建筑工程總公司總承包部

　　部門職能與人員編制

　　(技術發展部)組織機構

　　技術發展部部門組織機構圖

　　計劃崗位：5個。

　　四、人員編制

　　技術發展部部門崗位與人員編制對照表

　　崗位級別及崗位名稱 人員編制

　　B1~B5級 C1~C5級 D1~D5級 E1~E5級 F1~F8級

　　部門經理 1名

　　技術投標主管 1名

　　技術管理主管 1名

　　技術投標助理 1名

　　技術方案助理 1名

　　1個 0個 2個 2個 0個 5名

　　崗位數量：5個，人員編制：5名。

　　簽字確認欄：

　　部門經理 公司主管總經理 公司總經理

　　簽字： 簽字： 簽字：

　　日期： 日期： 日期：

篇2：石材幕墻施工方法和新技術發展

　　淺析石材幕墻的施工方法和新技術發展

　　前言

　　隨著社會經濟的發展，城市面貌的日益改善，加之20**年北京奧運會、20**年上海世界博覽會的申辦成功，建筑業的景象熱鬧非凡，同時也帶來了裝飾業的發展，在建筑外裝飾中，石材幕墻已占有相當大的比例。而且石材幕墻應用的高度越來越高，體量越來越大；造價越來越低，造型越來越復雜，對安裝施工工藝要求越來越嚴；石材幕墻市場對安全性的要求越來越高，對經濟性的要求越來越優。因此石材幕墻技術的更新已經提到了日程，石材幕墻的方法有干掛和濕貼兩種，干掛石材工藝就是采用金屬配件將石材板材、異型材牢固懸掛在建筑物結構體上，從而形成裝飾面的一種裝飾裝修施工方法；而濕貼石材幕墻則采用傳統的水泥砂漿作為黏結劑將石材固定在建筑物結構體上的裝飾裝修施工方法。而干掛石材工藝又包括插銷（針）式、蝴蝶（上下翻、兩頭翻）式、蝴形背卡式、焊接（“T”形件）、背栓式等等。本文簡單介紹目前常用的石材幕墻施工方法及其優點進行對比分析，以及石材幕墻的新技術發展，以石材幕墻人員。

　　一、石材幕墻施工方法簡介

　　如今走在大街上隨處可見用石材作為建筑物外墻面裝飾的幕墻，它以其獨特的風格、高雅亮麗的外形，使建筑物更具有時代感，已成為城市建筑步入現代化的重要標志之一。石材幕墻建筑物的安全質量卻另人擔憂，這與石材幕墻的施工方法有很大關系。

　　石材幕墻四由石材飾面和主體結構形成一種完整的圍護結構體系。根據施工工藝的不同，可分為干掛石材幕墻和濕掛石材幕墻。干掛石材工藝就是采用金屬配件將石材板材、異形材牢固懸掛在建筑物結構體上，從而形成裝飾面的一種裝飾裝修施工方法，而濕貼石材幕墻則采用傳統的水泥砂漿作為黏結劑將石材固定在建筑物結構上的裝飾裝修施工方法。

　　目前在石材幕墻工程中受用較多的是干掛和介于干掛和濕貼的半干掛法（用金屬件連接墻體并灌注水泥砂漿）。下面主要介紹干掛法的分類和比較；

　　干掛石材工藝又包括插銷（針）、蝴蝶（上下翻、兩頭翻）式、蝴形背卡式、焊接（“T”形件）、背栓式、背掛（隱藏懸吊）式、縫掛式、鋼鉤式、SE形式系列等。本文將主要介紹四種：銷針式、蝴蝶式、背栓式、背掛（隱藏懸掛）式。

　　1、銷針式

　　它是20世紀80年代從國外引進商務，為國內石材干掛件的標準化生產與管理打下了基礎，1998年出臺了《干掛天然花崗石飾面建筑板材及其不銹剛配件》（JC830.1~830.2-1998）建材業標準，同時也是我國建設部《金屬與石材幕墻工程技術規范》（JGJ133-20**,J133-20**）行業規范制定的參照件，是一種不銹鋼金屬件。此種方法的掛件主要靠銷針受力并傳導到墻體上，在銷孔出應力比較集中，在裝飾大塊板材或異形材時易造成銷針處的破裂，所以該種方法比較使用于裝飾石材單塊面積小的墻體、柱體。而大面積裝飾的單塊板材比較大時，多不用此法。JGJ-133《金屬與石材幕墻工程技術規范》就限制了它只能在20米以內使用，而且該工藝在使用中裝飾線條及窗口板安裝也十分不便。安全性差。

