機構、客戶等
2.工作職責：
A.負責本部業務及人員的管理;
B.組織實施營銷中心副總裁下達的年度任務和計劃;
C.負責制定部門內工作制度及崗位描述;
D.負責制定集團公司的年度、月度廣促活動費用預算及實施計劃，并進行管理、控制;
E.負責制定集團公司廣促活動統一的管理工具(如表格等)及制度;
F.負責集團公司大型廣促活動的策劃管理，并對廣促效果進行監控、評估;
G.負責與代理媒介公司的談判、溝通、協調;
H.負責對上報的區域廣促計劃進行評審;
I.負責對區域廣促活動(集中購買除外)提供指導和支持;
J.負責公司CI系統的設計和推行。
K.負責向營銷中心副總裁上報月廣促方案;
3.權限：
A.有對直接下級任免、崗位調配、報酬、獎懲的建議權;
B.營銷中心副總裁授權范圍內的費用審批權;
C.營銷中心副總裁授予的其他權力。
4.工作要求：
A.根據公司及市場目標，不斷研究、分析市場動態，及時調整廣促計劃，使廣促活動充分發揮其效用;
B.應合理控制公司廣促活動費用預算，做到有目標，有計劃;
C.應經常深入市場，檢查廣促活動的執行及效果;
D.經常檢查下屬的工作，給予下屬必要的指導和協助他們解決問題;
E.及時處理區域市場上報的廣促計劃;
F.遵守商業道德，保守商業機密;
G.定期向營銷中心副總裁匯報有關廣促活動方面的信息(至關重大的信息必須及時匯報)。
5.上崗基本條件：
A.具有本科以上文化程度，熟悉廣告、市場營銷等知識;
B.年齡在于25-50周歲之間;
C.從事廣促管理工作經驗3年以上;
D.具有較強的決策、分析、公關、協調能力;
E.身體健康，能吃苦耐勞;
F.有較強的市場及廣告意識，并具良好的談判、溝通能力。
6.檢查與考核：
A.營銷中心副總裁對廣促部工作狀況進行檢查;
B.營銷中心副總裁根據年度任務和計劃對廣促部部長進行考核。
制定者： 現任者： 日期：
直接上級： 日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發布并實施