**科技公司保安職位說明書

　　職位說明書

　　編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部

　　職位名稱：保安員 所屬單位/部門：行政人事部 職位編號：

　　任職資格

　　1、基本條件： 學歷：高中及以上 年齡：22歲～28歲 性別：男

　　2、經驗/技能：2年以上保安工作經驗，具備一定的“三防”知識和“三防”意識;

　　4、思維素質：原則性強，有良好的服務意識;

　　5、行為/性格傾向：為人謙和、機智、靈活、誠信、正直，原則性強;

　　6、職業道德/工作禁忌：高度的服務意識、責任心;

　　7、其 他：良好的團隊協作精神，和溝通能力。

　　職責權限

　　崗位職責：

　　1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;

　　2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然;

　　3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，發現可疑人和事，并逐出;

　　4、監督員工遵守安全守則及其他規則;

　　5、加強防火活動，及時發現火災苗頭，并消除之;

　　6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告;

　　7、善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報.

　　8、部分行政工作的協助工作。 工作權限：

　　1、公司辦公場所安全管理權

　　2、緊急事件處理權

　　3、安防措施建議權 關鍵業績指標及權重：

　　1、門禁及辦公場所管理(35%)

　　2、服務滿意度(35%)

　　3、防范工作(30%)

　　基本工作條件：

　　1、固定電話1臺

　　工作難點、重點： 門禁及辦公場所管理，“三防”預防和管理

　　報告與指導關系 職位通道

　　向上負責：人事行政部經理 向下指導： 可晉升的職位： 保安組長

　　培訓方向/重點：服務意識、接待禮儀、“三防”知識

　　說 明：1、本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經員工確認、部門審核、主管領導批準后執行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據。

　　2、因工作內容、工作環境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善

篇2：公司保安員消防員職務說明書

　　公司保安員職務說明書-消防員

　　職務概述：

　　嚴格執行國家有關消防安全工作的法規，做好公司工作人員的防火常識教育和消防培訓工作。

　　職務及職責范圍：

　　1、負責制定公司防火安全條規，制定防火、疏散和滅火戰斗計劃。

　　2、協助各部門制定部門防火安全計劃，并定期檢查其落實情況。加強重點部門和部位的防火工作，把重點部位的防火工作落實到人。

　　3、定期對滅火設施、器材進行檢查和維護保養，發現問題及時與有關部門商量整改，發現重大隱患或解決不了的問題，用書面形式向上級領導匯報，同時采取有效的防范措施。

　　4、熟悉公司建筑布局結構、建筑材料的特點、緊急情況時的疏散計劃與路紅、消防設備的配備和設置情況。

　　5、發現火警信號或接到火警報告，立即趕赴現場，發現火情，應立即組織人員撲救，同時將火勢情況、地點報告保安部主管和總經理，由總經理決定是否向公安消防部門報警。

　　6、給來公司施工的單位或個人制定防火安全措施，審批動用明火作業申請。

　　7、對公司內的各種危險品(易燃品、易爆品等)實行監管。經常檢查各部門有無火情隱患，并督促及時整改，杜絕不安全因素。

　　8、建立健全消防安全工作檔案。

　　9、同當地消防部門保持密切聯系，接受消防部門的指導。

篇3：公司保安員治安員職務說明書

　　公司保安員職務說明書-治安員

　　職務概述

　　協助公司領導對員工進行普法，遵紀守法以及"四防"安全教育，幫助公司各部門建立和落實安全責任制度和安全防范措施。協助公安部門調查偵破公司內發生的各類案件。

　　職務及職責范圍，

　　1、協助公司領導建立各部門治保小組，明確其責任，并檢查其落實情況。

　　2、協助人事部一同做好違反店紀店規人員的教育與處理工作，配合人事部做好錄用人員的政審工作。

　　3、負責公司內部的治安秩序管理，如餐廳、酒吧、音樂茶座、舞廳等公共場所的治安秩序的管理。

　　4、安排和執行VIP(重要客人)的重點保護工作。杜絕不安全因素的發生。

　　5、對公司內發生的一般案件迅速進行偵破。對重大案件和重大事故要保護好現場，及時報告上級領導，協助公安部門進行處理。

　　6、負責調查和追回客人在公司的被竊物品，防止偷竊事件的發生。

　　7、負責公司門鎖鑰匙的管理和鑰匙配制的檔案管理。

　　8、熟悉公司員工的基本情況，了解公司的客情。接待和處理屬本組工作范圍內的外調、來信和來訪工作。辦理臨時出入公司工作人員的出入證。

　　9、在節日和旅游旺季，主動配合警衛組和消防組做好安全防范工作。.