　　2、蝴蝶式

　　因其掛裝石材的部位形狀像翻開的蝴蝶翅膀故而得名。

　　蝴蝶式干掛工藝的各個配件基本形式同銷針式，只是蝴蝶式翻頭有所區別，其尾部也因有可調幾種形式，原理與銷針式基本一樣，只是掛裝石材部位不同。優質不銹鋼除外，一般在加工時因需要而上下的翻頭和角度，必須使石材裝卡掛件的切槽加寬，故而使石材在安裝中容易損壞，為了加工時的強度有保證，就只有增厚石材，由于石材的切槽寬使所用的填空膠就多，也使成本提高。所以這類方法不易使用在高層建筑的裝修，只可使用底層或一般場所的裝修。新標準《干掛飾面石材及金屬掛件》規定此法是應大力提倡的。

　　3、背栓式

　　背栓式干掛工藝最早由德國設計，我國近年引進的。它是在石材的背部打孔用錨栓連接金屬件與墻體上龍骨連接的一種在世界上屬于較先進的石材干掛工藝，是由后切式錨栓及后支承式系統共同組成幕墻干掛體系。因此，背栓式干掛工藝屬于機械式錨固結構，由于是金屬與金屬、石材與金屬的直接接觸，也即硬性接觸，所以這種干掛對因溫差造成的熱脹冷縮變形顯得無能為力，安裝用工時較多。但仍然是新標準推廣的形式。

　　4、背掛式

　　背掛（隱藏懸吊）式干掛工藝是新標準規定的形式，尤其適合在高層建筑和抗震建筑上使用。除掛裝頭與銷針式不同外，其余大致相同。背掛式干掛件采用7075鋁合金原料經擠壓成型的輕質金屬干掛件，具有體積輕便、耐腐蝕、耐高溫、抗老化特點，此工件使每一種石材板材成為單獨固定單位，板材與石材之間沒有力的聯系，只有填縫膠和密封膠的軟連接。不會在板材安裝處產生附加應力，體現除柔性結構設計優良特性。加上掛件的表層用高壓靜電粉噴涂，不會形成銹蝕與污染，十分有利于永久建筑的外裝修石材。

　　二、干掛方法工藝評價

　　1、鋼銷式存在以下缺陷：由于石材硬度大，因此打孔時極易造成破損；點式受力，安全性差；由于鋼銷為一托二的連接方式，易發生力的傳遞，存在安全隱患；連接件長期受剪，易出現疲勞損壞，存在安全問題；只能在板的棱邊處布點，滿足不了大規格、超大規格的板材上墻的需要；施工安裝不便，尤其在裝飾線條和窗口板安裝中，安全性差。

　　所以新的JGJ-133《金屬與石材幕墻工程技術規范》就限制了它只能在20米以內使用，而且該工藝在使用中裝飾線條及窗口板安裝也十分方便，安全性差。

　　2、短槽式存在以下缺陷：由于石材的硬度大，因此開槽時極易造成破損；由于將石材一分為三，因此剩余受力石材太薄，消弱了干掛點處的抗拉強度，嵌填于槽內的云石膠還易在石材飾面產生油漬現象；只能在板的棱邊處布點，受力方式不合理，而且當石材對個較大、使用高度較高時存在無法有效布點的缺陷；無法實現更換，滿足不了幕墻的需要。

　　3、背栓式存在以下缺陷：錨固孔的質量不易控制；構造厚度要求較厚；錨固點的接觸面積小，在包裝運輸安裝過程中易造成連接點失效；機械連接，敲打時會造成孔底擊通或開

裂，還存在熱脹冷縮硬抵觸造成脹應力造成對板面慢性破壞。脆性板材與硬性錨栓直接脹接，而且通過間接式的方法來達到正面平整造成錨底擴脹點受力，所以講在地震大的強力反復震動下是相對容易破壞的。其中，鋼銷式已經淘汰，較常用的有短槽式和背栓式兩種，背栓式比較而言，短槽式成本較低但安全性不如背栓式，通常用于石材重量不太大或安全系數不太高時；背栓式干掛牢靠穩定，但成本較高，用于大塊石材（厚度30mm時石材面積大于1.5）或對石材安全性能要求高時。

　　三、干掛新技術的發展

　　為了適應市場和提高石材幕墻的技術水平，一些新的技術出現了，比較有代表的是：青石槽式和鋁矽鎂合金隱藏式懸吊法石材干掛件。

　　1、青石背槽式安全幕墻技術有兩個特點：

　　第一，在天人石材的背面采用專利技術，復合一層高強度纖維安全增強層，增加了石材幕墻板的強度和安全性；安全復合層有效的解決了天然石材易破碎的難題，當石材幕墻在受到意外沖擊等強力破壞時，復合層的高粘結力可把破碎后的石材碎片粘結在一起，有效的避免了人員損害。

　　第二，在石材背面嵌入獲得國家發明專利的背槽式錨固件，因其與石材有較大的接觸面，增加了錨固點的可靠性。背槽式錨固件與已有的挑件式（短槽式）、背槽式相比，由于其受力面積較成倍增加，使受力性能明顯提高。在應用于石材材質疏松、局部缺陷和有孔洞的石材時（如：大理石、砂巖、洞巖）由于背槽式錨固件與石材接觸面大，對孔洞不敏感，所以相比其他錨固件具有明顯的優勢。

　　在綜合性價比上，背槽式錨固件也擁有明顯的優勢。背槽式安全幕墻技術的纖維安全增強復合層（簡稱安全層）作為一種成熟的技術，具有良好的耐候性。它的老化主要是水對安全層切割面的侵蝕作用和紫外線對膠的分解。青石幕墻技術采用的安全層位于石材幕墻的背面，不受紫外線的照射，因此安全層的膠在不受紫外線照射的環境中復合層不易分解和老化。密封式石材幕墻很少受濕氣的侵蝕，開縫式石材幕墻受濕氣影響較大，但在安全層切割面做防水處理后，因濕氣引起的侵蝕老化也可以得到有效的控制。根據我國該技術的防老化工作組1960年~1985年的研究發現：纖維復合層的耐候性能良好，根據老化組對纖維復合層的大氣曝露試驗十年證明：曝露面樹脂老化深度為100，非曝露面樹脂老化的深度為10。因此處于石材背面的安全層的使用壽命約為大氣曝露狀態的10倍，能夠滿足牧區昂規范要求的使用火壽命。青石幕墻特別適合于以下的情況：應用與洞石及砂巖等強度較低、強度離散性大的石材幕墻工程時，安全性、經濟性優勢明顯；應用與厚度較薄的高級進口花崗巖的石材干掛幕墻工程時，安全性優勢明顯；應用于吊頂及安裝工藝復雜的異型石材干掛幕墻工程時，安全性優勢明顯；應用于吊頂及安裝工藝復雜的異型石材干掛幕墻工程時，安裝便捷優勢明顯。

　　2、鋁矽鎂合金隱藏式懸吊法石材干掛件特點

　　鋁矽鎂合金隱藏式懸吊法石材干掛件主要是采用制造飛機外殼的材質7075鋁合金（又簡稱為鋁鋅媄銅合金或稱鋁矽鎂合金）為原料，集中了抗老化、耐高溫、耐腐蝕的特點，提高了產品的性能。傳統的不銹鋼銷針、銷板的做法時用銷針、銷板通過石板邊將兩塊石材安裝在一起，受力狀態復雜。而鋁矽鎂隱藏式懸吊法在每塊石材的背面固定，板與板之間沒有聯系，因而不會產生相會連接而造成的不可確定性應力積累和應力集中。他傳力簡潔明確。在正常使用狀態下能充分利用板材的抗彎曲強度。鋁矽鎂材質體積輕便、能通過靜力計算精確算出其承載力，從而控制破壞狀態。在主體結構產生較大位移和溫差較大的情況下不會在板材內部產生附加應力，因而特別使用于高層建筑和抗震建筑，體現了柔性結構連接的設計意圖。因為每塊板都獨立安裝，因而拆換方便。

　　四、結論

　　總而言之，我們可以看出石材幕墻時伴隨著設計理念提升和幕墻材料質量的提高而發展的。設計理念時幕墻發展的靈魂，幕墻材料的質量是幕墻發展的基礎和保障，還有幕墻施工單位和施工隊伍的整體素質也影響幕墻的發展；從設計、選材、施工、管理、驗收到一線工人的操作等幾個環節都是影響幕墻發展的重要因素，因此一個行業的持續發展，主要因素就在于提高行業人員的技術水平和科研創新能力。

篇3：建筑工程總公司總承包部技術發展部經理崗位說明書

　　建筑工程總公司總承包部崗位說明書

　　(技術發展部經理)

　　一、崗位基本情況

　　1.崗位全稱：技術發展部經理

　　2.崗位簡稱：無

　　3.所屬部門：技術發展部

　　4.管理層次：中級管理人員

　　5.級別范圍：B1~B5

　　二、工作關系

　　1.直接上級：公司主管總經理;

　　2.直接下屬：技術發展部技術投標主管、技術管理主管;

　　3.協作關系：公司各部門、分公司和項目經理部有關人員;

　　4.對外聯絡：政府技術管理部門、總公司科技開發部或其他法人、社團等。

　　三、崗位職責概述

　　公司技術發展部所有工作的領導管理者和最終責任承擔者。

　　1.領導、組織、管理和控制技術發展部的全面工作;

　　2.協調本部門內部，以及本部門與其他部門之間的工作;

　　3.計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人;

　　4.加強部門內部團隊精神建設。

　　四、崗位職責

　　1.領導、組織、管理和控制技術發展部的全面工作;

　　1)參與公司相關計劃、目標、制度等的編制工作;

　　2)規劃部門發展方向，制訂部門工作計劃，編制部門費用預算，擬定部門人員編制，提出部門人員變更需求;

　　3)策劃、領導、組織部門內部基礎管理工作，建立健全部門管理制度，使部門管理規范化、流程化;

　　4)負責公司技術管理體系的建立和運行，安排本部門日常工作，組織本部門員工及時高效地完成本部門的所有工作;

　　5)具體負責貫徹落實公司ISO9000質量管理體系中歸口管理要素或過程，，根據公司總體計劃安排部門人員編寫體系文件相應章節，領導、組織本部門嚴格貫徹公司ISO9000質量管理體系文件。

　　2.協調本部門內部，以及本部門與其他部門之間的工作;

　　1)理順部門業務流程，確定部門崗位職責，明確責任分工，確保部門工作協調、有序地開展;

　　2)支持、指導部門主管開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協助部門主管順利完成各項工作和任務;

　　3)協調解決本部門與公司其他部門、項目經理部和分公司的關系，確保部門目標與公司整體目標的一致性。

　　3.計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人;

　　1)組織本部門員工進行崗位技能培訓，按照人力資源部培訓計劃，編制部門培訓計劃和培訓指導書，負責具體組織實施，并對培訓效果進行評估和記錄;

　　2)組織本部門人員進行公司所有管理程序和規章制度培訓，確保各崗位人員熟練掌握本部門的、熟知與部門業務有關的、了解與部門業務基本無關的管理程序和規章制度。

　　3)負責提出部門人員參加外部培訓需求，協助人力資源主管組織本部門人員參加公司培訓和外送培訓工作。

　　4.加強部門內部團隊精神建設;

　　1)關心、鼓舞本部門所有人員，營造內部團結、和諧、高效的工作氣氛;

　　2)充分了解、幫助、支持本部門人員實現各自的發展目標，實現“做強ZG建筑，實現自我價值”的目標。

　　五、任職資格和條件

　　1.學識要求

　　1)大學本科或以上學歷，工民建、建筑工程、建筑學或相近專業;

　　2)具備企業管理、項目管理、技術管理的理論知識，具有豐富的技術管理、項目管理、企業管理的實踐知識;

　　3)熟悉建筑施工企業管理的特點，具有高級工程師職稱證書或國家注冊建筑師、國家注冊結構師證書;

　　4)熟悉國家和地方政府頒發的有關建筑工程的法律、法規、規范、標準、規程、定額和標準圖集等，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度;

　　5)熟悉ISO9000質量管理體系和ISO14000環境管理體系的基本架構和具體內容;

　　6)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉AutoCAD、Word、E*cel、PowerPoint等常用辦公軟件。

　　2.經驗要求

　　1)具有7年及以上工作經驗;

　　2)具有7年及以上建筑施工企業工作經驗;

　　3)具有6年及以上施工現場技術管理經驗，擔任過3個及以上項目總工程師。

　　(注：具有碩士及以上學歷，工作經驗可相應減少1年。)

　　3.能力素質要求

　　1)思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容;

　　2)具有職業管理者的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩健的工作作風;

　　3)具備戰略眼光，對商業機會有較強的洞察力和敏銳果斷的決策能力;

　　4)具有超前意識、求新求變的創造力和想象力;

　　5)較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力;

　　6)具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協調溝通能力和動手能力;

　　7)不斷學習、持續追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神;

　　8)具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，接受批評、忍辱負重、持續工作的承受能力和堅忍不拔、舉重若輕的良好心理素質。

　　簽字確認欄：

　　本崗位職員 直接上級 公司總經理

　　簽字： 簽字： 簽字：

　　日期： 日期： 日期：